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Un coach emploi, ça sert à quoi ?
Coaching CV Coaching entretiens Coaching oral de concours Bibliothèque de contenus ciblés
Du bureau d’Yves Gautier
Bonjour ! En tant que coach emploi, on me pose souvent la question suivante :
Dans ma situation, en quoi un coach emploi peut-il m’être utile ?
Dans cette présentation, vous trouverez la réponse à cette question.
Cordialement,
Yves Gautier, www.EntretienEmbauche.TV
PS : ci-dessous, une sélection de mes programmes
1/ Le coach emploi vous aide à professionnaliser votre recherche
En effet, beaucoup de candidats ne savent pas forcément comment s’y prendre
pour trouver un emploi. Ils se dispersent et perdent du temps.
Le coach emploi est là pour indiquer quelles sont les démarches qui payent, vous
éviter de perdre votre temps et de vous démoraliser. Trop de candidats fondent
leur recherche sur des conseils gratuits trouvés sur le web. A un moment, pour
gagner en impact, il est indispensable de personnaliser sa démarche. Cela passe
par les services d’un pro, qui apporte un oeil extérieur.
2/ Le coach emploi vous permet d’optimiser votre CV, votre lettre de motivation et votre profil
Linkedin
Trop de candidats plombent leurs chances avec des CV démodés, creux, sans
originalités. De même, les lettres de motivations comportent beaucoup
d’affirmations gratuites. Aussi, beaucoup de candidats négligent leur profil
Linkedin. Ces éléments font fuir les recruteurs.
Un coach emploi vous aide à construire une base solide : des documents (CV,
lettre de motivation, profil Linkedin) qui motivent les recruteurs à vous rencontrer.
3/ Le coach emploi est aussi un coach en entretiens d’embauche
C’est le coeur du réacteur. Savoir se présenter. Savoir répondre aux questions
pièges en entretien d’embauche. Par une pratique intensive de simulations
d’entretien d’embauche, le coach emploi vous teste dans des conditions très
proches du réel. Résultat : vous abordez vos entretiens de recrutement avec
beaucoup moins de stress.
Par ailleurs, le coach a un discours de vérité. Quand c’est bien, il le dit, quand
c’est à côté de la plaque, il le dit aussi et propose des solutions.
4/ Le coach emploi vous apporte de la réactivité
Que vous habitiez à Paris, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse où à l’étranger, le
coach emploi peut très vite vous venir en aide, en mettant en place un coaching
par Skype (ou par téléphone).
Un coaching par Skype permet une extraordinaire réactivité. Vous avez décroché
un entretien dans quelques jours ? Il est possible d’organiser avant cette
échéance une séance de préparation de cet entretien.
De la sorte, vous arriverez en pleine possession de vos moyens.
5/ Le coach emploi booste votre motivation
Bien souvent, on se sent assez seul dans une recherche d’emploi.
Dès lors, la tentation, c’est de se laisser submerger par ses peurs » Est-ce que je
vais retrouver rapidement un emploi ? » » Est-ce que mon profil peut attirer un
recruteur ? » » Comment faire pour me vendre en entretien, alors que ce n’est
pas mon truc ? » Le coach emploi est là pour vous motiver.
En effet, vous savez que si vous rencontrez une difficulté, le coach saura y
répondre. Cela est donc de nature à réduire considérablement votre stress et à
augmenter votre niveau de motivation.
6/ Coach emploi : ses tarifs
Quel est le tarif d’un coach emploi ? Il faut compter en centaines d’euros.
Maintenant, tout est fonction de votre demande.
Un coaching CV sérieux se situe dans les 250 Euros.
Un coaching de préparation aux entretiens d’embauche va se monter entre 500
et 750 Euros, en fonction du nombre de séances.
Pour découvrir mes forfaits coaching emploi, cliquez ici.
7/ Coach emploi : quel matériel pédagogique ?
Beaucoup de coaches font reposer l’essentiel de leur apport sur les séances de
coaching. Une fois les séances terminées, le candidat n’a pas de matériel
pédagogique pour continuer à travailler de son côté s’il le souhaite.
