Les nouvelles formes d'apprentissage grenoble digital society forumespenel
Les nouvelles formes d’apprentissage: 5 changements 5 listes de propositions à l’attention du citoyen connecté
Une production collaborative du Digital Society Forum
Atelier de Grenoble du 1er juillet 2015 à l’Université Joseph Fourier
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - L’initiative MOOC Accueil France - Atout Fra...MONA
Concilier pédagogie et technologie pour les acteurs touristiques publics-privés. Bénédicte Mainbourg (Atout France) et Claude Bannwarth (Tourism Academy)
Un MOOC, est-ce un cours ? Si oui, pourquoi ne pas y intégrer les éléments d'un "bon cours", ceux que les enseignants ont plaisir et fierté à utiliser dans leurs cours en présence ou en elearning classique ?
Illustration avec le MOOC consacré à l'Impressionnisme, conçu par la RMN-Grand Palais et Orange.
Présentation réalise à l'Université de Genève lors d'un "brown bag seminar" organisé par le département TECFA, le 18 octobre 2014.
Spécificités de la scénarisation pédagogique des mooc – 6° rencontres fol de ...Rémi Bachelet
Quelles sont les spécificités de la scénarisation pédagogique des MOOC ? 6° rencontres de la e-formation
http://eformation.ente-aix.fr/eformation2014/ressources.html
Les nouvelles formes d'apprentissage grenoble digital society forumespenel
Les nouvelles formes d’apprentissage: 5 changements 5 listes de propositions à l’attention du citoyen connecté
Une production collaborative du Digital Society Forum
Atelier de Grenoble du 1er juillet 2015 à l’Université Joseph Fourier
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - L’initiative MOOC Accueil France - Atout Fra...MONA
Concilier pédagogie et technologie pour les acteurs touristiques publics-privés. Bénédicte Mainbourg (Atout France) et Claude Bannwarth (Tourism Academy)
Un MOOC, est-ce un cours ? Si oui, pourquoi ne pas y intégrer les éléments d'un "bon cours", ceux que les enseignants ont plaisir et fierté à utiliser dans leurs cours en présence ou en elearning classique ?
Illustration avec le MOOC consacré à l'Impressionnisme, conçu par la RMN-Grand Palais et Orange.
Présentation réalise à l'Université de Genève lors d'un "brown bag seminar" organisé par le département TECFA, le 18 octobre 2014.
Spécificités de la scénarisation pédagogique des mooc – 6° rencontres fol de ...Rémi Bachelet
Quelles sont les spécificités de la scénarisation pédagogique des MOOC ? 6° rencontres de la e-formation
http://eformation.ente-aix.fr/eformation2014/ressources.html
#MOOC GdP – 14 - Retour d'expérience sur deux MOOC 24-10-2013Rémi Bachelet
La vidéo de l'intervention est disponible ici : http://goo.gl/09MZFa
Retour d'expérience sur deux premiers MOOC au Café pédagogique ECP
Centrale Paris 24 octobre 2013
Ressources et conseils dans la conception d'un MOOC : cahier des charges.
Pilotage d’un MOOC - quels points de surveillance ?
France Université Numérique : FUN vs. Coursera ?
Inscrire nos centraliens à un MOOC, quelles conséquences ?
Faire tourner le MOOC : quelles compétences, quelle équipe ?
Concrètement, comment gérer « ouvert » et « massif » ?
Différences entre MOOC francophone et anglophone. Est-il possible d’innover de différencier son MOOC / concurrents ?
Le modèle économique qui est en train d'être testé pour le MOOC GdP (examens en présentiel et à distance, reconnaissance par des ECTS...) sera-t-il viable ?
Lorsque des salariés suivent le MOOC GdP, quelle somme facturer? Quels sont les services associés ? Réaliser un « MOOC d'entreprise » ?
Ressources et outils pour mener à bien son projet pédagogiqueMadmagzCL
Webinaire "Comment mener à bien son projet pédagogique"
Date : mercredi 4 novembre 2015
Public : Inscrits au Grand Prix Madmagz des Projets Pédagogiques Innovants
Intervenantes :
- Ludivine A.Tagi, médiatrice documentaire transmédia au Canopé des Hauts de Seine
- Julie-Marie Macaire, chef de projet education de Madmagz
- Camille Laval, responsable communication de Madmagz
Programme :
Construire son projet pédagogique (partie théorique)
Tenir son calendrier
Mettre en forme son projet sur Madmagz
Outils et ressources
Symposium E-Formation 2015 - les données dans les MOOC - juin 2015Rémi Bachelet
Symposium E-Formation 2015 - les données dans les MOOC - juin 2015
http://gestiondeprojet.pm/mes-contributions-sur-les-mooc/
Quels sont les travaux de partage/recherche en cours autour du MOOC GdP?
