Equiboost vous propose une formation professionnelle en coaching équin, repartit sur 3 ans: la Filly Class, la Seabiscuit Class, Oro's Class.
Cette formation est ouverte à tous et toutes qui souhaitent contribuer au bien-être du cheval et de l'homme à travers le coaching équin.
Découvrez notre programme dans cette présentation, et joignez-nous !
Travailler ou vivre avec des enfants et adolescents autistes, même si c'est parfois un challenge, est surtout 'magique', car ils vivent en effet dans un autre monde. Dans la Magic Class, Equiboost vous apprend à travailler surtout sur l'apaisement et l'amélioration de la communication des enfants et adolescents autistes. En même temps, vous effectuez vous-même un parcours de coaching équin, pour pouvoir mieux affronter et gérer les challenges quotidiens qui sont parfois stressants. La Magic Class est réservée exclusivement aux éducateurs et parents d'enfants et adolescents autistes, dure 8 mois et vous permettra d'accompagner les enfants et adolescents autistes indépendemment au sein de votre foyer ou famille avec le cheval comme co-coach. La Magic Class se déroulera au Centre de Coaching Equin à Montmarault (Allier) à partir de février 2012.
Un programme de formation au coaching dans le but de devenir coach professionnel certifié (coach d’affaires, coach de gestion, coach de transition de carrière, coach de développement personnel et professionnel, coach d’équipe et de groupe…), qui est accrédité par l’International Coach Federation (ICF), permet l’accès aux reconnaissances professionnelles de l’ICF, comporte un bloc de supervision pouvant atteindre 10 heures, par des coachs-mentors PCC ou MCC, repose sur une approche axée sur la pratique active et les jeux de rôles...
Programme de formation au Coaching professionnel
des individus, des équipes et des organisations
Objectifs pédagogiques
Acquérir les 11 compétences du coach selon le référentiel ICF
Bénéficier d’un entraînement pratique intensif avec supervision et mentoring
Obtenir la certification d’ICF reconnue internationalement à travers un processusrigoureux
d’évaluation
Principes et orientations pédagogiques
Un programme orienté sur l’acquisition des 11 compétences du coach selon le référentiel
ICF par la pratique intensive du coaching et la maîtrise de la « posture coach »
Une approche pragmatique et « terrain » enrichie de l’apport des formateurs, tous praticiens
expérimentés et certifiés ICF
L’acquisition des principaux concepts, techniques, outils et postures permettant d’exercerle
métier de coach (sur les trois niveaux : individuel, équipes et organisations)
Un entraînement pratique systématique avec supervision et mentoring individuel et collectif
(travaux de groupes intersessions)
Une incitation à coacher le plus rapidement possible avec un stage terrain supervisé
Réussir son orientation, c’est choisir une formation adaptée à ses intérêts, avec des perspectives d’avenir. Cela suppose de bien se connaître et d’être capable de se projeter. Pas simple pour les lycéens !
Afin de les aider, nous proposons des ateliers innovants dédiés à l’orientation et destinés à réfléchir à son projet professionnel pour faire les bons choix d’orientation et se préparer à Parcours sup.
6 ateliers de coaching d’orientation animés par un coach certifié pour mettre toutes les chances de son côté.
c'est quoi un coaching d'orientation ?
« Le coaching d’orientation, c’est l'accompagnement d’un lycéen pour l’aider à découvrir qui il est, ce qu‘il veut, pour atteindre son but en accord avec lui-même, son environnement et sa famille, dans une perspective de poursuite d’études pour réaliser son projet professionnel quel qu’il soit.
Pour au final, dépasser les difficultés et atteindre facilement le ou les objectifs qu’il s’est fixé »
André GALY,
Coach professionnel certifié
Professeur associé à l’Université de Montpellier
Responsable du D.U. Mobilité+Professionnalisation
Agile@School Présentation de la méthodologie AgileAndré De Sousa
Voici la présentation de la méthode pédagogique Agile@School, un mix d'eduScrum, MobProgramming et des Labdays de Google, l'ensemble sous une ambiance startup pour en obtenir le maximum de bénéfices des étudiants.
Les bénéfices ce sont de meilleurs résultats scolaires, une plus grande collaboration et une ambiance fortement amélioré au sein de son établissement .
Louis Fournier amorce une réflexion sur la pédagogie et son évolution et y aborde les sujets suivants.
° l’individualisation de l’enseignement
° le projet de l’élève
° le programme à étudier
° le déplacement à domicile lors de séances « de visu »
° le déroulement à distance pour les séances par internet
° l’impact de la technique sur l’acte pédagogique
Travailler ou vivre avec des enfants et adolescents autistes, même si c'est parfois un challenge, est surtout 'magique', car ils vivent en effet dans un autre monde. Dans la Magic Class, Equiboost vous apprend à travailler surtout sur l'apaisement et l'amélioration de la communication des enfants et adolescents autistes. En même temps, vous effectuez vous-même un parcours de coaching équin, pour pouvoir mieux affronter et gérer les challenges quotidiens qui sont parfois stressants. La Magic Class est réservée exclusivement aux éducateurs et parents d'enfants et adolescents autistes, dure 8 mois et vous permettra d'accompagner les enfants et adolescents autistes indépendemment au sein de votre foyer ou famille avec le cheval comme co-coach. La Magic Class se déroulera au Centre de Coaching Equin à Montmarault (Allier) à partir de février 2012.
Un programme de formation au coaching dans le but de devenir coach professionnel certifié (coach d’affaires, coach de gestion, coach de transition de carrière, coach de développement personnel et professionnel, coach d’équipe et de groupe…), qui est accrédité par l’International Coach Federation (ICF), permet l’accès aux reconnaissances professionnelles de l’ICF, comporte un bloc de supervision pouvant atteindre 10 heures, par des coachs-mentors PCC ou MCC, repose sur une approche axée sur la pratique active et les jeux de rôles...
