Retour d'expérience de la mise en place du SPOC Comprendre les marchés financiers par BNP Paribas Investment Partners. Quel est le contexte ? Les objectifs du SPOC ? Quel Bilan tirer de sa mise en place ?
ilearning Forum 2017 : les grandes tendances - Webconférence du FFFOD 18/04/2017FFFOD
Sally-Ann Moore, fondatrice et directrice d'iLearning Forum, a été interrogée par Loïc Tournedouet de l'AFPA sur les changements technologiques, le poids des acteurs et les évolutions qu'elle a pu constater lors de ce grand rendez-vous des professionnels du e-learning.
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Une campagne de recrutement originale avec le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine...EASYRECRUE
Découvrez comment le Crédit agricole Ille-et-Vilaine a mis en place sa campagne de recrutement "2min30 pour convaincre" avec l'entretien par vidéo différée.
Captain SPOC est la première plateforme dédiée aux SPOC (Small Private Online Courses), pensée par et pour les professionnels.
De par un positionnement multi-spécialiste et résolument ancré dans l’innovation digitale depuis 2013, Captain SPOC accompagne ainsi, de manière collaborative et tutorée, les entreprises et leurs collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences. Captain SPOC a d’ores et déjà créé et diffusé une 30aine de formations, consacrées à l’Agilité, au Management, à la Bureautique, au Web, aux RH et à la Gestion d’Entreprise.
Fort d’une équipe de 20 experts, et de références prestigieuses telles que Total, BNP Paribas, Pierre Fabre, AG2R La Mondiale, ou encore Canal +, Captain SPOC vient compléter Unow pour proposer un centre d’expertise unique en Europe dans la formation digitale.
Maîtrisez les projets au sein de votre organisationMGT Conseils
- Gérez les impacts de vos projets
- Suivez l’ensemble des projets de l’entreprise en
terme de planning, budget et risque
- Échangez vos informations plus efficacement
entre la direction et les équipes projets
Case study_AG2R La Mondiale_Captain SPOCCaptain SPOC
Retour d'expérience de la mise en place des SPOC Culture Digitale et Initiation à l'approche Agile par AG2R La Mondiale. Quel est le contexte ? Les objectifs du SPOC ? Quel Bilan tirer de leur mise en place ?
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...EASYRECRUE
Découvrez pourquoi et comment Groupama Protection Juridique utilise la vidéo différée dans ses processus de recrutement et la présélection de candidats.
Chapter 5.1: The Madness Begins (Again)Fire Eternal
The chapter recaps events in the Absolutely Crazy Matriarchy legacy, including the births of several children, their progressing through life stages, and the siblings leaving for university. Drama ensues as the pleasure-seeking Matt continues romancing multiple women, to the annoyance of others. The legacy daughters undergo makeovers before an heir poll.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas han permitido la reapertura de muchas economías, los efectos a largo plazo de la pandemia en sectores como el turismo y los viajes aún no están claros.
The document summarizes a housing development project in Yongsan-gu, Seoul that aims to address the needs of an aging population. The project proposes diverse housing types within buildings and across blocks to support residents of all stages of life. It includes community spaces and services at each block. At the district scale, it creates a raised infrastructure and public plaza along a rail corridor to connect housing, parks, and the riverfront.
The weather in Alfondeguilla was rainy in December, with heavy rain causing the river to overflow. It rained a lot in Alfondeguilla in December, with the heavy downpour causing the local river to flood its banks.
Chandan Relocation & Logistics is an independent relocation management company that has specialized in transporting telecommunication, heavy machinery, electronics, and other corporate goods across India since 1994. They provide services including relocation of households, industrial and office goods, as well as vehicles. Their mission is to meet customers' moving and packing needs in the most cost-effective manner while personalizing their services. They recognize the importance of relationships with both clients and employees. Their clients include various companies such as Tata Motors, Indus Towers, and Vodafone.
