#PortraitDeStartuper #22 - ProvideUp - Alexis Blanvillain

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#PortraitDeStartuper #22 - ProvideUp - Alexis Blanvillain

  1. 1. Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon Co-founder Alexis Blanvillain
  2. 2. 2À PROPOS #PortraitDeStartuper Qui est ce startuper ? Co-founder Alexis Blanvillain Je me suis mis à 100% sur le lancement de ProvideUP en janvier 2015. ProvideUP est la première startup que je monte. J’ai eu l’idée de lancer cette entreprise 3 ans avant de me lancer, donc le fait de pouvoir se lancer à 100% a été assez long et délicat. Je dirais donc que le lancement dans la vie d’entrepreneur a été plutôt difficile. ▸ Comment vous décririez-vous en tant qu'entrepreneur ? Passionné et heureux de travailler pour ce projet qui grandit et s’améliore chaque jour. Forcément un peu impatient aussi ! ▸ Quelle est votre formation initiale ? J’ai fait une classe préparatoire puis l’EMLYON. ▸ Qu’est-ce qui vous passionne ? Je suis passionné par le fait de faire progresser la qualité du fonctionnement de notre plateforme, de trouver à chaque fois de nouvelles idées. L’idée que la progression ne peut pas s’arrêter est assez grisant.
  3. 3. 3 ProvideUp “est une plateforme qui permet d’automatiser la totalité du process de recrutement” ProvideUP est une plateforme qui permet d’automatiser la totalité du process de recrutement. Les entreprises peuvent poster une annonce et recevoir en un temps record une liste de candidats disponibles, intéressés par leur demande, avec des éléments qui leur permettent d’économiser leurs premiers tours d’entretien (réponses à leurs questions par écrit ou vidéo, tests en ligne, ..). Les entreprises viennent recruter leurs collaborateurs (CDI, CDD, stagiaires) ou trouver des petits prestataires (freelances, microagences) dans les domaines suivants : marketing, commercial, communication, design, digital, informatique. Comment décririez-vous votre entreprise ? À PROPOS #PortraitDeStartuper
  4. 4. 4 Portraits de startupers INTERVIEW ▸ Pourquoi ce choix de produit / service ? Nous avons constaté que grâce à la viralité des réseaux comme LinkedIN ainsi qu’aux technologies à disposition, chaque étape clé du recrutement pouvait aujourd’hui être automatisée : de la prise du besoin au choix final, en passant par le sourcing et la pré-sélection d’une shortlist de candidats. Nous avons également constaté que personne n’avait jusqu’à présent industrialisé le principe de la cooptation rémunérée. ▸ Quelles sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ? Notre ambition est de créer le plus gros réseau de diffuseurs d’annonces au monde. Qu’est-ce qu’un diffuseur ? Une personne qui partage les annonces ProvideUP sur ses réseaux sociaux (LinkedIN essentiellement) ce qui entraîne des nouveaux inscrits sur ProvideUP. Ces nouveaux inscrits deviennent alors ses cooptés sur ProvideUP. Dès qu’un de ses cooptés est recruté, le diffuseur (coopteur) touche une commission. ▸ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ? Nous nous sommes lancés uniquement sur nos fonds propres et générons des revenus depuis janvier 2016. #PortraitDeStartuper
  5. 5. 5 Portraits de startupers INTERVIEW #PortraitDeStartuper ▸ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ? Nous avons mis du temps à comprendre réellement le marché et la bonne approche à avoir. La construction de la plateforme a été longue avant que celle-ci nous permette de dégager des revenus. ▸ D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ? L’équipe est primordiale, il faut une grande solidarité et une forte complémentarité entre les associés. Il est important aussi d’écouter beaucoup les acteurs de son marché et savoir se remettre en question, et enfin bien connaître les attentes de ses utilisateurs. ▸ S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure startup ? Je pense que l’équipe est primordiale, car s’il y a erreur sur le produit ou la solution à apporter au cours de l’aventure, les associés auront plus l’énergie et l’envie de s’adapter plutôt que d’abandonner. ▸ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ? Avoir de quoi voir venir plusieurs mois sans se rémunérer, bien choisir une équipe complémentaire, bien étudier le marché, et vendre le plus tôt possible pour tester la valeur réelle de son service ou produit.
  6. 6. 6 Portraits de startupers INTERVIEW Co-founder Alexis Blanvillain #PortraitDeStartuper Site internet : https://provideup.com/project/new http://blog.provideup.com/ LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/alexis-blanvillain-14b95b23/en Twitter : https://twitter.com/AlexBlanv
  7. 7. ANNEXES #PortraitDeStartuper
  8. 8. 8 Sébastien Bourguignon L’AUTEUR ♕ Manager | Influenceur | Speaker ►► Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔ Pour une transformation digitale réussie ! Sébastien Bourguignon Manager IT, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus. Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un risque important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que ce qu’il n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont inévitables et bien réelles car la transformation est en marche. Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur. Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, L’Obs ou encore Le Journal Du Net. http://sebastienbourguignon.wordpress.com http://monmasteradauphine.wordpress.com https://twitter.com/sebbourguignon http://www.sebastien-bourguignon.fr https://fr.linkedin.com/in/sebastienbourguignon http://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon https://plus.google.com/u/0/+SébastienBourguignon Portrait de startupers

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