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Coach emploi : pourquoi faire appel aux services d'un coach professionnel en recherche d'emploi ?
Le coaching CV, lettre de motivation, profil Linkedin.
Le coaching préparation aux entretiens d'embauche.
Le tarif d'un coaching emploi.
Par Yves Gautier, Coach Emploi
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Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au TravailHR SCOPE
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
Modèle des 8 habitudes du Succès de Covey - Modèles de la Motivation - Modèle Pygmalion - Modèle des Ancres de Carrière de Schein - Modèle du Stress au Travail - Modèle du Bien-être au Travail - Modèle de la Reconnaissance - Modèle des Compétences - Modèle de l'Apprentissage - Modèle du Changement - Modèle de Résolution de Problèmes - Modèle du Feedback - Modèle du Conflit - Modèle du Coaching - Modèle de l'influence.
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embaucheTimoté Geimer
Chercher un Emploi et se préparer à un entretien d'embauche : conseils fournis aux étudiants en 3e année du Bachelier en Soins Infirmer à la Haute Ecole Ilya Progogine (ULB)
Ce tableau est une illustration extraite d'un tableau d'analyse des acquis de l'expérience, utilisée en phase 3 de la démarche portfolio. A ce stade, ce processus d'analyse constitue une autoévaluation, une autorégulation et une autoreconnaissance de ses propres compétences.
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
Vos démarches de recherche d’emploi ont finalement abouti, et vous voilà arrivés à une étape déterminante : l’entretien face à un employeur. Voici quelques conseils pour se préparer à cette étape décisive.
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Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
Modèle des 8 habitudes du Succès de Covey - Modèles de la Motivation - Modèle Pygmalion - Modèle des Ancres de Carrière de Schein - Modèle du Stress au Travail - Modèle du Bien-être au Travail - Modèle de la Reconnaissance - Modèle des Compétences - Modèle de l'Apprentissage - Modèle du Changement - Modèle de Résolution de Problèmes - Modèle du Feedback - Modèle du Conflit - Modèle du Coaching - Modèle de l'influence.
Conseils pour chercher un emploi et se préparer à un entretien d'embaucheTimoté Geimer
Chercher un Emploi et se préparer à un entretien d'embauche : conseils fournis aux étudiants en 3e année du Bachelier en Soins Infirmer à la Haute Ecole Ilya Progogine (ULB)
Ce tableau est une illustration extraite d'un tableau d'analyse des acquis de l'expérience, utilisée en phase 3 de la démarche portfolio. A ce stade, ce processus d'analyse constitue une autoévaluation, une autorégulation et une autoreconnaissance de ses propres compétences.
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'orANAPEC
Vos démarches de recherche d’emploi ont finalement abouti, et vous voilà arrivés à une étape déterminante : l’entretien face à un employeur. Voici quelques conseils pour se préparer à cette étape décisive.
Avoir une vision et l’ambition de réaliser de grandes
choses est un but que beaucoup de personnes se fixent,
sans pourtant les réaliser. Mais, atteindre ses objectifs et
concrétiser des projets suppose l’adoption d’un état
d’esprit et le respect d’un certain nombre de règles.
C’est dans cette dynamique que nous aborderons la
question du leadership et du développement personnel.
INTRODUCTION
DÉFINITION DE LA COMMUNICATION
LA COMUNICATION PROFFESIONELLE
COMMUNICATION EXTERNE
COMMUNICATION INTERNE
CONCLUSION
INTRODUCTION
DEFINITION DE LA COMMUNICATION
LA COMUNICATION PROFFESIONELLE
COMMUNICATION EXTERNE
COMMUNICATION INTERNE
CONCLUSION
Comment réussir son entretien d'embauche PDFYves GAUTIER
Comment réussir son entretien d'embauche PDF. Exemples questions et réponses. Réussir sa présentation et le dialogue avec le recruteur. Conseils emploi du coach.
Les Techniques de Recherche D'Emploi.
Ce document permettra à toute personne qui le parcourt de:
- Rédiger un cv et une lettre de motivation selon les standards.
- Améliorent leur compréhension des exigences de la recherche d’un emploi.
