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L’Entrepreneuriat féminin
     Isabella Lenarduzzi
L’Entrepreneuriat féminin

                          Ecart
                        salarial

                                           Les femmes
 Nombre de                                     sont
femmes à des                              majoritairement
  postes de                               dans quelques
  direction                                  secteurs
                       MIXITE =
                     performance



         Taux
                                   Entrepreneuri
     d’activité et                      at
      maternité
Global Gender GAP (World Economic Forum)


                       Norvège
                         Suède

                      Allemagne
                           USA

                   Belgique : 28e
                Portugal-Italie-Luxembourg -
                            Grèce
L’Entrepreneuriat féminin
Chiffres clés
•       Bien que la Belgique se classe 22e de tous les pays au monde dans le classement pour la
        facilité d’entreprendre, les Belges sont les moins enclins avec les Slovaques à entreprendre.
        Les femmes sont moins nombreuses que les hommes à être indépendantes, à lancer leur
        entreprise ou à avoir l’ambition de la lancer.

•       Taux d’activité (Statbel 2009 – Iweps 2008 - Eurostat 2009)

                                               H                   F
                  Belgique                  73.3%                61.1%
                  Wallonie                  70.9%*              56.2%*
                  Europe                    77.8%                64.3%

    •    Taux d’indépendants (INASTI 2008 – Iweps 2008 - Eurostat 2009)

                                                  H                               F
                 Belgique                    579 868 = 16%               259 420 = 7% des F 15-64
                                            des H 15-64 ans**                     ans**
                 Wallonie                       16.5%***                        11.1%***
                  Europe                      21 136 000*                      9 277 600*
Chiffres clés
 Taux d’entreprises (ASE 2009 – Eurostat 2009 – GEM 2007 et 2009)
                                      Early Stage (TEA)         Established Business Owner             Total



                                H            F            M*     H         F           M*       H        F       M*

              GEM 2007        4.30%       1.98%     3.50%      1.86%    0.93%     1.4%       6.16%    2.91%    4.5%
                                                    (2009)


Belgique      ASE 2006        4.39%       1.04%

              Eurobarometer                         5%                            2%                           7%
              2009

Europe        Eurobarometer                         7%                            6%                           12%
              2009

High Income   GEM 2007        8.17%       4.34%     6.25%      7.91%    3.57%     5.74%      16.08%   7.91%    11.99%
Countries
L’Entrepreneuriat féminin
• 30% de femmes parmi les indépendants
• Caractéristiques:
   – Travaillent beaucoup (50-60h)
   – Croissance n’est pas l’objectif mais bien
     créer son emploi
   – Domaine: soins aux personnes, services
   – Aversion pour le risque
Entrepreneuriat féminin
• H étudient management général (65% contre 25%)
• F étudient le marketing (33% contre 18%).
• A la question « Pourquoi êtes-vous dirigeant d’entreprise ? »
   – « la volonté d’être mon propre patron »
   – « réaliser une de mes passions »,
   – « Gagner plus d’argent » surtout les H (25%)
• F : 36% considèrent « le sens des responsabilités » comme
  une valeur importante            10% H

Chiffres UCM et ICHEC PME
L’Entrepreneuriat féminin en Belgique
                                     Etats des lieux