Programme de formation au Coaching professionnel
des individus, des équipes et des organisations
Objectifs pédagogiques
Acquérir les 11 compétences du coach selon le référentiel ICF
Bénéficier d’un entraînement pratique intensif avec supervision et mentoring
Obtenir la certification d’ICF reconnue internationalement à travers un processusrigoureux
d’évaluation
Principes et orientations pédagogiques
Un programme orienté sur l’acquisition des 11 compétences du coach selon le référentiel
ICF par la pratique intensive du coaching et la maîtrise de la « posture coach »
Une approche pragmatique et « terrain » enrichie de l’apport des formateurs, tous praticiens
expérimentés et certifiés ICF
L’acquisition des principaux concepts, techniques, outils et postures permettant d’exercerle
métier de coach (sur les trois niveaux : individuel, équipes et organisations)
Un entraînement pratique systématique avec supervision et mentoring individuel et collectif
(travaux de groupes intersessions)
Une incitation à coacher le plus rapidement possible avec un stage terrain supervisé
Réussir son orientation, c’est choisir une formation adaptée à ses intérêts, avec des perspectives d’avenir. Cela suppose de bien se connaître et d’être capable de se projeter. Pas simple pour les lycéens !
Afin de les aider, nous proposons des ateliers innovants dédiés à l’orientation et destinés à réfléchir à son projet professionnel pour faire les bons choix d’orientation et se préparer à Parcours sup.
6 ateliers de coaching d’orientation animés par un coach certifié pour mettre toutes les chances de son côté.
c'est quoi un coaching d'orientation ?
« Le coaching d’orientation, c’est l'accompagnement d’un lycéen pour l’aider à découvrir qui il est, ce qu‘il veut, pour atteindre son but en accord avec lui-même, son environnement et sa famille, dans une perspective de poursuite d’études pour réaliser son projet professionnel quel qu’il soit.
Pour au final, dépasser les difficultés et atteindre facilement le ou les objectifs qu’il s’est fixé »
André GALY,
Coach professionnel certifié
Professeur associé à l’Université de Montpellier
Responsable du D.U. Mobilité+Professionnalisation
Agile@School Présentation de la méthodologie AgileAndré De Sousa
Voici la présentation de la méthode pédagogique Agile@School, un mix d'eduScrum, MobProgramming et des Labdays de Google, l'ensemble sous une ambiance startup pour en obtenir le maximum de bénéfices des étudiants.
Les bénéfices ce sont de meilleurs résultats scolaires, une plus grande collaboration et une ambiance fortement amélioré au sein de son établissement .
Louis Fournier amorce une réflexion sur la pédagogie et son évolution et y aborde les sujets suivants.
° l’individualisation de l’enseignement
° le projet de l’élève
° le programme à étudier
° le déplacement à domicile lors de séances « de visu »
° le déroulement à distance pour les séances par internet
° l’impact de la technique sur l’acte pédagogique
Cette présentation traitera des questions essentielles : de l’intégration d’un nouvel arrivant dans une entreprise, à l’encouragement de la progression individuelle, en passant par le bien-être au travail de tous. La solution miracle (ou une partie du miracle) ? Le pair coaching maison ! Nous vous expliquerons tout de ce système que nous avons mis en place l’an dernier et continuons à améliorer depuis. Un coach (coaché) et une coachée viennent vous présenter la méthode (“du bonheur”).
https://www.EntretienEmbauche.TV
Coach emploi : pourquoi faire appel aux services d'un coach professionnel en recherche d'emploi ?
Le coaching CV, lettre de motivation, profil Linkedin.
Le coaching préparation aux entretiens d'embauche.
Le tarif d'un coaching emploi.
Par Yves Gautier, Coach Emploi
https://www.EntretienEmbauche.TV
AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
La stratégie gagnante est donc de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun.
"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Ateliers « à thème » facilité par le Cheval
• Séminaires managériaux
• Formation
Séminaire Facilitation et Posture FacilitateurFormapart
3 jours pour mieux appréhender la facilitation d'ateliers collaboratifs et la posture de facilitateur.
La facilitation repose certes sur des méthodes collaboratives et engageantes, mais cela reste insuffisant pour maintenir le groupe dans une dynamique constructive centré sur le bon objectif, quoi qu'il arrive ...
3 jours où l'on pose toutes les bases du métier de facilitateur et de la facilitation.
Séminaire de formation proposé par la société Formapart. Tarifs et inscription :
http://www.formapart.fr/professionalisation/facilitation-posture-de-facilitateur/
Performance durable et Mieux Vivre au travail - TOPACUERDO
Matinale de découverte des Techniques
d'Optimisation du Potentiel TOP; les bénéfices de la préparation mentale adaptées aux décideurs; un parcours dédié pour équilibrer sa recherche de performance et son bien vivre au travail; les Techniques d’Optimisation du Potentiel TOP® ont été développées depuis les années 90 par le Dr Edith Perrault-Pierre pour améliorer la préparation mentale et la récupération des opérationnels (pilotes de chasse, pompiers, contrôleurs aériens…) et des sportifs de haut niveau.
Intelligence somatique pour coachs et facilitateurs - Fiche pédagogiqueMaud RABER
Ateliers expérientiels pour les coachs, facilitateurs et managers souhaitant développer leur capacité à travailler en intégrant le corps dans leurs interventions et relations professionnelles
VIND JE DIT E-BOOK NUTTIG ?
ONTDEK TIENTALLEN ANDERE E-BOOKS EN TIPS IN DE LETSELSCHADEBIBLIOTHEEK.
REGISTREREN IS GRATIS.
www.letselschadebibliotheek.be
Er bestaan heel wat misverstanden omtrent TBI (Traumatic Brain Injury, ook gekend als NAH : Niet Aangeboren Hersenletsel ). Vooral verzekeringsartsen die als
gerechtsdeskundige aangesteld worden, maken hier gretig misbruik van. Zo wekken ze de schijn dat er helemaal geen sprake is van hersentrauma, terwijl er wel degelijk
ernstige (functionele) letsels zijn opgetreden. Systematisch bezondigen deze gerechtsdeskundigen zich aan intellectuele valsheid in geschrifte, ten nadele van onwetende ongevalslachtoffers en ten voordele van verzekeringsmaatschappijen die zo
jaarlijks MILJARDEN euro’s schadevergoeding niet hoeven uit te betalen.
Door gebrek aan medische kennis beseffen ongevalslachtoffers vaak niet - of pas als het te laat is - dat ze afstevenen op een vals expertiseverslag. Dit kan voorkomen worden, want de verzekeringsartsen-gerechtsdeskundigen gebruiken steeds dezelfde ‘mythes’ om hersenletsel af te wijzen of te minimaliseren.