Le coach doit donc proposer des supports (audio, vidéo, PDF) pour maximiser le
temps utile de coaching. A priori, un coach peut sembler plus cher, dans l’absolu.
Maintenant, si on regarde la qualité du matériel pédagogique transmis avant les
séances de coaching, les séances de coaching seront en elles-mêmes très
productive, parce que le terrain aura déjà été défriché.
8/ Coach emploi : comment se faire une idée de la compétence du coach professionnel ?
N’importe qui peut se proclamer » Coach Emploi. » Cela est la porte ouverte à
des arnaques. Pour se faire une idée, il est nécessaire de parcourir les conseils
gratuits que donne le coach sur son blog ou sur sa chaîne Youtube. Méfiez-vous
comme de la peste des coaches qui se présentent comme » Passionnés de
ressources humaines » et ne donnent strictement aucun conseil gratuit.
Pour avoir un avis sur le travail d’un coach emploi, visitez son profil Linkedin et
regardez les recommandations. Il est très difficile de bidonner ces
recommandations.
9/ Coach emploi : les simulations d’entretiens d’embauche
En tant que coach emploi, la totalité de mes séances de coaching est consacré à
la simulation d’entretiens d’embauche. Il s’agit tout d’abord de trouver les bonnes
idées à faire passer. Il s’agit ensuite de les mettre en forme.
Il s’agit en fin de trouver le ton juste. Je construis les réponses avec mes clients,
je me mets à leur place, et je dis, mot à mot, la réponse adéquate. Mes clients
reçoivent l’audio de la séance de coaching et peuvent donc retravailler à leur
rythme et s’approprier ce discours.
10/ Coach emploi : une capacité à anticiper sur les questions qui font mal
Beaucoup de candidats vont bloquer sur des questions du style » Pourquoi avez-
vous quitté votre dernier poste ? » » Quels sont vos défauts ? » » Pourquoi
vous et pas un autre ? » ou encore » Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? »
Avant le coaching, en entretien d’embauche, face à de telles questions, les
candidats se crispent, manquent de naturel. Après un coaching, ces sujets ont été
totalement dépassionnés, les réponses sont fluides et inspirent la confiance.
11/ Le coach emploi vous montre comment vous démarquer
Le coach emploi a un avantage : il sait quelle prestation moyenne attendre d’un
candidat, et les erreurs les plus fréquentes. De ce fait, le coach emploi va vous
montrer comment vous démarquer. Par exemple, en adressant un contenu de
remerciement ciblé après un entretien.
Quel est le résultat ? Dans la tête du recruteur, vous êtes le candidat qui s’impose
de façon naturelle.
12/ Le coach emploi vous montre comment aborder le marché de façon différente
Le coach d’aide à la recherche d’emploi peut vous former à trouver un emploi en
dehors de l’approche classique » Je réponds à des offres d’emploi. » Par
exemple, le coach emploi peut vous former à la démarche réseau (même si vous
partez de zéro, et que le réseau, ce n’est pas votre truc !).
Aussi, le coach emploi peut vous entrainer à trouver un travail sur un forum
emploi, ce qui demande des compétences spécifiques.
13/ Le coach emploi vous aide à gérer le piège de la short-list
Reprenons dans l’ordre. Le coach emploi vous a aidé a optimiser votre CV, votre
lettre de motivation, votre profil Linkedin : vous avez décroché des entretiens
d’embauche. Ensuite, le coach vous a montré comment vous présenter en
entretien d’embauche : vous avez pu continuer le processus de recrutement.
Maintenant, vous êtes dans la short list. Et là, ce sont les détails qui vont faire la
différence : votre ton, votre façon argumentée de répondre aux questions. Chaque
détail compte, et seul un oeil extérieur est capable de vous dire quels éléments de
votre discours optimiser.
14/ Le coach emploi vous aide à augmenter votre visibilité professionnelle
Et si c’était les recruteurs qui vous contactaient ? Il s’agit de booster votre visibilité
professionnelle. Votre profil Linkedin devient le pivot central. Le coach emploi
vous montre comment blinder votre facile, de façon à attirer les recruteurs comme
des aimants.