Innovations et chiffres
Les données « massives » dans la pratique : avancées et limites
Données : Quoi de neuf avec les MOOC ?
Revisiter et passer à l’échelle ? open education ?
Des apprenants à 95% satisfaits ?
Vraiment ? De nombreuses limites
Trois segments ab initio
Open data ? Vie privée ?
Inventaire des données du MOOC GdP
Une profusion de données, mais quel recollement?
Massif, concurrence et circuit court : une opportunité pour la recherche ?
Foire aux questions sur la prise en charge financière des formation ouvertes et/ou à distance après la loi du 5 mars 2014.
Si, après avoir consulté la FAQ du FFFOD, vous avez d'autres questions qui n'ont pas été traitées, vous pouvez les poser dans le groupe FFFOD de Linkedin en commentaire de la discussion ouverte par Loïc Tournedouet : https://www.linkedin.com/groups/4160675/4160675-6153078001325129731
Nous tenterons d'y répondre.
Déploiement pédagogie numérique du réseau CCI BretagneFFFOD
Présentation de Colette Babou, chargée du développement pédagogie numérique de la CCI Bretagne, lors de l'atelier "Ressources libres & CFA", aux 13es rencontres du FFFOD à Saint-Brieuc le 17/11/2015.
D’une édition à l’autre - Innovations et chiffres des MOOC GdP successifsRémi Bachelet
Plus de mise à jour possible de ces diapos depuis 2017 ==> http://bit.ly/2VuVsmL désormais
Cet historique s'arrête à la session 8, alors que la session 12 ouvre en septembre 2018
Revues de presse et Compteur : https://goo.gl/G7Hm83
Les interviews en vidéo => http://goo.gl/faY8Bz
Mes contributions sur les MOOC http://gestiondeprojet.pm/mes-contributions-sur-les-mooc
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...MONA
La formation professionnelle dans le tourisme est en pleine mutation du fait de l’émergence de nouveaux modes d’apprentissage : e-learning, blended learning, social learning, m-learning, MOOC (Massive Online Open Courses), webinaire, serious-game… De ces nouvelles pratiques émergentes, quels enseignements tirer ? Comment imaginer la formation de demain dans notre secteur ?
La Région Nouvelle-Aquitaine a fait preuve d’innovation dans ces modes de formation alternatifs. Une telle rencontre permettra de mieux imaginer la professionnalisation de demain et l’accompagnement des acteurs du tourisme.
Ergonomie en entreprise
Ergonomie : qu'est-ce que c'est ? - Pourquoi s'en soucier ? - Utilité en entreprise ? - Le travail de l'ergonome
Concepts utiles - Analyse du travail - Quelques thématiques - Ressources.
Comment simplifier sa manière d'entreprendreJérôme HOARAU
Nicolas Pene, Harold Paris, Alexandre Bortolotti, Johann Yang Ting et Jérôme Hoarau partagent avec vous les conseils d'entrepreneurs pour vous aider à simplifier votre aventure entrepreneuriale :
http://www.pourquoi-entreprendre.fr/comment-simplifier-sa-maniere-dentreprendre
Rendre simple l'entrepreneuriat n'est pas facile, mais à entreprendre avec simplicité vous facilitera votre vie.
Les alternatives au plan d'affaires - Business PlanJérôme HOARAU
Voici le diapomara de la conférence sur les alternatives au business plan à l'occasion du congrès Pro'Crea 2013 à Montpellier. Voici la vidéo de cette conférence :
http://youtu.be/yY9sISGUTYw
Pour le congrès Pro'crea 2013 à Montpellier, Franck Louesdon, Laurent Sol, Alain Wegman, Olivier Witmeur et moi-même proposèrent un atelier sur les alternatives aux business plan. Vous découvrirez les méthodes alternatives comme le Réflexe Pourquoi, le Business Model Canvas, la méthode Noveo et la méthode SEAM.
Plus de détails sur http://www.Pourquoi-Entreprendre.fr
Ce qui compte c'est la personnalisation, tant au niveau individuel que professionnel. C'est à l'environnement de travail de refléter cette idée.
Pour retrouver ce contenu sous un format type "infographie", cliquez ici : http://blogs.orange-business.com/usages-entreprise/2012/08/infographie-a-quoi-ressemble-le-nouvel-espace-de-travail.html
Atelier optimiser son espace de travail et ses documents administratifsOrganiZen Laure Dufourg
Intervention d'OrganiZen, conseil en organisation personnelle, pour Entreprendre au Féminin Ille-et-Vilaine sur le thème de l'aménagement du poste de travail et la gestion des documents administratifs
Choose and Work - Louez ou partagez un espace de travailBruno Rebille
Louez ou partagez un espace de travail, en quelques clics, partout en France et dans le reste du monde.
