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INDUSTRIES DE CARRIÈRES ET MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
ACCORD portant sur les SALAIRES MINIMAUX
des OUVRIERS et ETAM
pour la région Midi-Pyrénées
Entre
D’une part,
 L’Union Régionale des Industries de Carrières et Matériaux de Construction
(UNICEM Midi-Pyrénées) agissant tant pour son compte qu’au nom et pour le
compte de ses syndicats adhérents et de ceux qui lui sont associés relevant des
activités économiques mentionnées en annexe et, s’agissant de l’Association Syndicale
Professionnelle Minéraux Industriels France, pour ce qui concerne exclusivement les
Producteurs de Silice pour l’Industrie
 La Fédération de l’Industrie du Béton : non signataire
Et d’autre part,
* Le Syndicat BATI MAT TP C.F.T.C
* Le Syndicat FG- F.O CONSTRUCTION
* Le Syndicat C.F.D.T Construction Bois
Se référant à la Convention Collective Nationale du 22 avril 1955, à la Convention Collective
Nationale du 12 juillet 1955, à l’Accord National du 10 juillet 2008 et notamment à son article
8.
2
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Champ d’application professionnel
Le présent accord concerne l’ensemble des industries entrant dans le champ d’application de
la Convention Collective Nationale des ouvriers du 22 avril 1955 et de la Convention Collective
Nationale des ETAM du 12 juillet 1955.
Le présent accord s’applique aux entreprises relevant exclusivement des activités
économiques représentées par les organisations patronales signataires et dont la liste figure
en annexe.
Article 2 – Champ d’application territorial
Le présent accord s’applique dans les départements suivants : Ariège / Aveyron / Haute-
Garonne / Gers / Lot / Hautes-Pyrénées / Tarn / Tarn-et-Garonne
Article 3 – Salaires mensuels minimaux garantis
Les salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM correspondent à une
augmentation de + 1,6 % par rapport au précédent accord de 2017. Ils sont ainsi fixés :
Valeurs mensuelles (€)
Niveau 1 Echelon 1 1517
Echelon 2 1533
Niveau 2 Echelon 1 1538
Echelon 2 1563
Echelon 3 1610
Niveau 3 Echelon 1 1617
Echelon 2 1642
Echelon 3 1693
Niveau 4 Echelon 1 1701
Echelon 2 1728
Echelon 3 1789
Niveau 5 Echelon 1 1794
Echelon 2 1850
Echelon 3 1980
Niveau 6 Echelon 1 2013
Echelon 2 2092
Echelon 3 2259
Niveau 7 Echelon 1 2304
Echelon 2 2444
Echelon 3 2662
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Article 4 – Détermination des salaires mensuels minimaux conventionnels
Conformément aux dispositions de l’article 6 de l’Accord National du 10 juillet 2008, les
salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de
travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.
Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y
compris les avantages en nature, à l’exception :
- des sommes ayant le caractère de remboursement de frais,
- des rémunérations pour heures supplémentaires,
- des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du
dimanche et des jours fériés,
- de la prime d’ancienneté pour ceux qui en bénéficient,
- des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle,
de la prime de vacances conventionnelle,
- des sommes versées au titre de l’intéressement, de la participation aux résultats de
l’entreprise et de l’épargne salariale.
Conformément aux dispositions du dernier alinéa de l’article 6 de l’accord du 10 juillet 2008,
en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée
proportionnellement à l’horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.
Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s’il y a lieu les salaires
réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l’article 3.
Il est également rappelé en application de l’article L3221-2 du code du travail que tout
employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de
rémunération entre les femmes et les hommes.
Article 5 – Date d’entrée en vigueur
Cet accord s’applique à compter du 1er
janvier 2018.
Article 6 – Adhésion
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord pourra y adhérer par simple
déclaration auprès des services centraux du ministère chargé du travail. Elle devra en aviser
par lettre recommandée toutes les organisations syndicales signataires.
Article 7 – Dépôt
Le texte du présent accord sera déposé dans les conditions prévues à l’article D-2231.2 du
Code du travail. Un exemplaire de ce texte sera adressé au Secrétariat-Greffe du Conseil des
prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Article 8 – Délai d’opposition
4
En application de l’article L-2231.7 du Code du travail, ce dépôt ne peut être effectué qu’à
l’issue du délai d’opposition de 15 jours qui court à compter de l’envoi par lettre
recommandée avec A.R. de l’accord signé aux organisations syndicales.
Fait à Toulouse, le 3 mai 2018
Pour l’UNICEM Midi-Pyrénées
Pour le Syndicat BATI MAT TP C.F.T.C
Pour le Syndicat FG - F.O CONSTRUCTION
Pour le Syndicat C.F.D.T Construction Bois
5
ANNEXE : LISTE DES ACTIVITES ECONOMIQUES RELEVANT DU CHAMP
D’APPLICATION DES CONVENTIONS COLLECTIVES DES INDUSTRIES
DE CARRIERES ET DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION ET ENTRANT DANS LE
CHAMP DU PRESENT ACCORD
Sont visées les entreprises entrant dans le champ d’application des conventions
collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction et relevant
exclusivement des classes et groupes suivants :
Dans la classe 14 Minéraux divers
Le groupe 14.02 Matériaux de carrières pour l’industrie, y compris la silice pour
l’industrie
Dans la classe 15 Matériaux de construction
Le groupe 15.01 Sables et graviers d’alluvions
Le groupe 15.02 Matériaux concassés de roches et de laitier
Le groupe 15.03 Pierres de construction
Le groupe 15.05 Plâtres et produits en plâtre
Le groupe 15.07 Béton prêt à l’emploi
Le groupe 15.09 Matériaux de construction divers
Dans la classe 87 Services divers (marchands)
Le groupe 87.05 pour partie, Services funéraires (marbrerie funéraire)
Les activités relevant du groupe 15.08 Produits en béton ne sont pas couvertes par le
présent accord.

