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Kidz&me - La néo crèche pour les nouveaux pères
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- 3. Salut Xxxx ! Jet'avais parlé de la formation que je fais(http://koudetat.co/). On à un exercice nous demandant de contacter un créatif pour produire un Logo. L'objectif de fond est de nous entraîner à échanger avec un créa sur ce qu'on veut (avec un brief, des valeurs, des mots cléfs, des pistes graphiques) histoire qu'on soit pas boulet quand on travail avec vous :). Comme on s'entend bien et que je trouve ce que tu fais bien léché j'ai pensé à toi. Si tu es intéressée et que tu as du temps : Il faut savoir que la charge que cela représente ne sera pas payée, c'est un exercice sur la base d'un projet fictif. Par contre, si on est sélectionné nous ferons le brief et présenterons le logo qui sera fait devant environ 70 personnes qui pour la plupart veulent monter leur boite et auront besoin d'un créa. Si tu es ok, l'idée est de : - Faire un point tel pour échanger sur le concept, les valeurs, mots clés, images qu'on aime bien (ce soir ?) - Identifier 2-3 pistes graphiques et échanges de mails - Echanger autour des pistes que tu auras identifié - Partir sur une des pistes pour un logo (genre 1-2h max hein pas le truc de fou :) ) Le petit challenge de la semaine c'est que c'est pour vendredi soir, mais y a pas de pression, on saura faire quelque-chose de toutes façons donc faut pas prendre ça autrement que comme une opportunité :). A bientôt :) Nicolas,
- 4. KIDZ&ME, C’EST QUI,C’EST QUOI
- 5. KIDZ&ME, UNE NÉO-CRÈCHE‘PAPA FRIENDLY’ POUR ENCOURAGER LES HOMMES À ASSUMER LEUR ENVIE D’ÊTRE DE ‘NOUVEAUX PÈRES’
- 6. Le problème 30% despères n’osent pas prendre leur congé paternité (11 jours) Les hommes ne consacrent à leurs enfants que 1/2h par semaine LES HOMMES ASPIRENT À ÊTRE DE NOUVEAUX PÈRES MAIS SONT BLOQUÉS PAR L’IMAGE DE SUPERHÉRO QUE LEUR IMPOSENT LE TRAVAIL ET LA SOCIÉTÉ
- 7. Vous avez dit‘nouveau père’? I N V E N T E R E N T R E P R E N D R E V O YAG E R S E D I V E R T I R PAR TAG E R C R É E R C H AN G E R L E S C O U C H E S R AC O N T E R U N E H I S TO I R E C O N S O L E R S E D É PAS S E R T R AN S M E T T R E J O U E R Nom, masc. - Jeune cadre dynamique qui ne quitte jamais son bureau après 19h et file tout droit à la maison pour raconter une histoire à ses mômes.
- 8. Un personnel mixteet une décoration swag Des horaires extensibles : 7h-20h Des meetups-apéros réservés aux pères, avec mentors et networking Un mini-supermarché de dépannage (courses bébé et alimentaire) UNE NÉO-CRÈCHE ACCUEILLANTE POUR LES PÈRES La solution
- 9. 2,4 millions d’enfantsde moins de 3 ans + 800.000 naissances chaque année Il y a 1,2 million de solutions d’accueil (crèches, maternelle, nounous) Il manque 350.000 places 30% des hommes aspirent à mieux concilier vie pro et vie perso dont 30.000 à Paris dont 15.000 à Paris Le marché CRÈCHES PRIVÉES 30 ENTREPRISES CA : 400 M€ N 1 BABYLOU – 150M€ POUR 7.500 PLACES MARCHÉ POTENTIEL A PARIS : 4.500 PLACES X 20.000€ /enfant = 90 M € EN RÉGION : 105.000 PLACES X 20.000€ = 2.100 M € dont 35% à Paris
- 10. NICO, Daddy expertANOUC, Swag expert L’équipe FLEUR, GirlPower expert
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- 12. Kidz&me est laréunion de 3 univers : 1. L’univers professionnel du papa : virilité non démonstrative, cadré, professionnel, sobre, calme, maîtrise, responsable, s ûr de soi Graphiquement : noir/blanc/gris, lignes droites, épure, dynamisme, contemporain 2. L’irruption de l’enfant dans la vie du couple : disruption, énergie, joie, non-prévu, non- maitrisé, explosion, bancal, bêtises, jeu, surprise, étonnement, mouvement Graphiquement : couleurs vives, primaires, contraste, débordement 3. La relation, le fait d’être ensemble : la complicité du moment, le jeu, la joie d’être ensemble, le lien, la transmission, l’accompagnement, l’intimité, le fait de grandir, de devenir, de progresser Graphiquement : entrelacement, superposition, harmonie entre les contrastes, cercle, 3 univers à combiner
- 13. Kidz&me, ce n’estpas : • L’image de la mère rassurante et enveloppante, mais celle du père accompagnante et dynamisante – éviter les formes arrondies, les couleurs pastels et les symboles trop évidents de la maternité (tétine, biberon, cœur…) • L’Education nationale, dans son image bureaucratique et désincarnée – éviter les logos institutionnels et les couleurs trop neutres (bleu clair, vert clair…) • Une école baba-cool issue des expérimentations éducatives des années 70 – éviter les symboles des années 70 types jouets en bois, bout de ficelle, macramé, peace and love… Ecueils à éviter
- 14. 1 – L’universpro du papa
- 15. 2 – L’irruptionde l’enfant
- 16. 3 – Lacomplicité du moment
- 17. 3 – Latransmission à long terme
- 18. PISTES DE LOGOSPROPOSÉES
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- 21. Kidz Me KidzMe& Kidz& Me Kidz& Me Kidz& Me
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