1. Apprendre davantage sur soi-même par le biais d’un questionnaire d’auto-évaluation
2. Reconnaitre les éléments de base pour bâtir l’estime de soi
3. Démontrer les indicateurs, signes qui représentent une bonne estime de soi
4. Démontrer les indicateurs, signes qui représentent une mauvaise estime de soi
5. Apprendre comment l’estime de soi peut influencer la carrière mais aussi la vie amoureuse et la vie de famille
6. Montrer les différents moyens, outils que l’on peut utiliser pour gagner en estime de soi
7. Évaluer sa propre estime de soi par le biais d’exercices pratiques lors de l’atelier
Belle opportunité d'apprendre davantage sur soi !
Avoir une vision et l’ambition de réaliser de grandes
choses est un but que beaucoup de personnes se fixent,
sans pourtant les réaliser. Mais, atteindre ses objectifs et
concrétiser des projets suppose l’adoption d’un état
d’esprit et le respect d’un certain nombre de règles.
C’est dans cette dynamique que nous aborderons la
question du leadership et du développement personnel.
INTRODUCTION
DÉFINITION DE LA COMMUNICATION
LA COMUNICATION PROFFESIONELLE
COMMUNICATION EXTERNE
COMMUNICATION INTERNE
CONCLUSION
INTRODUCTION
DEFINITION DE LA COMMUNICATION
LA COMUNICATION PROFFESIONELLE
COMMUNICATION EXTERNE
COMMUNICATION INTERNE
CONCLUSION
Comment réussir son entretien d'embauche PDFYves GAUTIER
Comment réussir son entretien d'embauche PDF. Exemples questions et réponses. Réussir sa présentation et le dialogue avec le recruteur. Conseils emploi du coach.
Les Techniques de Recherche D'Emploi.
Ce document permettra à toute personne qui le parcourt de:
- Rédiger un cv et une lettre de motivation selon les standards.
- Améliorent leur compréhension des exigences de la recherche d’un emploi.
1. Apprendre davantage sur soi-même par le biais d’un questionnaire d’auto-évaluation
2. Reconnaitre les éléments de base pour bâtir l’estime de soi
3. Démontrer les indicateurs, signes qui représentent une bonne estime de soi
4. Démontrer les indicateurs, signes qui représentent une mauvaise estime de soi
5. Apprendre comment l’estime de soi peut influencer la carrière mais aussi la vie amoureuse et la vie de famille
6. Montrer les différents moyens, outils que l’on peut utiliser pour gagner en estime de soi
7. Évaluer sa propre estime de soi par le biais d’exercices pratiques lors de l’atelier
Belle opportunité d'apprendre davantage sur soi !
Je vous accompagne dans l’orientation de votre carrière, la définition de votre projet professionnel, la recherche d’emploi et la prise de poste. J’apporte un cadre solide et le recul indispensable à un travail serein, des outils qui permettent d’appréhender efficacement la transition, et des techniques directement inspirées de la communication qui sauront faire la différence pour trouver un nouvel emploi rapidement.
Comment bien choisir la formation pour ses commerciaux et obtenir des résultats durables avec un véritable retour sur investissement.
Tout ce que vous devriez savoir et qu'on ne vous a peut-être jamais dit....
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La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient
besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job comme une activité professionnelle.
4 conseils pour faire passer un entretien à distanceEurécia
Si le plus souvent les entreprises effectuent leurs entretiens de recrutement en présentiel, il est tout à fait possible de les faire à distance, en virtuel. Un candidat n’est pas toujours sur place et pourtant, son profil vous intéresse ? Vous pouvez faire un entretien par visioconférence ou tout simplement par téléphone. Et voici nos conseils !
Comment réussir son entretien d'embauche ? AXA en France
Vous avez décroché un entretien pour le job de vos rêves ? Bravo !
Maintenant, il ne vous reste qu’à réussir ce rendez-vous !
Nos conseils en 3 étapes :
#1 En amont de l’entretien : comment se préparer ?
#2 Pendant l’entretien : quelle attitude adopter ? Quelles questions poser ?
#3 Après l’entretien : quelles actions mettre en œuvre ?
