Digital et RH: le grand écart ?
Jérick Develle
Head of Transformation Adecco Group International
October 12, 2016 @jerickdevelle
Leader mondial des Ressources Humaines !
Leader dans le monde, en Europe et en France
LE CONSEIL,
L’ACCOMPAGNEMENT RH
ET LA FORMATION
LE CONSEIL, L’INGENIERIE
ET LA PRESTATION DE
SERVICES
LE RECRUTEMENT
16 marques spécialisées
Contrat de travail temporaire
Pour accompagner vos variations d’activité et
trouver
rapidement les compétences dont vous avez
besoin.
CDI Intérimaire
Pour les intérimaires, la sécurité d’un CDI.
Pour vous, la flexibilité du contrat d’intérim et la
la garantie de disposer des intérimaires les plus
performants pour votre entreprise.
CDD et CDI
Un recrutement 100% sécurisé et des solutions
de sourcing innovantes pour vous proposer les
meilleurs profils.
Formation et alternance
Pour créer les compétences dont vous avez
besoin et s’assurer de leur bonne intégration
dans l’entreprise.
Pour Adecco, notre marque pivot, quatre grands métiersPour Adecco, notre marque pivot, quatre grands métiers
Ageekulteur, Jeurontologue ou Dronaliste !
60% des métiers n'existent pas encore...
Scrum master, Roboticien, Data scientist, Feel good manager, bioimprimeurs,
corcepteurs, végétaliticiens, cliqueur de like…
Chaos ou Ko ?
Révolution ?
Culture…
Contenu !!
Le recrutement
affinitaire, levier de
l'innovation RH
L’emploi, indispensable
moteur de la reprise
dans le BTP
Comment l’impression
3D révolutionne
l’ingénierie
La santé numérique,
quelle (r)évolution
pour demain ?
Intelligence
émotionnelle, et si
elle changeait la
façon de recruter ?
Les jeunes
et l’emploi
Travail
Temporaire vs
CDD :
« Flexibilité,
mode d’emploi »
Le grand chantier des Persona
Trois cibles pour commencer
- DRH site industriel
- Gérant d’un PME
- Chef de chantier
….. Candidat ?
Humain
Intégration et Synchronisation avec notre CRM
• 330 000 contacts BtoB importés de Salesforce dans
Marketo en parallèle de Cabestan
• Intégration de formulaires Marketo sur nos sites web
pour capter les nouveaux leads
• Les « hot leads » qualifiés redescendent dans Salesforce
pour être traités par les commerciaux de nos 1 000
agences/bureaux
• Q4 2016 : Marketo Sales Insight (MSI)
Une vague Rouge a déferlé sur nos cibles
Taux d’ouverture et de clic/ouverture
X3
Divisé par
6
Call réalisés
par le SalesHub
car rationnalisés sur
les leads « chauds »
Productivité
<
<
<
Avr 16
Premiers tests grandeur
nature
Janv 16
Workshops sur les Persona
Formation et change
management
Fevr 17
Nous aurons une
vraie utilisation
<
Juin 16
Rebranding
La route est longue
Organisation : la création d’un SalesHub
meeting@adecco.com
Merci !

Digital et RH: le grand ecart? Adecco

  • 2.
    Digital et RH:le grand écart ? Jérick Develle Head of Transformation Adecco Group International October 12, 2016 @jerickdevelle
  • 3.
    Leader mondial desRessources Humaines !
  • 4.
    Leader dans lemonde, en Europe et en France
  • 5.
    LE CONSEIL, L’ACCOMPAGNEMENT RH ETLA FORMATION LE CONSEIL, L’INGENIERIE ET LA PRESTATION DE SERVICES LE RECRUTEMENT 16 marques spécialisées
  • 6.
    Contrat de travailtemporaire Pour accompagner vos variations d’activité et trouver rapidement les compétences dont vous avez besoin. CDI Intérimaire Pour les intérimaires, la sécurité d’un CDI. Pour vous, la flexibilité du contrat d’intérim et la la garantie de disposer des intérimaires les plus performants pour votre entreprise. CDD et CDI Un recrutement 100% sécurisé et des solutions de sourcing innovantes pour vous proposer les meilleurs profils. Formation et alternance Pour créer les compétences dont vous avez besoin et s’assurer de leur bonne intégration dans l’entreprise. Pour Adecco, notre marque pivot, quatre grands métiersPour Adecco, notre marque pivot, quatre grands métiers
  • 7.
    Ageekulteur, Jeurontologue ouDronaliste ! 60% des métiers n'existent pas encore... Scrum master, Roboticien, Data scientist, Feel good manager, bioimprimeurs, corcepteurs, végétaliticiens, cliqueur de like… Chaos ou Ko ?
  • 8.
  • 9.
  • 10.
    Contenu !! Le recrutement affinitaire,levier de l'innovation RH L’emploi, indispensable moteur de la reprise dans le BTP Comment l’impression 3D révolutionne l’ingénierie La santé numérique, quelle (r)évolution pour demain ? Intelligence émotionnelle, et si elle changeait la façon de recruter ? Les jeunes et l’emploi Travail Temporaire vs CDD : « Flexibilité, mode d’emploi »
  • 11.
    Le grand chantierdes Persona Trois cibles pour commencer - DRH site industriel - Gérant d’un PME - Chef de chantier ….. Candidat ?
  • 12.
  • 13.
    Intégration et Synchronisationavec notre CRM • 330 000 contacts BtoB importés de Salesforce dans Marketo en parallèle de Cabestan • Intégration de formulaires Marketo sur nos sites web pour capter les nouveaux leads • Les « hot leads » qualifiés redescendent dans Salesforce pour être traités par les commerciaux de nos 1 000 agences/bureaux • Q4 2016 : Marketo Sales Insight (MSI)
  • 14.
    Une vague Rougea déferlé sur nos cibles Taux d’ouverture et de clic/ouverture X3
  • 15.
    Divisé par 6 Call réalisés parle SalesHub car rationnalisés sur les leads « chauds » Productivité
  • 16.
    < < < Avr 16 Premiers testsgrandeur nature Janv 16 Workshops sur les Persona Formation et change management Fevr 17 Nous aurons une vraie utilisation < Juin 16 Rebranding La route est longue
  • 17.
    Organisation : lacréation d’un SalesHub meeting@adecco.com
  • 18.

Notes de l'éditeur

  • #2 Update with new cover from visual brand deck.
  • #19 Mettre à jour avec la nouvelle couverture du répertoire des visuels de la marque.