En lien avec les attentes du Jury, voici les règles précises qui doivent être appliquées pour mettre en forme le rapport de stage : présentation, structure, pagination, annexes,...
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
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How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
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Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
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Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2. Présentation du rapport :
Aspects formels
La présentation ne fait pas l’essentiel du rapport, et
ne prend pas le pas sur le contenu.
Elle reste importante, car c’est elle qui assure la
clarté et la lisibilité de votre travail.
Elle obéit à un certain nombre de règles qu’il est
nécessaire de maîtriser et qui s’appliquent à toutes
les formes de rapport.
Source INSA
3. Longueur du rapport
Entre 20 et 30 pages (attention c’est une règle
générale et dans chaque cas, il faut se conformer
aux consignes données)
On prend en compte uniquement les pages
paginées (couverture, page de garde, sommaire,
annexes n’entrent pas en ligne de compte)
Source INSA
4. Pagination
On pagine de la première page de l’introduction à
la table des annexes, la dernière page est celle de
la dernière rubrique dans l’ordre donné ci-après.
Le numéro de page figure de préférence en bas de
page (au centre ou à droite), en chiffres arabes.
Le sommaire, placé au début du rapport, n’est bien
entendu pas paginé.
Source INSA
5. Présentation matériel du rapport
Le rapport est impérativement relié, il est protégé
par une feuille de plastique transparent au début, et
s’achève par une feuille cartonnée vierge.
Le format utilisé est le format A4 vertical.
Veillez à laisser des marges suffisantes, en haut et
en bas, à droite, et surtout à gauche pour la reliure.
Pour le corps du rapport, on n’utilise que le recto
des feuilles (pas d’impression recto-verso)
Source INSA
6. Illustrations
Elles peuvent être de différente nature, mais
toujours de la meilleure qualité possible.
Toutes les illustrations (ou histogrammes, courbes,
etc.) doivent en outre comporter une légende (en
petits caractères) qui indique leur contenu.
Essayez de ne pas abuser des documents
iconographiques (impression de remplissage) ;
mais, évitez aussi de proposer plusieurs pages de
textes sans aucune illustration. L'image vient aérer
la page, et « donne à voir » de façon plus
immédiate ce dont vous parlez.
Source INSA
7. Illustrations
Pensez à réunir des documents (iconographiques,
statistiques, etc.) pendant le stage.
Veillez à l'intégration optimale de l'illustration dans
la page de texte : les images seront de préférence
centrées dans la largeur de la page, sans texte sur
les côtés. Evitez de couper un paragraphe.
Veillez à la taille des illustrations: une image ou un
schéma en pleine page A4 trouvera davantage sa
place en annexe si vous ne pouvez pas le réduire.
Enfin, une illustration n'a pas un but purement
décoratif, elle doit apparaître au moment où elle a
un rapport direct avec le contenu de votre rapport,
et où elle éclaire le contenu.
Source INSA
8. Couleurs
Elles peuvent rendre la présentation plus agréable,
notamment pour mettre en valeur les titres et sous-
titres.
Source INSA
9. Police
Choisissez une police simple où tous les caractères
sont parfaitement lisibles.
Times New Roman est la police utilisée la plus
fréquemment, elle convient très bien.
Taille conseillée : 12. Interligne : simple.
Source INSA
10. Titre et sous-titres
Créez un saut de page lorsque vous changez de
grande partie. Jouez sur la taille des titres, le gras,
les couleurs, pour bien rendre visibles la hiérarchie
des titres.
Numérotez toutes les parties et sous-parties. On
peut numéroter de deux manières : l, 1, a ... , ou
bien (préférable) 1/ 1.1, 1.2, 1.3, 2/ 2.1, 2.2, 2,3 etc.
Veillez à ne pas laisser de titres en suspens au bas
d'une page : insérez un saut de page.
Source INSA
11. Annexes
Contrôlez leur pertinence : elles doivent apporter
vraiment quelque chose au rapport, inutile de les
multiplier abusivement.
Vérifiez si certains documents courts ne seraient pas
mieux placés à l'intérieur du développement plutôt
que dans les annexes.
Source INSA
12. Notes de bas de page
Elles permettent de renvoyer :
o à une autre partie du développement
(cf. supra, p. 14 ; cf. infra, chapitre II)
o au lexique ou à la bibliographie
(voir Lexique, p. 17)
o ou à un document présenté en annexe
(cf. Annexe 3).
Source INSA
13. Liste des éléments et rubriques
qui composent le rapport de stage
En bonne logique, ils sont présentés ici dans l’ordre
où ils doivent apparaître dans le rapport. Cet ordre
fait partie des conventions, et doit donc être
respecté.
Chacun des éléments ci-après doit être séparé par
un saut de page. Il est hors de question par
exemple de faire commencer la partie 1 sur le
même feuillet que l'introduction.