Nous sommes spécialisés dans l'emplacement de salle de réunion, salle d'évènements, espace de travail, coworking en ligne.
#MOOC GdP – 14 - Retour d'expérience sur deux MOOC 24-10-2013Rémi Bachelet
La vidéo de l'intervention est disponible ici : http://goo.gl/09MZFa
Retour d'expérience sur deux premiers MOOC au Café pédagogique ECP
Centrale Paris 24 octobre 2013
Ressources et conseils dans la conception d'un MOOC : cahier des charges.
Pilotage d’un MOOC - quels points de surveillance ?
France Université Numérique : FUN vs. Coursera ?
Inscrire nos centraliens à un MOOC, quelles conséquences ?
Faire tourner le MOOC : quelles compétences, quelle équipe ?
Concrètement, comment gérer « ouvert » et « massif » ?
Différences entre MOOC francophone et anglophone. Est-il possible d’innover de différencier son MOOC / concurrents ?
Le modèle économique qui est en train d'être testé pour le MOOC GdP (examens en présentiel et à distance, reconnaissance par des ECTS...) sera-t-il viable ?
Lorsque des salariés suivent le MOOC GdP, quelle somme facturer? Quels sont les services associés ? Réaliser un « MOOC d'entreprise » ?
Ressources et outils pour mener à bien son projet pédagogiqueMadmagzCL
Webinaire "Comment mener à bien son projet pédagogique"
Date : mercredi 4 novembre 2015
Public : Inscrits au Grand Prix Madmagz des Projets Pédagogiques Innovants
Intervenantes :
- Ludivine A.Tagi, médiatrice documentaire transmédia au Canopé des Hauts de Seine
- Julie-Marie Macaire, chef de projet education de Madmagz
- Camille Laval, responsable communication de Madmagz
Programme :
Construire son projet pédagogique (partie théorique)
Tenir son calendrier
Mettre en forme son projet sur Madmagz
Outils et ressources
Symposium E-Formation 2015 - les données dans les MOOC - juin 2015Rémi Bachelet
Symposium E-Formation 2015 - les données dans les MOOC - juin 2015
http://gestiondeprojet.pm/mes-contributions-sur-les-mooc/
Quels sont les travaux de partage/recherche en cours autour du MOOC GdP?
Innovations et chiffres
Les données « massives » dans la pratique : avancées et limites
Données : Quoi de neuf avec les MOOC ?
Revisiter et passer à l’échelle ? open education ?
Des apprenants à 95% satisfaits ?
Vraiment ? De nombreuses limites
Trois segments ab initio
Open data ? Vie privée ?
Inventaire des données du MOOC GdP
Une profusion de données, mais quel recollement?
Massif, concurrence et circuit court : une opportunité pour la recherche ?
Foire aux questions sur la prise en charge financière des formation ouvertes et/ou à distance après la loi du 5 mars 2014.
Si, après avoir consulté la FAQ du FFFOD, vous avez d'autres questions qui n'ont pas été traitées, vous pouvez les poser dans le groupe FFFOD de Linkedin en commentaire de la discussion ouverte par Loïc Tournedouet : https://www.linkedin.com/groups/4160675/4160675-6153078001325129731
Nous tenterons d'y répondre.
Déploiement pédagogie numérique du réseau CCI BretagneFFFOD
Présentation de Colette Babou, chargée du développement pédagogie numérique de la CCI Bretagne, lors de l'atelier "Ressources libres & CFA", aux 13es rencontres du FFFOD à Saint-Brieuc le 17/11/2015.
D’une édition à l’autre - Innovations et chiffres des MOOC GdP successifsRémi Bachelet
Plus de mise à jour possible de ces diapos depuis 2017 ==> http://bit.ly/2VuVsmL désormais
Cet historique s'arrête à la session 8, alors que la session 12 ouvre en septembre 2018
Revues de presse et Compteur : https://goo.gl/G7Hm83
Les interviews en vidéo => http://goo.gl/faY8Bz
Mes contributions sur les MOOC http://gestiondeprojet.pm/mes-contributions-sur-les-mooc
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...MONA
La formation professionnelle dans le tourisme est en pleine mutation du fait de l’émergence de nouveaux modes d’apprentissage : e-learning, blended learning, social learning, m-learning, MOOC (Massive Online Open Courses), webinaire, serious-game… De ces nouvelles pratiques émergentes, quels enseignements tirer ? Comment imaginer la formation de demain dans notre secteur ?
