SlideShare une entreprise Scribd logo
A qui sert
                                                                                                                                                                               l’extrême droite ?

                                                                                                                                                                              D
                                                                                                                                                                                              Si on retrouve partout la dimension anti-
                                                                                                                                                                                              immigrés, chaque leader des extrêmes
                                                                                                                                                                                              droites européennes adapte son discours




Le droit du travail
                                                                                                                                                                               pour attirer le maximum d’électeurs tout en évitant les
                                                                                                                                                                               contradictions avec ses fondamentaux idéologiques. Sur
                                                                                                                                                                               ce plan, le programme économique et social du Front
                                                                                                                                                                               national est un râteau à la fois très fin et très large;
                                                                                                                                                                               Mme Le Pen l’accompagne d’une dénonciation de l’ultrali-
                                                                                                                                                                               béralisme européen. Même un chercheur peut trouver




est-il un frein
                                                                                                                                                                               des éléments attractifs: un budget de la recherche en
                                                                                                                                                                               hausse spectaculaire, à côté d’un improbable remplace-
                                                                                                                                                                               ment de l’anglais par le français comme langue scientifi-
                                                                                                                                                                               que dominante. Même chose pour l’ouvrier, le retraité,
                                                                                                                                                                               etc. Tous gagnants avec, en prime, un déficit public à
                                                                                                                                                                               zéro en 2017. Tout cela grâce à une mythique manne




à la compétitivité ?
                                                                                                                                                                               créée par la politique d’immigration, par la sortie de
                                                                                                                                                                               l’euro ou encore par une optimiste croissance de 2,8% en
                                                                                                                                                                               2017. Bref, ce programme économique n’a pas vocation à
                                                                                                                                                                               être appliqué, pas plus que celui des partis frères en Euro-
                                                                                                                                                                               pe. Mais cela ne signifie pas que l’extrême droite n’a pas
                                                                                                                                                                               vocation à participer au pouvoir. Les expériences per-
                                                                                                                                                                               mettent de révéler sa pratique en matière économique.
                                                                                                                                                                               Dernière en date, la Grèce. Si le parti d’extrême droite, le
tEn France, syndicats et patronat ont ouvert, le 17 février,                                                                                                                   Laos, s’est désolidarisé du dernier plan de rigueur impo-
                                                                                                                                                                               sant, notamment, une baisse du budget des armées, il
des négociations destinées à réduire le coût du travail                                                                                                                        avait jusqu’alors participé à un gouvernement validant
                                                                                                                                                                               privatisations ou baisse des pensions sans remise en cau-
tL’Espagne et l’Italie affichent leur volonté de réforme pour faciliter                                                                                                        se des avantages des armateurs et de l’Eglise. Au début
                                                                                                                                                                               du siècle, le parti de Haider, le FPÖ autrichien, formait
les licenciements et, ainsi, lever des freins à l’embauche                                                                                                                     une coalition avec les conservateurs. Il détenait même le
                                                                                                                                                                               portefeuille de l’économie. Karl-Heinz Grasser appliqua
                                                                                                                                                                               alors la politique la plus libérale depuis la seconde
                                                                                                                                                                               guerre mondiale.
                                                                                                                                                                                  Quand elle n’est pas directement au gouverne-
                                                                                                                                                                               ment, l’extrême droite peut donner un soutien exté-
                                                                                                                                                                               rieur à des gouvernements minoritaires. Ce fut le cas
                                                                                                                                                                               au Danemark entre 2001 et 2011. Au menu, une réfor-
                                                                                                                                                                               me fiscale réduisant l’impôt sur le revenu des plus
                                                                                                                                                                               aisés ou, plus récemment, la division par deux de la
                                                                                                                                                                               durée d’indemnisation du chômage et la réduction
                                                                                                                                                                               des allocations familiales.
                                                                                                                                                                                                              aaa Lire la suite page 2


                                                                                                                                                                    Annonces
                                                                                                                                                                    Dirigeants p Finance, administration,
                                                                                                                                                                    juridique, RH p Banque assurance
                                                                                                                                                                    p Conseil, audit p Marketing, commercial,
                                                                                                                                                                    communication p Santé p Industries
                                                                                                                                                                    et technologies p Carrières internationales
                                                                                                                                                                    Multiposte p Collectivités territoriales
                                                                                                                                                                    Pages 7 et 8
                                                                                                                                                                    Consultez notre site: www.lemonde.fr




