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LaboRH UCL
Le document présente la chaire Laborh en management humain et transformations du travail de l'UCL, dirigée par le Dr Céline Donis. Il met l'accent sur la co-construction de connaissances innovantes en GRH pour répondre aux enjeux actuels du travail et sur la nécessité d'une collaboration interdisciplinaire. La chaire offre divers services, notamment en recherche, enseignement et accompagnement d'étudiants, tout en favorisant l'adaptation des politiques de GRH en entreprise.
LaboRH UCL
- 1. CHAIRE LABORH ENMANAGEMENT HUMAIN ET TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL – UCL Dr. Céline Donis Coordinatrice scientifique Comment co-construire des connaissances innovantes en GRH au regard des transformations actuelles du travail ? Travailler ensemble à l’ère des réseaux Enjeux, pratiques, acteurs
- 2. DOMAINES DE COMPÉTENCES Une co-construction de connaissances innovantes en GRH au regard du contexte de transformations du travail Pour agir sur les pratiques actuelles de GRH et promouvoir un management humain dans l’entreprise Dans une perspective interdisciplinaire et collaborative Listez brièvement vos domaines de compétences, à partir de vos mots-clés
- 3. EXEMPLE RÉCENT DECOLLABORATION Présentez une collaboration réalisée avec une organisation – entreprise, ASBL, service public – répondant à la problématique posée Possibilité de développer en plusieurs slides Le choix d’axes de recherche par les partenaires, en fonction des enjeux sur lesquels ils souhaitent bénéficier d’une expertise universitaire. Ex: flexwork et bien-être/collaboration; prospective sur la transformation du dialogue social. La réalisation d’un cahier des charges en concertation avec les partenaires de la Chaire laboRH
- 4. EXEMPLE RÉCENT DECOLLABORATION Présentez une collaboration réalisée avec une organisation – entreprise, ASBL, service public – répondant à la problématique posée Possibilité de développer en plusieurs slides La réalisation de la recherche dans une perspective de travail collaborative (c.-à-d. en impliquant les partenaires à chaque étape du processus de production de connaissances) L’appropriation des résultats par les partenaires et l’adaptation des politiques de GRH en interne
- 5. OFFRE DE SERVICES RECHERCHE SERVICES ENSEIGNEMENT •Equipe scientifique et encadrement laboRH • 3 thématiques de recherche/an • Accès aux résultats de toutes les recherches, y compris passées • Conférences, séminaires, débats scientifiques, … • Accueil d’étudiants en stage/mémoires • Co-animation d’un séminaire dans le master en GRH • Participation à des enseignements UCL • Accès à un certificat d’université (formation continue) • Journée d’intervention de l’équipe laboRH en entreprise Rencontrer les missions de l’Université à travers les activités offertes par la Chaire laboRH
- 6. DR. CÉLINE DONIS Chargéede recherche et coordinatrice scientifique celine.donis@uclouvain.be +32 (0)10.47.39.17 CHAIRE LABORH EN MANAGEMENT HUMAIN ET TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL - UCL Place des Doyens, 1 – 1348 Louvain-la-Neuve http://www.uclouvain.be/laborh @