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La question de l'éco - OpinionWay pour Tilder-LCI - mars 2013
Le sondage Tilder-LCI-OpinionWay de mars 2013 a interrogé un échantillon représentatif de 1001 Français sur des questions économiques et d'égalité professionnelle. Les résultats montrent un fort soutien pour une loi instaurant un 'salaire maximum' pour les dirigeants d'entreprises privées, notamment parmi les jeunes et les CSP+. En matière d'égalité hommes-femmes, la majorité des répondants privilégie la lutte pour l'égalité salariale, suivie de l'avancement des carrières et de l'accès aux postes de direction.
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- 1. La question del’Eco Mars 2013 Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : « Sondage Tilder-LCI-OpinionWay » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé. 15, place de la République, 75003 Paris http://www.opinion-way.com
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- 3. Méthodologie Étude réaliséeauprès d’un échantillon de 1001 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d’agglomération et de région de résidence. Mode d’interrogation: L’échantillon a été interrogé en ligne sur système Cawi (Computer Assisted Web Interview). Dates de terrain: les interviews ont été réalisées les 6 et 7 mars 2013. OpinionWay rappelle par ailleurs que les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d'incertitude : 2 à 3 points au plus pour un échantillon de 1000 répondants. OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252. Sondage Tilder-LCI-OpinionWay – La question de l’Eco – Mars 2013 page 3
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- 5. Adhésion à laloi instaurant un « salaire maximum » pour les dirigeants d’entreprises privées Q : Etes-vous favorable ou opposé à une loi instaurant un "salaire maximum" pour les dirigeants d'entreprises privées ? Sexe Homme 53% Tout à fait favorable 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans 65 ans et + CSP+ CSP- Inactif 83% 84% 79% 86% 81% 87% 82% 85% 82% 81% 17% 15% 20% 12% 19% 13% 18% 13% 17% 19% 30% Plutôt favorable Plutôt opposé 13% ST Opposé 16% NSP Femme CSP ST favorable 83% Tout à fait opposé Age 3% 1% Sondage Tilder-LCI-OpinionWay – La question de l’Eco – Mars 2013 page 5
- 6. Adhésion à laloi instaurant un « salaire maximum » pour les dirigeants d’entreprises privées Q : Etes-vous favorable ou opposé à une loi instaurant un "salaire maximum" pour les dirigeants d'entreprises privées ? Vote au 2nd tour Vote au 1er Tour F. Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen F. Hollande N. Sarkozy 96% 89% 79% 78% 85% 91% 7% 2% 9% 21% 22% 15% 78% 22% J.-L. Mélenchon 53% Tout à fait favorable ST favorable 83% 30% Plutôt favorable Plutôt opposé 13% ST Opposé 16% Tout à fait opposé NSP 3% 1% Sondage Tilder-LCI-OpinionWay – La question de l’Eco – Mars 2013 page 6
- 7. Priorité pour favoriserl’égalité professionnelle homme/femme Q : Dans lequel de ces domaines faut il agir en priorité pour favoriser l'égalité hommes/femmes dans la vie professionnelle ? Sexe Homme Favoriser l'égalité de salaire entre hommes et femmes 59% Favoriser l'égalité dans l'avancement des carrières Favoriser l'accès des femmes aux fonctions de direction dans les entreprises NSP 27% 13% Age Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans CSP 50-64 ans 65 ans et + CSP+ CSP- Inactif 55% 62% 60% 63% 61% 58% 54% 58% 63% 56% 28% 27% 21% 21% 26% 30% 36% 25% 24% 33% 16% 10% 18% 15% 12% 12% 10% 16% 12% 11% 1% Sondage Tilder-LCI-OpinionWay – La question de l’Eco – Mars 2013 page 7
- 8. Priorité pour favoriserl’égalité professionnelle homme/femme Q : Dans lequel de ces domaines faut il agir en priorité pour favoriser l'égalité hommes/femmes dans la vie professionnelle ? Vote au 2nd tour Vote au 1er Tour Présidentielle 2012 F. Hollande F. Bayrou N. Sarkozy M. Le Pen F. Hollande N. Sarkozy 59% 62% 53% 53% 58% 62% 50% 24% 25% 37% 34% 28% 24% 35% 15% 12% 10% 12% 14% 13% 14% J.-L. Mélenchon Favoriser l'égalité de salaire entre hommes et femmes 59% Favoriser l'égalité dans l'avancement des carrières Favoriser l'accès des femmes aux fonctions de direction dans les entreprises NSP 27% 13% 1% Sondage Tilder-LCI-OpinionWay – La question de l’Eco – Mars 2013 page 8