L
     es accords dits « compétitivi-     déclarait ainsi Jean-Paul Bouchet        social?»), le 15 février, critiquant la      Cette attente de flexibilité est
     té-emploi », négociés par les      (CFDT-cadres) à la veille de l’ouver-    volonté d’inverser la priorité don-       exacerbée par la crise, une croissan-
     centrales syndicales et le         ture des négociations sur ces            née par la loi actuelle au contrat        cequis’annonceenberneetleman-
patronatdepuis le17 février, etdes-     accords d’entreprise qui permet-         individuel sur l’accord collectif en      que de visibilité des entreprises. La
tinés à restaurer la compétitivité      traient de modifier, en fonction de      cas de modification du contrat.           France, qui se compare si souvent à
des entreprises, ont été dénoncés       la conjoncture – et sans avoir à         Une position qui pose la question         l’Allemagne, se met ainsi dans les
                                        demander le consentement du              de la réforme de la législation au        pas de ses voisins du Sud. En effet,

Dossier                                 salarié –, la durée du travail, les
                                        salaires, la mobilité géographique
                                                                                 nom de la compétitivité.
                                                                                    Les « accords » négociés depuis
                                                                                                                           enEspagnecommeen Italie,l’adap-
                                                                                                                           tation du marché du travail à la
                                        et l’organisation du travail.            le 17 février répondent à une forte       conjoncture est à l’ordre du jour.
par plusieurs syndicats, comme              « Nous sommes dans une négo-         demande des entreprises d’assou-          L’Espagne prévoit de revoir les
prétexte pour remettre en cause le      ciation qui a pour but de voir si on     plir le marché du travail. C’est en       conditions de licenciement et d’im-
droit du travail. « Il faut retrouver   peut se passer de l’accord des indivi-   effet le premier des dispositifs          poser par les conventions collecti-
des leviers de compétitivité, certes.   dus», disait de son côté le secrétai-    avancés par l’Union des industries        ves une plus grande flexibilité sur
Mais c’est une vision réductrice de     renationalCFE-CGC,BernardValet-          et métiers de la métallurgie              les horaires, sur les postes et sur la
croire que ça ne passe que par un       te, à la « journée débat » du Congrès    (UIMM), dans ses propositions de          mobilité géographique.
détricotage du droit du travail »,      HR’ des DRH (« 2012 : Alerte sur le      réforme présentées le 16 février.                 aaa Lire la suite page 4




Acteurs p.2                             Chronique p.3 Stratégie page 6
Pastilles Valda :                       Leslimites               Carl Zeiss Vision,
le génie                                du référendum,           numéroun mondial
marketing                               par Thibault             de l’équipement
d’HenriCanonne                          Gajdos                   d’optiqueoculaire
Cahier du « Monde » N˚ 20872 daté Mardi 28 février 2012 - Ne peut être vendu séparément
2 Economie Expertises                                                                                                                                                                                                                         0123
                                                                                                                                                                                                                                      Mardi 28 février 2012




Aquisert                                                                          L’éclairage La fracturation hydraulique permet
l’extrêmedroite?
aaa Suite de la chronique de
                                                                                  d’exploiter les hydrocarbures non conventionnels
Philippe Askenazy
                                                                                  et ouvre une ère nouvelle à l’énergie primaire

                                         L’âge d’or du gaz
    Depuis 2010, le gouvernement
néerlandais du sémillant Mark
Rutte – ancien DRH du géant Uni-
lever (Omo, Dove, Slim Fast…) –
est à son tour soutenu par le Parti
pour la liberté de Geert Wilders.
Sous prétexte d’obtenir une res-
triction de l’immigration ou une
loi contre la burqa, l’extrême droi-
te en Europe au pouvoir est donc
systématiquement un pilier des
politiques néolibérales, et ultime-      Par Martin Wolf