In dit e-book zetten we enkele van de vaakst voorkomende mythes op een rijtje. De stellingen die je hier kan lezen berusten op wereldwijd aanvaarde wetenschappelijke consensus. Ze zijn sinds jaren bewezen aan de hand van talloze objectieve onderzoeken. Ze kunnen geverifieerd worden op PudMed, de grootste wetenschappelijke database ter wereld die 27 miljoen wetenschappelijke en peer review studies telt.
Voor meer informatie : www.letselschadebibliotheek.be en www.stopmisbruikverzekeringen.be
De officiële bevestiging van het RIZIV, dat qEEG onderzoek wel degelijk erkend is en terugbetaald wordt.
Iedere medische expertise waarin sprake is van hersenletsel of whiplash, dat dateert van NA 2012, en waarbij GEEN qEEG onderzoek afgenomen werd, kan beschouwd worden als :
- onvolledig
- onwetenschappelijk
en dient bijgevolg AFGEWEZEN te worden door de rechtbanken.
Het is een gekende verzekeringsstrategie om enkel die onderzoeken te laten uitvoeren, waarvan gekend is dat zij GEEN hersenletsel KUNNEN bewijzen.
Voor meer informatie :
www.letselschadebibliotheek.be
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Coach emploi : pourquoi faire appel aux services d'un coach professionnel en recherche d'emploi ?
Le coaching CV, lettre de motivation, profil Linkedin.
Le coaching préparation aux entretiens d'embauche.
Le tarif d'un coaching emploi.
Par Yves Gautier, Coach Emploi
https://www.EntretienEmbauche.TV
AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
La stratégie gagnante est donc de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun.
"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Ateliers « à thème » facilité par le Cheval
• Séminaires managériaux
• Formation
Séminaire Facilitation et Posture FacilitateurFormapart
3 jours pour mieux appréhender la facilitation d'ateliers collaboratifs et la posture de facilitateur.
La facilitation repose certes sur des méthodes collaboratives et engageantes, mais cela reste insuffisant pour maintenir le groupe dans une dynamique constructive centré sur le bon objectif, quoi qu'il arrive ...
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Séminaire de formation proposé par la société Formapart. Tarifs et inscription :
http://www.formapart.fr/professionalisation/facilitation-posture-de-facilitateur/
Performance durable et Mieux Vivre au travail - TOPACUERDO
Matinale de découverte des Techniques
d'Optimisation du Potentiel TOP; les bénéfices de la préparation mentale adaptées aux décideurs; un parcours dédié pour équilibrer sa recherche de performance et son bien vivre au travail; les Techniques d’Optimisation du Potentiel TOP® ont été développées depuis les années 90 par le Dr Edith Perrault-Pierre pour améliorer la préparation mentale et la récupération des opérationnels (pilotes de chasse, pompiers, contrôleurs aériens…) et des sportifs de haut niveau.
Intelligence somatique pour coachs et facilitateurs - Fiche pédagogiqueMaud RABER
Ateliers expérientiels pour les coachs, facilitateurs et managers souhaitant développer leur capacité à travailler en intégrant le corps dans leurs interventions et relations professionnelles
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gerechtsdeskundige aangesteld worden, maken hier gretig misbruik van. Zo wekken ze de schijn dat er helemaal geen sprake is van hersentrauma, terwijl er wel degelijk
ernstige (functionele) letsels zijn opgetreden. Systematisch bezondigen deze gerechtsdeskundigen zich aan intellectuele valsheid in geschrifte, ten nadele van onwetende ongevalslachtoffers en ten voordele van verzekeringsmaatschappijen die zo
jaarlijks MILJARDEN euro’s schadevergoeding niet hoeven uit te betalen.
Door gebrek aan medische kennis beseffen ongevalslachtoffers vaak niet - of pas als het te laat is - dat ze afstevenen op een vals expertiseverslag. Dit kan voorkomen worden, want de verzekeringsartsen-gerechtsdeskundigen gebruiken steeds dezelfde ‘mythes’ om hersenletsel af te wijzen of te minimaliseren.
In dit e-book zetten we enkele van de vaakst voorkomende mythes op een rijtje. De stellingen die je hier kan lezen berusten op wereldwijd aanvaarde wetenschappelijke consensus. Ze zijn sinds jaren bewezen aan de hand van talloze objectieve onderzoeken. Ze kunnen geverifieerd worden op PudMed, de grootste wetenschappelijke database ter wereld die 27 miljoen wetenschappelijke en peer review studies telt.
Voor meer informatie : www.letselschadebibliotheek.be en www.stopmisbruikverzekeringen.be
De officiële bevestiging van het RIZIV, dat qEEG onderzoek wel degelijk erkend is en terugbetaald wordt.
Iedere medische expertise waarin sprake is van hersenletsel of whiplash, dat dateert van NA 2012, en waarbij GEEN qEEG onderzoek afgenomen werd, kan beschouwd worden als :
- onvolledig
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en dient bijgevolg AFGEWEZEN te worden door de rechtbanken.
Het is een gekende verzekeringsstrategie om enkel die onderzoeken te laten uitvoeren, waarvan gekend is dat zij GEEN hersenletsel KUNNEN bewijzen.
Voor meer informatie :
www.letselschadebibliotheek.be
Bestaat er een verband tussen Siegfried Bracke, Yannick De Clercq, Ugent, het verzekeringskartel en de "verdwenen" parlementaire verzoekschriften waarin ongevalsslachtoffers om een parlementaire onderzoekscommissie vragen ?
