Quelles sont les spécificités de la situation des jeunes en France vis-à-vis de l'emploi durable et de qualité ?

1. Séance 1
Quelles sont les spécificités de la
situation des jeunes en France
vis-à-vis de l’emploi durable
et de qualité ?
Mardi 4 octobre 2016
1
Titre de la présentation
Concertation insertion professionnelle des jeunes

2. Plan
- Les jeunes sur le marché du travail en France : quelles spécificités ?
- Quelle insertion dans l’emploi ?
- L’importance du diplôme
- Les discriminations à l’embauche
2

3. Taux de chômage et taux d’activité des jeunes
(15-24 ans)
3
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0
Allemagne
Autriche
Danemark
Pays-Bas
Royaume-Uni
Luxembourg
Suède
Pologne
Irlande
Belgique
Finlande
France
Portugal
Italie
Espagne
Grèce
Tauxdechômagedes15-24ans(2015)
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0
Grèce
Italie
Belgique
Pologne
Portugal
Espagne
Luxembourg
Irlande
France(métropolitaine)
Allemagne
Finlande
Suède
Autriche
Royaume-Uni
Danemark
Pays-Bas
Tauxd'activitédesjeunes(15-24ans)2015
Source : enquêtes Labour Force Survey Eurostat.

4. Un cumul emploi études faible mais qui progresse
4
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Unioneuropéenne(28
pays)
Danemark
Pays-Bas
Suède
Autriche
Allemagne
Royaume-Uni
France
Espagne
Italie
2006 2015
Source : enquêtes Labour Force Survey Eurostat.

5. Des NEET plus nombreux en France chez les plus âgés
5

6. Taux de chômage selon l’ancienneté à temps
plein sur le marché du travail (2011-2012)
6
0
10
20
30
40
50
60
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Espagne
Italie
France
Royaume-Uni
Allemagne
Suède
Autriche
Source : enquêtes Labour Force Survey
2011 et 2012 Eurostat - Calculs DARES

7. Le chômage des jeunes est-il vraiment une spécificité
française?
Comparaisons des ratio de chômage des personnes récemment entrés sur le marché du travail /
taux de chômage des plus anciens (2011-2012)
7
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
France/Allemagne
France Allemagne
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
France/Royaume-Uni
France Royaume-Uni
0
1
2
3
4
5
6
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
France/Italie
France Italie
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
France/Suède
France Suède
Source : enquêtes
Labour Force
Survey
2011 et 2012
Eurostat - Calculs
DARES

8. Où sont « les » jeunes ?
8

9. Plan
- Les jeunes sur le marché du travail en France : quelles spécificités ?
- Quelle insertion dans l’emploi ?
- L’importance du diplôme
- Les discriminations à l’embauche
9

10. Une insertion marquée par la précarité…
10
Source :
Enquêtes
Emploi

11. Et de fréquents passages par le chômage
11
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
Moins de 5 ans Entre 5 et 9
ans
Entre 10 et 14
ans
Entre 15 et 19
ans
Entre 20 et 24
ans
Entre 25 et 29
ans
Entre 30 et 34
ans
Entre 35 et 39
ans
40 ans ou plus
Taux de transition de l’emploi vers le chômage
selon l’ancienneté sur le marché du travail (en %)
2008-2014
2003-2008
Source : France Stratégie, d’après les enquêtes Emploi 2003-2014
(Insee), données pondérées du panel.

12. Des difficultés qui reflètent pour (quelle ?) partie des
stratégies de tâtonnement en début de vie
professionnelle
Champ : France métropolitaine, population des ménages, personnes en emploi de 16-64 ans (âge au
dernier jour de la semaine de référence) en n
Source : Enquêtes Emploi, calculs France Stratégie, données du panel
12
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Enétudes
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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29
30
31
32
33
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35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Ancienneté sur le marché du travail*
Emploi-Emploi
Mobilité externe
Emploi-Chômage
Emploi-Inactivité