Au delà de votre profil Linkedin, vous pouvez aussi vous lancer dans une stratégie
de publication de contenus, (sur Slideshare ou Youtube par exemple) et vous
positionner comme un expert, dont les conseils sont recherché. A partir du
moment où vous avez un positionnement original, vous avez beaucoup plus de
pouvoir face aux recruteurs.
15/ Le coach emploi vous montre comment bien négocier votre salaire
Vous avez passé toutes les étapes du recrutement, mais maintenant, il faut parler
argent. Je le dis en coaching » Une bonne négociation de salaire est
nécessairement une négociation où il y a de la friction. » Il ne faut pas hésiter à
batailler 20 ou 30 minutes, pour au final » gratter » 10 ou 15 %.
En sachant une chose : si le recruteur pense que vous avez le profil pour le poste,
le fait de demander jusqu’à 20% de trop pour le poste n’est pas un motif de
rupture des discussions. Encore faut-il trouver le ton juste pour ne pas sembler
agressif et ne pas exaspérer le recruteur.
En conclusion :
Le coach emploi est en mesure de vous éviter des semaines, voire des mois de
galère et de démotivation. Maintenant, pour beaucoup de personnes, faire appel à
un coach emploi n’est pas une démarche naturelle. Aussi, le tarif d’un coaching
emploi amène des questions. Cet investissement financier est-il utile ?
Bien souvent, on se tourne vers le coaching emploi quand on a déjà loupé de
nombreux entretiens, ou quand la recherche d’emploi ne décolle pas. Maintenant,
pourquoi ne pas anticiper, pour saisir toutes les opportunités, avoir le choix entre
plusieurs propositions… et au global bien vivre cette phase de recrutement ?
Pour aller plus loin avec Yves GAUTIER, Coach Emploi
Coaching CV :
https://www.entretienembauche.tv/coaching-cv-lettre-de-motivation/
Coaching emploi :
https://www.EntretienEmbauche.TV/coachcoaching
Coaching oral de concours :
https://www.entretienembauche.tv/oral-de-concours-administratifs-coach-coaching/
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https://www.entretienembauche.tv/yves-gautier-pdf-coach-cv-emploi/

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  • 2. Un coach emploi, ça sert à quoi ? Coaching CV Coaching entretiens Coaching oral de concours Bibliothèque de contenus ciblés Du bureau d’Yves Gautier Bonjour ! En tant que coach emploi, on me pose souvent la question suivante : Dans ma situation, en quoi un coach emploi peut-il m’être utile ? Dans cette présentation, vous trouverez la réponse à cette question. Cordialement, Yves Gautier, www.EntretienEmbauche.TV PS : ci-dessous, une sélection de mes programmes
  • 3. 1/ Le coach emploi vous aide à professionnaliser votre recherche En effet, beaucoup de candidats ne savent pas forcément comment s’y prendre pour trouver un emploi. Ils se dispersent et perdent du temps. Le coach emploi est là pour indiquer quelles sont les démarches qui payent, vous éviter de perdre votre temps et de vous démoraliser. Trop de candidats fondent leur recherche sur des conseils gratuits trouvés sur le web. A un moment, pour gagner en impact, il est indispensable de personnaliser sa démarche. Cela passe par les services d’un pro, qui apporte un oeil extérieur.
  • 4. 2/ Le coach emploi vous permet d’optimiser votre CV, votre lettre de motivation et votre profil Linkedin Trop de candidats plombent leurs chances avec des CV démodés, creux, sans originalités. De même, les lettres de motivations comportent beaucoup d’affirmations gratuites. Aussi, beaucoup de candidats négligent leur profil Linkedin. Ces éléments font fuir les recruteurs. Un coach emploi vous aide à construire une base solide : des documents (CV, lettre de motivation, profil Linkedin) qui motivent les recruteurs à vous rencontrer.
  • 5. 3/ Le coach emploi est aussi un coach en entretiens d’embauche C’est le coeur du réacteur. Savoir se présenter. Savoir répondre aux questions pièges en entretien d’embauche. Par une pratique intensive de simulations d’entretien d’embauche, le coach emploi vous teste dans des conditions très proches du réel. Résultat : vous abordez vos entretiens de recrutement avec beaucoup moins de stress. Par ailleurs, le coach a un discours de vérité. Quand c’est bien, il le dit, quand c’est à côté de la plaque, il le dit aussi et propose des solutions.
