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Conclusion
MERCI POUR VOTRE ATTENTION ! 
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L'automne de l'innovation RH

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L’automne est à nouveau parmi nous, venez découvrir les 7 innovations RH du premier semestre 2014. Marine Girost, Responsable Commerciale du secteur France, accompagnée d’Océane Denis, Chargée de projets Marketing, vous présenteront les grandes nouveautés et innovations.
Vidéo Interview, Réseaux Sociaux, Cooptation, Performance Collaborative ou encore Social Learning tant de sujets RH à connaître.

Publié dans : Recrutement & RH
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L'automne de l'innovation RH

  1. 1. Pour plus d’informations : www.hrsmart.com/fr Rejoignez HRsmart EMEA sur :
  2. 2. HRsmart en quelques mots Contextualisation des RH Les 7 innovations RH Le DRH innovant Un monde RH futuriste HRsmart et l’innovation EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! Agenda
  3. 3. HRsmart en quelques mots #1 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! HRsmart offre une solution unifiée de gestion des talents en mode Saas. Cette plateforme permet à des sociétés de toutes tailles d’identifier, recruter, gérer et développer leurs talents. La suite complète HRsmart se décompose en une série de modules, dont les principaux sont : Recrutement, Mobilité interne, Performance, Gestion des Carrières & Successions, et Formation.
  4. 4. HRsmart en quelques mots #1 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! Recrutement Carrières et Successions Performance Formation Compensation & Benefit
  5. 5. Contextualisation des RH #2 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! Contexte du DRH  Complexité des tâches allouées au DRH  Lourdeur des tâches administratives  Rôle crucial dans la stratégie d’entreprise  Enjeux liés à la marque employeur et à l’e-réputation imputables aux RH  Nécessité de prise en compte de tous les échelons de l’entreprise pour l’accompagnement de la stratégie
  6. 6. Contextualisation des RH #2 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! Les immanquables du DRH vs ENTREPRISE  Maîtrise des outils et des chiffres  Dégagement d’une performance collective globale  Réinvention de modèles contributifs et collaboratifs  Travail sur “l’innovation employeur”  Accueil des générations Y et Z
  7. 7. Contextualisation des RH #2 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! FOCUS ENQUÊTE DRH « 63% des décideurs interrogés ont concrétisé des projets « innovation RH en mode 2.0 » au cours des derniers mois. Le développement professionnel des collaborateurs fait partie des autres axes d’utilisation de ces technologies. » Source : Panorama RH  Tendances 2013 » du cabinet Markess International
  8. 8. Contextualisation des RH #2 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! Contexte du CANDIDAT/EMPLOYÉ  Génération Y et Z, accros au mobile  Vivacité et réactivité des nouvelles générations  Possibilité de traquer l’information  Dialogue social quotidien  Besoin d’acquérir de réelles connaissances pour réussir
  9. 9. Contextualisation des RH #2 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! Les immanquables du DRH vs CANDIDAT/EMPLOYÉ  Logique de dématérialisation  Logique d’apprentissage social  Logique de gestion des compétences  Logique d’outillage pour le DRH  Logique d’outillage pour la collectivité de travail
  10. 10. Contextualisation des RH #2 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! FOCUS ENQUÊTE CANDIDAT « Les 15-24 ans représentent 7,3 millions de personnes, soit 12% de la population en France. » Source : Recrutons.fr
  11. 11. Les 7 innovations RH #3 #RECRUTEMENT  Tirer profit des agrégateurs d’emploi  Tirer profit de son ATS et penser « Cloud »  Tirer profit du mobile  Tirer profit des réseaux sociaux EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! 4 + 3 qui font 7 !
  12. 12. Les 7 innovations RH #3 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! #GESTION DES TALENTS  Dématérialisation (bulletin de paie, contrat de travail, Soft Slicks…)  Intégration du Big Data dans les systèmes de gestion  RH collaborative et participative (gamification, RH « mobile » pour des workshops collaboratifs) 4 + 3 qui font 7 !