SEPTEMBRE 2010

Par JUMP, Empowering Women,
Advancing the Economy

Pour l’Institut pour l’Egalité des
Femmes et des Hommes
Définitions
•   Entrepreneuse : nous avons choisi, comme le requièrent les règles morphologiques officielles
    de la langue française, d’utiliser le terme « entrepreneuse » et non « entrepreneure » pour
    désigner une femme qui entreprend
•   Indépendant : personne physique exerçant une activité professionnelle (à titre principal ou
    accessoire), sans être affranchie à un contrat de travail (ni comme employé, ni comme
    ouvrier, ni comme fonctionnaire). L'indépendance pour un professionnel consiste à ce qu'il ne
    soit pas subordonné
•   Entrepreneur : comme l’a souligné l’étude Diane, il s’agit d’un concept flou comprenant de
    nombreux de statuts différents. Afin de pouvoir englober les différentes facettes de
    l’entreprenariat, et par souci d’homogénéité avec d’autres études, nous avons choisi
    d’adopter également la définition de Lavoie : « L’entrepreneure, c’est la femme qui, seule ou
    avec un ou des partenaire(s), a fondé, acheté ou accepté en héritage une entreprise, qui
    assume tous les risques et responsabilités financières, administratives et sociales et qui
    participe quotidiennement à sa gestion courante »
Profil des indépendantes du panel

• 461 questionnaires complets et valides
• 65% FR – 35% NL
• 35 - 54 ans: 67% - <35 ans: 23%
• Habitent Bxl: 54%; Flandre : 33%; Wallonie:
  13%
• 12% ont une profession libérale
• 22% sont actionnaires majoritaires
• 12% sont porteuses de projets
Niveau de qualification
80%
                                          70%
70%                                                   65%
60%                                             54%
50%                        45%
40%                                                              FR
                                 30%                             NL
30%                  24%
                                                                 MOY P.
20%

10%   6%        5%
           1%
0%
       Secondaire    Supérieur non     Supérieur universitaire
                      universitaire
Secteur d’activité
60%

            51%
50%


40%


30%   27%
                                                 22%
20%
                                                       FR
                                           10%         NL
10%               5%   5%   4%   4%                    MOY
                                      0%
0%
Enfants
• 30% des répondantes n’ont pas d’enfants
• Enfants: NL ont + d’enfants et + jeunes

     60.00%
     50.00%
     40.00%
     30.00%
                                                FR
     20.00%
                                                NL
     10.00%
      0.00%
               0-5 ans   6-11 ans   12 ans et
                                      plus
Entreprise
• Age lors de création               • Capitalisation de
      – 25 – 34 ans: NL 43% - FR 39%   l’entreprise :
      – 35 – 44 ans: NL 30% - FR 33%                      – -5000€: FR 20% - NL 9%
• Age de l’entreprise                                     – + 50 000€: FR 7% - NL
60%
                                                            19%
50%   45%                              48%
                                              45%
                                      41%
40%           38%

        30%                                         FR
30%                                                 NL
                          22%
                                18%                 MOY
20%
                    14%

10%

0%
        -3 ans        3-5 ans          + de 5 ans
Motivations

• Besoin d’autonomie professionnelle
• Besoin d’accomplissement personnel
• Besoin de réaliser ses propres projets

Surtout pour les capitaux <50 000 et <35 ans
Satisfaction et assertivité

                            FR    NL
Projet innovant
                            39%   57%
Satisfaction d'être
indépendante

                            75%   91%
choix de carrière accepté

                            75%   93%
Bon choix de carrière?
CONTRE                      POUR
• Environnement peu         • Gérer son temps
  propice
                            • Flexibilité
• Charges trop lourdes
                            • Liberté
• Incertitude financière
                            • Autonomie
• Conditions injustes p/r
  salariées                 • Challenge
• Peu d’avantages           • Contacts
Eléments fondamentaux pour se lancer

90%
                              80%
80%

70%
      62%
60%                                 54%   52%
50%         43%   47%

40%                     36%           46%
                                                      33%
30%                                             23%              FR
20%                                                              NL
10%
                    10%                                     8%   MOY P.