                                         L
ment, du grand capital.
    Les électeurs n’en sont pas tou-                  e monde connaît une         raitàluiseul,aurythmeactuel,qua-        et 2035. Même selon un scénario         de novembre 2011 du Scientific               teurs; troisièmement, des capaci-
jours indéfiniment dupes. L’extrê-                    révolution du gaz natu-     rante années de consommation de         plus modéré, la demandeaugmen-          American, le journaliste scientifi-          tés des régulateurs ; quatrième-
me droite a ainsi reculé lors des                     rel. L’Agence internatio-   gaz aux Etats-Unis.                     te de 1,7 % par an, ce qui représente   que Chris Mooney rappelle que                ment,des avantages du gaz par rap-
élections législatives danoises du                    nale de l’énergie évo-         L’EIA a demandé à des consul-        une augmentation totale de 55 %         « la fracturation horizontale exige          port aux combustibles alternatifs
15 septembre 2011, permettant le                      que elle-même un « âge      tants d’étudier quarante-huit gise-     surcette mêmepériode.Il en résul-       d’énormesvolumesd’eau et de pro-             (ou à la préservation des milieux
retour d’un gouvernement social-                      d’or du gaz ». Si un tel    ments de gaz de schiste dans tren-      te que le gaz remplace d’autres         duits chimiques. Il faut également           naturels),ycomprissurle plandela
démocrate.                               optimisme s’avérait justifié, les        te-deux pays. Leur rapport estime       combustibles, notamment dans la         prévoir d’immenses bassins ou                sécurité ; cinquièmement, enfin,
    Aux Pays-Bas, elle est en chute      conséquences seraient bien plus          que les ressources mondiales de         productiond’électricitéet le chauf-     réservoirs afin de stocker l’eau pol-        d’une meilleure connaissance des
libre dans les sondages. Mais les        importantes qu’une dissolution           gaz de schiste « techniquement          fage. D’une manière générale, sou-      luée qui remonte par le puits une            impacts de cette technologie. Pour
électeurs oublient aussi vite, com-      douloureusede la zoneeuro, et sur-       récupérable» seraient supérieures       ligne BP dans ses dernières « Pers-     fois la fracturation accomplie ».            ne prendre qu’un seul exemple, la
me le montre la résurgence électo-       tout positives sur le plan économi-      à 130 milliards de tonnes, soit à       pectives énergétiques », le gaz             Un seul forage latéral consom-           concomitance d’une forte deman-
rale du FPÖ en Autriche. Retour          que. La montée en puissance éco-         peu près l’équivalent des réserves      pourrait rivaliser dès 2030 avec le     me entre huit et seize millions de           de d’eau et des risques de pollution
en France. Pas besoin de l’extrême       nomique des pays émergents va            prouvées actuelles. Les plus gran-      charbon et le pétrole comme sour-       litres d’eau et de 60 000 à                  pourraient rendre dangereuse l’ex-
droite pour cibler les immigrés,         faire croître de manière spectacu-       des ressources identifiées, hormis      ce d’énergie primaire.                  240 000 litres de produits chimi-            traction à grande échelle du gaz de
traquer la burqa ou faire craindre       laire la demande d’énergie com-          celles des Etats-Unis, se trouvent         Substituer le gaz au charbon ou      ques. Il n’est guère étonnant dans           schiste en Chine.
un retour aux années sombres de          merciale dans les décennies à            en Chine (25,5 milliards de tonnes),    au pétrole est souhaitable du           ces conditions d’entendre les                    Le gaz de schiste met en lumière
l’Europe. Nous avons déjà des            venir. Le gaz est donc important.        en Argentine (15,5 milliards), au       point de vue des émissions de gaz       adversaires de la nouvelle techno-           l’ingéniosité de ceux qui s’effor-
ministres de l’intérieur fort zélés.         Cette révolution a un nom :          Mexique (13,5 milliards), en Afri-      à effet de serre et de nombreux         logie affirmer qu’elle pourrait              cent de trouver de nouvelles sour-
Mais dans une période où l’on            « fracturation hydraulique».             que du Sud (9,7 milliards), etc., et    autres polluants. Par unité de pro-     entraîner une pollution grave des            ces d’énergie. Il entrouvre aussi la
peut douter de la dynamique de               Comme pour pratiquement              en France (3,6 milliards). Parmi les    duction d’énergie, le gaz émet un       nappes phréatiques et qu’elle                perspective bienvenue d’un gaz
la droite « classique», on com-          toutes les innovations technologi-       régions n’ayant pas fait l’objet        peu plus de la moitié du gaz carbo-     constituepour cette raison un cau-           naturel peu coûteux disponible
prend l’intérêt croissant de plus        ques du XXe siècle, celle-ci a vu le     d’une étude figurent la Russie,         nique émis par le charbon et 70 %       chemar écologique. L’article indi-           durant de nombreuses décennies.
en plus de patrons français pour         jour aux Etats-Unis. La US Energy        l’Asie centrale, le Moyen-Orient,       de celui émis par le pétrole. Les       que cependantqu’à ce jour aucune             Mais cette révolution pourrait
la montée du Front national (FN),        Information Administration (EIA)                                                                                         preuve d’une telle contamination             tourner au pacte faustien. Il faut
patrons déjà intrigués par les pro-
jets de créer des syndicats FN,
                                         explique que « la mise en œuvre
                                         simultanée du forage horizontal et       Selon ses adversaires, la nouvelle                                              n’a été établie. Au stade actuel,
                                                                                                                                                                  conclut l’auteur, les risques sont