  • 6. 4/ Le coach emploi vous apporte de la réactivité Que vous habitiez à Paris, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse où à l’étranger, le coach emploi peut très vite vous venir en aide, en mettant en place un coaching par Skype (ou par téléphone). Un coaching par Skype permet une extraordinaire réactivité. Vous avez décroché un entretien dans quelques jours ? Il est possible d’organiser avant cette échéance une séance de préparation de cet entretien. De la sorte, vous arriverez en pleine possession de vos moyens.
  • 7. 5/ Le coach emploi booste votre motivation Bien souvent, on se sent assez seul dans une recherche d’emploi. Dès lors, la tentation, c’est de se laisser submerger par ses peurs » Est-ce que je vais retrouver rapidement un emploi ? » » Est-ce que mon profil peut attirer un recruteur ? » » Comment faire pour me vendre en entretien, alors que ce n’est pas mon truc ? » Le coach emploi est là pour vous motiver. En effet, vous savez que si vous rencontrez une difficulté, le coach saura y répondre. Cela est donc de nature à réduire considérablement votre stress et à augmenter votre niveau de motivation.
  • 8. 6/ Coach emploi : ses tarifs Quel est le tarif d’un coach emploi ? Il faut compter en centaines d’euros. Maintenant, tout est fonction de votre demande. Un coaching CV sérieux se situe dans les 250 Euros. Un coaching de préparation aux entretiens d’embauche va se monter entre 500 et 750 Euros, en fonction du nombre de séances. Pour découvrir mes forfaits coaching emploi, cliquez ici.
  • 9. 7/ Coach emploi : quel matériel pédagogique ? Beaucoup de coaches font reposer l’essentiel de leur apport sur les séances de coaching. Une fois les séances terminées, le candidat n’a pas de matériel pédagogique pour continuer à travailler de son côté s’il le souhaite. Le coach doit donc proposer des supports (audio, vidéo, PDF) pour maximiser le temps utile de coaching. A priori, un coach peut sembler plus cher, dans l’absolu. Maintenant, si on regarde la qualité du matériel pédagogique transmis avant les séances de coaching, les séances de coaching seront en elles-mêmes très productive, parce que le terrain aura déjà été défriché.
  • 10. 8/ Coach emploi : comment se faire une idée de la compétence du coach professionnel ? N’importe qui peut se proclamer » Coach Emploi. » Cela est la porte ouverte à des arnaques. Pour se faire une idée, il est nécessaire de parcourir les conseils gratuits que donne le coach sur son blog ou sur sa chaîne Youtube. Méfiez-vous comme de la peste des coaches qui se présentent comme » Passionnés de ressources humaines » et ne donnent strictement aucun conseil gratuit. Pour avoir un avis sur le travail d’un coach emploi, visitez son profil Linkedin et regardez les recommandations. Il est très difficile de bidonner ces recommandations.
  • 11. 9/ Coach emploi : les simulations d’entretiens d’embauche En tant que coach emploi, la totalité de mes séances de coaching est consacré à la simulation d’entretiens d’embauche. Il s’agit tout d’abord de trouver les bonnes idées à faire passer. Il s’agit ensuite de les mettre en forme. Il s’agit en fin de trouver le ton juste. Je construis les réponses avec mes clients, je me mets à leur place, et je dis, mot à mot, la réponse adéquate. Mes clients reçoivent l’audio de la séance de coaching et peuvent donc retravailler à leur rythme et s’approprier ce discours.
  • 12. 10/ Coach emploi : une capacité à anticiper sur les questions qui font mal Beaucoup de candidats vont bloquer sur des questions du style » Pourquoi avez- vous quitté votre dernier poste ? » » Quels sont vos défauts ? » » Pourquoi vous et pas un autre ? » ou encore » Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? » Avant le coaching, en entretien d’embauche, face à de telles questions, les candidats se crispent, manquent de naturel. Après un coaching, ces sujets ont été totalement dépassionnés, les réponses sont fluides et inspirent la confiance.
