Este documento proporciona instrucciones para crear una nueva base de datos en Microsoft Access 2010. Explica cómo seleccionar una plantilla vacía, nombrar la primera tabla como "Contactos", agregar campos como "Nombre", "Teléfono" y definir sus tipos de datos, y guardar la base de datos para comenzar a ingresar registros.
Este documento resume varios desastres naturales provocados por el hombre, incluyendo el derrame de petróleo de Deepwater Horizon en el Golfo de México en 2010, el desastre químico de Bhopal, India en 1984, el accidente nuclear de Chernóbil en 1986, y los efectos de la contaminación, deforestación y cambio climático. El objetivo es crear conciencia sobre el daño que le hemos causado al planeta y la necesidad de comprometernos con medidas ambientales.
La primera constitución uruguaya se juró el 18 de julio de 1830, estableciendo a Uruguay como una república liberal con separación de poderes y derechos garantizados. Aunque se reformó varias veces, mantuvo su esencia por más de 80 años hasta 1917. Al adoptar esta constitución, Uruguay se consolidó como un estado soberano 181 años después de su independencia.
Este documento fornece orientações sobre como navegar na internet de forma segura, discutindo vários tópicos como chats, e-mails, pesquisas, redes sociais, cyberbullying e direitos autorais. Ele enfatiza a importância de ser crítico, responsável e cumprir as regras de conduta online, e que os pais e professores podem ajudar em qualquer situação problemática. O objetivo é conscientizar sobre os perigos online e como reduzi-los.
This document outlines over $232 million in investments made in Port Huron, Michigan over the past 24 months. Several notable investments include: Sperry's Theater ($10 million), CityFlats Hotel ($7 million), Hilton Doubletree ($10.3 million), Baker Culinary Institute ($4 million), Thumbcoast Brewery ($2.2 million), and Blue Water Convention Center ($9 million). Many of these projects involve renovating historic buildings and adding new hotels, restaurants, theaters, and educational facilities to downtown Port Huron. The investments are expected to continue revitalizing the city's economy through new businesses and attractions.
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Este documento resume varios desastres naturales provocados por el hombre, incluyendo el derrame de petróleo de Deepwater Horizon en el Golfo de México en 2010, el desastre químico de Bhopal, India en 1984, el accidente nuclear de Chernóbil en 1986, y los efectos de la contaminación, deforestación y cambio climático. El objetivo es crear conciencia sobre el daño que le hemos causado al planeta y la necesidad de comprometernos con medidas ambientales.
La primera constitución uruguaya se juró el 18 de julio de 1830, estableciendo a Uruguay como una república liberal con separación de poderes y derechos garantizados. Aunque se reformó varias veces, mantuvo su esencia por más de 80 años hasta 1917. Al adoptar esta constitución, Uruguay se consolidó como un estado soberano 181 años después de su independencia.
Este documento fornece orientações sobre como navegar na internet de forma segura, discutindo vários tópicos como chats, e-mails, pesquisas, redes sociais, cyberbullying e direitos autorais. Ele enfatiza a importância de ser crítico, responsável e cumprir as regras de conduta online, e que os pais e professores podem ajudar em qualquer situação problemática. O objetivo é conscientizar sobre os perigos online e como reduzi-los.
This document outlines over $232 million in investments made in Port Huron, Michigan over the past 24 months. Several notable investments include: Sperry's Theater ($10 million), CityFlats Hotel ($7 million), Hilton Doubletree ($10.3 million), Baker Culinary Institute ($4 million), Thumbcoast Brewery ($2.2 million), and Blue Water Convention Center ($9 million). Many of these projects involve renovating historic buildings and adding new hotels, restaurants, theaters, and educational facilities to downtown Port Huron. The investments are expected to continue revitalizing the city's economy through new businesses and attractions.
Milano è una città in continua evoluzione, cardine di progetti, idee e trasformazioni. Trasformazioni che in termini pratici si traducono con una parola: Cantieri. CambiaMI è una piattaforma che rivoluziona il rapporto tra cittadini e amministrazione attraverso gli open-data, comunicando e interagendo per informare, includere e rendere attivi i cittadini sulla problematica dei cantieri.
El documento discute cómo el pH afecta el cáncer. Explica que las células cancerosas prosperan en ambientes ácidos con bajos niveles de oxígeno, mientras que es más difícil para el cáncer desarrollarse cuando el pH sanguíneo se mantiene en un rango alcalino normal de 7.35 a 7.45. También señala que las personas con estrés o una dieta deficiente tienden a tener mayor acidez, lo que crea un ambiente propicio para el cáncer.