0%
Eléments fondamentaux pour se lancer

Entreprises < 3 ans        Capital < 5 000€
• Réseaux                  • Soutien des proches
• Formations
• Soutien des proches      Capital > 50 000€
• Partenaires business     • Personnalité
                           • Financement
Entreprises > 5 ans
• Personnalité
• Réseau
Soutien (à considérer avec précaution)

                  FR    NL                          FR      NL
Partenaire                       Amis
Beaucoup          59%   64%      Beaucoup           35%    39%
Pas du tout       3%     0%      Pas du tout        5%     4%

Enfants                          Collègues
Beaucoup          22%   26%      Beaucoup           17%    21%
Pas du tout       5%    1%       Pas du tout        11%    6%

Parents                          Acteurs institutionnels
Beaucoup          27%   31%      Beaucoup            7%    8%
Pas du tout       12%   9%       Pas du tout        29%    27%
Evaluation de l’aide à la parentalité

• Seulement 23% sont satisfaits
• Commentaires:
  –   Peu de services après 18h00
  –   Insuffisants et peu flexibles
  –   Coûteux
  –   Congé de maternité insatisfaisant
Evaluation des initiatives en faveur
        de l’entrepreneuriat féminin
• 60% des personnes les trouvent utiles
• Remarques des participantes:
   – Méconnaissance des services existants
   – « Si elles existent, personne ne m’a informée »
• Réseaux:
   – 23% participent à un réseau mixte: chambres de
     commerce, Unizo, Linked in…
   – 24% participent à un réseau féminin:
     JUMP, Diane, Artemis…
Evaluation des initiatives en faveur
          de l’entrepreneuriat féminin
Ont été accompagnées
• 28% des participantes
• 41% des indépendantes <3ans vs 21%
• 38% des <35 ans vs 26%

Suivent des formations complémentaires
• 68% FR
• 78% NL

Soutien financier
 En ont bénéficié:                       Type de soutien recherché:
 • 34% l’ont demandé                     • Subsides: 26%
 • 69% l’ont partiellement obtenu        • Prêts bancaires: 29%
 • 23% l’ont totalement obtenu
L’Entrepreneuriat féminin
         Recommandations
Soutien à la parentalité
100%
         91%                 91%
90%                  86%                 88%
80%
                                   81%          80%         79%      76%
               75%                                    75%
                                                                                 72%
70%
                                                                           61%
60%

50%
                                                                                       FR
40%                                                                                    NL
                                                                                       MOY P.
30%

20%

10%

 0%


       Garde d’enfants       Congé de          Entrepreneur       Soutien scolaire
                           maternité égal       remplaçant
Visibilité
  90%
                                                79%
  80%                                                                     77%

  70%                    66%

  60%

  50%
                                                                                    FR

  40%                                                                               NL
                                                                                    MOY P.
  30%

  20%

  10%

   0%
          Prix entrepreneuses   Réseau d’ambassadrices   Événement entrepreneuses



Indépendantes < 3 ans
• 82% pour événement
• 67% pour prix
Formation

100%
90%    82%                                 78%
80%          71%         73%
70%                                  60%         58%
60%                50%         52%
50%
40%
30%
20%
10%
                                                       FR
 0%
                                                       NL
                                                       MOY P.
Formation

• Capital > 50 000 €
  - 67% gestion du personnel


• Capital < 5 000€
  – 77% outils de formation à distance
Accompagnement

100%

90%                81%
80%    74%               73%               75%   71%
70%
                               67%   63%
             60%
60%

50%

40%

30%
                                                       FR
20%
                                                       NL
10%                                                    MOY P.
 0%
Accompagnement

• Indépendantes < 3 ans souhaitent:
  – Réseaux mixtes : 79% vs 65%
  – Réseaux féminins : 72% vs 66%
  – Accompagnement pour stratégie de croissance :
    82% vs 70%
  – Mentoring : 78% vs 68%
Accompagnement
• Selon le capital
   100%                95%
    90%                  86% 85%                82%    82%
                                    80%
    80%   72%   71%
    70%     64%                                         61%
    60%
                                     57% 57%     54%
                 47%          50%
    50%                                   43%
    40%
    30%
    20%
    10%
                                                              -5.000 €
    0%
                                                              + 50 000
Financement

90%

80%                                                74%
70%                                                             67%
            61%                        60%
                           59%
60%                                                                                   54%
                                                                           51%
50%

40%                                                                                         FR
                                                                                            NL
30%
                                                                                            MOY P.
20%