                                                                                                                                                                                                               faire preuve de prudence dans les
                                                                                                                                                                                                               conditions et le rythme de mise en
potentielles prémices de syndi-
cats verticaux.
                                         de la fracturation hydraulique a
                                         accru de manière notoire la capaci-      technologie pourrait constituer                                                 incertains. Les activités de la nou-
                                                                                                                                                                  velle industrie doivent être, par-
                                                                                                                                                                                                               œuvre de la fracturation hydrauli-
                                                                                                                                                                                                               que: les coûts environnementaux
    Laurence Parisot, la présidente
du Medef, l’organisation patrona-
                                         té des opérateurs à produire du gaz
                                         naturel à partir de formations géo-      un cauchemar écologique                                                         tout, rigoureusement contrôlées.
                                                                                                                                                                      Les bénéfices pouvant résulter
                                                                                                                                                                                                               pourraient être élevés. « Hâtons-
                                                                                                                                                                                                               nous lentement », comme disaient
le, a voulu tuer dans l’œuf cette        logiques de faible perméabilité,                                                                                         d’une mise en œuvre rapide de la             les Romains.p
attraction en courant, cet autom-        notamment des formations de              l’Asie du Sud-Est et l’Afrique cen-     émissions de monoxyde de carbo-         fracturationhydrauliqueà l’échelle
ne, les médias avec son ouvrage          schiste» («World ShaleGas Resour-        trale. Le potentiel mondial devrait     ne dues au gaz représentent le cin-     mondiale dépendront de plusieurs             Cette chronique de Martin Wolf,
contre le programme de Marine            ces : an Initial Assessment of           donc être bien plus vaste encore.       quième de celles du charbon. Les        considérations: tout d’abord, des            éditorialiste économique, est publiée
Le Pen (Un piège bleu Marine, Cal-       14 Regions Outside the United Sta-          Quelles conséquences cette           émissions d’anhydride sulfureux         coûts d’opportunité locaux de                en partenariat exclusif avec
mann-Lévy, 2011). Las, le mouve-         tes », 5 avril 2011, www.eia.gov).       abondance de gaz naturel (en pre-       et de particules sont négligeables.     l’eau; en deuxième lieu, de la com-          le « Financial Times ». © FT.
ment patronal Ethic (sic) – celui            AuxEtats-Unis,la productionde        nant aussi en compte le gaz             Dansn’importequel scénarioplau-         pétence et de la fiabilité des opéra-        (Traduit de l’anglais par Gilles Berton.)
qui lance chaque année la douteu-        gaz de schiste est passée d’environ      conventionnel) pourrait-elle avoir      sible de gestion des émissions de
se journée « J’aime ma boîte » – a       8 millions de tonnes en 2000 à           sur l’avenir énergétique mondial ?      gaz à effet de serre, le gaz naturel
fait salle comble fin janvier lors-      96 millions en 2010, soit 23 % de la     Dans ses « Perspectives énergéti-       devra se substituer aux autres          n D’autres débats sur Lemonde.fr
qu’il a reçu Marine Le Pen sous          production américaine de gaz. Et la      ques mondiales2011 », l’EIAremar-       combustibles.                           « Réorienter d’urgence l’agriculture française», Jacques Caplat, Agir pour l’environne-
des applaudissements nourris.            progression devrait être énorme          que que, « dans tous les scénarios         Le gaz de schiste représente-il      ment, Marie-Paule Jamme et Jean Huet, coprésidents de la fédération Artisans du mon-
Des images que n’ont pu voir ses         dans les années qui viennent. L’EIA      examinés (…), le gaz naturel repré-     vraiment le développement béné-         de, Hugues Toussaint, président de Bio Consom’acteurs, Bob Brac de La Perrière, coor-
électeurs.p                              estimeà plus de 17 milliards de ton-     sente en 2035 une plus grosse part      fique que vantent ses partisans ?       dinateur de BEDE, Xavier Bonvoisin, président de Chrétiens dans le monde rural.
                                         nes les réserves de gaz de schiste       du mix énergétique mondial              Pas si sûr. L’aspect controversé de     « La loi sur le secret des affaires : un pansement sur une jambe de bois », Jean-
Philippe Askenazy, directeur             «techniquementexploitables» aux          qu’aujourd’hui». Selon le scénario      cette nouvelle énergie est son          Jacques Urvoas, député (PS) du Finistère, secrétaire national du PS chargé de la
de recherche au CNRS, Ecole              Etats-Unis. Si ces estimations sont      de son « âge d’or », la demande de      impact sur l’environnement.Dans         sécurité, Floran Vadillo, doctorant spécialiste des questions de renseignements, Cen-
d’économie de Paris.                     correctes, le gaz de schiste satisfe-    gaz croît de 2 % par an entre 2009      un article publié dans le numéro        tre Emile-Durkheim, Sciences Po Bordeaux.



