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Evolution du CA Trimestriel par rapport
        SSII                                           à 2008


   Capgemini      ...
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•! 3000 personnes licenciés sur tout le groupe
•! 1250 licenciés pour Capgemini France




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Le groupe Renault annonçait une baisse de CA
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Les SSII pensant que 2009 suivrait la
croissance connu en 2008, ont recruté
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Les SSII observent un nombre croissant de
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Un salarié en attente de mission
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compensée par les “bénéfices”
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Même si le marché n’est pas
favorable, pour certaines SSII, le
recours au licenciement est lié à
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Même si la baisse des CA est
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Ces dernières proposent des solutions
 avec moins d’intégration, ce qui
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Début 2010 semble être en faveur du recrutement, les
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Restons vigilants, ces propositions
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Bilan Economique Ssii en 2009

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Une présentation des résultats des SSII en 2009. Tendance sur 2010. (proposé par opase).

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Bilan Economique Ssii en 2009

  1. 1. Référence en fin de présentation vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  2. 2. Evolution du CA Trimestriel par rapport SSII à 2008 Capgemini -9% Atos Origin -9% Groupe Steria -9% GFI -6,30% vu sur www.prestation-intellectuelle.com 30/03/2010 powered by opase
  3. 3. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  4. 4. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  5. 5. •! 3000 personnes licenciés sur tout le groupe •! 1250 licenciés pour Capgemini France vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  6. 6. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  7. 7. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  8. 8. Le groupe Renault annonçait une baisse de CA de 17% en 2009. Des performances qui réduisent les besoins en prestation intellectuelle. Toyota quant à lui, présentait un CA en baisse de 30% sur le marché européen. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  9. 9. Les SSII pensant que 2009 suivrait la croissance connu en 2008, ont recruté en masse.. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  10. 10. Les SSII observent un nombre croissant de leurs consultants en attente de mission vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  11. 11. Un salarié en attente de mission est une forte charge pour l’entreprise qui est censée être compensée par les “bénéfices” générés par les salariés en mission, dont la proportion baisse depuis la crise. C’est donc la rentabilité des SSII qui est en péril, d’où le recours aux licenciements. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  12. 12. Même si le marché n’est pas favorable, pour certaines SSII, le recours au licenciement est lié à la volonté des actionnaires … vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  13. 13. Même si la baisse des CA est généralisée, il faut noter que pour les SSII de taille réduite, les diminutions sont moins importante. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  14. 14. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  15. 15. Ces dernières proposent des solutions avec moins d’intégration, ce qui implique moins de procédure et des budgets moindres également … * DSI : Direction des Systèmes d’informations vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  16. 16. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  17. 17. Début 2010 semble être en faveur du recrutement, les annonces de recrutement dans les SSII (grandes ou petites) prolifèrent. La chasse au bon profil est lancé … vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  18. 18. SSII Nombre de postes à pourvoir Alten 1500 postes Assystem 1000 postes Segula technologie 1000 postes Neos-SDI 140 postes Devoteam 500 postes UES (Capgemini et Sogeti France) 1800 postes Open 400 postes Homsys 80-100 postes APX 150-200 postes Linagora 30-40 postes Neurones 700 postes vu sur www.prestation-intellectuelle.com 30/03/2010 powered by opase
  19. 19. Restons vigilants, ces propositions d’embauche peuvent éventuellement être un effet de communication censé rassurer les investisseurs ou les clients … Par ailleurs, la crise a créé beaucoup de tensions dans la masse salariale, certaines embauches peuvent seulement refléter les remplacements liés au turn over … vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010
  20. 20. vu sur www.prestation-intellectuelle.com powered by opase 30/03/2010

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