La Région Nouvelle-Aquitaine a fait preuve d’innovation dans ces modes de formation alternatifs. Une telle rencontre permettra de mieux imaginer la professionnalisation de demain et l’accompagnement des acteurs du tourisme.
Ergonomie en entreprise
Ergonomie : qu'est-ce que c'est ? - Pourquoi s'en soucier ? - Utilité en entreprise ? - Le travail de l'ergonome
Concepts utiles - Analyse du travail - Quelques thématiques - Ressources.
Comment simplifier sa manière d'entreprendreJérôme HOARAU
Nicolas Pene, Harold Paris, Alexandre Bortolotti, Johann Yang Ting et Jérôme Hoarau partagent avec vous les conseils d'entrepreneurs pour vous aider à simplifier votre aventure entrepreneuriale :
http://www.pourquoi-entreprendre.fr/comment-simplifier-sa-maniere-dentreprendre
Rendre simple l'entrepreneuriat n'est pas facile, mais à entreprendre avec simplicité vous facilitera votre vie.
Les alternatives au plan d'affaires - Business PlanJérôme HOARAU
Voici le diapomara de la conférence sur les alternatives au business plan à l'occasion du congrès Pro'Crea 2013 à Montpellier. Voici la vidéo de cette conférence :
http://youtu.be/yY9sISGUTYw
Pour le congrès Pro'crea 2013 à Montpellier, Franck Louesdon, Laurent Sol, Alain Wegman, Olivier Witmeur et moi-même proposèrent un atelier sur les alternatives aux business plan. Vous découvrirez les méthodes alternatives comme le Réflexe Pourquoi, le Business Model Canvas, la méthode Noveo et la méthode SEAM.
Plus de détails sur http://www.Pourquoi-Entreprendre.fr
Ce qui compte c'est la personnalisation, tant au niveau individuel que professionnel. C'est à l'environnement de travail de refléter cette idée.
Pour retrouver ce contenu sous un format type "infographie", cliquez ici : http://blogs.orange-business.com/usages-entreprise/2012/08/infographie-a-quoi-ressemble-le-nouvel-espace-de-travail.html
Atelier optimiser son espace de travail et ses documents administratifsOrganiZen Laure Dufourg
Intervention d'OrganiZen, conseil en organisation personnelle, pour Entreprendre au Féminin Ille-et-Vilaine sur le thème de l'aménagement du poste de travail et la gestion des documents administratifs
Choose and Work - Louez ou partagez un espace de travailBruno Rebille
Louez ou partagez un espace de travail, en quelques clics, partout en France et dans le reste du monde.
Nous sommes spécialisés dans l'emplacement de salle de réunion, salle d'évènements, espace de travail, coworking en ligne.
Le plan d'affaires est un tyran et tue les entrepreneurs par Claude AnanouJérôme HOARAU
Voici le diapomara de la conférence de Claude Ananou sur la "tyrannie" du business plan à l'occasion du congrès Pro'Crea 2013 à Montpellier.
Plus d'informations sur http://www.Pourquoi-Entreprendre.fr
La méthode 4A pour entreprendre avec ses erreurs et ses échecsJérôme HOARAU
Cette méthode permet de mieux vivre vos erreurs et vos échecs dans vos expériences entrepreneuriales.
Elle permet aussi de cultiver une certaine humilité :
- une meilleure connaissance de soi
- une meilleure acceptation de son « imperfection »
- une meilleure acceptation de son parcours de vie
Elle cultive aussi son esprit optimiste qui permet à la fois d’être :
- mieux dans sa peau (l’optimisme crée du bien-être)
- meilleur dans ses actions (plus d’énergie et d’enthousiasme)
Bien-être au travail : un atout pour l'entrepriseSabine Pernet
Ce livre blanc a deux objectifs :
1) montrer, au travers d'une mise en perspective de différentes études et sondages, le malaise actuel au sein de nos entreprises et les conséquences du stress sur leur fonctionnement.
2) Montrer que le bien-être au travail peut facilement devenir une force qui fédère, attire et motive les ressources nécessaires à l'innovation et au rebond dans une situation économique de crise.
Soleilles Cowork : un espace de travail collaboratif dans Paris : votre burea...Sandrine Benattar
Soleilles Cowork répond aux besoins des travailleurs nomades à Paris. Postes de travail, salles de réunion, à la demande, réseau, collaborations. A la demi-journée ou au mois. Le travail comme je veux.
Un vrai réseau d'entraide professionnelle au quotidien.
Soleiles Cowork answers the needs of nomad professionnals in Paris. Collaborative Workspace in the heart of Paris. Workpost, wifi, meeting rooms , networking and visibility opportunities. Near the Louvre and Opera.
