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Baromètre
de la mobilité durable 2020
70%des chefs d’entreprise
souhaitent mettre en
œuvre une politique
de mobilité durable,
limitant et/ou optimisant
les déplacements
de leurs salariés.
Une mobilité durable, jugée INDISPENSABLE,
ÉCONOMIQUE, mais COMPLIQUÉE à mettre en œuvre
pour la majorité des dirigeants d’entreprise.
Les représentations
de la mobilité durable
1
Les entreprises demandent plus d’aides aux pouvoirs publics
pour «verdir» leurs déplacements.
Mais, 73%y voient un défi trop
complexe.
70%
Pour 68%des salariés, un véhicule
de fonction.
Pour 38%des salariés, un parc
de véhicules Entreprise.
L’état des lieux en matière
de déplacement professionnel
2
La VOITURE demeure le principal moyen de déplacement professionnel.
Les NOUVELLES MOBILITÉS (vélos et voitures en libre-service, etc.) sont loin derrière.
77% des salariés utilisent les moyens de transports
mis à disposition par leur entreprise.
64% des salariés utilisent leurs propres moyens pour
se déplacer dans le cadre de leur fonction professionnelle.
Les motivations et les freins aux solutions de mobilité durable
Les motivations et les freins
aux solutions de mobilité durable
3
56%pensent que la mise
en place d’une mobilité
plus durable dans leur
entreprise pourrait
contribuer à la protection
de l’environnement.
42%des dirigeants pensent
que la mobilité durable
pourrait améliorer
la qualité de vie
des employés.
39%souhaitent des aides
financières de la part
des pouvoirs publics
pour proposer des modes
de déplacement plus
écologiques à leurs sala-
riés.
34%des dirigeants vivent le
manque d’infrastructures
comme un frein quotidien
à des déplacements
plus propres.
Les entreprises en demande d’un accompagnement global
pour mettre en place une mobilité plus durable.
Pour limiter les gaz à effet de serre, les dirigeants d’entreprise
misent plutôt sur la limitation des déplacements professionnels.
Des moyens variés pour
limiter les déplacements
parmi les plus courants...
83%L’équipement
en Smartphone,
PC ou tablette...
81%ont recourt
aux conférences
téléphoniques.
Une mobilité ALTERNATIVE qui peine à se développer
au sein des entreprises malgré une forte IMPLICATION
des dirigeants d’entreprise.
83% 81%
Une prise de conscience générale de l’importance
de REDUIRE L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL des déplacements des salariés.
Prise de conscience qui sera encouragée dans les mois
à venir suite à L’ADOPTION DE LA LOI LOM…
L’avenir de la mobilité durable 4
69%Des dirigeants envisagent
de développer des solutions
de mobilité durable au sein
de leur structure...
...dont 28%dans 3 ans seulement.
2022
La voiture autonome, le véhicule d’entreprise de demain ?
VERSUS
Seulement 29%des chefs d’entreprise jugent
que ce serait une solution
pertinente pour les déplacements
professionnels...
54%des salariés qui juge
la conduite autonome
intéressante.
Pour plus d’informations sur la méthodologie : lesclesdelamobilite.com/nospublicationsi
69%
54%
Penser aujourd’hui
la mobilité de demain

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[Infographie] Baromètre de la mobilité durable 2020

  • 1. Baromètre de la mobilité durable 2020 70%des chefs d’entreprise souhaitent mettre en œuvre une politique de mobilité durable, limitant et/ou optimisant les déplacements de leurs salariés. Une mobilité durable, jugée INDISPENSABLE, ÉCONOMIQUE, mais COMPLIQUÉE à mettre en œuvre pour la majorité des dirigeants d’entreprise. Les représentations de la mobilité durable 1 Les entreprises demandent plus d’aides aux pouvoirs publics pour «verdir» leurs déplacements. Mais, 73%y voient un défi trop complexe. 70% Pour 68%des salariés, un véhicule de fonction. Pour 38%des salariés, un parc de véhicules Entreprise. L’état des lieux en matière de déplacement professionnel 2 La VOITURE demeure le principal moyen de déplacement professionnel. Les NOUVELLES MOBILITÉS (vélos et voitures en libre-service, etc.) sont loin derrière. 77% des salariés utilisent les moyens de transports mis à disposition par leur entreprise. 64% des salariés utilisent leurs propres moyens pour se déplacer dans le cadre de leur fonction professionnelle. Les motivations et les freins aux solutions de mobilité durable Les motivations et les freins aux solutions de mobilité durable 3 56%pensent que la mise en place d’une mobilité plus durable dans leur entreprise pourrait contribuer à la protection de l’environnement. 42%des dirigeants pensent que la mobilité durable pourrait améliorer la qualité de vie des employés. 39%souhaitent des aides financières de la part des pouvoirs publics pour proposer des modes de déplacement plus écologiques à leurs sala- riés. 34%des dirigeants vivent le manque d’infrastructures comme un frein quotidien à des déplacements plus propres. Les entreprises en demande d’un accompagnement global pour mettre en place une mobilité plus durable. Pour limiter les gaz à effet de serre, les dirigeants d’entreprise misent plutôt sur la limitation des déplacements professionnels. Des moyens variés pour limiter les déplacements parmi les plus courants... 83%L’équipement en Smartphone, PC ou tablette... 81%ont recourt aux conférences téléphoniques. Une mobilité ALTERNATIVE qui peine à se développer au sein des entreprises malgré une forte IMPLICATION des dirigeants d’entreprise. 83% 81% Une prise de conscience générale de l’importance de REDUIRE L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL des déplacements des salariés. Prise de conscience qui sera encouragée dans les mois à venir suite à L’ADOPTION DE LA LOI LOM… L’avenir de la mobilité durable 4 69%Des dirigeants envisagent de développer des solutions de mobilité durable au sein de leur structure... ...dont 28%dans 3 ans seulement. 2022 La voiture autonome, le véhicule d’entreprise de demain ? VERSUS Seulement 29%des chefs d’entreprise jugent que ce serait une solution pertinente pour les déplacements professionnels... 54%des salariés qui juge la conduite autonome intéressante. Pour plus d’informations sur la méthodologie : lesclesdelamobilite.com/nospublicationsi 69% 54% Penser aujourd’hui la mobilité de demain