Interview FR

1. LES INTERVIEWS
DENOSSO’SPIEPEOPLE
“ Chez SPIE,
l’esprit entrepreneurial
donne des ailes. ”
Après avoir effectué l’essentiel de sa carrière au sein de SPIE, Fariborz Farhoudi est,
à 51 ans, directeur de la transformation digitale au sein du groupe.
Comment avez-vous intégré SPIE ?
Fariborz Farhoudi : En 2001, j’étais responsable commercial d’agence pour Matra Nortel
Communications. SPIE, qui souhaitait développer son activité dans les systèmes
d’information et de communication, a alors racheté notre société pour créer SPIE
Communications. J’ai rapidement perçu le changement d’état d’esprit ; SPIE avait déjà
la culture très entrepreneuriale qui constitue aujourd’hui sa marque de fabrique.
Le Groupe sait donner des responsabilités à ses collaborateurs. Grâce à des formations
internes de très bonne qualité, j’ai pu rapidement évoluer en devenant responsable d’un
centre de profit, puis directeur des activités Grandes Entreprises, directeur des activités
Grand Ouest, Directeur Innovation et Transformation Digitale.
En quoi consiste votre actuelle mission ?
F. F. : Après avoir collaboré à la définition de la stratégie digitale de SPIE, j’accompagne
sa mise en œuvre concrète à travers la réalisation de onze projets. Parmi ceux-là, la création
d’une plateforme donnant accès à tous les contenus de nos formations incluant des modules
de e-learning, une appli dédiée au pilotage de bornes de véhicules électriques.
Vous avez fait toutes vos études et votre carrière en France mais vous êtes originaire
d’Iran… cela a-t-il déjà été un frein à votre carrière ?
F. F. : Pas du tout. Chez SPIE, les femmes et les hommes sont avant tout recrutés pour leurs
compétences et leur motivation. Le groupe est très ouvert sur le multiculturalisme qui est
considéré comme une richesse.