De feiten zijn eenvoudig :
1. de UGent weigert al jaren ieder onderzoek, reageerde met een strafklacht toen hierop kritiek kwam, en wil enkel een audit uitvoeren naar haar verzekeringsproffen NADAT er parlementaire hoorzittingen zijn
2. deze parlementaire hoorzittingen worden tot op vandaag door de meerderheidspartijen geweigerd
3. Siegfried Bracke, als Kamervoorzitter, vond het niet nodig om zelf stappen te ondernemen inzake deze corruptie
4. hierop dienden ongevalsslachtoffers diverse verzoekschriften in bij Siegfried Bracke, om ter behandeling voor te leggen aan het parlement
5. Siegfried Bracke maakte ze nooit over aan het parlement
6. tot op vandaag zijn deze verzoekschriften spoorloos verdwenen, zelfs na 2 maanden 'zoeken' zijn ze onvindbaar
7. Siegfried Bracke zetelt in het bestuurscollege van de UGent, samen met regeringscommissaris Yannick De Clercq, die reeds meermaals in opspraak kwam (veroordeeld voor belangenvermeningen, betrokken bij Optima schandaal) én die verantwoordelijk is voor de weigering tot onderzoek naar de banden tussen UGent en het verzekeringskartel, het opstellen van valse medische verslagen door verzekeringsproffen die als 'gerechtsdeskundige' optreden - is dat toeval ?
De ongevalsslachtoffers zullen blijven streven naar een onderzoek naar en oplossing voor hun bedrogdossier. Een consumentenbedrog op dergelijke grote schaal kan men niet eeuwig in de doofpot houden.
Meer informatie : www.letselschadebibliotheek.be
Het dossier Vantorre/AXA brengt het verhaal van Patricia, die na zwaar hersentrauma en hypofyseletsel door verzekeringsmaatschappij AXA aan haar lot overgelaten werd.
AXA hoopte dat Patricia zou sterven: zo zou AXA enkel de begrafeniskosten moeten betalen. Haar man Stefan gaf niet op en zette alles op alles om zijn vrouw alle kansen te bieden.
Patricia is een van de duizenden Belgische slachtoffers van het verzekeringskartel, dat met de steun van de overheid ongestoord zijn gang mag gaan. Tot op vandaag weigert Justitieminister Koen Geens ieder onderzoek naar het dossier Vantorre/AXA en de andere Panorama dossiers.
Patricia groeide samen met Alain en Anke uit tot het symbool van het burgerverzet tegen de mensonwaardige corruptiepraktijken van de verzekeringssector.
zie ook : https://www.youtube.com/watch?v=8KYfbQO8-HY
In this brochure, you will find detailed information about the 3 year professional training in horse coaching by Equiboost.
Find out more about the Filly Class, Seabiscuit Class and Oro's Class now !
New cycle 2014 starts April 16th - registrations now open.
Equiboost organiseert een intensieve beroepsopleiding tot paardencoach, die gespreid is over 3 jaar. Na de tiendaagse Filly Class kan u al starten met paardencoaching voor een aantal doelgroepen, dit op het niveau van gedrag en competenties. Gaandeweg zal u steeds ingewikkelder thema's kunnen begeleiden en leert u coachen op het niveau van waarden, overtuigingen, identiteit (Seabiscuit Class) en missie (Oro's Class).
Er is geen enkele voorkennis, noch van paarden, noch van coachen vereist om deze opleiding te volgen. Alles wordt stap voor stap uitgelegd. In de loop van deze driejarige beroepsopleiding krijgt u onder meer de meest bruikbare elementen aangereikt uit NLP, het enneagram, de systemiek, de transpersoonlijke psychologie, de symboliek, e.a. met telkens een terugkoppeling naar de paarden. Diverse oefeningen laten u toe de band met uw paarden te versterken, zodat u dag na dag meer en meer een wordt met uw kudde, wat essentieel is om optimale resultaten in paardencoaching te bekomen. Tegelijk ondergaat u o.a. via bewustzijnsverruimende technieken zelf een diepgaand transformatieproces. Tussentijdse opdrachten en intervisies maken integraal deel uit van deze bijzonder intensieve training tot paardencoach.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
2. CONTENU
1. Introduction
2. Filly Class
3. Seabiscuit Class
4. Oro’s Class
5. Accompagnement pendant et après votre
formation
6. Information pratique
7. En bref
3. INTRODUCTION
Le coaching avec les chevaux ne s’apprend pas en un jour, ni même
lors d’une formation de quelques jours, de quelques semaines ou
de quelques mois – c’est un processus d’apprentissage tout le long
de sa vie et qui ne semble jamais finir, durant lequel vous
continuez d’apprendre et de grandir en tant que coach équin aussi
bien qu’en tant qu’humain, à chaque séance de coaching avec les
chevaux. Les chevaux et vos coachés sont vos Professeurs les plus
précieux. Une remise en question continue, l’humilité, une
ouverture d’esprit qui permet de ne pas juger ni d’interpréter les
évènements, un apprentissage régulier, de la créativité, oser vivre
pleinement Ici et Maintenant comme les chevaux le font et
comprendre que chaque humain sait parfaitement ce qui est le
« meilleur » pour lui-même au « bon » moment, ce sont quelquesunes des qualités qui feront de vous un coach équin épanoui. Les 3
ans de formation que Equiboost offre, tendent bien au-delà que de
vous procurer des outils nécessaires à l’exercice de votre futur
métier – c’est simplement une philosophie de vie. Vous pouvez
vous attendre à d’importants changements dans votre perception
du monde, votre vision en général ainsi qu’à une transformation
de votre vie sur le plan personnel aussi bien que professionnel.
Contrairement à ce que la plupart des gens semble croire, lors d’une
formation en lien avec le coaching équin, il n’est pas question
d’apprendre certains exercices tout faits et prêts à l’emploi ; où un
exercice X mènera une personne Y du point A au point B. Ce n’est pas
comme cela que ça marche. Le secret réside en la connaissance, en
une fraction de seconde, de la personne qui se tient en face de
vous, de ce qui l’anime, de la cause à l’origine de certains de ses
schémas comportementaux ou encore de ses systèmes de
croyances, et d’ainsi proposer à votre coaché un exercice taillé sur
mesure afin d’éliminer cette cause, en se posant les bonnes
questions au bon moment. Tout ceci nécessite une profonde
compréhension de qui vous êtes, de qui est votre coaché et de qui
est votre cheval, puisqu’il travaille avec vous en tant que
cofacilitateur. L’essence de tout ce processus est une profonde
compréhension de comment le coaching et la connexion avec les
chevaux fonctionnent réellement – une question que beaucoup se
sont posée, mais à laquelle peu ont su répondre.