Un blog permite a los usuarios publicar periódicamente contenido sobre cualquier tema en una página web. Los artículos más recientes aparecen en la parte superior para que los visitantes vean la información más actualizada, la cual pueden comentar, enlazar o enviar un mensaje al autor.
This document provides musical notation for Bolero by Maurice Ravel. It includes notation for guitar and drums. The guitar part is in standard tuning and features arpeggiated chords and repeated notes. The drum part features repeated rhythmic patterns on the bass drum and snare drum throughout the piece.
El documento habla sobre la importancia de tomar medidas de seguridad en eventos con gran afluencia de personas en espacios abiertos. Recomienda que los organizadores desarrollen un plan de autoprotección con salidas de emergencia, vallas, planes de evacuación y un centro de coordinación, además de controlar el aforo y la permeabilidad entre las áreas. También señala que el organizador debe clasificar el tipo de evento, analizar peligros y vulnerabilidades, conformar brigadas de emergencia y tener planes y mapas del lugar del evento
Este documento presenta actividades sugeridas para tres contenidos nodales sobre Argentina: 1) organización territorial y desarrollo económico, 2) aspectos físicos, y 3) población. Las actividades incluyen localizar ubicaciones en mapas, explicar procesos históricos, graficar la evolución geológica, analizar tipos de suelo y clima, y elaborar un ensayo sobre temas poblacionales. El objetivo es que los estudiantes apliquen los conceptos vistos en clase a través de estas tareas
Kerlap kerlip 120 triwulan 3 tahun 2016, dengan judul yang menarik Sumpah pemuda- semua karena Tuhan, Amir Syarifudin - meninggal dengan Injil ditanganya
The document contains a class schedule listing courses, rooms, times, and instructors for each day of the week. Courses include subjects like Database Management, Programming, English, and Operations Research. The schedule shows that classes are held from Monday to Friday, with some courses offered multiple times or in different rooms on certain days. Labs and lectures are taught by various instructors like Catur Wiranto, Mardhiya Hayaty, and Robert Marco.
Journée sécurité au travail du 04/10/2019 - Interactions avec les entreprises...CCI du Luxembourg belge
Présentation de Julien Clarens, conseiller en prévention chargé de la direction du SIPPT, AMPACET BELGIUM, à l'occasion de la journée sécurité au travail organisée par la CCI du Luxembourg belge
Gestion des incidents et accidents - A. LAGARMITTE, Jindal Films Virton
Présentations de la journée sécurité au travail organisée par la Chambre de commerce et le CPT-Lux à Bastogne, le 4 avril 2019.
Milano è una città in continua evoluzione, cardine di progetti, idee e trasformazioni. Trasformazioni che in termini pratici si traducono con una parola: Cantieri. CambiaMI è una piattaforma che rivoluziona il rapporto tra cittadini e amministrazione attraverso gli open-data, comunicando e interagendo per informare, includere e rendere attivi i cittadini sulla problematica dei cantieri.
El documento discute cómo el pH afecta el cáncer. Explica que las células cancerosas prosperan en ambientes ácidos con bajos niveles de oxígeno, mientras que es más difícil para el cáncer desarrollarse cuando el pH sanguíneo se mantiene en un rango alcalino normal de 7.35 a 7.45. También señala que las personas con estrés o una dieta deficiente tienden a tener mayor acidez, lo que crea un ambiente propicio para el cáncer.
Un blog permite a los usuarios publicar periódicamente contenido sobre cualquier tema en una página web. Los artículos más recientes aparecen en la parte superior para que los visitantes vean la información más actualizada, la cual pueden comentar, enlazar o enviar un mensaje al autor.
This document provides musical notation for Bolero by Maurice Ravel. It includes notation for guitar and drums. The guitar part is in standard tuning and features arpeggiated chords and repeated notes. The drum part features repeated rhythmic patterns on the bass drum and snare drum throughout the piece.