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Idcc 87 idcc 135 accord salaires midi pyrenees

  • 1. 1 INDUSTRIES DE CARRIÈRES ET MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION ACCORD portant sur les SALAIRES MINIMAUX des OUVRIERS et ETAM pour la région Midi-Pyrénées Entre D’une part,  L’Union Régionale des Industries de Carrières et Matériaux de Construction (UNICEM Midi-Pyrénées) agissant tant pour son compte qu’au nom et pour le compte de ses syndicats adhérents et de ceux qui lui sont associés relevant des activités économiques mentionnées en annexe et, s’agissant de l’Association Syndicale Professionnelle Minéraux Industriels France, pour ce qui concerne exclusivement les Producteurs de Silice pour l’Industrie  La Fédération de l’Industrie du Béton : non signataire Et d’autre part, * Le Syndicat BATI MAT TP C.F.T.C * Le Syndicat FG- F.O CONSTRUCTION * Le Syndicat C.F.D.T Construction Bois Se référant à la Convention Collective Nationale du 22 avril 1955, à la Convention Collective Nationale du 12 juillet 1955, à l’Accord National du 10 juillet 2008 et notamment à son article 8.
  • 2. 2 Il a été convenu ce qui suit : Article 1 – Champ d’application professionnel Le présent accord concerne l’ensemble des industries entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale des ouvriers du 22 avril 1955 et de la Convention Collective Nationale des ETAM du 12 juillet 1955. Le présent accord s’applique aux entreprises relevant exclusivement des activités économiques représentées par les organisations patronales signataires et dont la liste figure en annexe. Article 2 – Champ d’application territorial Le présent accord s’applique dans les départements suivants : Ariège / Aveyron / Haute- Garonne / Gers / Lot / Hautes-Pyrénées / Tarn / Tarn-et-Garonne Article 3 – Salaires mensuels minimaux garantis Les salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM correspondent à une augmentation de + 1,6 % par rapport au précédent accord de 2017. Ils sont ainsi fixés : Valeurs mensuelles (€) Niveau 1 Echelon 1 1517 Echelon 2 1533 Niveau 2 Echelon 1 1538 Echelon 2 1563 Echelon 3 1610 Niveau 3 Echelon 1 1617 Echelon 2 1642 Echelon 3 1693 Niveau 4 Echelon 1 1701 Echelon 2 1728 Echelon 3 1789 Niveau 5 Echelon 1 1794 Echelon 2 1850 Echelon 3 1980 Niveau 6 Echelon 1 2013 Echelon 2 2092 Echelon 3 2259 Niveau 7 Echelon 1 2304 Echelon 2 2444 Echelon 3 2662
  • 3. 3 Article 4 – Détermination des salaires mensuels minimaux conventionnels Conformément aux dispositions de l’article 6 de l’Accord National du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois. Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l’exception : - des sommes ayant le caractère de remboursement de frais, - des rémunérations pour heures supplémentaires, - des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés, - de la prime d’ancienneté pour ceux qui en bénéficient, - des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle, - des sommes versées au titre de l’intéressement, de la participation aux résultats de l’entreprise et de l’épargne salariale. Conformément aux dispositions du dernier alinéa de l’article 6 de l’accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l’horaire de travail, non comprises les heures complémentaires. Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s’il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l’article 3. Il est également rappelé en application de l’article L3221-2 du code du travail que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 5 – Date d’entrée en vigueur Cet accord s’applique à compter du 1er janvier 2018. Article 6 – Adhésion Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration auprès des services centraux du ministère chargé du travail. Elle devra en aviser par lettre recommandée toutes les organisations syndicales signataires. Article 7 – Dépôt Le texte du présent accord sera déposé dans les conditions prévues à l’article D-2231.2 du Code du travail. Un exemplaire de ce texte sera adressé au Secrétariat-Greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de sa conclusion. Article 8 – Délai d’opposition
  • 4. 4 En application de l’article L-2231.7 du Code du travail, ce dépôt ne peut être effectué qu’à l’issue du délai d’opposition de 15 jours qui court à compter de l’envoi par lettre recommandée avec A.R. de l’accord signé aux organisations syndicales. Fait à Toulouse, le 3 mai 2018 Pour l’UNICEM Midi-Pyrénées Pour le Syndicat BATI MAT TP C.F.T.C Pour le Syndicat FG - F.O CONSTRUCTION Pour le Syndicat C.F.D.T Construction Bois
  • 5. 5 ANNEXE : LISTE DES ACTIVITES ECONOMIQUES RELEVANT DU CHAMP D’APPLICATION DES CONVENTIONS COLLECTIVES DES INDUSTRIES DE CARRIERES ET DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION ET ENTRANT DANS LE CHAMP DU PRESENT ACCORD Sont visées les entreprises entrant dans le champ d’application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction et relevant exclusivement des classes et groupes suivants : Dans la classe 14 Minéraux divers Le groupe 14.02 Matériaux de carrières pour l’industrie, y compris la silice pour l’industrie Dans la classe 15 Matériaux de construction Le groupe 15.01 Sables et graviers d’alluvions Le groupe 15.02 Matériaux concassés de roches et de laitier Le groupe 15.03 Pierres de construction Le groupe 15.05 Plâtres et produits en plâtre Le groupe 15.07 Béton prêt à l’emploi Le groupe 15.09 Matériaux de construction divers Dans la classe 87 Services divers (marchands) Le groupe 87.05 pour partie, Services funéraires (marbrerie funéraire) Les activités relevant du groupe 15.08 Produits en béton ne sont pas couvertes par le présent accord.