1. LES INTERVIEWS
DENOSSO SPIEPEOPLE
Retrouvez nos offres en ligne sur www.spie-job.com
“On m’a proposé de
suivre une trajectoire
pour devenir chef
de chantier”
Quel est votre parcours chez SPIE ?
Jean-Rémy Vergès : Après avoir décroché un BEP et un Bac Pro en Maintenance des
Équipements Industriels, j’ai été recruté chez SPIE Nucléaire près de Bordeaux. J’ai gravi les
échelons, du poste d’exécutant à celui de chargé de travaux, en passant par préparateur de
dossier. Un jour, j’ai été amené à réaliser des remplacements au poste de chef de chantier.
Comme ce poste me plaisait, j’ai demandé à devenir titulaire. Ma hiérarchie m’a alors proposé
de suivre une trajectoire pour me positionner sur ce poste et j’ai accepté.
Comment avez-vous été accompagné sur votre trajectoire ?
J.-R. V. : Pendant 18 à 24 mois, j’ai dû me perfectionner et faire mes preuves sur le poste
convoité. En fin de trajectoire, j’ai été évalué sur mes compétences lors d’un entretien avec
ma hiérarchie et les Ressources Humaines. L’occasion de faire le point sur ce qui m’a plu et
les pistes d’amélioration. On m’a finalement proposé le poste en 2017.
Quelles sont vos missions aujourd’hui ?
J.-R. V. : Je travaille principalement sur trois sites nucléaires. Au quotidien, je suis amené à
manager entre quatre et vingt personnes sur les chantiers, mais aussi à gérer les demandes
du client (travaux, astreintes, planning, etc.). En tant que contrôleur technique, je donne mon
avis sur les équipements. Je m’occupe aussi de la facturation et des devis, ce qui me permet
devoirunautreaspectdumétier.Monpostesupposeunegranderigueuretdes connaissances
techniques poussées.
Jean-Rémy Vergès, 30 ans, a suivi une trajectoire pour devenir chef de chantier titulaire chez SPIE
Nucléaire. Il raconte son parcours et son expérience.