Reussir son entretien d'embauche, atelier gilles payet pour dynamique cadres,...Transmission RH
Contenu de la conférence "7 idées fortes pour réussir votre entretien d'embauche" donnée par Gilles Payet le jeudi 11 septembre 2014 pour l'association Dynamique Cadres.
Cadres, sortez des sentiers battus : comment candidater sans CV ni LMTransmission RH
Dans certains recrutements, le CV et la LM ne sont pas utiles. Retour sur 5 business cases de candidatures sans CV ni LM + des points de repères éclairants pour donner du sens à votre démarche de recherche d'un nouveau poste.
White paper - Le guide ultime pour bien poster son offre d'emploiFlatchr
Ce livre blanc a été conçu pour vous aider à rédiger vos offres d’emploi, trouver la meilleure audience pour les diffuser et gérer vos recrutements dans les meilleures conditions.
Vous avez une expérience professionnelle, une qualification reconnue et vous
souhaitez ou avez besoin, pour différentes raisons, de réfléchir à une nouvelle
orientation professionnelle ?
Une bonne orientation, c’est d’abord une étude approfondie de votre profil
et de votre parcours. Ensuite, pour choisir “le bon métier”, il est très important
de mener une enquête sur ceux qui peuvent vous plaire et qui sont
ou seront recherchés par les entreprises. Formation longue ou courte, il faut être prêt à évoluer en
vous perfectionnant dans un métier ou, si nécessaire, en envisageant
de vous réorienter vers un emploi qui offre plus de débouchés.
Ce guide a pour objectif de vous aider à construire le projet
professionnel cohérent et réaliste qui correspondra à vos souhaits
mais aussi aux besoins des employeurs.
Vous pouvez sûrement faire plus de choses que vous ne le pensez.
Alors, prenez le temps de réfléchir à votre orientation avant
de vous lancer, c’est primordial !
Similaire à Coach emploi : 15 apports du coaching professionnel recherche d'emploi (20)
Coach emploi : 15 apports du coaching professionnel recherche d'emploi
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2. Un coach emploi, ça sert à quoi ?
Coaching CV Coaching entretiens Coaching oral de concours Bibliothèque de contenus ciblés
Du bureau d’Yves Gautier
Bonjour ! En tant que coach emploi, on me pose souvent la question suivante :
Dans ma situation, en quoi un coach emploi peut-il m’être utile ?
Dans cette présentation, vous trouverez la réponse à cette question.
Cordialement,
Yves Gautier, www.EntretienEmbauche.TV
PS : ci-dessous, une sélection de mes programmes
3. 1/ Le coach emploi vous aide à professionnaliser votre recherche
En effet, beaucoup de candidats ne savent pas forcément comment s’y prendre
pour trouver un emploi. Ils se dispersent et perdent du temps.
Le coach emploi est là pour indiquer quelles sont les démarches qui payent, vous
éviter de perdre votre temps et de vous démoraliser. Trop de candidats fondent
leur recherche sur des conseils gratuits trouvés sur le web. A un moment, pour
gagner en impact, il est indispensable de personnaliser sa démarche. Cela passe
par les services d’un pro, qui apporte un oeil extérieur.
4. 2/ Le coach emploi vous permet d’optimiser votre CV, votre lettre de motivation et votre profil
Linkedin
Trop de candidats plombent leurs chances avec des CV démodés, creux, sans
originalités. De même, les lettres de motivations comportent beaucoup
d’affirmations gratuites. Aussi, beaucoup de candidats négligent leur profil
Linkedin. Ces éléments font fuir les recruteurs.
Un coach emploi vous aide à construire une base solide : des documents (CV,
lettre de motivation, profil Linkedin) qui motivent les recruteurs à vous rencontrer.
5. 3/ Le coach emploi est aussi un coach en entretiens d’embauche
C’est le coeur du réacteur. Savoir se présenter. Savoir répondre aux questions
pièges en entretien d’embauche. Par une pratique intensive de simulations
d’entretien d’embauche, le coach emploi vous teste dans des conditions très
proches du réel. Résultat : vous abordez vos entretiens de recrutement avec
beaucoup moins de stress.
Par ailleurs, le coach a un discours de vérité. Quand c’est bien, il le dit, quand
c’est à côté de la plaque, il le dit aussi et propose des solutions.