Les coachs équins qui travaillent selon une conception « classique » de
ce que l’humain est vraiment, se retrouveront coincés à un certain
moment lors de l’accompagnement en coaching équin et ils ne seront
pas capables d’induire un résultat durable –seulement une réparation
4. ou un soulagement temporaire. Une profonde compréhension de ce
que vous faites est l’étape numéro 1. Vous pouvez le comparer à un
chirurgien, qui ne commencera pas immédiatement à opérer ses
patients, mais qui étudiera d’abord l’anatomie, la biochimie, la
physiologie de ses patients, etc..
L’Equiboost Filly Class construit précisément ces fondations, depuis
lesquelles vous pourrez démarrer et grandir en tant que coach équin.
L’Equiboost Seabiscuit Class continue à fortifier ces fondations et entre
encore plus en profondeur, afin que vous puissiez travailler avec des
thèmes graduellement plus complexes. L’Equiboost Oro’s Class est
intense et est réservée aux coachs équins les plus avancés et les plus
expérimentés, car elle franchit toutes les frontières existantes du
coaching équin en étendant ses applications à un niveau encore peu
connu.
Chaque année de formation présente une partie de théorie et une part
de pratique, et se clôture avec un examen ou un projet théorique
et/ou pratique.
Chaque année, la formation professionnelle Equiboost est
intégralement révisée, améliorée, refaçonnée, sur base des nouveaux
apports et techniques que nous découvrons à travers de notre propre
apprentissage continu. Nous intégrons ceux-ci à notre pratique du
coaching équin, après les avoir minutieusement étudiés et testés, avant
de transmettre ensuite ces compétences aux participants de la
formation professionnelle. C’est de cette manière que nous assurons de
toujours vous présenter ce qui est de meilleur et de plus récent en
coaching équin. L’innovation reste une de nos priorités centrales.
“LA” méthode de coaching avec des chevaux n’existe pas. Le
coaching par le cheval comme présenté par Equiboost, intègre un bon
nombre de méthodes de coaching classique telles que la PNL, le
coaching systémique/constellations, l’ennéagramme, le langage
corporel et la communication non verbale, des techniques de
respiration et relaxation, etc. … combinées avec une consolidation des
dimensions intuitives, spirituelles et énergétiques afin de créer un
équilibre entre ces diverses techniques. La connaissance d’exercices
rationnels aussi bien que d’exercices énergétiques est nécessaire
afin d’être en mesure d’offrir des résultats en coaching équin qui
sont rapides et bien plus important encore, qui sont durables.
Cette approche vous permet, en fonction du coaché en face duquel vous
vous trouvez, de cueillir dans un large éventail de méthodes afin d’être
capable d’offrir un accompagnement taillé sur mesure à chaque coaché
vers la réalisation de son but. Car ce qui marche pour un coaché ne
fonctionne pas spécialement pour un autre.
5. Ne jurer que par une seule méthode de coaching est par conséquent peu
judicieux. Garder un esprit ouvert et expérimenter énormément avec
les chevaux est essentiel dans cette quête pour devenir un coach équin
épanoui. Par ailleurs, nous recommandons fortement des intervisions.
Le coaching équin n’est pas une démarche rationnelle. C’est surtout
une expérience qu’on vit, basée sur des méthodes de coaching qui
agissent sur le niveau subconscient. C’est pourquoi, pendant ces 3 ans
de formation, nous allons FAIRE énormément. Vous recevrez également
un cadre théorique solide pour travailler. Pendant chaque week-end de
formation, nous aménagerons du temps qui sera consacré à un large
éventail de questions d’ordre pratique et qui augmentera encore
lorsque vous serez plus concrètement en train de monter vos activités
en tant que coach équin (Quel job pourrais-je exercer après ma
formation? Quels sont mes groupes cibles? Comment puis-je réaliser tout
cela? De quels facteurs dois-je tenir compte? Qui sont mes clients? Quels
seront mes obstacles ? Quelles solutions fonctionnent et quelles autres ne
fonctionnent pas? Comment dois-je préparer mon cheval à devenir un
cheval-coach? Comment s’y prendre avec la légalité de la profession et les
assurances? Quels coûts dois-je estimer?). Nous prendrons le temps de
répondre à vos questions personnelles et de vous accompagner dans
la mise en place et le développement de vos activités professionnelles
en tant que coach équin.
Participer à ces 3 ans de formation professionnelle en coaching équin est
extrêmement intense et ne devrait pas être sous-estimé. Nous vous
recommandons fortement de prévoir le temps nécessaire pour vos séances
d’essai, pour vos examens et votre projet de recherche ainsi que pour
l’exploration de la littérature, les intervisions, etc.. Les résultats que vous
atteindrez seront égaux à votre degré d’implication.
Chaque participant est libre de décider jusqu’à quelle Class de la
formation en coaching équin il souhaite s’inscrire. Participer à la
Filly Class n’oblige donc pas à s’inscrire à la Seabiscuit Class, et il en va
de même pour l’Oro’s Class.
6. EQUIBOOST - FILLY CLASS
La Filly Class bâtit les fondations du coaching équin professionnel et
vous permet de coacher au niveau du comportement et des
compétences.
Programme
Dans la partie théorique de la formation, nous abordons entre autres,
les sujets suivants:
- le comportement naturel des chevaux + liens aux humains
- la psychologie des chevaux + liens aux humains
- le coaching équin et la sécurité
- le bien-être des chevaux dans le coaching équin
- le rôle du coach, du coaché et du cheval
- l’introduction à l’ennéagramme (méthode de coaching)
- l’introduction à la PNL (méthode de coaching)
- le langage corporel et la communication non verbale
- l’introduction au travail énergétique
- le secret du coaching avec les chevaux
- la théorie de Just 4 Fun et Equi-Challenge
- la théorie du câlinage du cheval
- la profession de « Coach Equin » (possibilités, obstacles, solutions, …)
Dans la partie pratique de la formation, nous abordons entre autres,
les sujets suivants:
- des exercices pour « entraîner » son cheval à devenir un cheval-coach
- des exercices de communication intuitive avec les chevaux
- des exercices d’ennéagramme
- des exercices de travail énergétique
- des techniques de respiration
- des techniques de relaxation
- la pratique d’Equi-Challenge et de Just 4 Fun
- la pratique du câlinage du cheval
- des séances en groupe de coaching équin
- des exercices d’expansion de conscience
Il y a un examen théorique et pratique à la fin de la Filly Class. Vous
recevrez plus de détails sur l’examen le premier jour de la formation. Si
nécessaire, un examen de seconde session sera prévu.
