Graphologie

1. ANALYSE GRAPHOLOGIQUE
61.0506.3 Philippe D. D.
ACTIVITE
Dès l’instant où les objectifs à atteindre ont été définis, ce candidat met tout en œuvre pour réussir
et prouver ce dont il est capable. Il sait réagir rapidement dès qu’un événement extérieur le
sollicite, il est débrouillard et s’adapte selon les circonstances. C’est en toute autonomie qu’il gère
son secteur, il prend rapidement la juste mesure des situations qu’il rencontre, intervient de manière
efficace et bien ciblée. Il est capable de mobiliser tout de suite son énergie pour l’investir dans
l’action et il apprécie d’obtenir assez vite des résultats probants, il n’aime pas passer trop de temps
sur les mêmes tâches mais il va au terme de ce qu’il a commencé.
INTELLECT
Le raisonnement est mené avec logique et pragmatisme, nous sommes en présence d’un homme qui
a les pieds sur terrain, qui est bien en phase avec la réalité. L’esprit est vif et mobile et la vision de
synthèse ne tarde pas à intervenir. Il est rarement à court de solutions pour répondre aux problèmes
qu’il rencontre, il veille à ne faire que des propositions qu’il sait applicables de manière immédiate.
A noter cependant qu’il doit pouvoir mettre rapidement en place ce qu’il a conçu. Il fait face
correctement au court et au moyen terme, il lui est moins facile de prévoir, d’anticiper, il compte
sur sa réactivité pour gérer les évènements au fur et à mesure qu’ils se présentent.
COMPORTEMENT
Nous devons lui reconnaître un sens du relationnel développé, il perçoit et intègre vite les attentes
spécifiques de ses clients, sait mettre en avant le discours qui va capter leur intérêt. Il est en mesure
de rebondir sur un propos, de saisir l’opportunité qui se présente pour tirer son épingle du jeu et
emporter la décision. Les capacités commerciales sont intéressantes. Nous percevons de la
sensibilité, une certaine nervosité mais, en règle générale les émotions et le stress sont bien gérés.
Des manifestations de susceptibilité ne sont toutefois pas à exclure si cet homme se trouve
confronté à la critique ou s’il estime la remise en cause trop importante.
CONCLUSION
Ce candidat apporte à la structure qu’il intègre sa réactivité, sa vivacité, son agilité d’esprit, son
sens de la présentation, son sens du relationnel et du commercial. Il ne manque pas de personnalité
et inspire confiance.