El documento habla sobre la importancia de tomar medidas de seguridad en eventos con gran afluencia de personas en espacios abiertos. Recomienda que los organizadores desarrollen un plan de autoprotección con salidas de emergencia, vallas, planes de evacuación y un centro de coordinación, además de controlar el aforo y la permeabilidad entre las áreas. También señala que el organizador debe clasificar el tipo de evento, analizar peligros y vulnerabilidades, conformar brigadas de emergencia y tener planes y mapas del lugar del evento
Este documento presenta actividades sugeridas para tres contenidos nodales sobre Argentina: 1) organización territorial y desarrollo económico, 2) aspectos físicos, y 3) población. Las actividades incluyen localizar ubicaciones en mapas, explicar procesos históricos, graficar la evolución geológica, analizar tipos de suelo y clima, y elaborar un ensayo sobre temas poblacionales. El objetivo es que los estudiantes apliquen los conceptos vistos en clase a través de estas tareas
Kerlap kerlip 120 triwulan 3 tahun 2016, dengan judul yang menarik Sumpah pemuda- semua karena Tuhan, Amir Syarifudin - meninggal dengan Injil ditanganya
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Journée sécurité au travail du 04/10/2019 - Interactions avec les entreprises...CCI du Luxembourg belge
Présentation de Julien Clarens, conseiller en prévention chargé de la direction du SIPPT, AMPACET BELGIUM, à l'occasion de la journée sécurité au travail organisée par la CCI du Luxembourg belge
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Présentations de la journée sécurité au travail organisée par la Chambre de commerce et le CPT-Lux à Bastogne, le 4 avril 2019.
Rejoindre PRISSM en tant que médecin de santé au travail, c'est devenir partie prenante, au sein d'une association à taille humaine, de la politique de Santé au travail de l'Entreprise.
Au sein de notre service de santé au travail, vous disposerez de l’appui :
*d’un service technique de prévention étoffé : deux ergonomes, un Ingénieur métrologue environnement, deux techniciennes en prévention des risques professionnels, un Ingénieur Hygiène Sécurité Environnement, une psychosociologue et un service social du travail.
*d’un projet de service validé dans le cadre de la mise en œuvre de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail
*Vous serez soutenu par une assistante expérimentée et qualifiée.
En prévention pluridisciplinaire, vous assurez les missions de surveillance médicale de 3 700 Salariés en moyenne dans un environnement industriel notamment orienté « chimie »
Vous proposez et participez aux actions nécessaires à la prévention des risques professionnels.
Vous apportez aux entreprises et à leurs acteurs les informations et conseils relatifs aux conditions de travail, à l’adaptation des postes de travail et aux principes inhérents au maintien de la santé des salariés.
En partenariat avec des équipes pluridisciplinaires, vous serez impliqué dans des actions transverses de santé et de sécurité et vous êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail.
The document discusses occupational safety and health management systems (OSH-MS) and the ILO guidelines for their implementation. It outlines the main elements of an OSH-MS, including developing an OSH policy, organizing workers, planning and implementing safety measures, evaluating performance, and taking action for continual improvement through a one-year cycle. It provides examples of how small enterprises can conduct risk assessments, make low-cost improvements to safety, and train workers to develop and improve their OSH-MS over time with the goal of organizing all workers to participate in safety and protecting their health.
1. Ménage des locaux INRA délégué à des entreprises extérieures -Droits des salariés de ces entreprises 1
Ménage des locaux INRA délégué à des entreprises extérieures
Droits des salariés de ces entreprises
Aide mémoire à l’usage des militants CGT – document interne
SyndicatNationalCGT-Inra : RN 10 – Porte de St Cyr – 78210 Saint Cyr l‘École – Tél. : 01.39.53.56.56 – Fax : 01.39.02.14.50 - Mail : cgt@inra.fr
Document réalisé le30/03/2007
De plus en plus souvent les centres INRA font appel à des entreprises privées
spécialisées pour effectuer le ménage dans leurs locaux. Ces personnels de statut
privé sont souvent des personnes peu formées, peu qualifiées et sous payées. Ce
sont souvent des femmes d’origine étrangère, dans des situations sociales difficiles,
à temps partiel imposé, parfois handicapées COTOREP ou illettrées. Ces
entreprises n’ont pas toujours des délégués du personnel et ces salariées ignorent
souvent leurs droits. A cela s’ajoute que ces personnels travaillent souvent en
horaires décalés par rapport aux personnels INRA et sont peu ou pas intégrés.
Le but de ce document est de donner aux personnels INRA des réponses aux questions
concernant les droits de ces salariés et les dispositions dont ils doivent bénéficier à l’INRA,
notamment en matière d’hygiène et sécurité.
