Offre d'emploi chez STUV S.A.

1. DESCRIPTION DE FONCTION
TITRE DE LA FONCTION : INGENIEUR METHODES ET INDUSTRIALISATION
BUT ET ETENDUE DE LA FONCTION :
Fonction principale et étendue.
Industrialisation : l’Ingénieur Méthodes et Industrialisation couvre la définition et la gestion
des processus nécessaires à la production de produits nouveaux ou modifiés. Il choisit les
meilleurs moyens techniques, humains et économiques à mettre en œuvre pour réaliser un
produit dans des conditions optimales pour satisfaire le client. Transversale par essence, la
fonction encadre le passage des projets R&D vers la production en jouant un rôle d’interface
technique tant pour les nouveaux produits que pour les « engineering changes ».
Méthodes : l’Ingénieur Méthodes et Industrialisation accompagne la hiérarchie de production
dans la définition de son organisation pratique.
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
Rapporte à : Manager Production
A sous sa responsabilité directe: néant
Collabore avec : responsables d’atelier, brigadiers et opérateurs de production, ingénieurs
d’étude et designers, responsable qualité fournitures et usine, …
TACHES ET RESPONSABILITES :
Pour la fonction Industrialisation :
1. A partir du cahier des charges, des plans ou prototypes établis par la R&D, étudier ces
produits et donner son avis sur leur faisabilité technique et économique.
2. Faire des propositions, éventuellement, pour une meilleure adéquation au procédé de
production et aux conditions de travail.
3. Veiller à ce que les concepteurs des produits respectent les objectifs de
standardisation, de modularité et de différentiation retardée.
4. En collaboration avec la R&D et les achats, créer et maintenir les Manufacturing
BOM.
5. Gérer toute la phase d'industrialisation et constituer le dossier de fabrication : choix
des procédures de fabrication, des conditions et des flux de production, mise au point
et coordination des moyens de production.
6. Concevoir, choisir, maintenir et faire évoluer les gabarits et outillages en collaboration
avec la R&D et la Qualité.

2. 7. Suivre le lancement de la nouvelle production, accompagner le personnel de
production, planifier le programme de travail. Choisir les fournisseurs en lien avec les
services concernés et établir les devis.
8. Se référer constamment au cahier des charges, particulièrement en ce qui concerne les
coûts, qualité, délais de production.
9. Veiller au respect des consignes de sécurité et de bonne gestion de l'environnement.
Pour la fonction Méthodes :
10. Analyser les processus en cours, faire des propositions pour améliorer aussi bien le
côté technique qu'organisationnel et humain. Conduire alors les améliorations retenues
en termes de sécurité, environnement, ergonomie, en lien avec leurs utilisateurs.
11. Rédiger les modes opératoires et les instructions de contrôle pour chaque produit et
chaque stade de la production et veiller à la transmission de l'information et de tous les
documents établis.
12. Etre impliqué dans les programmes d'investissement industriel, les études de
rentabilité, toutes les réflexions menées sur l'organisation technique de la production et
sa rationalisation.
13. Participer à la démarche de certification de l’entreprise, dans son domaine de
compétence, de même qu'aux audits de qualité.
14. Gérer les gammes de fabrication.
15. Mesurer les temps de fabrication, améliorer constamment les postes de travail et être
acteur majeur dans l’évolution de la productivité.
16. Intervenir auprès de la production en tant que soutien ou lors de problèmes techniques
importants.
17. Rester à l'affût des nouveautés et des avancées techniques dans son domaine.
CONNAISSANCES, APTITUDES ET EXPERIENCE EXIGEES :
Ingénieur industriel ou gradué (« bachelier ») en mécanique ou électro-mécanique.
Bonne connaissance de l’organisation de la production (Kanban, SMED, lay-out,
différentiation retardée, standardisation, 5S …), du dessin mécanique, du travail de la tôle et
d’un système de qualité.
Sens aigu de l’organisation et grande rigueur.
Créatif tant dans le traitement de problèmes que dans la conception.
Sens de la communication, tact, diplomatie.
Leadership, capacité à mobiliser et suivre les parties prenantes de manière transversale sans
lien hiérarchique formel, grande capacité de gestion de projet.
Vision d'ensemble du processus de fabrication dans le souci constant d'en améliorer la
productivité, la coordination et la fiabilisation.

3. Expérience significative en méthodes et industrialisation.
Connaissance de l’anglais technique est un atout.
Bonne connaissance de MS office, connaissance PDM, ERP (SAP est un atout), maîtrise des
principaux logiciels de dessins et plans industriels (Autocad, Creo Illustrate est un atout).
Une formation de conseiller en prévention niveau 1 ou 2 constitue un atout sérieux pouvant
mener également à une prise de responsabilité dans ce domaine.
Pour toute candidature, merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à Pierre-Patrick
Van Keymeulen à l’adresse suivante : pvk@stuv.com.