10%

0%
      Micro-crédit    Fonds pr     Business   aides à la    subsides   Quotas     Prêts F
                     entreprises    Angel     création        pour    bancaires
                          F                                innovantes
Conclusion
« Traitez-nous différemment mais de manière égale »
« En termes de force de travail, le deuxième sexe
  serait susceptible de « sauver l’économie »
             Courrier international, 3 mai 2007
JUMP offre aux femmes des outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation
de leurs projets professionnels et leurs aspirations personnelles, et soutient les
organisations et entreprises qui veulent promouvoir plus de mixité parmi leurs
dirigeants.


Forum         The event for advancing women in the workplace
Academy       Workshops to empower and advance women
Blog          The web platform for advancing women in the workplace
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Entrepreneuriat feminin

  • 1. L’Entrepreneuriat féminin Isabella Lenarduzzi
  • 2. L’Entrepreneuriat féminin Ecart salarial Les femmes Nombre de sont femmes à des majoritairement postes de dans quelques direction secteurs MIXITE = performance Taux Entrepreneuri d’activité et at maternité
  • 3. Global Gender GAP (World Economic Forum) Norvège Suède Allemagne USA Belgique : 28e Portugal-Italie-Luxembourg - Grèce
  • 5. Chiffres clés • Bien que la Belgique se classe 22e de tous les pays au monde dans le classement pour la facilité d’entreprendre, les Belges sont les moins enclins avec les Slovaques à entreprendre. Les femmes sont moins nombreuses que les hommes à être indépendantes, à lancer leur entreprise ou à avoir l’ambition de la lancer. • Taux d’activité (Statbel 2009 – Iweps 2008 - Eurostat 2009) H F Belgique 73.3% 61.1% Wallonie 70.9%* 56.2%* Europe 77.8% 64.3% • Taux d’indépendants (INASTI 2008 – Iweps 2008 - Eurostat 2009) H F Belgique 579 868 = 16% 259 420 = 7% des F 15-64 des H 15-64 ans** ans** Wallonie 16.5%*** 11.1%*** Europe 21 136 000* 9 277 600*
  • 6. Chiffres clés Taux d’entreprises (ASE 2009 – Eurostat 2009 – GEM 2007 et 2009) Early Stage (TEA) Established Business Owner Total H F M* H F M* H F M* GEM 2007 4.30% 1.98% 3.50% 1.86% 0.93% 1.4% 6.16% 2.91% 4.5% (2009) Belgique ASE 2006 4.39% 1.04% Eurobarometer 5% 2% 7% 2009 Europe Eurobarometer 7% 6% 12% 2009 High Income GEM 2007 8.17% 4.34% 6.25% 7.91% 3.57% 5.74% 16.08% 7.91% 11.99% Countries
  • 7. L’Entrepreneuriat féminin • 30% de femmes parmi les indépendants • Caractéristiques: – Travaillent beaucoup (50-60h) – Croissance n’est pas l’objectif mais bien créer son emploi – Domaine: soins aux personnes, services – Aversion pour le risque
  • 8. Entrepreneuriat féminin • H étudient management général (65% contre 25%) • F étudient le marketing (33% contre 18%). • A la question « Pourquoi êtes-vous dirigeant d’entreprise ? » – « la volonté d’être mon propre patron » – « réaliser une de mes passions », – « Gagner plus d’argent » surtout les H (25%) • F : 36% considèrent « le sens des responsabilités » comme une valeur importante 10% H Chiffres UCM et ICHEC PME
  • 9. L’Entrepreneuriat féminin en Belgique Etats des lieux SEPTEMBRE 2010 Par JUMP, Empowering Women, Advancing the Economy Pour l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes
