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  • 5. Théorie des six degrés de séparation Theory of Stanley Milgram - 1967
  • 7. Qui sont les utilisateurs ?
  • 8.
  • 9. Evolution naturelle vers le Recrutement 2.0 Le Marketing devient digital… Le Recrutement doit évoluer aussi !
  • 10. Le Recrutement 2.0 Comment cela marche ?
  • 11.
  • 12. Une efficacité démultipliée 13 Millions avec 2 degrés ! © www.altaide.com
  • 13.
  • 14.
  • 15. Linkedin : un profil complet Pensez mots clés ! Indiquez vos besoins en recrutement
  • 16. Linkedin : Page Entreprise
  • 17. Linkedin : exemple de recherche
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Recrutement 2.0 c ’ est l ’ heure !
  • 22.
  • 23. Du recrutement 1.0 au Recrutement Agile
  • 24.
  • 26.
  • 27. Blogs Center on Techno community Center on Valtech’s life
  • 28. Valtech and Twitter: in a good way 73 Valtech Twitter’s account: http://twitter.com/Altaide_JF/valtech
  • 29. Photos / Videos Valtech is recruiting
  • 30. Slideshare Disseminate knowledge to become a reference
  • 31.
  • 32.
  • 33. Identité numérique : Jacques Froissant [email_address] www.altaide.com http://altaide.typepad.com http://twitter.com/Altaide_JF http://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant/fr www.viadeo.com/fr/profile/jacques.froissant http://www.facebook.com/JacquesFroissant
  • 34. A propos… Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0 . Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,...), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0. Contact : [email_address] Recrutement et Conseil RH : • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,.. • Recrutement 2.0 : Ventes, Marketing, Developpement, R&D, Consulting,… • Conseil RH : Externalisation RH, Team Building, Formation et accompagnement au Recrutement 2.0 Bridging France and Silicon Valley : • Business Development for French/US companies