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LANCEMENT DU CLUB D’ENTREPRISES
« LE VAR ,UNE CHANCE.
LES ENTREPRISES S’ENGAGENT ! »
DIRECCTE PACA UD VAR
TOULON, le 15 octobre 2019
1
Introduction
AlainTESTOT
Directeur adjoint DIRECCTE PACA UD
VAR
Fondements
4 finalités
1. Découverte de l’entreprise pour bien s’orienter et se former
2. Passerelles vers l’emploi durable pour les plus fragiles
3. Accompagner les personnes habitants dans les territoires
prioritaires (QPV, ZRR, territoires enclavés)
4. Accès aux produits et services « de base » pour les plus
démunis
4 principes
1. Liberté donnée aux entreprises en matière de
dispositifs et de publics
2. Engagements réciproques clubs et entreprises / Etat
3. Priorités à l’inclusion et l’insertion professionnelle
des publics fragiles
4. Favoriser les échanges de pratiques au sein des clubs
entreprises
13 thématiques proposées
10. Formation et insertion dans l’emploi de personnes
(dont jeunes) placées sous main de justice
11. Mise en place de démarches innovantes en faveur de
« l’emploi/inclusion »
12. Participation au changement d’échelle dans l’offre
d’insertion par l’économique (clauses sociales marchés
publics, politiques d’achats responsables, etc.)
9. Accompagnement et recrutement de réfugiés
(programme Hope, etc.)
8. Recrutement dans le cadre de l’expérimentation
« Emplois francs »
13. Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau, etc.)
3. Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à
l’alternance
4. Réalisation de parrainages
5. Accompagnement et recrutement de jeunes en
parcours d’insertion (E2C, EPIDE, GJ…)
1. Stages de 3eme pour les jeunes de QPV
6. Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion
(accompagnement, formation, recrutement)
7. Accompagnement et recrutement de personnes
handicapées
2. Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir »
de découverte de l’entreprise
Le club
d’entreprises
Pourquoi rejoindre le Club
entreprises départemental ?
Espace
communautaire
Mise en relation
Outillage des
entreprises
Relations Presse
Valorisation
réalisations
Concrètement, à quoi s’engage le
club d’entreprises ?
• Le club s’engage sur des thématiques en agrégeant
les actions prévisionnelles des entreprises
adhérentes. Ces engagements sont formalisés dans
une charte
• Une attention particulière est portée aux
spécificités du territoire pour faire converger au
mieux les besoins des entreprises et des personnes
• Le club définit, partage et valorise les réalisations
attachées aux engagements afin de suivre l’atteinte
des ambitions et les ajuster si besoin
• Le Club s’appuie sur 4 entreprises leader
Un Etat « facilitateur »
Des clubs « par, pour et avec les entreprises » appuyés par
l’Etat et ses services déconcentrés
Les services déconcentrés de l’Etat :
• recensent auprès des acteurs de l’intermédiation, de l’inclusion du territoire
un interlocuteur référent pour chaque structure et les mobilise afin qu’ils
s’engagent dans le projet
 A ce jour, engagement des acteurs de l’emploi : Pôle Emploi, Missions Locales, Cap
emploi
 S’appuie sur un animateur : FACE VAR
• appuient les dirigeants d’entreprises leader dans l’installation et l’ancrage du
Club Entreprises
• accompagnent les entreprises dans la concrétisation de leurs actions
• recensent et promeuvent les retours d’expérience et les suggestions des
entreprises pour répondre au mieux à leurs besoins.