Il existe 3 ouvrages de référence :
• Le Code du Travail que l’on peut consulter gratuitement sur le site de Legifrance
(http://www.legifrance.gouv.fr) :
http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnCode?code=CTRAVAIL.rcv
• Le document ED 941 de INRS (http://www.inrs.fr) « Intervention d'entreprises extérieures »
(2004, 75 pages) et téléchargeable gratuitement sur Internet à l’adresse
http://www.inrs.fr/INRS-
PUB/inrs01.nsf/inrs01_catalog_view_view/88DE333F36B19DA7C1256F560054D7DD/$FILE/e
d941.pdf
• Le guide de la prévention INRA (http://www.inra.fr/prevention/) S-12 « Intervention
d'entreprises extérieures et organisation de la sécurité sur les chantiers » (1997, 60
pages) : http://www.inra.fr/prevention/S12.pdf
Ces deux derniers ouvrages ne traitent que des aspects sécurité et sont fondés sur le
code du travail et la jurisprudence. Le guide de la prévention INRA est très bien fait et
suffisant pour ce qui concerne la réglementation en matière de sécurité.
L’INRA est qualifié d’ « entreprise utilisatrice » et de « donneur
d’ordre ». A ce titre l’INRA a des responsabilités juridiques et morales vis-à-vis des
personnels des entreprises extérieures qui travaillent dans ses locaux. Le directeur des
services d'appuis (DSA, ex-secrétaire général) du centre INRA est assimilé au chef de
l’entreprise utilisatrice. Il coordonne le déroulement des opérations. Si il délègue ses
attributions (par exemple pendant ses congés), il ne peut le faire qu’à un agent INRA doté
de l’autorité, de la compétence et des moyens nécessaires (par exemple le responsable
des travaux ou un directeur d’unité) et qui en accepte la responsabilité. Cela ne peut donc
pas être un agent INRA AGT ou AJT responsable d’une laverie par exemple, qui ne
possède pas « l'autorité » administrative au sens strict du terme.
2. Ménage des locaux INRA délégué à des entreprises extérieures -Droits des salariés de ces entreprises 2
1. Droits des salariés des entreprises extérieures travaillant dans les
locaux INRA
Ces salariés doivent bénéficier dans les
locaux INRA :
D’un vestiaire équipé de placards
individuels avec fermeture à clé
personnelle pour chaque salarié.
D’une salle de pause pour tous salariés
effectuant plus de 6h en continu (20
minutes de pause).
D’un local pour stocker les matériels ainsi
que les produits qu’ils utilisent (avec point
d’eau et rince d’œil ; des bacs de rétention
doivent être prévu pour chaque produit ;
les fiches signalétiques de tous les
produits utilisés doivent être fournis).
De parking ou emplacement pour
stationner leurs véhicules.
D’accès aux sanitaires, ainsi qu’au service
de restauration de l’INRA.
D’accès à un poste téléphonique en cas
de problème (ou être équipé d’un
téléphone portable par l’entreprise
extérieure).
D’une information précise sur les locaux
où ils doivent intervenir : dangers
éventuels, consignes d’urgence et de
sécurité propres à l’INRA, localisation et
utilisation des sorties de secours. Les
locaux où ils ne doivent pas intervenir
(laboratoires par exemple) ainsi que les
équipements qu’ils ne doivent pas toucher
(par exemple les poubelles pour déchets
radioactifs) doivent être clairement
identifiés, éventuellement par des
pictogrammes. Pour cela une visite
préalable à leur début d’activité sur le site
doit être organisée sur leur temps de
travail par leur chef d’entreprise. Cette
information doit être renouvelée à l’arrivée
de tout nouveau salarié.
Le nom et les coordonnées du médecin
du travail INRA doivent être affichés
lisiblement dans leur vestiaire.
Si ces personnes sont amenées à
travailler seules (horaires décalés ou
locaux isolés, activité de l’INRA
interrompue), le chef de l’entreprise
extérieure doit prendre en charge les
mesures permettant de secourir
rapidement ces personnels.
2. Droits des personnels INRA
Les personnels INRA doivent être
clairement informés des mesures à
prendre concernant les travaux confiés à
des entreprises extérieures et notamment
des interférences qui en découleront avec
leurs propres activités. Par exemple, sols
mouillés, utilisation de produits
allergisants, etc.
3. Rôle du CHS1 INRA et des ACP2
Les CHS et les ACP doivent être associés à
toutes les étapes du contrat qui lie l’INRA à
l’entreprise extérieure :
La visite des locaux est préalable à
l’intervention de l’entreprise.