Synergie et compétences
Prospection Commerciale
Réseaux sociaux
Comprendre mesurer agir», mise en œuvre d'exercices de cohérence cardiaque
Administration des ventes et outils informatiques
Accélérateur commercial
Construire, Présenter, Evaluer son projet
restitution Atelier de creativité - Formation continueWalter Bonomo
Restitution de l'atelier de créativité, organisé par la Direction d'Appui à la Formation Continue de l'Université de Nantes dans le cadre de la semaine Université-entreprises
Séminaire Facilitation et Posture FacilitateurFormapart
3 jours pour mieux appréhender la facilitation d'ateliers collaboratifs et la posture de facilitateur.
La facilitation repose certes sur des méthodes collaboratives et engageantes, mais cela reste insuffisant pour maintenir le groupe dans une dynamique constructive centré sur le bon objectif, quoi qu'il arrive ...
3 jours où l'on pose toutes les bases du métier de facilitateur et de la facilitation.
Séminaire de formation proposé par la société Formapart. Tarifs et inscription :
http://www.formapart.fr/professionalisation/facilitation-posture-de-facilitateur/
Formation management - Animer des réunions efficaces et ludiquesNovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
« J’adore aller aux réunions ! Tout le monde participe activement au débat, les sujets sont intéressants, je me sens utile et, quand la réunion est terminée, nous repartons tous encore plus motivé qu’en arrivant. En plus, elles sont originales, nous n’avons pas le temps de nous y ennuyer. C’est vraiment un plaisir d’y aller. Vivement la prochaine réunion ! »
Pouvez-vous en dire autant des réunions que vous animez ou auxquelles vous participez ?
Cette formation vous permettra d’expérimenter l’innovation en réunion et comprendre comment motiver et obtenir l’adhésion de vos participants.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Accroître la communication et la motivation d’un groupe de personnes,
Animer et faciliter le travail d’un groupe lors d’ateliers et de réunions,
Appliquer les bonnes pratiques en communication pour le succès des réunions,
Gérer les relations et le temps pour progresser efficacement en réunion,
Organiser et animer des réunions efficaces,
Préparer une réunion pour atteindre un objectif.
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 1 jour (7 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 790 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : toutes personnes en situation d’animation d’une réunion de groupe.
Prérequis : aucun.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
Changer le management de façon durable. Faire fonctionner l'intelligence collective dans l'entreprise. Faire émerger les talents. Le bien-être de l'entreprise avec la contribution de tous pour dégager davantage de plus-values et d'innovations.
Uniformation poursuit le développement d’actions de sensibilisation et de formations favorisant l’acquisition des savoirs de base des salariés à travers un programme spécifique de formations sur-mesure : Les Essentiels.
http://www.uniformation.fr/Des-enjeux-RH/Les-Essentiels
Il s’adresse aux dirigeants, à l’encadrement et aux salariés rencontrant des difficultés du fait d’un manque de maîtrise de connaissances ou de compétences clés.
Catalogue Formations anticipate academy 2014/2015
Région PACA et Rhône Alpes
Une approche basée sur l'Intelligence Collective, l'échange et le partage avec des facilitateurs passionnés afin de favoriser l'épanouissement réel et conscient de chacun(e) et de tous, entrepreneurs, dirigeants, Managers, salariés, personnes en recherche d'emploi, en reconversion, etc.
LCSN vous dévoile son catalogue pour l'année 2011: voyages, expériences apprenantes, créativité et pédagogies innovantes au service de votre Performance dans le Bien-être et du développement de vos compétences.
PITCHBOY est une solution de formation immersive et interactive.
Sur la base de scénarios personnalisés, les utilisateurs peuvent s'entraîner dans un environnement bienveillant pour développer leurs compétences. A la fin de chaque simulation, la solution délivre un retour personnalisé.
Pour une démo, n'hésitez pas à contacter: contact@pitchboy.sc
Formation management - Présenter efficacement avec le pitchNovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Présenter oralement un projet avec aisance, concision et efficacité dans le but de convaincre son auditoire, voilà tout l’objet d’un Pitch !
Issue du monde des Startups, l’elevator pitch est un format redoutable d’efficacité que tout porteur de projet (créateur d’entreprise, dirigeant, manager) se doit de maîtriser.
Cette formation vous donnera les clés pour maîtriser la communication, la proposition de valeur, la posture de l’orateur et les techniques de créativité afin de délivrer une présentation à fort impact émotionnel.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Adopter une posture d’orateur,
Concevoir un support visuel efficace,
Comprendre les enjeux de la communication
Formuler une proposition de valeur convaincante,
Générer des idées avec les méthodes, outils et techniques de la créativité,
Organiser ses idées et les enrichir,
Utiliser les techniques de présentation pour « embarquer » son public.