                                                 Economie
                                                 du bonheur
                                                 Lucie Davoine
                                                 La Découverte,

Le livre                                         128 pages,
                                                 10 ¤                             Les acteurs de l’économie Jacques-Marie Vaslin
La croissance heureuse                                                            La mine des pastilles vertes d’Henri Canonne

A                                                                                 D
        ssocier économie et bon-         le point sur les théories existan-                      Souvent, des pro-        sa stratégie: «Vendre bon, pour         sont ornées d’un automate repré-             de propriétaire. Le dernier en
        heur, ce n’est pas évident en    tes, leurs limites, les débats. Elle                    duits sont utilisés      vendre beaucoup. Vendre beau-           sentant un personnage ron-                   date, le laboratoire GlaxoSmithKli-
        ces temps de crise financiè-     soulève de surprenants résultats                        d’une génération à       coup, pour vendre bon marché».          douillard, le docteur Valda, avec            ne, souhaite d’ailleurs s’en sépa-
re. Les chercheurs étudient pour-        et démonte quelques idées                l’autre sans que l’on connaisse             Il devra cependant sa notoriété     un chapeau haut-de-forme et une              rer ? alors même que le succès des
tant cette corrélation depuis les        reçues. Saviez-vous « que l’arrivée      leur histoire. Et pourtant, derrière    à l’invention d’un produit. Malgré      redingote. Puis, durant les Années           pastilles ne se dément pas. Il se
années 1950, remarque Lucie              d’un enfant avait un effet éphémè-       une marque, se cache fréquem-           les avancées de la médecine, la         folles, des campagnes assurent la            vend aujourd’hui un million de
Davoine.                                 re sur le bonheur» ? Ou que « l’Etat-    ment une aventure humaine.              tuberculose fait encore des rava-       promotion de la pastille dans le             boîtes par an. p
   Cette jeune doctorante – spécia-      providence n’aurait pas les effets       C’est le cas des pastilles Valda, qui   ges à la Belle Epoque. Cette mala-      monde entier avec des publicités à
lisée sur la satisfaction au travail,    désincitatifs qu’on lui attribue »       nous collent aux dents depuis           die a d’ailleurs emporté la premiè-     l’effigie de Michèle Morgan ou               Jacques-Marie Vaslin, maître
la qualité de l’emploi en Europe et      sur le chômage ?                         plus de cent ans.                       re femme de Canonne à l’âge de          encore une affiche signée par                de conférences à l’IAE d’Amiens.
l’économie du bonheur – publie               Le grand mérite de ce livre est         L’histoire débute au début du        22 ans. Pour lutter contre les          Antoine de Saint-Exupéry. Les peti-
son premier livre en solo sur ce
sujet. Elle y explique, en détail
                                         d’apporter, de manière simple et
                                         concise, les réponses aux tendan-
                                                                                  XXe siècle. Henri-Edmond Canon-
                                                                                  ne (1867-1961), un pharmacien lil-
                                                                                                                          maux de gorge, sources d’infec-
                                                                                                                          tions pulmonaires, il met au
                                                                                                                                                                  tes pastilles vertes remportent un
                                                                                                                                                                  succès considérable dans une qua-                     0123
mais sans lourdeur, les « méthodes       ces sociétales de ces dernières          lois, se trouve un peu à l’étroit       point une pastille verte contenant      rantaine de pays. Pour répondre à              Siège social : 80, bd Auguste-Blanqui
employées, la signification des          années. Pourquoi les femmes se           dans la capitale du Nord. Il décide     cinq antiseptiques naturels : euca-     une demande croissante, des usi-                     75707 PARIS CEDEX 13
                                                                                                                                                                                                                      Tél.: +33 (0)1-57-28-20-00
