UN MOOC, EST-CE UN 
COURS ? 
Outils, ressources et stratégies pour assurer la qualité 
pédagogique des MOOCs
Qu’est-ce qu’un bon cours ? 
! Enseignants : écrivez ici les caractéristiques d’un bon 
cours ! 
! Exemples : 
! Il fournit des éléments théoriques que l’étudiant s’approprie 
et transfère dans ses pratiques 
! Il donne envie d’en savoir plus, d’aller au-delà 
! Il engage les étudiants, il les accroche 
! Il présente un contenu bien structuré 
! Il permet de développer des savoirs et des savoir-faire, 
c’est évaluable, mesurable 
! …
Votre défi : faire de votre MOOC un 
bon cours ! 
MOOC 
Super Bon 
100% Bio
Nous avons essayé…
L’enjeu 
! Auteurs / Distributeurs : RMN + Orange 
! Risque : MOOC perçu exclusivementcomme produit 
marketing 
! Enjeu RMN : élargir les publics des expos 
! Enjeu Orange : mécénat culturel, RSE, démo solerni 
! " Choix de la qualité 
! Budget 
! Equipe pluridisciplinaire 
! Temps
Navigation, repères visuels
Contenus experts : oui mais pas que 
! Rédaction textes par 
historienne art 
! Révision / oralisation 
! Découpage vidéos 
courtes (scripts) 
! Choix du comédien vs 
enseignant ou 
conférencier
Montrer / Voir 
! Galerie d’images 
! Toutes les oeuvres 
citées dans les vidéos 
visibles sur une même 
page et en mode 
diaporama 
! https://solerni.org/mooc/resource/open/text/ 
17028
Ressources complémentaires 
! Ressources librement 
accessibles en ligne 
! Varier les médias 
! Enregistrement des 
textes longs et de la 
correspondance
Documents téléchargeables 
! Vidéos, sons : 
transcription texte 
! Ressources 
complémentaires 
« pour aller plus loin » 
! Collectables, 
consultables hors ligne 
en autonomie
Résumé en image 
! Faciliter la 
mémorisation 
! Changer de média 
! Dimension ludique – 
partageable (licence 
CC) - collectable 
Illustration : F. Duriez
Soutien à la motivation 
! Badges : 
! Mémorisation 
! Jeu, engagement 
! Sentiment de 
compétence 
! « Défis » 
! « Superbadge »
Délinéarisation du cours 
! Les 8 séquences 
accessibles dès 
l’ouverture 
! Parcours libres 
! Itinéraires découverte 
(à venir)
Activités d’apprentissage 
! Une activité / sujet 
! Typologie 7 activités 
! Laisser des traces : 
vérification compréhension 
– autoévaluation 
! Synthèse écrite des 
échanges en fin de 
séquence 
! *Rare dans les MOOCs 
sans ambition « pratique »
Approche web vs LMS 
Multimédia 
Apprentissage par la tâche 
Varier les supports, 
répéter les messages 
Parcours personnalisables 
Illustration : F. Duriez
Résultat? 
MOOC 
Presque 
Super Bon 
70% Bio
Zones majeures de progression 
! Technique : Fonctions d’interaction 
! Espaces forums améliorés (réponses emboîtées, meilleure 
lisibilité / organisation des fils de discussion) 
! Espaces autonomes de travail en groupe restreint 
! Vote sur pertinence des messages + badging contributif 
! " Repérage de personnes ressources, « anges gardiens » 
! Conceptuel / technique : Valorisation de l’intelligence 
collective et enrichissement des profils apprenants 
! Economie de la recommandation 
! Cartographie des compétences
impressionnisme.solerni.org 
mooc-et-compagnie.org 
cvaufrey@gmail.com 
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Un MOOC, est-ce un cours ?

  • 1.
    UN MOOC, EST-CEUN COURS ? Outils, ressources et stratégies pour assurer la qualité pédagogique des MOOCs
  • 2.
    Qu’est-ce qu’un boncours ? ! Enseignants : écrivez ici les caractéristiques d’un bon cours ! ! Exemples : ! Il fournit des éléments théoriques que l’étudiant s’approprie et transfère dans ses pratiques ! Il donne envie d’en savoir plus, d’aller au-delà ! Il engage les étudiants, il les accroche ! Il présente un contenu bien structuré ! Il permet de développer des savoirs et des savoir-faire, c’est évaluable, mesurable ! …
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    Votre défi :faire de votre MOOC un bon cours ! MOOC Super Bon 100% Bio
  • 4.
  • 5.
    L’enjeu ! Auteurs/ Distributeurs : RMN + Orange ! Risque : MOOC perçu exclusivementcomme produit marketing ! Enjeu RMN : élargir les publics des expos ! Enjeu Orange : mécénat culturel, RSE, démo solerni ! " Choix de la qualité ! Budget ! Equipe pluridisciplinaire ! Temps
  • 6.
  • 7.
    Contenus experts :oui mais pas que ! Rédaction textes par historienne art ! Révision / oralisation ! Découpage vidéos courtes (scripts) ! Choix du comédien vs enseignant ou conférencier
  • 8.
    Montrer / Voir ! Galerie d’images ! Toutes les oeuvres citées dans les vidéos visibles sur une même page et en mode diaporama ! https://solerni.org/mooc/resource/open/text/ 17028
  • 9.
    Ressources complémentaires !Ressources librement accessibles en ligne ! Varier les médias ! Enregistrement des textes longs et de la correspondance
  • 10.
    Documents téléchargeables !Vidéos, sons : transcription texte ! Ressources complémentaires « pour aller plus loin » ! Collectables, consultables hors ligne en autonomie
  • 11.
    Résumé en image ! Faciliter la mémorisation ! Changer de média ! Dimension ludique – partageable (licence CC) - collectable Illustration : F. Duriez
  • 12.
    Soutien à lamotivation ! Badges : ! Mémorisation ! Jeu, engagement ! Sentiment de compétence ! « Défis » ! « Superbadge »
  • 13.
    Délinéarisation du cours ! Les 8 séquences accessibles dès l’ouverture ! Parcours libres ! Itinéraires découverte (à venir)
  • 14.
    Activités d’apprentissage !Une activité / sujet ! Typologie 7 activités ! Laisser des traces : vérification compréhension – autoévaluation ! Synthèse écrite des échanges en fin de séquence ! *Rare dans les MOOCs sans ambition « pratique »
  • 15.
    Approche web vsLMS Multimédia Apprentissage par la tâche Varier les supports, répéter les messages Parcours personnalisables Illustration : F. Duriez
  • 16.
    Résultat? MOOC Presque Super Bon 70% Bio
  • 17.
    Zones majeures deprogression ! Technique : Fonctions d’interaction ! Espaces forums améliorés (réponses emboîtées, meilleure lisibilité / organisation des fils de discussion) ! Espaces autonomes de travail en groupe restreint ! Vote sur pertinence des messages + badging contributif ! " Repérage de personnes ressources, « anges gardiens » ! Conceptuel / technique : Valorisation de l’intelligence collective et enrichissement des profils apprenants ! Economie de la recommandation ! Cartographie des compétences
  • 18.