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CHAIRE LABORH EN MANAGEMENT HUMAIN
ET TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL – UCL
Dr. Céline Donis
Coordinatrice scientifique
Comment co-construire des connaissances innovantes en GRH
au regard des transformations actuelles du travail ?
Travailler ensemble à l’ère des réseaux
Enjeux, pratiques, acteurs
DOMAINES DE COMPÉTENCES
 Une co-construction de connaissances innovantes en GRH au
regard du contexte de transformations du travail
 Pour agir sur les pratiques actuelles de GRH et promouvoir un
management humain dans l’entreprise
 Dans une perspective interdisciplinaire et collaborative
Listez brièvement vos domaines de compétences, à partir de vos mots-clés
EXEMPLE RÉCENT DE COLLABORATION
Présentez une collaboration réalisée avec une organisation
– entreprise, ASBL, service public – répondant à la problématique posée
Possibilité de développer en plusieurs slides
 Le choix d’axes de recherche par les partenaires, en fonction
des enjeux sur lesquels ils souhaitent bénéficier d’une expertise
universitaire. Ex: flexwork et bien-être/collaboration; prospective sur la
transformation du dialogue social.
 La réalisation d’un cahier des charges en concertation avec les
partenaires de la Chaire laboRH
EXEMPLE RÉCENT DE COLLABORATION
Présentez une collaboration réalisée avec une organisation
– entreprise, ASBL, service public – répondant à la problématique posée
Possibilité de développer en plusieurs slides
 La réalisation de la recherche dans une perspective de travail
collaborative (c.-à-d. en impliquant les partenaires à chaque
étape du processus de production de connaissances)
 L’appropriation des résultats par les partenaires et l’adaptation
des politiques de GRH en interne
OFFRE DE SERVICES
RECHERCHE
SERVICES
ENSEIGNEMENT
• Equipe scientifique et encadrement
laboRH
• 3 thématiques de recherche/an
• Accès aux résultats de toutes les
recherches, y compris passées
• Conférences, séminaires, débats
scientifiques, …
• Accueil d’étudiants en stage/mémoires
• Co-animation d’un séminaire dans le
master en GRH
• Participation à des enseignements UCL
• Accès à un certificat d’université
(formation continue)
• Journée d’intervention de l’équipe
laboRH en entreprise
Rencontrer les missions de
l’Université à travers les activités
offertes par la Chaire laboRH
DR. CÉLINE DONIS
Chargée de recherche et coordinatrice scientifique
celine.donis@uclouvain.be
+32 (0)10.47.39.17
CHAIRE LABORH EN MANAGEMENT
HUMAIN ET TRANSFORMATIONS DU
TRAVAIL - UCL
Place des Doyens, 1 – 1348 Louvain-la-Neuve
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  • 2. DOMAINES DE COMPÉTENCES  Une co-construction de connaissances innovantes en GRH au regard du contexte de transformations du travail  Pour agir sur les pratiques actuelles de GRH et promouvoir un management humain dans l’entreprise  Dans une perspective interdisciplinaire et collaborative Listez brièvement vos domaines de compétences, à partir de vos mots-clés
  • 3. EXEMPLE RÉCENT DE COLLABORATION Présentez une collaboration réalisée avec une organisation – entreprise, ASBL, service public – répondant à la problématique posée Possibilité de développer en plusieurs slides  Le choix d’axes de recherche par les partenaires, en fonction des enjeux sur lesquels ils souhaitent bénéficier d’une expertise universitaire. Ex: flexwork et bien-être/collaboration; prospective sur la transformation du dialogue social.  La réalisation d’un cahier des charges en concertation avec les partenaires de la Chaire laboRH
  • 4. EXEMPLE RÉCENT DE COLLABORATION Présentez une collaboration réalisée avec une organisation – entreprise, ASBL, service public – répondant à la problématique posée Possibilité de développer en plusieurs slides  La réalisation de la recherche dans une perspective de travail collaborative (c.-à-d. en impliquant les partenaires à chaque étape du processus de production de connaissances)  L’appropriation des résultats par les partenaires et l’adaptation des politiques de GRH en interne
  • 5. OFFRE DE SERVICES RECHERCHE SERVICES ENSEIGNEMENT • Equipe scientifique et encadrement laboRH • 3 thématiques de recherche/an • Accès aux résultats de toutes les recherches, y compris passées • Conférences, séminaires, débats scientifiques, … • Accueil d’étudiants en stage/mémoires • Co-animation d’un séminaire dans le master en GRH • Participation à des enseignements UCL • Accès à un certificat d’université (formation continue) • Journée d’intervention de l’équipe laboRH en entreprise Rencontrer les missions de l’Université à travers les activités offertes par la Chaire laboRH
  • 6. DR. CÉLINE DONIS Chargée de recherche et coordinatrice scientifique celine.donis@uclouvain.be +32 (0)10.47.39.17 CHAIRE LABORH EN MANAGEMENT HUMAIN ET TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL - UCL Place des Doyens, 1 – 1348 Louvain-la-Neuve http://www.uclouvain.be/laborh @