6. 4/ Le coach emploi vous apporte de la réactivité
Que vous habitiez à Paris, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse où à l’étranger, le
coach emploi peut très vite vous venir en aide, en mettant en place un coaching
par Skype (ou par téléphone).
Un coaching par Skype permet une extraordinaire réactivité. Vous avez décroché
un entretien dans quelques jours ? Il est possible d’organiser avant cette
échéance une séance de préparation de cet entretien.
De la sorte, vous arriverez en pleine possession de vos moyens.
7. 5/ Le coach emploi booste votre motivation
Bien souvent, on se sent assez seul dans une recherche d’emploi.
Dès lors, la tentation, c’est de se laisser submerger par ses peurs » Est-ce que je
vais retrouver rapidement un emploi ? » » Est-ce que mon profil peut attirer un
recruteur ? » » Comment faire pour me vendre en entretien, alors que ce n’est
pas mon truc ? » Le coach emploi est là pour vous motiver.
En effet, vous savez que si vous rencontrez une difficulté, le coach saura y
répondre. Cela est donc de nature à réduire considérablement votre stress et à
augmenter votre niveau de motivation.
8. 6/ Coach emploi : ses tarifs
Quel est le tarif d’un coach emploi ? Il faut compter en centaines d’euros.
Maintenant, tout est fonction de votre demande.
Un coaching CV sérieux se situe dans les 250 Euros.
Un coaching de préparation aux entretiens d’embauche va se monter entre 500
et 750 Euros, en fonction du nombre de séances.
Pour découvrir mes forfaits coaching emploi, cliquez ici.
9. 7/ Coach emploi : quel matériel pédagogique ?
Beaucoup de coaches font reposer l’essentiel de leur apport sur les séances de
coaching. Une fois les séances terminées, le candidat n’a pas de matériel
pédagogique pour continuer à travailler de son côté s’il le souhaite.
Le coach doit donc proposer des supports (audio, vidéo, PDF) pour maximiser le
temps utile de coaching. A priori, un coach peut sembler plus cher, dans l’absolu.
Maintenant, si on regarde la qualité du matériel pédagogique transmis avant les
séances de coaching, les séances de coaching seront en elles-mêmes très
productive, parce que le terrain aura déjà été défriché.
10. 8/ Coach emploi : comment se faire une idée de la compétence du coach professionnel ?
N’importe qui peut se proclamer » Coach Emploi. » Cela est la porte ouverte à
des arnaques. Pour se faire une idée, il est nécessaire de parcourir les conseils
gratuits que donne le coach sur son blog ou sur sa chaîne Youtube. Méfiez-vous
comme de la peste des coaches qui se présentent comme » Passionnés de
ressources humaines » et ne donnent strictement aucun conseil gratuit.
Pour avoir un avis sur le travail d’un coach emploi, visitez son profil Linkedin et
regardez les recommandations. Il est très difficile de bidonner ces
recommandations.
11. 9/ Coach emploi : les simulations d’entretiens d’embauche
En tant que coach emploi, la totalité de mes séances de coaching est consacré à
la simulation d’entretiens d’embauche. Il s’agit tout d’abord de trouver les bonnes
idées à faire passer. Il s’agit ensuite de les mettre en forme.
Il s’agit en fin de trouver le ton juste. Je construis les réponses avec mes clients,
je me mets à leur place, et je dis, mot à mot, la réponse adéquate. Mes clients
reçoivent l’audio de la séance de coaching et peuvent donc retravailler à leur
rythme et s’approprier ce discours.
12. 10/ Coach emploi : une capacité à anticiper sur les questions qui font mal
Beaucoup de candidats vont bloquer sur des questions du style » Pourquoi avez-
vous quitté votre dernier poste ? » » Quels sont vos défauts ? » » Pourquoi
vous et pas un autre ? » ou encore » Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? »
Avant le coaching, en entretien d’embauche, face à de telles questions, les
candidats se crispent, manquent de naturel. Après un coaching, ces sujets ont été
totalement dépassionnés, les réponses sont fluides et inspirent la confiance.
