Lancement du Club d’Entreprises: « La France , une Chance. Les Entreprises s’engagent », le 15/10/2019 - Monsieur Hervé BELMONT, Directeur de l’Unité départementale du Var de la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur a organisé une réunion de lancement du club d’entreprises : « La France , une chance. Les entreprises s’engagent » qui s'est tienu le Mardi 15 octobre 2019 de 18h00 à 19h30 à la DIRECCTE PACA, Unité territoriale du Var, 177 Bd Charles Barnier, BP 131 à 83071 TOULON Cedex. Le Ministère du Travail souhaite mobiliser 10 000 entreprises au niveau national qui s’engagent concrètement en matière d’emploi. L’objectif pour le Var est de créer son Club Départemental avec 136 entreprises inclusives sur 3 ans. Ce challenge porté par plusieurs opérateurs dont FACE Var, les Missions Locales, CapEmploi et les Pôle emploi mettra en avant les actions menées par les entreprises partenaires auprès de bénéficiaires qui leur sont propres. A forte valeur ajoutée, ces actions s’inscrivent dans les volontés portées par le plan 10 000 entreprises, à savoir créer les conditions d’une croissance inclusive liant l’économie et le social.

1. LANCEMENT DU CLUB D’ENTREPRISES
« LE VAR ,UNE CHANCE.
LES ENTREPRISES S’ENGAGENT ! »
DIRECCTE PACA UD VAR
TOULON, le 15 octobre 2019
1

2. Introduction
AlainTESTOT
Directeur adjoint DIRECCTE PACA UD
VAR

3. Fondements

4. 4 finalités
1. Découverte de l’entreprise pour bien s’orienter et se former
2. Passerelles vers l’emploi durable pour les plus fragiles
3. Accompagner les personnes habitants dans les territoires
prioritaires (QPV, ZRR, territoires enclavés)
4. Accès aux produits et services « de base » pour les plus
démunis

5. 4 principes
1. Liberté donnée aux entreprises en matière de
dispositifs et de publics
2. Engagements réciproques clubs et entreprises / Etat
3. Priorités à l’inclusion et l’insertion professionnelle
des publics fragiles
4. Favoriser les échanges de pratiques au sein des clubs
entreprises

6. 13 thématiques proposées
10. Formation et insertion dans l’emploi de personnes
(dont jeunes) placées sous main de justice
11. Mise en place de démarches innovantes en faveur de
« l’emploi/inclusion »
12. Participation au changement d’échelle dans l’offre
d’insertion par l’économique (clauses sociales marchés
publics, politiques d’achats responsables, etc.)
9. Accompagnement et recrutement de réfugiés
(programme Hope, etc.)
8. Recrutement dans le cadre de l’expérimentation
« Emplois francs »
13. Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau, etc.)
3. Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à
l’alternance
4. Réalisation de parrainages
5. Accompagnement et recrutement de jeunes en
parcours d’insertion (E2C, EPIDE, GJ…)
1. Stages de 3eme pour les jeunes de QPV
6. Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion
(accompagnement, formation, recrutement)
7. Accompagnement et recrutement de personnes
handicapées
2. Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir »
de découverte de l’entreprise

7. Le club
d’entreprises

8. Pourquoi rejoindre le Club
entreprises départemental ?
Espace
communautaire
Mise en relation
Outillage des
entreprises
Relations Presse
Valorisation
réalisations

9. Concrètement, à quoi s’engage le
club d’entreprises ?
• Le club s’engage sur des thématiques en agrégeant
les actions prévisionnelles des entreprises
adhérentes. Ces engagements sont formalisés dans
une charte
• Une attention particulière est portée aux
spécificités du territoire pour faire converger au
mieux les besoins des entreprises et des personnes
• Le club définit, partage et valorise les réalisations
attachées aux engagements afin de suivre l’atteinte
des ambitions et les ajuster si besoin
• Le Club s’appuie sur 4 entreprises leader

10. Un Etat « facilitateur »
Des clubs « par, pour et avec les entreprises » appuyés par
l’Etat et ses services déconcentrés
Les services déconcentrés de l’Etat :
• recensent auprès des acteurs de l’intermédiation, de l’inclusion du territoire
un interlocuteur référent pour chaque structure et les mobilise afin qu’ils
s’engagent dans le projet
 A ce jour, engagement des acteurs de l’emploi : Pôle Emploi, Missions Locales, Cap
emploi
 S’appuie sur un animateur : FACE VAR
• appuient les dirigeants d’entreprises leader dans l’installation et l’ancrage du
Club Entreprises
• accompagnent les entreprises dans la concrétisation de leurs actions
• recensent et promeuvent les retours d’expérience et les suggestions des
entreprises pour répondre au mieux à leurs besoins.