Présentation des 4 entreprises
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CASINO Barrière, représenté par Sabrina LESTERLIN, Responsable Ressources
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Présenté par Cap emploi, représenté par Delphine HAMEL, Chargée de partenariats
GAI France, représenté par Jérémy ARCHORLIAN, Responsable Communication, et
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Présenté par le Pôle Emploi du Cannet des Maures, représenté par Marie-Josée
PEREZ, Directrice
FORTIL, représenté par Maodo NDIAYE, Directeur Qualité Associé
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CASINO BARRIERE
DIRIGEANT : Olivier BADER
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GAI FRANCE
DIRIGEANT : Carlo GAI
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Dirigeant associé : Jean AUDIBERT
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Directeur Qualité associé : Maodo NDIAYE
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FACE VAR : c.roblez@fondationface.org
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UD VAR Toulon Ouest stephane.pairel@direccte.gouv.fr
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Draguignan severine.larderet@direccte.gouv.fr
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  • 1. LANCEMENT DU CLUB D’ENTREPRISES « LE VAR ,UNE CHANCE. LES ENTREPRISES S’ENGAGENT ! » DIRECCTE PACA UD VAR TOULON, le 15 octobre 2019 1
  • 4. 4 finalités 1. Découverte de l’entreprise pour bien s’orienter et se former 2. Passerelles vers l’emploi durable pour les plus fragiles 3. Accompagner les personnes habitants dans les territoires prioritaires (QPV, ZRR, territoires enclavés) 4. Accès aux produits et services « de base » pour les plus démunis
  • 5. 4 principes 1. Liberté donnée aux entreprises en matière de dispositifs et de publics 2. Engagements réciproques clubs et entreprises / Etat 3. Priorités à l’inclusion et l’insertion professionnelle des publics fragiles 4. Favoriser les échanges de pratiques au sein des clubs entreprises
  • 6. 13 thématiques proposées 10. Formation et insertion dans l’emploi de personnes (dont jeunes) placées sous main de justice 11. Mise en place de démarches innovantes en faveur de « l’emploi/inclusion » 12. Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique (clauses sociales marchés publics, politiques d’achats responsables, etc.) 9. Accompagnement et recrutement de réfugiés (programme Hope, etc.) 8. Recrutement dans le cadre de l’expérimentation « Emplois francs » 13. Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau, etc.) 3. Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance 4. Réalisation de parrainages 5. Accompagnement et recrutement de jeunes en parcours d’insertion (E2C, EPIDE, GJ…) 1. Stages de 3eme pour les jeunes de QPV 6. Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion (accompagnement, formation, recrutement) 7. Accompagnement et recrutement de personnes handicapées 2. Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir » de découverte de l’entreprise
  • 8. Pourquoi rejoindre le Club entreprises départemental ? Espace communautaire Mise en relation Outillage des entreprises Relations Presse Valorisation réalisations
  • 9. Concrètement, à quoi s’engage le club d’entreprises ? • Le club s’engage sur des thématiques en agrégeant les actions prévisionnelles des entreprises adhérentes. Ces engagements sont formalisés dans une charte • Une attention particulière est portée aux spécificités du territoire pour faire converger au mieux les besoins des entreprises et des personnes • Le club définit, partage et valorise les réalisations attachées aux engagements afin de suivre l’atteinte des ambitions et les ajuster si besoin • Le Club s’appuie sur 4 entreprises leader
  • 10. Un Etat « facilitateur » Des clubs « par, pour et avec les entreprises » appuyés par l’Etat et ses services déconcentrés Les services déconcentrés de l’Etat : • recensent auprès des acteurs de l’intermédiation, de l’inclusion du territoire un interlocuteur référent pour chaque structure et les mobilise afin qu’ils s’engagent dans le projet  A ce jour, engagement des acteurs de l’emploi : Pôle Emploi, Missions Locales, Cap emploi  S’appuie sur un animateur : FACE VAR • appuient les dirigeants d’entreprises leader dans l’installation et l’ancrage du Club Entreprises • accompagnent les entreprises dans la concrétisation de leurs actions • recensent et promeuvent les retours d’expérience et les suggestions des entreprises pour répondre au mieux à leurs besoins.
  • 11. Présentation des 4 entreprises leader
  • 12. Présentation des 4 entreprises leader CASINO Barrière, représenté par Sabrina LESTERLIN, Responsable Ressources Humaines Présenté par Cap emploi, représenté par Delphine HAMEL, Chargée de partenariats GAI France, représenté par Jérémy ARCHORLIAN, Responsable Communication, et Alexandra JOST, responsable des Ressources Humaines Présenté par le Pôle Emploi du Cannet des Maures, représenté par Marie-Josée PEREZ, Directrice FORTIL, représenté par Maodo NDIAYE, Directeur Qualité Associé Présenté par FACE Var, représentée par Cécile ROBLEZ, Directrice ATN International, représenté par Jean-Claude LAGARDE, Directeur Présenté l’ARDML, représenté par Laurence VEY, Chargée de l’animation régionale Grands comptes ARDML Sud PACA et Chargée de projets Emploi pour la Mission Locale de La Seyne Ouest Var
  • 13. CASINO BARRIERE DIRIGEANT : Olivier BADER DRH : Sabrina LESTERLIN ADRESSE : 23, AVENUE Charles De Gaulle 83120 Sainte Maxime NB D’ETABLISSEMENTS : 1 CA : NB DE SALARIES : 55 personnes (à l’année) DOMAINE D’ACTIVITE : Casino /Restauration METIERS : Liés aux jeux de tables traditionnels (croupiers), Liés aux machines à sous (caissiers, assistants clientèle, Liés à l’accueil/sécurité, et restauration
  • 14. GAI FRANCE DIRIGEANT : Carlo GAI DIRECTEUR GAI France : Fulvio BARATELLA DRH : Alexandra JOST Directeur Marketing : Jérémy ARCHORLIAN ADRESSE : ZAC de Gueiranne 370 Chemin des Costettes 83340 Le Cannet-des-Maures NB D’ETABLISSEMENTS : 1 en France CA : 48 M€ (dont 18M€ en France) NB DE SALARIES : 220 personnes dont 52 en France DOMAINE D’ACTIVITE : Conception et construction de matériels d’embouteillage et de conditionnement METIERS : Commercial et ingénierie, Installation et Mise en service, Entretien, Dépannage – SAV, Magasin, Formation.
