1. LES INTERVIEWS
DENOSSO’SPIEPEOPLE
“ SPIE, c’est une
grande famille ! ”
À 33 ans, Aline Bollotte, entrée chez SPIE en 2012, est chargée de l’assistance technique
de la filiale SPIE Oil & Gas Services, au Nigeria.
Comment êtes-vous entrée chez SPIE ?
Aline Bollotte : Après un Master en management international des Ressources Humaines,
j’ai enchainé diverses missions, notamment dans le recrutement. Fille d’expatriée et née
en Afrique, j’ai toujours eu le projet de revivre une expérience hors de France. Sur Internet,
j’ai trouvé une offre de chargée de recherche chez SPIE. Le poste était basé au siège
à Cergy et rattaché au département Afrique. J’ai postulé et j’ai eu la chance d’être
embauchée rapidement.
Comment votre projet de mobilité géographique s’est-il concrétisé ?
A.B. : Lors de mon entretien annuel, j’ai formulé l’envie d’être expatriée. Mes managers
m’ont alors proposé le poste d’Ingénieure d’Affaires pour le district de Port Harcourt,
au Nigeria. Aujourd’hui, mes missions sont vastes : gestion de consultants expatriés
et locaux détachés chez nos clients, suivi des opportunités commerciales, négociations,
chiffrage et préparation des appels d’offres, suivi de la facturation client, identification
des opportunités afin de développer le portefeuille client, préparation des audits liés
à l’assistance technique, et aussi accompagnement des campagnes de recrutement
de la filiale.
Que pensez-vous de SPIE en tant qu’employeur ?
A.B. : SPIE développe un fort sentiment d’appartenance et une grande proximité entre
les collaborateurs. En quatre ans, j’ai le sentiment qu’on a toujours été à l’écoute de mes
ambitions me permettant ainsi d’évoluer vers de nouvelles fonctions et d’acquérir des
responsabilités. L’accompagnement de mes managers et référents Ressources Humaines
m’a également permis de développer mes compétences et connaissances.