concepts utilisés » dans cette disci-    déclarent plus heureuses que les         en 1899 de s’installer à Paris, mais    lyptus, menthe poivrée, thym,           nes sont construites aux quatre
                                                                                                                                                                                                                      Fax.: +33 (0)1-57-28-21-21
pline. Une fois ces bases posées,        hommes? Le mal-être français au          pas n’importe où. Chronomètre           pin des landes et bois de gaïac. La     coins du monde. Grâce à la publici-                      Télex : 206 806 F
elles’intéresseau «paradoxed’Eas-        travail est-il réel ?                    en main, il définira son emplace-       pastille Valda est inventée.            té, la marque est mondialement                   Edité par la Société éditrice
terlin » qui veut que la croissance          A trois mois de l’élection prési-    ment en fonction de la fréquenta-                                               connue. Canonne ne se contente                        du « Monde » SA,
économique aux Etats-Unis n’ait          dentielle, le dernier chapitre méri-     tion de la rue. Son choix se portera    Marketing                               pas d’être un industriel accompli,                 Président du directoire,
pas rendu ses citoyens plus heu-         te qu’on s’y attarde. Il s’intéresse     sur le 49, rue de Réaumur, juste en        Henri Canonne n’hésite pas à         il est aussi un amateur d’art éclairé            directeur de la publication :
reux. Et pose son analyse : « Ce         aux politiques publiques inspi-          face des magasins Félix-Potin. Il       affirmer, avec un soupçon d’exagé-      et se constitue l’une des plus belles                       Louis Dreyfus
n’est pas la croissance en tant que      rées par les travaux sur l’écono-        vend alors une quantité invraisem-      ration, que ses pastilles permettent    collections de tableaux impres-                    Directeur du « Monde »,
telle qui compte, mais la manière        mie du bonheur.                          blable de produits, des médica-         «la préservation des voies respira-     sionnistes, avec notamment une                     membre du directoire :
dont elle est produite (…), consom-          Et adresse un avertissement :        ments bien sûr, mais aussi de l’eau     toires et la guérison des maladies      quarantaine d’œuvres de Monet,                             Erik Izraelewicz
mée, distribuée, partagée.»              « La définition du bien-être et du       minérale de 175 sources différen-       de poitrine». Mais le génie de          dont une série de dix-sept Nym-               La reproduction de tout article est interdite sans
                                                                                                                                                                                                               l’accord de l’administration. Commission paritaire
   L’économie, mais pas seule-           progrès doit faire l’objet d’un débat    tes, et même, un peu plus tard, des     Canonne n’est pas là; il dispose        phéas, une dizaine de Renoir, des               des journaux et publications no 0712 C 81975.
ment. Le bonheurest liéà une mul-        public, et ne peut être laissée entre    appareils photographiques!              d’un sens aigu du marketing qui         Cézanne…                                                     ISSN : 0395-2037
titude de facteurs – travail, vie pri-   les mains d’experts ou d’adminis-        Canonne mise sur les économies          transformera la pastille verte en or.       L’entreprise, rebaptisée Labora-                        Pré-presse Le Monde
vée, religion, culture, institutions     trations. L’économie du bonheur          d’échelle, la pharmacie s’étend            Il met en place une redoutable       toires Canonne en 1986, est ensui-                         Impression Le Monde
politiques… –, tous décortiqués          doit également résister aux sirènes      rapidement sur trois immeubles          stratégie publicitaire. Tous les sup-   te vendue à un groupe pharma-                              12, rue M.-Gunsbourg
                                                                                                                                                                                                                                94852 Ivry Cedex
parles économistes,psychologues          du paternalisme.» p                      et se vante d’être la moins chère de    ports sont utilisés. Dans les années    ceutique dans les années 1990.                                Printed in France
ou sociologues. Lucie Davoine fait                                   Léa Davy     Paris. Son slogan résume à lui seul     1910, les vitrines des distributeurs    Elle change depuis régulièrement
0123
Mardi 28 février 2012                                                                                                                                    Expertises Economie 3