13. Mobilité choisie ou subie ?
 La part des CDI rompus avant un an est particulièrement élevée
parmi les jeunes de 15 à 24 ans : 45,6 %, soit près de 10 points de
plus que toutes classes d’âge confondues.
 De la mobilité « choisie » ?
Les jeunes sont notamment plus enclins à démissionner avant le
premier anniversaire de leur CDI (22,8 %, contre 15,7 % pour les 25-
34 ans et moins de 13,0 % pour les classes d’âge supérieur
Ceci est encore plus marqué pour les jeunes femmes (26%)
 De la mobilité « subie » ?
- Motif de fin de période d’essai très marquée chez les jeunes
- en revanche, la part des licenciements non économiques est
identique quelque soit l'âge
- et celle des licenciements économiques avant un an de CDI est très
faible chez les jeunes
13

14. Plan
- Les jeunes sur le marché du travail en France : quelles spécificités ?
- Quelle insertion dans l’emploi ?
- L’importance du diplôme
- Les discriminations à l’embauche
14

15. Des trajectoires d’insertion de plus en plus
différenciées
0
10
20
30
40
50
60
Cohorte 2001 Cohorte 2004 Cohorte 2007 Cohorte 2010
Part des jeunes sortants ayant passé plus de 12 mois au chômage sur les 3
premières années de vie active
Aucun diplôme CAP_BEP Bccalauréat Bac+2 (hors santé-social) Bac+5 Ensemble
Enquêtes Générations 2004, 2007, 2010 et 2013 - CEREQ

16. Une inadéquation entre offre et demande de travail ?
Dans les faits, la relation emploi formation est relativement ténue.
L’employeur va chercher la plus forte adéquation, or …54 % des jeunes
sortant de formation initiale occupaient un métier qui ne correspondait
pas à la spécialité de formation étudiée trois ans auparavant
Part des emplois en correspondance avec la spécialité de formation (en %)
16

17. Des difficultés concentrées sur certains jeunes dans
un contexte de générations de plus en plus diplômées
17

18. Des difficultés d’insertion croissantes pour les
moins diplômés
18

19. Le diplôme est également déterminant pour l’accès à un
emploi durable …
19
Enquête Céreq sur
l’insertion professionnelle
des primo-sortants du
système éducatif.
Comparaison trois ans après
la sortie du système
éducatif des générations
2004 et 2010 (CDI ou
équivalent).

20. … et à temps plein
20
Enquête : Génération 2010 , interrogation en 2013 - CEREQ

21. Plan
- Les jeunes sur le marché du travail en France : quelles spécificités ?
- Quels emplois ?
- L’importance du diplôme
- Les discriminations à l’embauche
DATE / 00/00/2014 21
Titre de la présentation

22. CREFOP Ile-de-France 05/05/15
Les jeunes issus de l’immigration cumulent les difficultés
Davantage de non diplômés parmi les jeunes descendants
d’immigrés non européens
Source : INSEE,
enquêtes emploi
2007-2012,
calculs France
Stratégie
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Diplôme du
supérieur
Bac CAP-BEP Non-diplômés
Sans ascendance migratoire
Descendants d'immigrés
d'Europe
Descendants d'immigrés
d'Afrique
Descendants d'immigrés
d'autres pays

23. Ce qui ne suffit pas à expliquer leur sur-chômage
CREFOP Ile-de-France 05/05/15
Facteurs de risque de chômage parmi les jeunes de moins de 30 ans
Source : INSEE,
enquêtes emploi
2007-2012,
calculs France
Stratégie
Odds-ratio (rapport de risques) de
chômage
Immigré originaire d’Europe ns
Immigré originaire d’Afrique 2,2
Immigrés autres origines 1,3
Descendants d’immigrés européens 1,1
Descendants d’immigrés africains 1,9
Descendants d’immigrés d’autres
continents
1,4
Sans ascendance migratoire directe Référence