7. Vous pouvez immédiatement commencer à travailler
après l’Equiboost Filly Class pendant que vous continuez
à vous former.
Après la Filly Class, vous aurez les outils nécessaires pour commencer à
travailler avec les groupes cibles suivants:
-
les enfants et les adolescents (non traumatisés)
les enfants et les adolescents autistes, TDAH, ADD, PHS
les enfants et les adultes présentant un handicap mental
les familles (découverte et jeu avec les chevaux)
les entreprises: organiser des activités de cohésion
d’équipe avec les chevaux
Pour qui ?
L’Equiboost Filly Class est accessible à tout le monde, peu importe
l’âge, les diplômes, les études, l’expérience professionnelle ou
personnelle. Il n’y a pas de critères d’admission spécifiques.
La participation ne requiert aucune expérience préalable que ce soit
avec les chevaux ou en coaching – tout est enseigné et expliqué étape
par étape. Notre expérience nous montre d’ailleurs que les personnes
sans antécédents avec les chevaux apprennent même plus vite.
L’Equiboost Filly Class représente un enrichissement aussi bien pour
les “gens issus du milieu des chevaux” que pour les personnes
intéressées par le développement personnel – que ce soit pour des
raisons personnelles ou professionnelles. La participation à l’Equiboost
Filly Class s’inscrit parfaitement au cheminement dans le cadre du
développement personnel. Les gens qui cherchent à se connecter à leur(s)
cheval(-aux) d’une manière respectueuse et harmonieuse, seront heureux
aussi et apprécieront les outils qui leur seront présentés lors de la Filly
Class.
Où & quand ?
L’Equiboost Filly Class a lieu au Centre de Coaching Equin Equiboost à
Montmarault (France). Cette formation se répartit sur 10 jours, divisés
en 2 périodes de 5 jours chacune (Pâques + juillet).
8. Prix
Frais d’inscription à la Filly Class: 2.250 euros (Ambassadeurs: gratuit
si 4 inscriptions)
Optionnel: logement au Centre de Coaching Equin: 35 euros/nuit
Optionnel: pension pour votre propre cheval durant les jours de
formation: gratuit.
9. EQUIBOOST - SEABISCUIT CLASS
Ceux qui souhaitent obtenir une connaissance plus en profondeur du
coaching avec les chevaux, peuvent, après avoir accompli la Filly Class,
s’inscrire à la deuxième année de formation: la Seabiscuit Class,
nommé ainsi en honneur d’un des chevaux les plus inspirants qui n’ait
jamais existé sur cette planète. La Seabiscuit Class se répartit sur 5
week-ends de formation de 4 jours consécutifs, tout au long de l’année,
ainsi que 2 jours d’examens. Vous apprendrez à pratiquer le equicoaching au niveau des valeurs et des croyances.
Programme
Dans la partie théorique de la formation, nous abordons entre autres,
les sujets suivants:
- apprendre comment déterminer le type ennéagramme d’une personne
(méthode de coaching)
- le travail énergétique (partie 2)
- le coaching systémique/ constellations (méthode de coaching)
- la théorie du coaching équin individuel
- la théorie du coaching équin pour les couples
- la théorie du coaching équin pour les familles
- la théorie du coaching équin pour les équipes dirigeantes
- le développement de vos propres activités de coaching équin
Dans la partie pratique de la formation, nous abordons entre autres,
les sujets suivants:
- des exercices pour « entraîner » son cheval à devenir un cheval coach
(partie 2)
- des exercices de communication intuitive avec les chevaux (partie 2)
- des exercices pour déterminer le type ennéagramme
- des exercices de travail énergétique (partie 2)
- des exercices de coaching systémique / constellations
- la pratique du coaching équin individuel
- la pratique du coaching équin pour les couples
- la pratique du coaching équin pour les familles
- chaque participant bénéficie d’ une séance personnelle de coaching
équin
- des exercices d’expansion de conscience (partie 2)
- conseils pour le projet de recherche
10. Il y a un examen pratique à la fin de la Seabiscuit Class. En outre, un
projet de recherche de votre choix et un rapport de recherche vous
sont demandés. Vous avez la possibilité de travailler en équipe. Le
premier jour de la formation, vous recevrez plus de détails sur
l’examen. Si nécessaire, un examen de seconde session sera prévu.
Vous pouvez immédiatement commencer à travailler
avec votre nouvelle cible après l’Equiboost Seabiscuit
Class pendant que vous continuez à vous former.
Après avoir accompli l’Equiboost Seabiscuit Class, vous serez capable
d’assister des enfants, des adolescents, des adultes, des couples,
des familles, des groupes nécessitants une approche adaptée et
des équipes dirigeantes.
Voici quelques exemples des problèmes que vous pourrez appréhender:
dépression, burnout, stress, fatigue chronique; peur, phobie, insécurité,
doutes, tracas, peur de l’échec, peur de l’abandon; confiance en soi,
assertivité, communication, discrimination ; trouble du sommeil;
assistance en cas de maladie en phase terminale; deuil; divorce;
problèmes d’addiction (drogue, alcool, médicaments); gérer l’angoisse;
violence familiale, les abus physiques et psychologiques; traumatismes liés
à l’inceste et le viol; les troubles de la personnalité (borderline, ...) et la codépendance + tous les thèmes mentionnés sur le site d’Equiboost à propos
des entreprises et des Ressources Humaines.
Pour qui?
L’Equiboost Seabiscuit Class est accessible pour ceux qui ont accompli
avec succès la Filly Class (minimum 70 % aux épreuves théoriques et
pratiques).
Une vidéo témoignant d’au moins 10 séances d’essai du niveau de la
Filly Class est demandée. Les détails seront présentés à la fin de la Filly
Class.
11. Où & quand?
L’Equiboost Seabiscuit Class a lieu au Centre de Coaching Equin
Equiboost à Montmarault (France). Cette formation se répartit sur 22
jours et est divisée en 5 week-ends de 4 jours consécutifs chacun + 2
jours d’examens.
