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CV CLARA BENATAR 2016 WORD.compressed
- 1. 22 rue duDr Lucas Championnière - 75013 Paris Née le 12/04/1992 Tel : 00 33 6 32 55 99 07 clarabenatar@msn.com Anglais : courant maitrise de l’oral et de l’écrit TOEIC : 765/990 Espagnol : intermédiaire lu, écrit, compris INFORMATIQUE Suite Microsoft Office : bonne maitrise SPSS, logiciel statistique Réalisation d’enquêtes de satisfaction People Soft : utilisation base de données RH RESEAUX Membre ANDRH Paris 16 Membre de l’association Her Equality, Rights and Autonomy Aide à la réinsertion d’anciennes prostituées sur le marché du travail (coaching, Animation ateliers (CV, préparation aux entretiens) CENTRES D’INTERET Sport : Natation et Danse (pratique pendant 12 ans) Voyages : Europe Centrale et Occidentale, USA, Canada Lecture et Cinéma français En Recherche d’un poste en Ressources Humaines Développement RH et Formation EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Du 04/15 au 09/16 Chargée de projet RH - Finaxys Paris –Alternance Cabinet de conseil spécialisé en IT pour la Finance de marché, 300 collaborateurs • Recrutement : sourcing, entretiens Ingénieurs et Chef de projets, proposition sala- riales, intégration des nouveaux salariés • Suivi RH : gestion et accompagnement des consultants : période d’essai, suivi de mission, entretien annuel • Projets : relance de 200 candidats en Belgique, projet Hauts Potentiels (refonte matrice des compétences), Relations Ecoles, organisation d’un Hackathon (concours en équipe pendant 24 heures, animation et coordination du projet) Du 10/14 au 02/15 HR Generalist - Schneider Electric Helsinki – Stage/césure Leader sur le secteur de l’énergie, 600 collaborateurs, présent dans 130 pays • Recrutement d’ingénieurs et cadres : entretien RH en anglais et gestion de l’intranet • Assistante Responsable Formation : reporting des formations de 2014 et organi- sation de formations pour ingénieurs et cadres, 85% formés en 2014 • Projets : création d’une politique de leadership commune avec les Pays Baltes, transfert de la base de données RH de People Soft à SAP Du 05/14 au 09/14 HR Junior International- Salvatore Ferragamo, Paris -Stage 83 salariés en France, 10 personnes au siège. Présence à l’international • Management du logiciel de pointage Time Management, en charge de 9 pays • Contrôle des plannings et heures supplémentaires • Recrutement : sourcing et entretiens téléphoniques de vendeurs et Store Managers en anglais • Projets: formation des salariés au logiciel de pointage, rédaction de contrats en anglais et en français, refonte des documents d’intégration Du 04/12 au 07/12 Assistante RH- Clinique du Tondu, Bordeaux - Stage et job étudiant 180 salariés : praticiens, infirmiers, aides-soignants et personnel hospitalier • Administration RH: contrat, DPAE, organisation des visites médicales • Audit et rédaction d’un rapport écrit sur les conditions de travail des employés d’accueil et de facturation • Budgétisation des différentes opérations des médecins, réalisation du nouveau « Guide Patient » avec le service Qualité 06/2011 Stage RH Formation - Christian Dior Parfums, Orléans Site de production situé à Orléans 5000 salariés en France et dans le monde • Organisation de formations pour cadres et employés et reporting des formations • Suivi de VAE d’ouvriers et préparation aux oraux • Refonte des documents d’informations sur le DIF et CIF FORMATION 2016 Master 2 RH et RSE - IAE Paris, Université Panthéon Sorbonne – Mémoire « Dans quelles mesures l’environnement financier a un impact sur la santé des sala- riés ? » 2015 Année de césure, IAE Toulouse 2014 Master 1 Management des RH, IAE Toulouse - Mention AB 2013 Licence Management, Erasmus Slovaquie, IAE Toulouse - Mention B 2012 DUT Gestion des Entreprises et des Administration, Toulouse III 2010 Baccalauréat ES, spécialité Anglais, Mention AB - Bordeaux LANGUES Clara BENATAR