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 1 jour (7 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 790 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : tous publics.
Prérequis : aucun.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
Réussir son orientation, c’est choisir une formation adaptée à ses intérêts, avec des perspectives d’avenir. Cela suppose de bien se connaître et d’être capable de se projeter. Pas simple pour les lycéens !
Afin de les aider, nous proposons des ateliers innovants dédiés à l’orientation et destinés à réfléchir à son projet professionnel pour faire les bons choix d’orientation et se préparer à Parcours sup.
6 ateliers de coaching d’orientation animés par un coach certifié pour mettre toutes les chances de son côté.
c'est quoi un coaching d'orientation ?
« Le coaching d’orientation, c’est l'accompagnement d’un lycéen pour l’aider à découvrir qui il est, ce qu‘il veut, pour atteindre son but en accord avec lui-même, son environnement et sa famille, dans une perspective de poursuite d’études pour réaliser son projet professionnel quel qu’il soit.
Pour au final, dépasser les difficultés et atteindre facilement le ou les objectifs qu’il s’est fixé »
André GALY,
Coach professionnel certifié
Professeur associé à l’Université de Montpellier
Responsable du D.U. Mobilité+Professionnalisation
IN PRINCIPO : Institut dynamiquescollaborativesIsabelle Chargé
Accompagner la transformation des organisations par celles des collaborateurs - Postures, outils, expérimentation
▷Développer ses capacités opérationnelles en intelligence collective
▷ Développer en continu ses capacités individuelles et collectives
▷ Réussir sa transformation managériale
▷Développer de nouvelles capacités stratégiques
▷ Développer sa capacité à être pleinement acteur de ses ecosystèmes
Soft Skills Day "Multipotentiels, Slasheurs et Neuroatypiques"Jérôme HOARAU
Multipotentiels, Slasheurs et Neuroarypiques, RDV vendredi 26 juin 2020 pour le Soft Skills Day qui vous est dédié !
Rdv sur Jerome-Hoarau.com pour vous inscrire gratuitement !
#softskillsday #softskills #multipotentiels #slasheurs #neuroatypiques #confianceensoi
21 conseils de networker pour être un pro du réseautageJérôme HOARAU
Dans cette infographie, découvrez 21 conseils d'entrepreneurs sur comment cultiver son réseau relationnel professionnel, et comment adopter une bonne attitude de réseautage.
10 réflexes pour développer des compétences hors normesJérôme HOARAU
http://bit.ly/lasemaine2015
La Semaine du Développement spéciale Soft Skills (du 26 janvier au 1er février 2015)
Il s'agit d'un évènement gratuit sur une semaine pendant lequel vous pourrez assister à 10 conférence pour développer vos soft skills, ces compétences qui font la différence dans votre quotidien professionnel et personnel.
Les conférenciers sont des experts dans leur domaine et ont l'habitude d'effectuer des interventions en entreprises et à faire des conférences en présentiel. Ils ont accepté de participer à cet évènement en ligne pour répondre à vos questions en direct pour vous aider à développer les compétences suivantes :
leadership (avec Lourdes Gutierrez et Marco Frediani)
mentorat (avec Yves Richez)
influence et PNL (avec Nicolas Pène)
parler en public par le travail de la voix (avec Jean Sommer)
intelligence visuelle et organisation par le MindMapping (avec Cindy Theys)
gestion du stress et création de bien-être (avec Julien Bouret)
mémoire (avec Vincent Delourmel)
lecture rapide (avec Nicolas Lisiak)
personnalités couleurs (avec Vincent Careil)
motivation et soft skills (par moi-même)
Infographie réalisée par Cédric Debacq.
Conseils de grands entrepreneurs françaisJérôme HOARAU
Les meilleurs conseils de grands entrepreneurs et entrepreneuses en France pour grandir quand on crée et gère une entreprise :
- Dan Serfaty, Cofondateur et CEO de Viadeo
- Véronique Garnodier, Fondatrice et Président de Charlott’ lingerie
- Philippe Courtoy, Président et fondateur du réseau de courtier en travaux La Maison Des Travaux
- Héloïse Dion, Fondatrice de Pasta Party
- Michel-Edouard-Leclerc, Président Directeur Général de l’enseigne de grande distribution E.Leclerc
- Pierre Kosciusko-Morizet, Cofondateur et Président du Comité stratégique d’ISAI et de Kernel Investissements
- Florence Haxel, Co Fondatrice et Présidente de Mes Bonnes Copines, 1er Réseau Collaboratif au Féminin
La vie des micro-entrepreneurs et des micro-entreprises en FranceJérôme HOARAU
Qu'est ce qu'une micro-entreprise ? Un micro-entrepreneur ?