Source INSA
14. Page de couverture
La page de couverture doit permettre l'identification
complète et immédiate du document. Elle doit donc
contenir un certain nombre d'informations que vous
pouvez organiser comme vous le souhaitez, mais de façon
très claire.
votre nom (en majuscules), votre prénom
le cadre dans lequel ce stage a été effectué: en
l'occurrence Saint-Joseph à Thonon (nom, adresse
postale, logo – intitulé de la formation)
le titre du document
l'entreprise: nom, service ou département s'il y a lieu,
adresse postale
éventuellement, une illustration (photo, dessin, logo), mais
obligatoirement en rapport direct avec l'entreprise !
Source INSA
15. Page de garde
Elle reprend exactement la page de couverture,
mais sans photo ou dessin.
Source INSA
16. Page blanche
Elle sépare les informations liminaires du corps
même du rapport.
Source INSA
17. Remerciements
Adressez vos remerciements aux personnes qui
vous ont permis de réaliser votre stage et à celles
qui vous ont aidé, directement ou indirectement,
dans votre travail. Rédigez-les de façon sobre et
concise. Veillez à orthographier scrupuleusement
les noms des personnes citées, et à préciser leur
rôle et leur fonction.
l'abréviation de : Monsieur est M.
Madame est Mme
Mademoiselle est Mlle
Messieurs est MM.
Source INSA
18. Sommaire
Il présente dans l'ordre tout ce qui est dans le rapport
(bibliographie et annexes comprises).
Un sommaire n'est pas un simple plan, il doit présenter
toutes les subdivisions (parties, sous-parties, sous-sous-
parties).
C'est la liste des titres de chapitres et des titres de toutes les
subdivisions, sans oublier la page correspondante (afin
qu'on puisse se reporter directement à tel ou tel point du
rapport).
Le sommaire est ce qui sera lu en premier. Il doit renseigner
rapidement le lecteur sur la structure du rapport et son
contenu. Il faut donc le rendre le plus clair possible, et
hiérarchiser visuellement les différents niveaux de structure
(jouez sur la taille des caractères, les tabulations, les
caractères gras, éventuellement les couleurs).
Source INSA
19. Introduction
Source INSA
Elle doit introduire 2 axes :
o Contexte Économique : ville, structures,
organigramme, CA…
o Contexte Scientifique : traitements, techniques
particulières, spécialités, soins, maladies…
La présentation du Thème
L’annonce du plan
20. Parties
Partie I… etc. : pour ce qui concerne le contenu du
rapport, (voir votre enseignants et ses attentes)
Chaque changement de grande partie nécessite
un saut de page.
Dire assez rapidement dans le corps du rapport ce
que le stagiaire a fait concrètement durant son
stage.
21. Elle doit conclure sur 2 axes :
o Aspect technique : en lien avec le thème,
analyse et réflexion
o Sur le stage en lui même : quels apprentissages,
quels apports?...
Il est aussi possible de faire 2 conclusions : une pour
chacun de ces 2 axes.
Aborder les points négatifs et apporter une réflexion
avec des propositions, des suggestions pour
contourner, améliorer ces points.
Conclusion
22. Lexique ou glossaire
Peuvent y figurer : noms propres, mots techniques,
termes scientifiques spécialisés, symboles, sigles et
abréviations ...
Le glossaire récapitule, par ordre alphabétique, ordre
d'apparition ou par thèmes, des termes qui
n'appartiennent pas au vocabulaire courant, et que vous
avez utilisés dans votre rapport. Il est donc logique que
ces termes soient signalés au cours du rapport : une note
de bas de page peut renvoyer au Lexique (exemple :
Voir Lexique p. 20).
Rien n'interdit de doubler : la note de bas de page
donne alors directement la définition (c'est plus pratique
pour le lecteur), et le lexique sert simplement à
récapituler tous les termes techniques à la fin.
Source INSA
23. Table des annexes
Obligatoire (s'il y a des annexes, bien sûr).C'est le dernier
élément du rapport proprement dit, et donc le dernier
élément à figurer dans le sommaire. La Table des annexes
indique la liste des annexes que vous fournissez, en
indiquant obligatoirement trois choses:
o le numéro de l’annexe,
o le titre de l'annexe (suffisamment précis),
o la page (ou les pages) à laquelle elle figure.
Pour les annexes, on choisira une pagination distincte du
système de pagination classique (1, 2, 3 ... ) du rapport,
afin de bien marquer que les annexes sont adjointes au
rapport (elles n'en font pas vraiment partie).
Exemple: Annexe I : Plan du site de l'usine ABCD de Dieppe p. A1
Annexe II : Modèle d'un bon de commande p. A3
Source INSA
24. Annexes
Les annexes n'appartiennent pas à proprement
parler au rapport. Elles peuvent bien entendu figurer
à la suite du rapport dans le livret relié. Il arrive,
lorsqu'elles sont volumineuses, qu'elles se
présentent comme un livret à part.
Une annexe peut s'étendre sur plusieurs pages.