                                                                                                                                                                                  Les limites
Entreprise Julie
Xx Xxxx Xxxx Battilana
                                                                                                                                                                                  fondamentales
Comment réduire le stress au travail?                                                                                                                                             du référendum

                                                                                                                                                                                 D
                                                                                                                                                                                                  Nicolas Sarkozy s’est engagé, s’il était élu,
                                                                                                                                                                                                  à consulter les Français par voie de réfé-


D
               Depuis vingt ans, le        mal-être au travail, aussi bien en     versité de Michigan) et Christine         leur travail s’intègre à la stratégie                                 rendum sur des questions aussi diverses
               niveau de satisfac-         termes de diminution de la pro-        Porath (professeure à l’université        et à la mission de l’entreprise.                      que l’indemnisation des chômeurs ou le droit des étran-
               tion des individus          ductivité que de réputation, ne        de Georgetown), trois mesures             Enfin, la troisième mesure touche                     gers. Il semble par là faire droit à un argument vieux
au travail a baissé, tandis que leur       peuvent plus ignorer le problème.      simples permettraient de créer            aux processus d’évaluation. Ces                       comme la démocratie, exposé par Rousseau dans son
niveau de stress a eu tendance à           D’après une étude menée en 2011        des conditions plus favorables à          derniers doivent aller de pair avec                   Contrat social : « La souveraineté ne peut être représen-
augmenter. Ces évolutions ne se            par le cabinet de conseil Towers       l’épanouissement professionnel            un accompagnement personnali-                         tée, par la même raison qu’elle ne peut être aliénée (…).
limitent pas à la France, on les           Watson auprès des dirigeants de        des employés. La première concer-         sé tout au long de l’année, qui per-                  Les députés du peuple ne sont donc ni ne peuvent être
retrouve dans beaucoup de pays             149 multinationales, plus de 75 %      ne leur pouvoir discrétionnaire.          met à chaque salarié d’avoir accès                    ses représentants, ils ne sont que ses commissaires; ils ne
occidentaux, et notamment aux              d’entre eux déclarent vouloir fai-     Quel que soit leur niveau dans la         aux ressources nécessaires à son                      peuvent rien conclure définitivement.»
Etats-Unis. Charge de travail plus         re de la santé de leurs salariés une   hiérarchie de l’organisation, les         développement professionnel.                             Le référendum est supposé permettre aux citoyens
importante, pression accrue pour           priorité pour les années à venir, et   employés sont plus motivés lors-             L’enjeu pour les entreprises est                   d’exprimer leurs préférences. Et c’est là que les problè-
améliorer la productivité et préca-        plus de la moitié vouloir s’atteler    qu’ils peuvent prendre de façon           de permettre à leurs employés de                      mes commencent.
rité exacerbée du marché du tra-           au problème des conditions de tra-     autonome des décisions qui affec-         donner du sens à leur travail et de                      En premier lieu, Nicolas Sarkozy se réserve l’initiati-
vail sont autant de facteurs qui           vail stressantes.                      tent directement leur travail. Cet-       continuer d’apprendre au quoti-                       ve et la formulation des référendums. Or, comme l’ont
contribuent à augmenter le stress                                                 te autonomie leur confère plus de         dien. Il s’agit là de deux conditions                 montré Thomas Romer et Howard Rosenthal (« Bureau-
de la population active.                   Autonomie                              contrôle et leur donne plus d’op-         nécessaires à leur épanouisse-                        crats Versus Voters », The Quarterly Journal of Econo-
   Cette tendance, qui a des consé-           Pour ce faire, les entreprises      portunités d’apprentissage. Le            ment. Lorsqu’elles sont remplies,                     mics, 1979), il est dans ce cas possible d’amener les élec-
quences néfastes sur la santé des          doivent repenser l’organisation        second changement a trait au par-         les salariés sont plus satisfaits,                    teurs à approuver une décision très éloignée de celle
individus, est particulièrement            du travail et les systèmes d’évalua-   tage de l’information dans l’orga-        mais aussi plus productifs.p                          qu’ils auraient souhaitée. Il suffit pour cela que l’op-
présente au sein des multi-                tion qu’elles utilisent. D’après une   nisation. Les salariés sont à la fois                                                           tion retenue en cas d’échec du référendum soit suffi-
nationales. Ces dernières ont              série d’études menées par Gret-        plus motivés et plus efficaces lors-      Julie Battilana, professeure associée à               samment désastreuse. C’est un levier dont le général de
adopté, au cours des dernières             chen Spreitzer (professeure à l’uni-   qu’ils comprennent comment                la Harvard Business School.                           Gaulle a usé (avec un succès inégal), en annonçant
décennies, des systèmes de                                                                                                                                                        avant chaque référendum son départ en cas d’échec.
contrôle et d’évaluation standardi-
sés qui imposent à leurs
employés le suivi de procédures
                                           Le «vouloir» d’achat, par Avoine                                                                                                       Chronique de la semaine
de fonctionnement et la poursui-
te de critères de performance
parfois difficiles à atteindre. Cette                                                                                                                                             Thibault Gajdos, CNRS
standardisation, couplée à des
impératifs de productivité accrue,                                                                                                                                                    Si l’objectif était de revitaliser la démocratie, il aurait