Dans cette infographie réalisée par le salon des micro-entreprises, découvrez à quoi ressemble le quotidien de ces créateurs et créatrices d'entreprises en France.
L'Aventure Entrepreneuriale - guide entrepreneuriat et entrepreneurJérôme HOARAU
L'Aventure Entrepreneuriale est un guide gratuit pour les personnes qui souhaitent entreprendre avec simplicité téléchargeable ici http://bit.ly/ZE9H5t
Un entrepreneur est un aventurier : voici son parcours qui peut être le vôtre aussi !
Découvrez des techniques pour :
- trouver votre idée
- valider votre concept
- développer vos compétences
- structurer votre projet
- créer des partenariats
- apprendre et évoluer
- dessiner son business model
...
Il s'agit d'un ouvrage simple et ludique.
Bonne lecture !
L'Aventure Entrepreneuriale - guide entrepreneuriat et entrepreneur
Dossier de partenariat passion d'apprendre
1. DOSSIER DE PARTENARIAT
« Passion d’Apprendre »
Présentation du Programme « Passion d’Apprendre »
Dans une société où le savoir est accessible à tous en un clic, où de nombreux métiers
disparaissent et d’autres naissent, où le système éducatif atteint ses limites face à un
monde changeant constamment, il est important de savoir Apprendre à Apprendre.
Afin d’accompagner les parents, les étudiants, les professionnels de l’accompagnement et les
adultes désirant continuer à se former et à se développer, nous lançons le programme « Passion
d’Apprendre ».
Ce programme de formation et d’accompagnement repose sur trois piliers (plus un optionnel) :
2. - Formation online (avec 3 visioconférences par mois).
- Ateliers présentiels (avec 3 ateliers d’une journée sur 9 mois).
- Du coaching collectif (un coach professionnel sera dédié à un groupe de 15 personnes).
- Optionnel : du coaching individuel (les personnes le désirant pourront se faire
accompagner individuellement par un coach professionnel).
Pour quoi ? La mission de « Passion d’Apprendre »
Nous nous engageons à ce que les apprenants repartent avec des résultats concrets à l’issue de
ce programme :
- Une meilleure compréhension de son fonctionnement interne (création de son profil
d’apprentissage).
- Une plus grande autodiscipline (indicateur : nombre de défis relevés sur 9 mois).
- Maitrise des techniques de champions de la mémoire pour mémoriser ce qui est
important pour la personne (tests pour valider l’acquisition de connaissance et le
développement de compétences).
- Un cerveau plus vif et performant (acquisition des réflexes prouvés scientifiquement
pour booster les capacités cognitives).
- Maitrise des outils de prises de notes visuelles (sketchnotings, mindmaps, …).
- Utilisation régulière des techniques de concentration et de relaxation afin de gérer le
stress.
Notre équipe de coachs suivra les avancées des personnes et validera l’acquisition des
compétences et des compétences. Si l’apprenant n’atteint pas les résultats promis malgré un
engagement certain dans la démarche d’apprentissage, nous nous engageons à le rembourser.
Pour qui ? La cible de ce programme
- Les personnes passant des concours ou examens
- Les particuliers en transition professionnelle.
- Les parents voulant mieux accompagner leurs enfants.
- Les étudiants.
- Les professionnels de la formation et de l’accompagnement.
- Les professionnels devant lire et assimiler un grand nombre d’informations.
3. Quand ? Le planning
Le lancement : du 13 au 26 novembre 2017
Du 13 novembre 2017 (première vidéo) au 26 novembre 2017 (clôture des ventes). La
première semaine sera consacrée aux 3 vidéos de promotion du programme.
La deuxième semaine sera consacrée à un webinaire et peut être aussi aux rencontres dans les
villes (dans la mesure du possible).
Durée du programme : du 28 novembre 2017 à fin juillet 2018
Programme pédagogique – les grandes lignes
Étape 1 - Le participant sera attribué à un groupe de 15 personnes.
Étape 2 - Chaque groupe sera animé par un coach – les sessions de coaching collectif seront
organisées 2 fois par mois via Internet.
Étape 3 – Le programme de formation est composé de 6 modules traités sur 9 mois à travers
2 webinaires par mois.
Étape 4 – Une fois par trimestre, une rencontre « présentielle » d’une journée dans les régions
(animée par les coachs Apprendre à Apprendre) sera organisée pour des ateliers
d’approfondissement et d’échanges. (3 journées de rencontre auront donc lieu sur les 9 mois
du programme)
Étape 5 - « cerise sur le gâteau » - Une journée de conférence à Paris pour tous les
participants avec une tête d’affiche internationale ! (le créateur du mindmapping, auteur très
reconnu et organisateur des championnats mondiaux de Lecture Rapide, de Mémoire et de
Mindmapping).