  • 13. 11/ Le coach emploi vous montre comment vous démarquer Le coach emploi a un avantage : il sait quelle prestation moyenne attendre d’un candidat, et les erreurs les plus fréquentes. De ce fait, le coach emploi va vous montrer comment vous démarquer. Par exemple, en adressant un contenu de remerciement ciblé après un entretien. Quel est le résultat ? Dans la tête du recruteur, vous êtes le candidat qui s’impose de façon naturelle.
  • 14. 12/ Le coach emploi vous montre comment aborder le marché de façon différente Le coach d’aide à la recherche d’emploi peut vous former à trouver un emploi en dehors de l’approche classique » Je réponds à des offres d’emploi. » Par exemple, le coach emploi peut vous former à la démarche réseau (même si vous partez de zéro, et que le réseau, ce n’est pas votre truc !). Aussi, le coach emploi peut vous entrainer à trouver un travail sur un forum emploi, ce qui demande des compétences spécifiques.
  • 15. 13/ Le coach emploi vous aide à gérer le piège de la short-list Reprenons dans l’ordre. Le coach emploi vous a aidé a optimiser votre CV, votre lettre de motivation, votre profil Linkedin : vous avez décroché des entretiens d’embauche. Ensuite, le coach vous a montré comment vous présenter en entretien d’embauche : vous avez pu continuer le processus de recrutement. Maintenant, vous êtes dans la short list. Et là, ce sont les détails qui vont faire la différence : votre ton, votre façon argumentée de répondre aux questions. Chaque détail compte, et seul un oeil extérieur est capable de vous dire quels éléments de votre discours optimiser.
  • 16. 14/ Le coach emploi vous aide à augmenter votre visibilité professionnelle Et si c’était les recruteurs qui vous contactaient ? Il s’agit de booster votre visibilité professionnelle. Votre profil Linkedin devient le pivot central. Le coach emploi vous montre comment blinder votre facile, de façon à attirer les recruteurs comme des aimants. Au delà de votre profil Linkedin, vous pouvez aussi vous lancer dans une stratégie de publication de contenus, (sur Slideshare ou Youtube par exemple) et vous positionner comme un expert, dont les conseils sont recherché. A partir du moment où vous avez un positionnement original, vous avez beaucoup plus de pouvoir face aux recruteurs.
  • 17. 15/ Le coach emploi vous montre comment bien négocier votre salaire Vous avez passé toutes les étapes du recrutement, mais maintenant, il faut parler argent. Je le dis en coaching » Une bonne négociation de salaire est nécessairement une négociation où il y a de la friction. » Il ne faut pas hésiter à batailler 20 ou 30 minutes, pour au final » gratter » 10 ou 15 %. En sachant une chose : si le recruteur pense que vous avez le profil pour le poste, le fait de demander jusqu’à 20% de trop pour le poste n’est pas un motif de rupture des discussions. Encore faut-il trouver le ton juste pour ne pas sembler agressif et ne pas exaspérer le recruteur.
  • 18. En conclusion : Le coach emploi est en mesure de vous éviter des semaines, voire des mois de galère et de démotivation. Maintenant, pour beaucoup de personnes, faire appel à un coach emploi n’est pas une démarche naturelle. Aussi, le tarif d’un coaching emploi amène des questions. Cet investissement financier est-il utile ? Bien souvent, on se tourne vers le coaching emploi quand on a déjà loupé de nombreux entretiens, ou quand la recherche d’emploi ne décolle pas. Maintenant, pourquoi ne pas anticiper, pour saisir toutes les opportunités, avoir le choix entre plusieurs propositions… et au global bien vivre cette phase de recrutement ?
  • 19. Pour aller plus loin avec Yves GAUTIER, Coach Emploi Coaching CV : https://www.entretienembauche.tv/coaching-cv-lettre-de-motivation/ Coaching emploi : https://www.EntretienEmbauche.TV/coachcoaching Coaching oral de concours : https://www.entretienembauche.tv/oral-de-concours-administratifs-coach-coaching/ Bibliothèque de contenus ciblés (CV, argumenter en entretien…) https://www.entretienembauche.tv/yves-gautier-pdf-coach-cv-emploi/