Avenant à l’accord du 27 mars 2019 relatif à la revalorisation des salaires des ouvriers, ETAM et cadres du bâtiment et des travaux publics (BTP) de La Réunion.

1. Avenant à l’accord du 27 mars 2019 relatif à la revalorisation des salaires des
ouvriers, ETAM et cadres du bâtiment et des travaux publics (BTP) de La Réunion
Conclu dans le cadre des conventions collectives des Ouvriers, ETAM (Employés,
techniciens et agents de maîtrise) et cadres du Bâtiment et des Travaux Publics de La
Réunion.
D’une part
 La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB)
D’autre part
 Le Syndicat du Bâtiment et des travaux Publics UIR, CFDT,
 La Fédération CGTR du Bâtiment et des Travaux Publics,
 La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGT-FO Réunion)
 La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC Réunion)
 La Confédération Française de l’Encadrement (CFE-CGC)
Il est convenu et arrêté ce qui suit
Préambule
Les parties signataires de l’accord du 27 mars 2019 sur la revalorisation des salaires des
ouvriers, ETAM et cadres du BTP de La Réunion conviennent, conformément aux
dispositions de l’article L2261-23-1 du code du travail issues de l’Ordonnance n°2017-1385
du 22 septembre 2017, de compléter le dit accord par le présent avenant.
Article 1 : Complétude de l’accord du 27 mars 2019
En son article 2 visé ci-dessous, le présent avenant complète l’accord du 27 mars 2019 sur
la revalorisation des salaires des ouvriers, ETAM et cadres BTP de La Réunion.
Article 2 : Stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés
Compte-tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties
signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l’ensemble des ouvriers,
employés, techniciens, agents de maîtrise (ETAM) et cadres du Bâtiment et des Travaux
Publics de La Réunion, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les
entreprises employant moins de 50 salariés.
Fait à Saint-Denis, le 12 février 2020
Pour la
CAPEB
Pour la
CFDT
Pour la
CGTR
Pour la
CGT-FO
Pour la
CFE/CGC