  • 10. Définitions • Entrepreneuse : nous avons choisi, comme le requièrent les règles morphologiques officielles de la langue française, d’utiliser le terme « entrepreneuse » et non « entrepreneure » pour désigner une femme qui entreprend • Indépendant : personne physique exerçant une activité professionnelle (à titre principal ou accessoire), sans être affranchie à un contrat de travail (ni comme employé, ni comme ouvrier, ni comme fonctionnaire). L'indépendance pour un professionnel consiste à ce qu'il ne soit pas subordonné • Entrepreneur : comme l’a souligné l’étude Diane, il s’agit d’un concept flou comprenant de nombreux de statuts différents. Afin de pouvoir englober les différentes facettes de l’entreprenariat, et par souci d’homogénéité avec d’autres études, nous avons choisi d’adopter également la définition de Lavoie : « L’entrepreneure, c’est la femme qui, seule ou avec un ou des partenaire(s), a fondé, acheté ou accepté en héritage une entreprise, qui assume tous les risques et responsabilités financières, administratives et sociales et qui participe quotidiennement à sa gestion courante »
  • 11. Profil des indépendantes du panel • 461 questionnaires complets et valides • 65% FR – 35% NL • 35 - 54 ans: 67% - <35 ans: 23% • Habitent Bxl: 54%; Flandre : 33%; Wallonie: 13% • 12% ont une profession libérale • 22% sont actionnaires majoritaires • 12% sont porteuses de projets
  • 12. Niveau de qualification 80% 70% 70% 65% 60% 54% 50% 45% 40% FR 30% NL 30% 24% MOY P. 20% 10% 6% 5% 1% 0% Secondaire Supérieur non Supérieur universitaire universitaire
  • 13. Secteur d’activité 60% 51% 50% 40% 30% 27% 22% 20% FR 10% NL 10% 5% 5% 4% 4% MOY 0% 0%
  • 14. Enfants • 30% des répondantes n’ont pas d’enfants • Enfants: NL ont + d’enfants et + jeunes 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% FR 20.00% NL 10.00% 0.00% 0-5 ans 6-11 ans 12 ans et plus
  • 15. Entreprise • Age lors de création • Capitalisation de – 25 – 34 ans: NL 43% - FR 39% l’entreprise : – 35 – 44 ans: NL 30% - FR 33% – -5000€: FR 20% - NL 9% • Age de l’entreprise – + 50 000€: FR 7% - NL 60% 19% 50% 45% 48% 45% 41% 40% 38% 30% FR 30% NL 22% 18% MOY 20% 14% 10% 0% -3 ans 3-5 ans + de 5 ans
  • 16. Motivations • Besoin d’autonomie professionnelle • Besoin d’accomplissement personnel • Besoin de réaliser ses propres projets Surtout pour les capitaux <50 000 et <35 ans
  • 17. Satisfaction et assertivité FR NL Projet innovant 39% 57% Satisfaction d'être indépendante 75% 91% choix de carrière accepté 75% 93%
  • 18. Bon choix de carrière? CONTRE POUR • Environnement peu • Gérer son temps propice • Flexibilité • Charges trop lourdes • Liberté • Incertitude financière • Autonomie • Conditions injustes p/r salariées • Challenge • Peu d’avantages • Contacts
  • 19. Eléments fondamentaux pour se lancer 90% 80% 80% 70% 62% 60% 54% 52% 50% 43% 47% 40% 36% 46% 33% 30% 23% FR 20% NL 10% 10% 8% MOY P. 0%
  • 20. Eléments fondamentaux pour se lancer Entreprises < 3 ans Capital < 5 000€ • Réseaux • Soutien des proches • Formations • Soutien des proches Capital > 50 000€ • Partenaires business • Personnalité • Financement Entreprises > 5 ans • Personnalité • Réseau
