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ACCORD RÉGIONAL SUR LES SALAIRES DES ETAM DU BÂTIMENT
DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES
A COMPTER DU 1ER
MARS 2016
II a été convenu ce qui suit entre les parties soussignées :
Article 1
En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et Agents de maîtrise du
Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l’Accord Collectif National du 26 septembre
2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du Bâtiment, les organisations représentatives d’employeurs et de
salariés se sont réunies le 5 février 2016 et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment
de la région Midi-Pyrénées.
Pour les entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le
barème des salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de la région Midi-Pyrénées est fixé comme suit à compter du 1er
mars
2016 :
Coefficient
Salaire mensuel minimal
(€)
Taux horaire
minimal (€)
Coefficient
Salaire mensuel minimal
(€)
Taux horaire
minimal (€)
Niveau A 1522,77 10,04 Niveau E 2053,61 13,54
Niveau B 1604,67 10,58 Niveau F 2437,34 16,07
Niveau C 1715,39 11,31 Niveau G 2661,81 17,55
Niveau D 1883,74 12,42 Niveau H 2936,33 19,36
Article 2
Conformément aux articles L 2231-6 et D 2231-2 et suivants du Code du Travail, le présent accord sera adressé à la
Direction générale du Travail (DGT) Dépôt des accords collectifs à Paris 15ème
et un exemplaire sera remis au Secrétariat -
Greffe du Conseil des Prud’hommes de Toulouse.
Article 3
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du travail, des Relations Sociales, et de la
Solidarité.
Fait à Toulouse en 14 exemplaires, le 5 février 2016
Pour la Fédération Française du Bâtiment Midi-Pyrénées
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IDCC 2609 Accord 2016 etam

  • 1. ACCORD RÉGIONAL SUR LES SALAIRES DES ETAM DU BÂTIMENT DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES A COMPTER DU 1ER MARS 2016 II a été convenu ce qui suit entre les parties soussignées : Article 1 En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et Agents de maîtrise du Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l’Accord Collectif National du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du Bâtiment, les organisations représentatives d’employeurs et de salariés se sont réunies le 5 février 2016 et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de la région Midi-Pyrénées. Pour les entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de la région Midi-Pyrénées est fixé comme suit à compter du 1er mars 2016 : Coefficient Salaire mensuel minimal (€) Taux horaire minimal (€) Coefficient Salaire mensuel minimal (€) Taux horaire minimal (€) Niveau A 1522,77 10,04 Niveau E 2053,61 13,54 Niveau B 1604,67 10,58 Niveau F 2437,34 16,07 Niveau C 1715,39 11,31 Niveau G 2661,81 17,55 Niveau D 1883,74 12,42 Niveau H 2936,33 19,36 Article 2 Conformément aux articles L 2231-6 et D 2231-2 et suivants du Code du Travail, le présent accord sera adressé à la Direction générale du Travail (DGT) Dépôt des accords collectifs à Paris 15ème et un exemplaire sera remis au Secrétariat - Greffe du Conseil des Prud’hommes de Toulouse. Article 3 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du travail, des Relations Sociales, et de la Solidarité. Fait à Toulouse en 14 exemplaires, le 5 février 2016 Pour la Fédération Française du Bâtiment Midi-Pyrénées Pour la C.F.D.T Pour la Fédération Sud-Ouest des SCOP du BTP Pour la CFTC BATI-MAT-TP Pour l’Union Régionale CAPEB Midi-Pyrénées (pour les entreprises de plus de 10 salariés inscrites au Répertoire des Métiers) Pour la CFE-CGC (pour les agents de maîtrise)