  • 15. FORTIL DIRIGEANT : Olivier REMINI Dirigeant associé : Jean AUDIBERT Consultant, Directeur Qualité associé : Maodo NDIAYE ADRESSE : 8, allée de Vilnius 83500 La Seyne sur Mer NB D’ETABLISSEMENTS : + 10 CA : + 55 M€ pour le groupe (4 marques) NB DE SALARIES : 1 000 personnes dont 250 en PACA DOMAINE D’ACTIVITE : Etudes Techniques & Conseil en Ingénierie METIERS : Ingénierie Mécanique, Electronique, Informatique, Automatisme, Gestion de projet, Machine Spéciale, Qualité & Affaires Réglementaire (Assistance Technique & Forfait)
  • 16. ATN INTERNATIONAL DIRIGEANT : Jean-Claude LAGARDE ADRESSE : Rue de l’Avenir Z.A des Playes 83140 Six-Fours-Les-Plages NB D’ETABLISSEMENTS : 1 CA : NB DE SALARIES : 8 DOMAINE D’ACTIVITE : Design de produit et Fabrication de pièces techniques à base de matériaux composites METIERS : Stratifieur polyvalent de la conception des pièces au process de fabrication
  • 18. Nous contacter FACE VAR : c.roblez@fondationface.org v.fery@fondationface.org UD VAR Toulon Ouest stephane.pairel@direccte.gouv.fr Toulon Est marylene.bonnet@direccte.gouv.fr Draguignan severine.larderet@direccte.gouv.fr Brignoles thomas.lormaille@direccte.gouv.fr

Notes de l'éditeur

  1. L’objectif du gouvernement est de créer les conditions d’une croissance inclusive à même de concilier l’économique et le social et de renforcer notre pacte républicain
  2. Dans la continuité de l’évènement « La France, une chance pour chacun » du 17 juillet 2018 à l’Elysée, l’Etat souhaite mobiliser les forces vives qui permettront à chacun de trouver sa place dans la société, quels que soient ses difficultés, ses orientations, le territoire sur lequel il vit ou ses origines. Cela nécessite une implication de tous les acteurs : l’Etat, les élus de la République, les acteurs économiques et sociaux, (entreprises, et leur représentant les zones d’activité, les chambres consulaires , les acteurs de l’intermédiation : Pole Emploi , Cap emploi et mission locales, etc.)
  3. 1/ chaque entreprise construit sa feuille d’engagements 2/ une mobilisation qui se traduit sous forme d’engagements volontaires de la part des entreprises 3/ public fragiles e éloignés du marché du travail 4/ une émulation à créer entre les entreprises (échange de bonnes pratiques, mises en réseau)
  4. 8 / Var à ce jour non concerné par l’expérimentation emplois francs
  5. Constitués au sein de chaque Département, les clubs sont composés des entreprises engagées du territoire. I lls sont animés par des chefs d’entreprise et sont appuyés dans leur fonctionnement par les services de l’Etat. Etant donnée la dynamique collective recherchée, le club doit avoir sa propre identité liée au territoire : « le Var, une chance. Les entreprises s’engagent ! »
  6. Le club est constitué de TPE/PME /ETI et établissements des grandes entreprises du territoire, qui sont reconnues pour leur actions en faveur de l’inclusion dans l’emploi ou leur volonté de s’inscrire dans la démarche, Chaque club sera porté par une ou un leader dirigeant l’une des entreprises engagées, voir un binôme/trinôme selon la taille du club,
  7. L’UD Var de la DIRECCTE PACA a choisi de s’appuyer d’un prestataire pour la déclinaison du plan d’action et la construction des articulations des différentes démarches, ainsi que le recueil des indicateurs,
  8. Présentation des 4 premières entreprises signataires du Plan 10 000 entreprises Var qui vont aussi être les leader du Club Départemental du Var Leur rôle : Être le représentant du Club vis-à-vis de l’extérieur Faire la promotion du Club vis-à-vis de ses pairs Être l’interlocuteur de l’animateur du Club pour l’organisation des temps de rencontre inter-entreprises
  9. M TESTOT appelle les 8 personnes à le rejoindre
  10. L’entreprise est introduite par Mme HAMEL
  11. L’entreprise est introduite par Mme PEREZ
  12. L’entreprise est introduite par Mme ROBLEZ
  13. L’entreprise est introduite par Mme VEY
  14. Présentation des 4 premières entreprises signataires du Plan 10 000 entreprises Var qui vont aussi être les leader du Club Départemental du Var Leur rôle : Être le représentant du Club vis-à-vis de l’extérieur Faire la promotion du Club vis-à-vis de ses pairs Être l’interlocuteur de l’animateur du Club pour l’organisation des temps de rencontre inter-entreprises