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Altaide ALGERIA 2.0 : les nouveaux métiers du web

  • 1. Les nouveaux métiers du Web et leur importance dans le développement d’une entreprise © www.altaide.com Jacques FROISSANT (CEO Altaïde) Twitter : @Altaide_JF Web : www.altaide.com
  • 2. Le digital un copier-coller du marketing classique ?
  • 4. +++++ Ce qui change la donne Facteurs Technologiques : • Plus de techno, moins chère • Réseaux sociaux, Mobile,… Facteurs Sociétaux : • Génération Y, vie perso/pro • Culture web du partage instantané Facteurs Economiques : • Pression court terme / ROI • Contraintes marché / législatives • Développement connaissance client © www.altaide.com
  • 5. Source : Etude 2011 Club des Annonceurs Explosion des influences
  • 6. Les nouveaux métiers du web entrent dans les entreprises classiques
  • 7. +++++ Les fonctions d’innovation • Marketing de l’innovation • Product Marketing • Détection des tendances • Planning Stratégique / Créa • Veille concurrentielle • Etudes • Data Analyst • orientés techno ou métier • Développement R&D • Web, mobile, logiciels © www.altaide.com
  • 8. +++++ Les fonctions Brand Marketing • Brand content • Gestion de la marque • Gestion de l’expérience de marque • KPI Management • pilotage des indicateurs • web analytics • Gestion identité visuelle • Pilotage contenu • éditorial, multicanal © www.altaide.com
  • 9. +++++ Les fonctions Marketing Relationnel • Gestion User Experience • Social Marketing • CRM, Fidélisation • Social CRM • Communication relationnelle • Management de l’expérience client sur le point de vente © www.altaide.com
  • 10. +++++ Les fonctions Digital Marketing • Community Management • e-réputation, e-influence • Gestion des ambassadeurs Blogueurs / influenceurs • Digital Storytelling • Multi-device management • Digital Management • Marketing e-commerce • SEO, SEM, Fidélisation… • Buzz Management © www.altaide.com
  • 11. Source : Etude 2011 Club des Annonceurs
  • 12. +++++ S’adapter à manager des profils agiles • Capacité d’orchestration • Tour de contrôle / Projet • Coté entrepreneur • Orientation résultat / ROI • Audace et créativité • Imaginer, tester et exécuter • Curiosité • Découvrir, apprendre • Gérer l’incertitude • Faire et défaire • Passion © www.altaide.com
  • 13. +++++ Les Tendances fortes • Digitilisation du marketing • Développement e-commerce • Spécialisation forte des fonctions marketing • Directeur Marketing devient • un multi spécialiste • Content is king : développement fonction community mangement • Data Analyst futur star • Adaptation du management © www.altaide.com
  • 14. Le digital est partout
  • 15. Nécessité d’intégrer les outils du digital
  • 16. Exemple du recrutement fortement impacté USA (Etude Jobvite 06/2011): • 80 % utilisent les réseaux sociaux • 75% ont recruté France (Etudes 2011 RegionsJob + Expectra / Sofres + Viadeo ): • 50 % utilisent les réseaux sociaux • 28% ont recruté • Altaïde: 80%
  • 17. +++++ Repenser son marketing • Repenser son marketing : Quelles valeurs, quels engagements et quelle vision de l’entreprise ? • Quelle ligne éditoriale ? • Quelle cible versus réseau utilisé ? • A quoi je suis prêt en terme d’interactivité ? • Redéfinir les moyens financiers, humains ? Modifier son approche Stratégie d’engagement © www.altaide.com
  • 18. Les indispensables  200 M de membres dans plus de 200 Pays  2 nouveaux membres par seconde  50 M de membres en Europe  Plus de 4,6 millions en France  45 M de membres  7 M de membres en France  1.000 M de membres  24,6 M en France soit 1 Internaute sur 2  Plus de 2 M de pages entreprises  500 M d’utilisateurs  1 Milliard de tweets par semaine  Plus de 5,5 M en France  90 millions d’utilisateurs  625 000 nouveaux membres supplémentaires chaque jour  + de 48 heures de vidéos mises en ligne chaque minute  Les utilisateurs visionnent plus de 3 milliards de vidéos/jour  Youtube est le deuxième moteur de recherche au monde  5 milliards de photos téléchargées Votre Blog / Site © www.altaide.com
  • 19. Flickr Linked in Viadéo Twitter Apec Apec You tube Développer une stratégie multicanal Réseau Réseau Pro Diffusion Offres © www.altaide.com et www.expertisme.com
  • 20. • Réseauter : – S’insérer dans des communautés – Etre vrai – On ne récolte que ce que l’on sème ! • Animer : – Régularité de diffusion de contenus – Impliquer aussi managers et salariés – Répondre aux interpellations • Communiquer : – Multicanal : du site entreprise à Twitter – Participer ou créer des événements réels De l’entreprise 1.0 à la « social enterprise » © www.altaide.com
  • 21. Pas seulement une question d’outils © www.altaide.com
  • 22. "Les hommes et femmes, seule vraie valeur des sociétés innovantes."
  • 23. Des Questions ? Envie d’en savoir plus ?
  • 24. Jacques FROISSANT CEO j.froissant@altaide.com Blog : http://altaide.typepad.com Twitter : @Altaide_JF http://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant www.altaide.com http://twitter.com/Altaide http://www.facebook.comALTAIDEConseil Tel Standard : +33 1 78 09 16 76 5, rue Daunou 75002 Paris Contactez nous !
  • 25. Guerilla Marketing pour Trouver un emploi. (Editions Diateino) adapté par Jacques Froissant Pourquoi ce livre ? Les méthodes de recrutement ont radicalement changé au cours des dernières années. On ne peut plus se contenter de chercher un emploi : il faut désormais se faire connaître, être repéré par des recruteurs, et dans cette démarche, les réseaux sociaux sont vos meilleurs alliés. Adapté au public français, Guérilla Marketing pour trouver un emploi est votre botte secrète. Vous y puiserez des conseils précieux ... Altaïde spécialiste du recrutement 2.0 • Pionnier du recrutement 2.0 • Expert Formation Linkedin, Viadeo • Recruteur des startup : éditeurs de logiciels, web 2.0, ecommerce, mobile,...) • Recruteur du Digital : Agences, Annonceurs, Medias, Retail Recrutement / Conseil RH / Formation • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,.. • Recrutement 2.0 : Ventes, Marketing, Développement, R&D , Consulting • Conseil RH : Externalisation • Formation Social Recrutement, accompagnement mise en place du Recrutement 2.0, conseil en Community Management RH 1er spécialiste du Digital