4. Module 1 - Qui je suis et comment est-ce que
je fonctionne ?
- Les participants rempliront un sondage pour
découvrir son profil d’apprentissage et également créer
sa propre « constitution personnelle ».
Module 2 - La puissance de
l'autodiscipline pour mieux
apprendre
- Exercices de développement de la
force de volonté.
- Programme de création
d’habitudes.
Module 3 - Optimiser la mémoire
- Partage et mise en pratique des techniques de
champions cognitifs.
- D’autres astuces à utiliser avec simplicité.
- Adaptation des techniques au quotidien des
participants.
Module 4 - L'agilité mentale
- Apprentissage des secrets de la
lecture rapide.
- Pratique de la "brain gym"
- Adaptation des techniques au
quotidien des participants.
Module 5 - La pensée visuelle
- Apprentissage de la synthèse visuelle efficace
(mindmapping, sketchnoting,...).
- Transformer les mots en images (pictogrammes).
- Adaptation des techniques au quotidien des
participants.
Module 6 - Rester "zen"
- Apprentissage de techniques de
relaxation.
- Entraînement à la préparation
mentale (avant un examen par
exemple).
- Pratique de la prise de parole
public.
- Entraînement à la gestion des
émotions.
A la fin de chaque module, chaque participant devra remettre un livrable à son coach afin de
valider l’acquisition de connaissances et le développement de compétences.
5. Les plus de ce programme :
• Un programme “mixant” un accompagnement à distance et un accompagnement
présentiel.
• Création d’un réseau de participants facilitant le networking et l’entraide.
• Garantie satisfait ou remboursé (à la condition que le participant ait bien réalisé les
livrables demandés).
• Un réseau international de coachs actifs localement et via Internet.
• Une expertise reconnue (organisation de Congrès et de Conférences sur l’apprentissage
en France, auteurs d’ouvrages édités, réseau de partenaires fort).
Tarif et plan de rémunération
Tarif :
- 1200 EUR TTC par personne (sans l’option « coaching individuel »)
- 1850 EUR TTC par personne (avec l’option « coaching individuel »)
En tant que partenaire, vous touchez 25% de commission d’apport d’affaires sur le chiffre
d’affaires venant de votre réseau et communauté.
Nous avons un système de tracking permettant de vérifier d’où viennent les inscrits et les
clients.
6. L’équipe des coachs
Les Coachs Apprendre à Apprendre animant des conférences à La Sorbonne en janvier 2017
La 2ème
promotion de Coachs Apprendre à Apprendre pour le séminaire de Rouen en avril 2017
(avec Eric Alard, coach Olympique)
7. A propos des co-créateurs de ce programme
Jérôme Hoarau : Coach et formateur soft skills.
Entrepreneurship et leadership à l’international.
Il est le co-fondateur de creapreZent.fr et de La-
Semaine.com.
Après avoir co-écrit le livre Le Réflexe Soft Skills
(Dunod, 2014) et 6 autres ouvrages sur le
leadership et l’entrepreneuriat, il accompagne les
personnes à déployer leur plein potentiel en matière
de prise de parole en public, en esprit
d’entreprendre et en leadership. Il délivre régulièrement des conférences et webconférences
devant des auditoires de dirigeants, d’entrepreneurs indépendants et de managers.
Il a une conviction profonde : tout le monde a le potentiel d’être l’entrepreneur de sa vie. A
partir du moment où on arrive à identifier sa source de motivation profonde et à cultiver ses
compétences naturelles, ses soft skills, on arrive à donner vie à ses envies.
Jérôme accompagne donc les personnes à découvrir et à cultiver leur leadership personnel pour
entreprendre leurs projets et eux-mêmes.
Nicolas Lisiak : Expert en lecture rapide et apprentissage, il est
un passionné d'éducation en continu. Il a étudié dans 4
universités en France et en Pologne et a enseigné dans deux
autres (école ingénieur CESI à Rouen et à l'Université de Zielona
Gora). Il possède une expérience (3 ans et demi) de formateur
dans une grande société d’assurances où il a passé la formation «
train the trainers ». C’est un coach de lecture rapide depuis juin
2010. Il donne des cours et des séminaires en France et en
Pologne. Il a déjà formé plus de 500 personnes avec succès,
notamment dans les entreprises comme AXA, StGobain et dans
l'école d’ingénieur CESI. L'une de ses citations préféré est celle
de Jim Rohn: “La seule façon dont les choses peuvent changer pour le mieux, c’est lorsque vous
changez pour le mieux. On ne souhaite pas quelque chose de meilleur, on le devient.”