  • 21. Soutien (à considérer avec précaution) FR NL FR NL Partenaire Amis Beaucoup 59% 64% Beaucoup 35% 39% Pas du tout 3% 0% Pas du tout 5% 4% Enfants Collègues Beaucoup 22% 26% Beaucoup 17% 21% Pas du tout 5% 1% Pas du tout 11% 6% Parents Acteurs institutionnels Beaucoup 27% 31% Beaucoup 7% 8% Pas du tout 12% 9% Pas du tout 29% 27%
  • 22. Evaluation de l’aide à la parentalité • Seulement 23% sont satisfaits • Commentaires: – Peu de services après 18h00 – Insuffisants et peu flexibles – Coûteux – Congé de maternité insatisfaisant
  • 23. Evaluation des initiatives en faveur de l’entrepreneuriat féminin • 60% des personnes les trouvent utiles • Remarques des participantes: – Méconnaissance des services existants – « Si elles existent, personne ne m’a informée » • Réseaux: – 23% participent à un réseau mixte: chambres de commerce, Unizo, Linked in… – 24% participent à un réseau féminin: JUMP, Diane, Artemis…
  • 24. Evaluation des initiatives en faveur de l’entrepreneuriat féminin Ont été accompagnées • 28% des participantes • 41% des indépendantes <3ans vs 21% • 38% des <35 ans vs 26% Suivent des formations complémentaires • 68% FR • 78% NL Soutien financier En ont bénéficié: Type de soutien recherché: • 34% l’ont demandé • Subsides: 26% • 69% l’ont partiellement obtenu • Prêts bancaires: 29% • 23% l’ont totalement obtenu
  • 25. L’Entrepreneuriat féminin Recommandations
  • 26. Soutien à la parentalité 100% 91% 91% 90% 86% 88% 80% 81% 80% 79% 76% 75% 75% 72% 70% 61% 60% 50% FR 40% NL MOY P. 30% 20% 10% 0% Garde d’enfants Congé de Entrepreneur Soutien scolaire maternité égal remplaçant
  • 27. Visibilité 90% 79% 80% 77% 70% 66% 60% 50% FR 40% NL MOY P. 30% 20% 10% 0% Prix entrepreneuses Réseau d’ambassadrices Événement entrepreneuses Indépendantes < 3 ans • 82% pour événement • 67% pour prix
  • 28. Formation 100% 90% 82% 78% 80% 71% 73% 70% 60% 58% 60% 50% 52% 50% 40% 30% 20% 10% FR 0% NL MOY P.
  • 29. Formation • Capital > 50 000 € - 67% gestion du personnel • Capital < 5 000€ – 77% outils de formation à distance
  • 30. Accompagnement 100% 90% 81% 80% 74% 73% 75% 71% 70% 67% 63% 60% 60% 50% 40% 30% FR 20% NL 10% MOY P. 0%
  • 31. Accompagnement • Indépendantes < 3 ans souhaitent: – Réseaux mixtes : 79% vs 65% – Réseaux féminins : 72% vs 66% – Accompagnement pour stratégie de croissance : 82% vs 70% – Mentoring : 78% vs 68%
  • 32. Accompagnement • Selon le capital 100% 95% 90% 86% 85% 82% 82% 80% 80% 72% 71% 70% 64% 61% 60% 57% 57% 54% 47% 50% 50% 43% 40% 30% 20% 10% -5.000 € 0% + 50 000
  • 33. Financement 90% 80% 74% 70% 67% 61% 60% 59% 60% 54% 51% 50% 40% FR NL 30% MOY P. 20% 10% 0% Micro-crédit Fonds pr Business aides à la subsides Quotas Prêts F entreprises Angel création pour bancaires F innovantes
  • 34. Conclusion « Traitez-nous différemment mais de manière égale » « En termes de force de travail, le deuxième sexe serait susceptible de « sauver l’économie » Courrier international, 3 mai 2007
  • 35. JUMP offre aux femmes des outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets professionnels et leurs aspirations personnelles, et soutient les organisations et entreprises qui veulent promouvoir plus de mixité parmi leurs dirigeants. Forum The event for advancing women in the workplace Academy Workshops to empower and advance women Blog The web platform for advancing women in the workplace Award Executives promoting gender balanced busines +32 3 346 32 00 info@jump.eu.com jump.eu.com