  13. 13. Le DRH innovant #4 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! Des innovations en mode 2.0 #RECRUTEMENT  Prolongement des sites carrière sur les réseaux sociaux  Réseaux sociaux professionnels VS Soft Skills  Applications « mobile » de recrutement « L’e-recrutement : 73% des entreprises européennes ont recours aux réseaux sociaux pour apprendre d’avantage sur leurs candidats via LinkedIn, Twitter, Viadeo. » Source : recrutons.fr
  14. 14. Le DRH innovant #4 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! FOCUS ENQUÊTE
  15. 15. Le DRH innovant #4 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! FOCUS ENQUÊTE Source : Médiamétrie
  16. 16. Le DRH innovant #4 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! Des innovations en mode SIRH #GESTION DES TALENTS  Plateforme d’échanges SIRH  Dématérialisation  « Réseau-socialisation » de l’entreprise en interne et e-communication interne  « Cloudisation » des SIRH  Nouvelles formes de gestion de la formation
  17. 17. Le DRH innovant #4 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! FOCUS ENQUÊTE Source : Médiamétrie
  18. 18. EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! FOCUS ENQUÊTE « Grâce au développement de la marque employeur, possibilité de réduire de 20% le temps de recrutement et d’augmenter la satisfaction candidat de 13 à 15% de par la précision des postes. » « 50% du trafic Internet provient des appareils mobile sur Indeed à Paris. » Source : recrutons.fr Le DRH innovant #4
  19. 19. Un monde RH futuriste #5 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! #GOOGLEGLASS  Outil du recrutement de demain  Destiné aux entretiens d’embauche  Destiné à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise Source : Recrutons.fr
  20. 20. Un monde RH futuriste #5 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! #LESRHDE2020  Une nouvelle fonction stratégique  Les emplois de la fonction rayonnement et différenciation des RH en 2020  Les emplois de la fonction développement des ressources RH en 2020
  21. 21. HRsmart et l’innovation #6 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR!  HRsmart met à disposition une solution dédiée aux PME  L’outil permet de : - Gérer les recrutements - Automatiser la gestion de la performance, des carrières et successions ainsi que de la formation Vous pourrez : - Attirer, Évaluer, Développer, Motiver et Retenir vos collaborateurs  En quelques heures la solution est mise en place  En quelques heures, la solution est utilisable
  22. 22. HRsmart et l’innovation #6 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! AVANTAGES  Un site carrière à votre image  S’adapte aux petits budgets  Facile d’utilisation  Implémentation guidée  Suppression des tâches manuelles  Mises à jour gratuites #RECRUTEMENT Vous avez accès à : - Un outil hautement paramétrable - Une aide et une vidéo en ligne - Un site carrière à votre image - Un tableau de bord unique Vous pouvez : - Construire et alimenter votre base de CV - Poster vos offres en quelques clics sur tous vos supports - Gérer les propositions d’embauche - Stocker les formulaires d’entretien - Gérer l’accueil et l’intégration de nouvelles recrues Intégration avec les réseaux sociaux
  23. 23. HRsmart et l’innovation #6 EN ROUTE POUR NOTRE WEBINAR! AVANTAGES  S’adapte aux petits budgets  Facile d’utilisation  Implémentation guidée  Suppression des tâches manuelles  Mises à jour gratuites #TALENTS  C’est encore : - Une solution paramétrable - Un outil facilement personnalisable - Un tableau de bord dynamique  Vous pouvez : - Facilement créer vos entretiens annuels - Programmer le lancement de vos entretiens et opter pour une gestion de masse - Gérer les différentes phases des entretiens et gérer des échelles d’évaluation - Analyser les résultats de performance et définir des augmentations salariales
  24. 24. Conclusion
  25. 25. MERCI POUR VOTRE ATTENTION ! Océane Denis Chargée de Marketing odenis@hrsmart.com 01 84 17 047 84 Marine Girost Responsable Commerciale mgirost@hrsmart.com 06 11 01 58 36 Pour en savoir plus www.hrsmart.fr Suivez-nous sur Twitter @hrsmartEMEA

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