SPIE INTERVIEW FR

1. LES INTERVIEWS
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“C’est une chance que
SPIE fasse bouger les
trajectoires de chacun ! ”
Quel est votre parcours chez SPIE ?
Evan Roberge : Je suis entré en apprentissage chez SPIE en 2010, alors que je préparais
un Bac Pro Génie Climatique à Toulouse. C’est là que j’ai appris les bases du métier.
Comme je suis devenu très autonome, on m’a proposé de devenir chef d’équipe en 2016,
poste que j’ai accepté avec beaucoup de motivation. Aujourd’hui, je suis rattaché à SPIE
Industrie & Tertiaire, division Tertiaire.
Quelles sont vos missions ?
E.R. : Je travaille sur des activités industrielles très spécifiques (industries pharmaceutique,
aéronautique,etc.).Auquotidien,c’estàmoiquerevientlaresponsabilitédegérerlepersonnel
sur les chantiers, ainsi que les sous-traitants. Je m’occupe également de l’approvisionnement
du matériel. Et je fais des points réguliers avec le chef de chantier. Je suis souvent en
déplacement, ce qui me demande une grande adaptabilité. Mon métier suppose d’avoir un
bon relationnel avec les équipes et beaucoup de patience, car j’ai affaire à des personnalités
très hétérogènes sur les chantiers.
Quelles sont vos perspectives d’évolution ?
E.R. : Récemment, ma hiérarchie m’a proposé d’évoluer vers un poste de chef de chantier.
J’ai un an pour me perfectionner. C’est une vraie marque de confiance et j’espère que je serai
à la hauteur. Je suis jeune et j’ai encore beaucoup à apprendre. C’est une chance que SPIE
fasse bouger les trajectoires de chacun ! Je dois rencontrer les Ressources Humaines
prochainement pour que l’on m’explique les enjeux du poste.
Evan Roberge, 27 ans, est entré comme ouvrier spécialisé chez SPIE à Toulouse.
Aujourd’hui chef d’équipe, il vient de se voir proposer une trajectoire, c’est-à-dire une possible
évolution de carrière vers le poste de chef de chantier. Une vraie marque de confiance.