Prix
Frais d’inscription à la Seabiscuit Class: 5.850 euros (Ambassadeurs:
gratuit si 4 inscriptions)
Optionnel: logement au Centre de Coaching Equin: 35 euros/nuit
Optionnel: pension pour votre propre cheval durant les jours de
formation: gratuit
12. EQUIBOOST - ORO’S CLASS
Les étudiants qui souhaitent porter leurs compétences et connaissances
en coaching avec les chevaux à un niveau encore plus haut, peuvent
présenter leur candidature pour la 3ème année: l’Equiboost Oro’s
Class. Cette formation professionnelle se répartit sur un an et consiste
en 5 week-ends de séminaire de 3 jours consécutifs. Vous apprendrez à
coacher au niveau de l’identité et de la mission ; vous lierez également
cet apprentissage avec la neuroscience et la médecine quantique. Le fil
rouge de l’Oro’s Class consiste en dés-apprendre. La valeur ajoutée de
l’Oro’s Class réside en la compréhension et la guérison des maladies
chroniques telles que le cancer ainsi que d’intégrer le coaching équin
dans un processus karmique.
Etant donné le caractère unique de cette formation et le plagiat fort
répandu parmi nos collègues, nous ne délivrons pas les détails sur le
contenu de ce programme. Nous vous remercions pour votre
compréhension.
La participation est réservée aux coachs équins experts qui ont
accompli avec succès la Seabiscuit Class et qui ont présenté une vidéo
d’au moins 25 séances d’essai du niveau de l’Equiboost Seabiscuit Class.
Un projet de recherche, qui peut être menée en équipe, est requis
pour la certification. La qualité de ce projet de recherche déterminera
l’octroi du certificat de la Oro’s Class.
Le coût de cette année de formation est de 3.975 euros. Les Equiboost
Ambassadeurs peuvent y participer gratuitement s’ils trouvent 4
nouveaux élèves prêts à s’inscrire.
Les informations détaillées et les dates concernant le programme de la
Equiboost Oro’s Class seront présentés aux élèves certifiés de la
Seabiscuit Class.
13. L’ACCOMPAGNEMENT D’EQUIBOOST
PENDANT ET APRÈS LA FORMATION
1. Les participants qui n’ont pas leurs propres chevaux ou qui ne
disposent pas encore d’une infrastructure privée peuvent
bénéficier de l’infrastructure du Centre de Coaching Equin et
d’un cheval Equibooster gratuitement pour 1 intervision, 1 fois
par formation. Ils ne payeront que les frais minimum pour leur
logement personnel.
2. Les participants à la formation professionnelle en coaching
équin peuvent bénéficier gratuitement des chevaux Equiboost
ainsi que de l’infrastructure du Centre de Coaching Equin durant
leur projet de recherche. Ils ne payeront que les frais minimum
pour leur logement personnel.
3. Les participants qui souhaitent organiser (partiellement) leurs
activités au Centre de Coaching Equin, peuvent poser leur
candidature pour le programme Equiboost Ambassadeur et
bénéficieront des avantages qui y sont liés.
4. Après la formation, une assistance par téléphone est possible en
cas de problèmes ou de questions. Cette aide est à titre gracieux
et est limitée à 3 heures par participant.
5. Les participants qui souhaitent entraîner leur(s) propre(s)
cheval (-aux) au Centre de Coaching Equin, peuvent le faire pour
une durée comprise entre 1 semaine et un mois, et ce, à des
coûts minimum.
6. Les chevaux des participants peuvent rester gratuitement au
Centre de Coaching Equin durant les jours de formation.
7. Les participants qui souhaitent laisser séjourner leur(s) cheval (aux) au Centre de Coaching Equin durant l’année entière de
formation pour des motifs de coûts de transport ou pour éviter
du stress inutile à leur(s) cheval(-aux), peuvent le faire à
moindres frais.
8. Pour les personnes qui souhaitent participer à la formation
professionnelle d’Equiboost, mais qui ont des ressources
financières limitées, l’opportunité de s’inscrire au programme
d’Equiboost Ambassadeur gratuitement se présente à eux.
14. INFORMATION PRATIQUE
Diplôme / certification
Nulle part en Europe, aux USA ni ailleurs dans le monde, un “diplôme”
officiel n’existe en coaching avec les chevaux. En Europe, les formations
“officielles” tombent sous la coupe des règles européennes et pour le
moment, il n’y a aucune école ni université “officiellement reconnue”
qui propose une formation en coaching équin. Même si ces organismes
le voulaient, ils ne le pourraient pas, car, techniquement et légalement,
la profession de “coach équin” n’est pas reconnue ni même n’est
répertoriée. Il n’existe aucun cadre officiel. Ne vous laissez donc pas
duper lorsque vous lisez que vous pouvez obtenir un diplôme “officiel”
ou une certification « officielle « quelque part.
Vous pouvez trouver plus d’informations à propos des diplômes
“officiels” en coaching équin dans l’interview que nous avons accordé
au magazine CAP :
(http://www.equiboost.com/admin/modules/press/files/interview%2
0cap%20nov%202012.pdf).
Equiboost décerne son propre diplôme. Il y est mentionné si vous avez
réussi avec satisfaction (70 %), avec distinction (80 %), avec grande
distinction (90 %) ou avec la plus grande distinction (+ 95 %).
Participer à la formation professionnelle Equiboost c’est s’évertuer à
toujours défendre la qualité de la formation.
Faire le premier pas en tant que coach équin avec votre
(/vos) propre(s) cheval(-aux)
Les Equiboosters sont des chevaux coachs très expérimentés qui vivent
dans un environnement exceptionnel – ils réagiront différemment de
vos chevaux, pour qui le coaching équin est nouveau. Ne soyez pas déçu
si vos chevaux ne réagissent pas avec la même intensité – vos chevaux
ont besoin de temps pour découvrir « votre nouveau Soi » et cette
approche.
Equiboost vous offre la possibilité de participer à la Filly Class, la
Seabiscuit Class et l’Oro’s Class avec vos propres chevaux. De cette
manière votre cheval et vous, apprendront côtes à côtes tout au long de
15. cette formation. Il n’y pas de frais supplémentaires qui sont facturés
pour le séjour de votre cheval durant les jours de formations. Lors des
temps libres, vous pouvez profiter de nos pistes et de nos prairies pour
vous entraîner ou pour vous relaxer avec votre cheval lors d’une
ballade autour du Centre dans ce magnifique écrin de nature.