Chaque annexe comporte obligatoirement:
o en haut (la feuille à la verticale) : un titre, un numéro
o en bas : un numéro de page
Pensez à anonymer les documents officiels de
l’entreprise (protocoles, fiches soins…)
Source INSA
25. Annexes
L'annexe peut éventuellement se présenter au
format paysage (la feuille A4 est prise dans le sens
horizontal), mais le titre, lui, sera toujours lisible à la
verticale.
Les annexes se présentent de préférence dans
l'ordre de leur mention dans le contenu du rapport.
Comme pour le lexique, une note de bas de page
renverra à l'annexe au moment le plus pertinent.
o Exemple: 1. Voir Annexe IlI page A5.
Source INSA
26. Annexes
Nature des annexes:
o Elles apportent des informations plus détaillées,
o Elles complètent le rapport avec des éléments qui peuvent
éclairer le lecteur de façon plus précise sur le
fonctionnement de l'entreprise, ou sur tel ou tel aspect du
stage.
o Les annexes peuvent être aussi bien : des documents
iconographiques (schémas, photos, plans, dessins ...), des
questionnaires ou fiches, des paragraphes rédigés qui
développent une explication sur un point précis.
o Cela peut être aussi un document iconographique trop
volumineux, que vous n'avez pas pu insérer de façon
satisfaisante dans le rapport.
Source INSA
27. Bibliographie
Située après les annexes.
Elle permet d'indiquer toutes les sources (ouvrages,
dossiers, articles, sites internet...) que vous avez
utilisées pour votre rapport, de façon suffisamment
précise pour qu'un lecteur intéressé puisse les
retrouver sans peine. Les références figurent de
manière organisée :
o par support (ouvrages, rapports, articles, sites ...),
o ou par thème (souvent beaucoup plus utile pour le
lecteur).
A l'intérieur de chaque catégorie, les références
sont organisées par ordre alphabétique d'auteur.
(voir document annexe « Présenter une bibliographie »).
Source INSA
28. Rédaction du rapport
Un rapport de stage, comme tout document destiné
à être transmis (lettre, CV, note de service, courrier
électronique...), est préparé sur une longue période
(ce ne sont pas des notes improvisées), il doit être
irréprochable, et ne comporter ni fautes
d'orthographes, ni erreurs syntaxiques, ni fautes de
frappe. La ponctuation et l'accentuation ne doivent
comporter aucune incorrection.
Il ne s'agit pas là de « maniaquerie ». Le soin avec
lequel est présenté le rapport influence le jury. Il
donne de la crédibilité au contenu du travail et à
son auteur : vous.
Source INSA
29. Rédaction du rapport
Orthographe:
Utilisez le correcteur d'orthographe (c'est une
première étape, mais qui reste insuffisante). Vérifiez
les mots dont vous n'êtes pas sûr dans un
dictionnaire. Faites relire votre rapport par une ou
deux personnes.
Syntaxe:
Elle doit être claire. Faites des phrases assez courtes,
évitez les subordonnées multiples, sachez mettre un
point plutôt qu'une virgule ou un point virgule.
Vérifiez qu'il n'y pas de lourdeurs et de répétitions.
Source INSA
30. Rédaction du rapport
Accentuation :
N'oubliez pas les accents, sur les minuscules mais
aussi sur les majuscules (ex : RÉPARTITION DES
SALARIÉS).
Interdisez-vous toute familiarité.
Les abréviations (télé, prof, améliorao, 2 ingénieurs...)
sont strictement interdites. Seules les dates et les gros
chiffres (28 juillet, 2 millions, 356 000 euros... )
apparaissent sous la forme de chiffres, le reste (cinq
départements, trois techniciens ... ) apparaît en
toutes lettres.
Source INSA
31. Rédaction du rapport
Essayez d'être toujours précis : évitez les mots très
vagues (« des choses » …), trouvez le mot le plus
précis possible pour désigner une action ou un objet.
Idem dans vos explications, tout doit être clair.
Ponctuation :
o Espace après tous les signes de ponctuation
o ... avec une exception pour la parenthèse (un espace à
l'extérieur, pas d'espace à l'intérieur de la parenthèse)
o Espace avant les signes de ponctuation doubles ( : ; ? !)
o Les trois points de suspension fonctionnent comme le point
(pas d'espace avant, un espace après). Pensez aux tirets :
c'est-à-dire, peut-être, vis-à-vis, au-delà ...
Source INSA
32. Rédaction du rapport
Titres et sous-titres : tous les titres doivent exprimer
une idée, claire et explicite, et non une vague
orientation. Proscrivez les titres vagues et peu
informatifs.
Exemple:
o au lieu d'écrire :
l - Description de l'entreprise
II - Activités de stage (contenu quasi-nul, et pas du tout personnalisé),
o écrivez :
l - L 'entreprise XY, leader dans le secteur de l 'agro-alimentaire
II - Mes fonctions de stagiaire: l'emballage et l'étiquetage pour
l'exportation (là, vous caractérisez l'entreprise, ou votre tâche, et le titre a une
utilité)
Source INSA