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This summary provides context and key events from the document:
[1] Rissa is angry with her housemates Will, Lora, and Rishell for their failed plan to set Rissa up with their friend Matt, who confessed his feelings for her. This caused emotional distress for both Rissa and Matt.
[2] Will also brought his date Robbie to meet the housemates, but Rissa insults Robbie and a verbal argument ensues. Robbie storms off upstairs while Rissa vents her anger at her housemates for their meddling.
[3] Rishell feels guilty for her role in the plan. Lora and Will agree to try to reconcile
Cooperar per aprendre. Aprendre a cooperarJesús Gimeno
Este documento describe un programa para enseñar habilidades de trabajo en equipo en el aula a través de estructuras cooperativas. Presenta diferentes estructuras cooperativas simples como lectura compartida, 1-2-4 y lápices al centro, y describe cómo funcionan. También explica cómo formar equipos heterogéneos de estudiantes y los efectos esperados del aprendizaje cooperativo, como que los estudiantes se animen y ayuden mutuamente.
The document provides instructions for performing Salaah (prayer) in Islam. It explains that Salaah brings one closer to Allah by harmonizing mental and physical posture in submission. It then outlines the step-by-step method, which includes: beginning with intentions and declarations of faith; reciting passages from the Quran while alternating between standing, bowing, prostrating, and sitting positions; ending with sending peace upon the Prophet and others. The prayer is completed in sets of rakah, varying in number by prayer time.
- BRAC provides microfinance and social services to improve livelihoods in Bangladesh. It was selected as a case study.
- Interviews and observations revealed that BRAC's business model has evolved to provide more financial education through customer service assistants.
- This financial literacy is tightly coupled with the knowledge and skills needed for microfinance products and employment, improving its service system core.
This document lists and provides brief descriptions of major cities in Spain, including Madrid as the capital, Barcelona as the capital of Catalonia, Sevilla as the capital and largest city of Andalusia, Valencia as the capital of its autonomous community, Granada as the capital of Granada province, Bilbao as a municipality in Spain, Malaga as the capital of Malaga province in Andalusia, Pamplona also known as Iruña, and La Vall d'Uixó in Castellón province also known as Vall-llarga, Vall del Duc or La Vall.
Value reation, co-production and co-creation in NGO-operated clothing industryMd. Abul Kalam Siddike
This document presents a study on value creation, co-production and co-creation in NGO-operated clothing industries. It outlines the objectives to conceptualize and model these processes for such industries, demonstrate the model using two cases, and identify directions for future research. The study reviews relevant literature on value creation, co-production and co-creation. It then presents a model showing how these operate in NGO-run clothing companies like Grameen UNIQLO and Aarong, where customers participate in production. Interviews confirm special customers' involvement. While both cases co-create value, Grameen UNIQLO does so more jointly through shared knowledge. The study concludes more research is needed to validate the model
Este documento presenta los aprendizajes esperados en el área de educación física, los cuales se dividen en tres categorías: desarrollarse de manera autónoma a través de la motricidad, asumir una vida saludable e interactuar a través de las habilidades sociomotrices. Cada categoría incluye competencias y capacidades específicas que los estudiantes deben lograr, como comprender su cuerpo, expresarse corporalmente, comprender las relaciones entre actividad física y salud, relacionarse con otros usando habilidades motrices
Ponencia realizada en el III Seminario Taller de Fortaleciendo Capacidades en el Area de Educación Física, organizado por el área de AGEBRE de la UGEL 02
1. Parcours sponsorisé par
Fait à Paris, le 22 Décembre 2015
2015 - 2016
Antoine de Gabrielli,
Fondateur de Companieros, certifie que
Paul ZENKER
Etudiant-e de
ENSAM / Georgia Institute of Technologie
a obtenu le Label HF Manager 2016.
Relevé de notes
Note de connaissance
Note de motivation
18/20
39/40
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