Attention: le bien-être des chevaux reste notre priorité numéro 1.
Nous ne serions pas confortables avec l’idée que des chevaux
parcourent plus de 200 km de distance pour seulement 3 à 5 jours de
formation. Le déménagement et les trajets longue-distance sont
extrêmement stressants pour les chevaux surtout s’ils voyagent sans
leur troupeau habituel. Si vous habitez loin, nous vous demandons
d’éviter ce stress de voyages multiples et nous préférons que vous
appreniez avec nos chevaux. Une autre option est de laisser votre/(vos)
cheval (-aux) au Centre de Coaching Equin pour la durée de la
formation (Filly Class : avril – juillet ; Seabiscuit Class et Oro’s Class :
février – novembre) à moindres frais. Il est bien entendu que vous êtes
libre de leur rendre visite et pratiquer avec eux autant que vous le
souhaitez.
Remarque: Avoir son propre cheval n’est pas un prérequis pour
participer à l’Equiboost Filly Class.
Covoiturage
Equiboost encourage le covoiturage. Merci de nous faire savoir si vous
acceptez que nous partagions vos coordonnées avec d’autres
participants et si vous êtes intéressé par le covoiturage. Cela vous
permettra de prendre contact entre vous et de partager les coûts. Vous
serez content de partager votre expérience sur la route du retour !
Repas
Vous êtes responsable de préparer vous-même vos repas, et ce, pour 3
raisons:
-
Garder les coûts de séjour au Centre le plus bas possible
Mettre en valeur l’esprit d’équipe entre les participants / le
partage des tâches
En cas de diabètes/ allergies/ … vous décidez de ce qui est sur la
table
16. Vous aurez, bien entendu, assez de temps pour faire des courses. Il y a
un supermarché, plusieurs pâtisseries, un boucher, une épicerie etc. à 6
km du Centre. Une cuisine semi-professionnelle totalement équipée
sera à votre disposition avec réfrigérateur, four, plaques de cuisson,
micro-ondes, lave-vaisselle, etc., et toute une série de casseroles, poêles,
plats, ustensiles, etc. Nous avons également un BBQ, parfait pour les
douces soirées d’été.
Chez Oro
Vous logerez en toute paix et en toute intimité, dans un pur écrin de
nature de 20 ha de prairies et de forêt avec son petit ruisseau, dans
lesquels vous pourrez totalement vous ressourcer physiquement et
mentalement lors de votre formation en coaching équin. Vous trouverez
quelques photos ici :
http://www.facebook.com/#!/pages/Paardencoaching-Center-Centrede-Coaching-Equin/154608204584072.
Que faut-il amener ?
Draps pour un lit simple et taies d’oreiller. Les couvertures et oreillers
vous sont fournis.
Un petit tapis/ tatami.
Bic et papier/ cahier pour prendre des notes.
Crème solaire et après-soleil durant l’été – le soleil peut parfois taper
fort.
Chaussures, vêtements, serviettes.
Optionnel, pour vos temps libres: raquettes de tennis/badminton.
Pingpong & beach ball sont disponibles. Instruments de musique, livres.
Chambres
Il y a 4 chambres simplement décorées, avec un total de 15 lits (3 x4 +
1x3). Vous pouvez contacter les participants qui ont accepté de
partager leurs coordonnées avant votre arrivée ; sinon, nous
organiserons la répartition des chambres à votre arrivée. Il y a 2 salles
de bain communes (1 pour dames, 1 pour hommes) et 3 toilettes.
17. Procédure d’inscription
Nous apprécions en savoir un peu plus sur votre motivation, vos
attentes, vos objectifs et votre histoire avant que vous vous inscriviez à
la formation Equiboost.
Les inscriptions pour la formation professionnelle Equiboost sont
clôturées 1 mois avant la date de commencement du nouveau cycle.
Tous les montants mentionnés dans cette brochure sont HTVA.
Votre inscription est validée après avoir reçu le payement total du
montant s’y afférant. Le montant total de la formation annuelle doit être
payé au moins 3 semaines avant le début de la formation. Vous pouvez
payer votre logement par week-end à votre arrivée.
En cas d’annulation jusqu’à 3 mois avant le début de la formation nous
remboursons 60% du prix de la formation. En cas d’annulation jusqu’à
1 mois avant le début de la formation, nous remboursons jusqu’à 30%
du prix de la formation. Nous ne rembourserons pas en cas d’annulation
dans le mois du début de la formation, car nous ne pourrons plus
réattribuer votre place à un autre participant. Bien entendu, nous
faisons une exception en cas de circonstances graves et inattendues
(maladie grave, accident, …). Nous vous remercions pour votre
compréhension.
Questions ?
Nous sommes heureux de répondre à toute question que vous vous
posez. Le moyen le plus facile pour nous contacter est par email :
anke@equiboost.com
Au cas où vous souhaiteriez nous contacter par téléphone, vous pouvez
nous joindre au numéro suivant: +33-470-51.96.35.
Quand vous ne demandez rien à un cheval,
Il vous donnera tout.
18. EN BREF
Filly Class
Seabiscuit Class
Oro's Class
durée (jours)
10 (2 x 5 j)
22 (5 x 4 j)( + 2 j)
15 (5 x 3 j)
prix (euros)
2250
5850
3975
NL, FR, ANG
NL, FR, ANG
Filly Class
+ 10 séances
Projet de recherche +
pratique
NL, FR, ANG
Seabiscuit Class
+ 25 séances
Projet de
recherche
valeurs & croyances
identité & mission
langages
conditions
niveau
aucune
théorie +
pratique
compétences &
comportement
théorie
50%
40%
30%
pratique
50%
60%
70%
test
Étape 1 :
Comprendre comment le coaching et la connexion
avec les chevaux fonctionnent VRAIMENT
Étape 2 :
Comprendre votre cheval – devenir comme un cheval
Étape 3 :
Connaissez-vous vous-même et vous connaitrez
l’univers et les dieux.
Étape 4 :
Comprendre les autres – apprendre à découvrir le
monde au travers de leurs lunettes
Étape 5 :
Booster, soigner et guérir – émotionnellement ET
physiquement
Grandir, profiter, transformer, transcender.