24. Une forte discrimination à l’embauche
24
Mise en évidence par plusieurs testings. Un exemple : Petit et alii (2013)

25. Annexes
25

26. Un âge de transition entre les études et la vie active : où
sont les 15-29 ans ?
26
Indicateur
dispositifs
emploi-
études
autres actifs
occupés
Inactifs Chômeurs
Danemark 60,5 31,8 .. 31,8 25,8 2,9 39,5 29,0 10,5 6,5 4,0
Pays-Bas 55,9 32,2 .. 32,2 19,7 4,0 44,1 35,9 8,3 5,3 3,0
Allemagne 53,8 20,3 10,1 10,2 32,6 0,8 46,2 37,7 8,6 5,2 3,4
Finlande 53,2 15,6 .. 15,6 32,9 4,7 46,8 32,5 14,3 7,9 6,4
Suède 51,1 12,8 .. 12,8 32,0 6,4 48,9 39,8 9,1 4,4 4,7
Espagne 49,7 5,0 .. 5,0 40,2 4,5 50,3 27,5 22,8 6,8 16,0
Grèce 49,3 2,4 .. 2,4 45,0 1,8 50,7 24,6 26,1 6,8 19,4
Irlande 48,7 7,5 .. 7,5 40,5 0,8 51,3 35,1 16,2 8,4 7,8
Moyenne OCDE 47,5 12,4 .. 11,2 33,2 1,8 52,5 37,9 14,6 8,4 6,2
France 47,5 7,1 .. 7,1 39,7 0,7 52,5 35,3 17,2 7,5 9,7
Autriche 47,3 18,6 7,9 10,7 27,7 1,0 52,7 42,3 10,4 5,7 4,7
Belgique 47,2 2,9 0,3 2,6 43,8 0,5 52,8 39,0 13,8 6,4 7,4
Italie 47,1 1,8 .. 1,8 44,4 0,9 52,9 25,5 27,4 15,1 12,3
Pologne 45,0 5,6 .. 5,6 38,5 0,9 55,0 39,3 15,6 9,1 6,6
États-Unis 44,9 14,4 .. 14,4 29,1 1,3 55,1 40,8 14,4 10,5 3,9
Japon 42,9 7,3 .. 7,3 35,6 0,1 57,1 47,2 9,8 6,6 3,2
Royaume-Uni 41,0 14,0 2,9 11,1 24,8 2,3 59,0 45,2 13,7 8,8 5,0
Total (jeunes hommes et jeunes femmes)
Actifs occupés Inactifs Chômeurs Actifs
occupés
NEET NEET
Statut de
scolarisation et
d'emploi exprimé
en %
Scolarisés Scolarises Non
scolarisés
Non scolarisés
Actifs
occupés
Pourcentage de jeunes âgés de 15 à 29 ans, scolarisés ou non, selon leur situation au regard de l'emploi (tous niveaux de formation confondus)
OCDE : Données 2015
Moins de jeunes scolarisés et plus de jeunes NEET en France que dans les pays
Nordiques et en Allemagne

27. Une durée de scolarisation devenue inférieure à
la moyenne des pays de l’OCDE
27
La scolarisation a continué à progresser dans la plupart des pays de l’OCDE. La position relative de la France a reculé.

28. Avec une population de jeunes actifs stable en
France
28
Source : enquêtes Labour Force Survey Eurostat.

29. Des difficultés d’insertion qui varient selon les
spécialités de formation
29
Facteurs de risque de chômage parmi les
jeunes de moins de 30 ans
Source : INSEE,
enquêtes emploi
2007-2012,
calculs France
Stratégie

30. L'importance de la « deuxième génération » parmi
la jeunesse est spécifique à la France
30
Source : INSEE TEO 2008
Part des descendants directs
d’immigrés selon l’âge
Part des immigrés et des enfants
d’immigré(s)
chez les 25-54 ans

31. Une hétérogénéité diplômés/non diplômés
similaire dans les autres pays européens
31
0
1
2
3
4
5
6
7
8
France Allemagne Royaume-Uni Autriche Suède Italie Espagne Danemark
Ratiotauxdechômagejeunesnondiplômés
/jeunesdiplômésdel'enseignementsecondaire
Source : enquêtes Labour Force Survey Eurostat.