13. 11/ Le coach emploi vous montre comment vous démarquer
Le coach emploi a un avantage : il sait quelle prestation moyenne attendre d’un
candidat, et les erreurs les plus fréquentes. De ce fait, le coach emploi va vous
montrer comment vous démarquer. Par exemple, en adressant un contenu de
remerciement ciblé après un entretien.
Quel est le résultat ? Dans la tête du recruteur, vous êtes le candidat qui s’impose
de façon naturelle.
14. 12/ Le coach emploi vous montre comment aborder le marché de façon différente
Le coach d’aide à la recherche d’emploi peut vous former à trouver un emploi en
dehors de l’approche classique » Je réponds à des offres d’emploi. » Par
exemple, le coach emploi peut vous former à la démarche réseau (même si vous
partez de zéro, et que le réseau, ce n’est pas votre truc !).
Aussi, le coach emploi peut vous entrainer à trouver un travail sur un forum
emploi, ce qui demande des compétences spécifiques.
15. 13/ Le coach emploi vous aide à gérer le piège de la short-list
Reprenons dans l’ordre. Le coach emploi vous a aidé a optimiser votre CV, votre
lettre de motivation, votre profil Linkedin : vous avez décroché des entretiens
d’embauche. Ensuite, le coach vous a montré comment vous présenter en
entretien d’embauche : vous avez pu continuer le processus de recrutement.
Maintenant, vous êtes dans la short list. Et là, ce sont les détails qui vont faire la
différence : votre ton, votre façon argumentée de répondre aux questions. Chaque
détail compte, et seul un oeil extérieur est capable de vous dire quels éléments de
votre discours optimiser.
16. 14/ Le coach emploi vous aide à augmenter votre visibilité professionnelle
Et si c’était les recruteurs qui vous contactaient ? Il s’agit de booster votre visibilité
professionnelle. Votre profil Linkedin devient le pivot central. Le coach emploi
vous montre comment blinder votre facile, de façon à attirer les recruteurs comme
des aimants.
Au delà de votre profil Linkedin, vous pouvez aussi vous lancer dans une stratégie
de publication de contenus, (sur Slideshare ou Youtube par exemple) et vous
positionner comme un expert, dont les conseils sont recherché. A partir du
moment où vous avez un positionnement original, vous avez beaucoup plus de
pouvoir face aux recruteurs.
17. 15/ Le coach emploi vous montre comment bien négocier votre salaire
Vous avez passé toutes les étapes du recrutement, mais maintenant, il faut parler
argent. Je le dis en coaching » Une bonne négociation de salaire est
nécessairement une négociation où il y a de la friction. » Il ne faut pas hésiter à
batailler 20 ou 30 minutes, pour au final » gratter » 10 ou 15 %.
En sachant une chose : si le recruteur pense que vous avez le profil pour le poste,
le fait de demander jusqu’à 20% de trop pour le poste n’est pas un motif de
rupture des discussions. Encore faut-il trouver le ton juste pour ne pas sembler
agressif et ne pas exaspérer le recruteur.
18. En conclusion :
Le coach emploi est en mesure de vous éviter des semaines, voire des mois de
galère et de démotivation. Maintenant, pour beaucoup de personnes, faire appel à
un coach emploi n’est pas une démarche naturelle. Aussi, le tarif d’un coaching
emploi amène des questions. Cet investissement financier est-il utile ?
Bien souvent, on se tourne vers le coaching emploi quand on a déjà loupé de
nombreux entretiens, ou quand la recherche d’emploi ne décolle pas. Maintenant,
pourquoi ne pas anticiper, pour saisir toutes les opportunités, avoir le choix entre
plusieurs propositions… et au global bien vivre cette phase de recrutement ?
19. Pour aller plus loin avec Yves GAUTIER, Coach Emploi
Coaching CV :
https://www.entretienembauche.tv/coaching-cv-lettre-de-motivation/
Coaching emploi :
https://www.EntretienEmbauche.TV/coachcoaching
Coaching oral de concours :
https://www.entretienembauche.tv/oral-de-concours-administratifs-coach-coaching/
Bibliothèque de contenus ciblés (CV, argumenter en entretien…)
https://www.entretienembauche.tv/yves-gautier-pdf-coach-cv-emploi/