11. Présentation des 4 entreprises
leader

12. Présentation des 4 entreprises
leader
CASINO Barrière, représenté par Sabrina LESTERLIN, Responsable Ressources
Humaines
Présenté par Cap emploi, représenté par Delphine HAMEL, Chargée de partenariats
GAI France, représenté par Jérémy ARCHORLIAN, Responsable Communication, et
Alexandra JOST, responsable des Ressources Humaines
Présenté par le Pôle Emploi du Cannet des Maures, représenté par Marie-Josée
PEREZ, Directrice
FORTIL, représenté par Maodo NDIAYE, Directeur Qualité Associé
Présenté par FACE Var, représentée par Cécile ROBLEZ, Directrice
ATN International, représenté par Jean-Claude LAGARDE, Directeur
Présenté l’ARDML, représenté par Laurence VEY, Chargée de l’animation régionale
Grands comptes ARDML Sud PACA et Chargée de projets Emploi pour la Mission
Locale de La Seyne Ouest Var

13. CASINO BARRIERE
DIRIGEANT : Olivier BADER
DRH : Sabrina LESTERLIN
ADRESSE : 23, AVENUE Charles De Gaulle
83120 Sainte Maxime
NB D’ETABLISSEMENTS : 1
CA :
NB DE SALARIES : 55 personnes (à l’année)
DOMAINE D’ACTIVITE : Casino /Restauration
METIERS : Liés aux jeux de tables traditionnels (croupiers),
Liés aux machines à sous (caissiers, assistants
clientèle, Liés à l’accueil/sécurité, et restauration

14. GAI FRANCE
DIRIGEANT : Carlo GAI
DIRECTEUR GAI France : Fulvio BARATELLA
DRH : Alexandra JOST
Directeur Marketing : Jérémy ARCHORLIAN
ADRESSE : ZAC de Gueiranne
370 Chemin des Costettes
83340 Le Cannet-des-Maures
NB D’ETABLISSEMENTS : 1 en France
CA : 48 M€ (dont 18M€ en France)
NB DE SALARIES : 220 personnes dont 52 en France
DOMAINE D’ACTIVITE : Conception et construction de matériels
d’embouteillage et de conditionnement
METIERS : Commercial et ingénierie, Installation et Mise en service,
Entretien, Dépannage – SAV, Magasin, Formation.

15. FORTIL
DIRIGEANT : Olivier REMINI
Dirigeant associé : Jean AUDIBERT
Consultant,
Directeur Qualité associé : Maodo NDIAYE
ADRESSE : 8, allée de Vilnius
83500 La Seyne sur Mer
NB D’ETABLISSEMENTS : + 10
CA : + 55 M€ pour le groupe (4 marques)
NB DE SALARIES : 1 000 personnes dont 250 en PACA
DOMAINE D’ACTIVITE : Etudes Techniques & Conseil en Ingénierie
METIERS : Ingénierie Mécanique, Electronique, Informatique,
Automatisme, Gestion de projet, Machine Spéciale,
Qualité & Affaires Réglementaire (Assistance
Technique & Forfait)

16. ATN INTERNATIONAL
DIRIGEANT : Jean-Claude LAGARDE
ADRESSE : Rue de l’Avenir
Z.A des Playes
83140 Six-Fours-Les-Plages
NB D’ETABLISSEMENTS : 1
CA :
NB DE SALARIES : 8
DOMAINE D’ACTIVITE : Design de produit et Fabrication
de pièces techniques à base de
matériaux composites
METIERS : Stratifieur polyvalent de la conception des pièces
au process de fabrication

17. Réactions/Questions/Réponses

18. Nous contacter
FACE VAR : c.roblez@fondationface.org
v.fery@fondationface.org
UD VAR Toulon Ouest stephane.pairel@direccte.gouv.fr
Toulon Est marylene.bonnet@direccte.gouv.fr
Draguignan severine.larderet@direccte.gouv.fr
Brignoles thomas.lormaille@direccte.gouv.fr