Un plan de prévention écrit doit être
rédigé dès que l’entreprise extérieure
effectue plus de 400 h d’intervention dans
les locaux INRA sur 12 mois (même de
façon discontinue), ce qui représente
environ une personne à 25% d’un plein
temps. Ce plan de prévention doit
obligatoirement être transmis aux
membres du CHS. L’entreprise extérieure
doit former ses salariés à ce plan de
prévention.
Tous les membres du CHS et les ACP
concernés doivent être informés au moins
3 jours avant toute visite (sauf en cas
d’urgence) et toute réunion et peuvent s’y
associer. Leurs remarques éventuelles
doivent être consignées dans le compte-
rendu de la visite.
A tout moment, et sur demande motivée
de deux membres au moins du CHS, des
visites des locaux utilisés par les
personnels de l’entreprise extérieure
peuvent avoir lieu.
3. Ménage des locaux INRA délégué à des entreprises extérieures -Droits des salariés de ces entreprises 3
L’INRA peut participer à la formation des
ces personnels, notamment en matière de
sécurité.
Le chef de l’entreprise extérieure est
responsable de la sécurité de ses
employés qui travaillent dans les locaux
INRA mais si un agent INRA considère
qu’un risque est pris par ses personnes, il
doit en avertir le chargé de prévention du
centre et l’ACP de l'unité.
Tout personnel (INRA ou appartenant à
l’entreprise extérieure) a un droit de retrait
si il considère qu’il est exposé à un danger
grave et imminent. (Code du travail :
Articles L 231-8 à L 231-8-2 ; voir fiche
pratique « droit de retrait » 3
)
L’entreprise extérieure doit transmettre
aux SDAR la liste nominative de ses
salariés intervenant dans les locaux INRA
à chaque changement de personnel.
4. Autres particularités
La convention collective qui régit les
entreprises de nettoyage des locaux est
celle des « entreprise de propreté »
Les tenues de travail (blouse et
chaussures) sont fournies par l’entreprise
extérieure à ses salariés ainsi que gants
et lunettes de sécurité pour la
manipulation des produits.
Ces salariés sont soumis à la législation
des 35 h.
Ils bénéficient de 20 minutes de pause
pour 6 h de travail.
Ils bénéficient de 5 semaines de congés
payés.
Il bénéficie de visite médicale tous les 2
ans, voire annuelle pour des cas
particuliers ou liés aux locaux à risque.
L’entreprise extérieure peut déléguer cette
obligation au médecin du travail INRA.
Lorsque les locaux INRA où travaillent les
personnels de l’entreprise extérieure sont
fermés (pont entre jours fériés par
exemple), ceux-ci sont considérés comme
en heures normales. L’entreprise
extérieure peut les obliger à prendre leurs
congés ou les transférer provisoirement
sur un autre chantier avec un préavis
d’une semaine.
Lorsque l’INRA choisi un nouveau
prestataire, ce dernier est tenu de
reprendre les salariés qui travaillaient déjà
sur le site (annexe 7) : « donc sont repris
tous les salariés de plus de six mois
d’ancienneté sur le site qui effectue plus
de 40% de leur temps de travail sur le
site ».
Les salariés repris par un nouveau
prestataire doivent être formés aux
nouvelles techniques de travail et aux
nouveaux produits.
Si il y a reconditionnement des produits
sur le site INRA, tous les flacons doivent
être muni d’étiquettes correspondantes
avec pictogrammes de sécurité.
En cas de problème, vous pouvez alerter (toujours par écrit) le DSA (Directeur des Services
d’Appui). Si cela n’est pas suffisant, vous pouvez également alerter l’inspection du travail.
Par ailleurs, les Unions Départementales CGT disposent généralement de permanences juridiques
gratuites où vous pouvez accompagner les salariés des entreprises extérieures.
Les salariés des entreprises de nettoyage sont rattachés à la fédération CGT des Ports et Docks :
tél 01.48.18.82.96 / fax 01.48.18.82.94.
Vous pouvez contacter votre Union Locale ou Union Départemental CGT où il existe de plus en plus
souvent des syndicats régionaux de la propreté.
1
CHS : Comité d’Hygiène et Sécurité
2
ACP : Agent Chargé de Prévention
3
http://www.inra.fr/intranet-cgt/savoir-plus/documents/fichesUGFF/droit-de-retrait-130.pdf