Romain Rolland, 26 ans, est ingénieur en industrialisation avec une expérience significative en supervision de production chez Faurecia et Flex-N-Gate, où il gère une équipe de 27 personnes. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, il maîtrise des méthodes d'amélioration continue et des outils de gestion de production, tout en ayant une bonne connaissance des systèmes ERP et Lean. Romain a également effectué un stage international en Slovaquie, renforçant ses compétences en logistique et organisation de production.

1. ROLLAND Romain
450 rue du faubourg d’Arras, 62400, Béthune
Tel: 06.12.04.37.48 - Mail: romain.rolland.fr@gmail.com
26 ans
Titulaire du permis B / TOEIC : 815 en novembre 2013
Ingénieur Industrialisation
Disponibilité : en poste (préavis 3 mois maximum)
Mobilité : France
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Aout 2014 – Aujourd’hui : Superviseur de production - UAP Assemblage – Faurecia puis Flex-N-Gate Marles les mines (62)
Mission principale: chef d’équipe de lignes d’assemblage pièces d’intérieur (planche de bord, panneaux de porte,
………………….vide poche) et d’extérieurs (boucliers avant et arrière) du véhicule Renault Kangoo. Client : Renault Maubeuge MCA.
Management des hommes : 27 personnes, trois secteurs (planche de bord, panneaux de portes, bouclier avant et
arrière), gestion des plannings, développement de la polyvalence et plan de formation.
Management de la performance : assurer l’adhérence au Plan Directeur de Production, améliorer l’efficience et
productivité, assurer la qualité de la production (réduction des rebuts et management des basiques et outils qualité
QRQC – POKA YOKE – Top Démarrage – audit sw etc.) et la sécurité du personnel (chantier « chasse aux risques »).
Management de l’amélioration continue : Pilote chantier Hoshin (passage de 350 pièces à 385 par équipe), implication
………………... du personnel, audit FES (mise à jour des standards de production : temps de cycle, instruction de travail, table de
00000000000000combinaison des tâches et schéma des tâches : résultat 60% chapitre production) ; pull system (flux tendu) et
0000000000000 management des stocks.
Sept 2011 - Aout 2014 : Apprenti Ingénieur Amélioration continue - UAP peinture – Faurecia Marines (95)
Mission principale: Déployer et maîtriser les outils et méthodes FES (Faurecia Excellence System)
afin d’assurer l’amélioration continue de la production en répondant aux critères de Qualité, Coûts, Délais et Sécurité.
Missions secondaires: réimplantation de la maintenance balancelle peinture (étude, réalisation, suivi), Préparation et
Animation de chantier sur la standardisation de la maintenance balancelle, Chef de projet ergonomie en zone
préparation peinture, organisation et définition des flux en zone contrôle/retouche petites pièces et dimensionnement
des stocks, Ordonnanceur UAP Peinture, Missions de superviseur UAP peinture (management d’une équipe de
30 personnes)
Juin 2013 – Aout 2013 : Période à l’internationale : Stagiaire Ingénieur Méthode logistique - Faurecia Hlohovec (Slovaquie)
Mission principale: Mise en place du pull system, dimensionnement et implantation d'un entrepôt de stockage,
Gestion/organisation du transfert de la production du site de Burnhaupt (France) vers le site d’Hlohovec (Slovaquie).
Mai 2011 – Juin 2011 : Stagiaire assistant responsable d’unité de production – Villeneuve le roi (94)
Mission principale: Analyse technique et inventaire des roulements à tester sur les équipements des avions entretenus
par Air France Industries dans le but de réaliser une économie. Gain prévisionnel : 100000€
FORMATION et DIPLOMES
2011 - 2014 : Ecole d’ingénieur - Université Technologie Compiègne (60) - Génie des Systèmes Mécaniques - Apprentissage
Spécialisation Industrialisation : Principales matières : Connaissances scientifiques, Management et gestion de projet,
Analyse de la valeur, Technologie de fabrication, CAO/FAO, Outils de la qualité, Maîtrise Statistique des Procédés,
ERP et gestion de production, Méthode d’analyse ergonomique, Supply Chain, Lean Management, Usine numérique,
Sciences Humaines (analyse de situations professionnelles, sociologie et interactions humaines).
2009 - 2011 : DUT Génie Mécanique et Productique – Université Paris Sud 11 - IUT de Cachan (94)
2006 - 2009 : Baccalauréat Scientifique - Lycée W.A Mozart, Le Blanc-Mesnil (93), Mention Assez bien
COMPETENCES PERSONNELLES
Informatique : Bureautique : Maîtrise de Word, Excel, Power Point, Visio, Project, CAO/FAO: Bonnes connaissances de SolidEdge,
SolidWorks, TopSolid, Catia V5 (notions), Creo PTC (notions), AutoCAD
Autres: Witness et Simio (simulation de flux) + compétences en maintenance et gestion industrielle ERP (Prélude)
Management : Accompagner et former les opérateurs, Manager une équipe de 30 personnes, Manager la performance, Manager
l'amélioration continue, Gestion des aléas et de crises en production.
Outils Lean : Définir les indicateurs de production et règles de réaction avec les RUAP, Pull flow (kanban), Piloter et résoudre un
QRQC usine (outil qualité), Déploiement 5S et TPM, Hoshin. Gestion de projet (PDCA). Outils de standardisation.
Langues : Anglais courant: TOEIC 815 (nov 2013) / 3 mois en Slovaquie (Juin à Août 2013)
Espagnol: niveau débutant (LV2 2004-2009, 2012)
CENTRES D’INTERET
Association : Responsable communication des anciens apprentis de l'UTC
Apprenteam: Création d'une base de données, contact des anciens, participation et promotion de l’apprentissage
Sport : Cyclisme – 6 ans de compétition.
Voyage : Ecosse (Workshop de dix jours à Glasgow Caledonian University)