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1. #défi4 - Compétences et expertises collaborateurs
ELEMENTS D’INSPIRATIONS

2. #défi4 - Compétences et expertises collaborateurs
Les conférences ou salons spécialisés sur le thème du recrutement ne
manquent pas (prenez l’exemple de la RMS Conf’). Les méthodes de
recrutement évoluent cependant et l’émergence du people analytics
est en train de révolutionner l’acquisition des talents. Dans ce contexte,
découvrons 5 bonnes pratiques d’entreprises qui ont fait du big data
pour recruter !
Résumé :
Pour approfondir le sujet, retrouvez l’article dans sa totalité.
Titre du document : « Big Data et recrutement, 5 innovations »
Source : Change the work
Date : 25/07/2018

3. Comment tirer son épingle du jeu face à la banque 3.0 ? Trois solutions
pour affronter sereinement les changements du secteur.
Titre du document : « Quelles seront les qualités indispensables du banquier du futur ? »
Source : Monster
Résumé :
Pour approfondir le sujet, retrouvez l’article dans sa totalité.
Date : 20/07/18
#défi4 - Compétences et expertises collaborateurs

4. Les secteurs de la banque et de l’assurance n’échappent pas aux
bouleversements provoqués par la révolution numérique. Celle-ci se
déploie désormais sur l’ensemble de la chaîne de valeur, souvent pour
servir une expérience client dont les standards ne cessent de s’élever.
Pour se réinventer dans ce contexte de changements rapides et
profonds, les acteurs traditionnels doivent transformer leur organisation
de l’intérieur, en anticipant les mutations RH induites par les ruptures
technologiques.
Titre du document : « Transformation Banque & Assurance : quels impacts sur les métiers et compétences ? »
Source : Hub Institute
Date : NR
Résumé :
Pour approfondir le sujet, retrouvez l’article dans sa totalité.
#défi4 - Compétences et expertises collaborateurs

5. Si l’on en croit les études les plus récentes, les salariés français sont les
champions du désengagement… Alors même que le lien entre
engagement des collaborateurs et performance de l’entreprise fait
consensus ! Est-il vrai que nos collaborateurs se désengagent de plus en
plus de leur travail et de leur entreprise ? Pourquoi l’engagement des
salariés constitue-t-il un enjeu majeur pour l’entreprise du 21e siècle ?
Comment réinventer la relation aux collaborateurs pour booster leur
engagement sur le long terme ?
Titre du document : « Comment booster l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise ? »
Source : Ambitieuse pour l’entreprise
Date : 01/01/19
Résumé :
#défi4 - Compétences et expertises collaborateurs
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