a accompagné le développement                                                                                                                                                     été préférable d’accorder aux citoyens l’initiative du
rapide de grandes entreprises à                                                                                                                                                   référendum, comme le prévoit la réforme constitution-
l’échelle internationale, mais elle                                                                                                                                               nelle de 2008. Curieusement, le président de la Républi-
a aussi contribué à une perte de                                                                                                                                                  que n’a pas jugé bon de publier la loi organique qui
sens pour les employés dont le                                                                                                                                                    aurait rendu cette nouvelle disposition applicable.
pouvoir discrétionnaire est                                                                                                                                                           Mais il ne suffit pas que les questions soient posées
considérablement réduit.                                                                                                                                                          sans arrière-pensées. Encore faut-il que l’on soit capa-
   Alors que la gestion des ressour-                                                                                                                                              ble d’en interpréter les réponses.
ces humaines (RH) est apparue, au                                                                                                                                                     Imaginons que deux partis soient en présence : le
siècle dernier, en réponse à une                                                                                                                                                  parti « D », hostile à la hausse des minima sociaux, des
organisation du travail mécani-                                                                                                                                                   droits de succession, et du nombre d’enseignants, et le
que et déshumanisée, l’ironie veut                                                                                                                                                parti « G » favorable à ces trois mesures. Supposons que
donc qu’un siècle plus tard, cer-                                                                                                                                                 la population soit répartie en quatre groupes. Le pre-
tains des outils de gestion dévelop-                                                                                                                                              mier comporte 40% de la population, et adhère totale-
pés pour permettre une meilleure                                                                                                                                                  ment au programme du parti D.Les trois autres grou-
prise en charge des RH et une                                                                                                                                                     pes, comptant chacun 20 % de la population, approu-
meilleure coordination à l’échelle                                                                                                                                                vent les deux tiers du programme du parti G, et rejet-
internationale aient conduit à une                                                                                                                                                tent chacun une proposition différente. Ces trois grou-
nouvelle forme de déshumanisa-                                                                                                                                                    pes sont plus proches du parti G que du parti de D. Le
tion du travail. Les salariés                                                                                                                                                     parti G recueillera donc 60 % des suffrages.
doivent remplir des objectifs de                                                                                                                                                      Supposons maintenant que l’on décide d’organiser
performance précis, mais n’ont                                                                                                                                                    un référendum point par point. Chaque mesure propo-
souvent que peu d’autonomie                                                                                                                                                       sée par le parti G recueillera 40% des voix, et sera donc
pour y parvenir. Sans surprise, ces                                                                                                                                               rejetée. Une telle procédure conduirait ainsi à l’applica-
conditions de travail sont source                                                                                                                                                 tion de la totalité du programme du parti D, pourtant
de tension et parfois même de                                                                                                                                                     rejeté par la majorité ! C’est le paradoxe d’Ostrogorski,
souffrance psychologique.                                                                                                                                                         qui montre une limite fondamentale du référendum:
   Les entreprises, conscientes du                                                                                                                                                il nécessite que chaque question puisse être considérée
coût que représente pour elles ce                                                                                                                                                 indépendamment des autres. La prudence exige donc
                                                                                                                                                                                  de réserver cette procédure à des questions qui peu-
                                                                                                                                                                                  vent être considérées, en première approximation,
                                                                                                                                                                                  comme indépendantes de toute autre. Si le choix d’une
                                                                                                                                                                                  Constitution est peut-être de cet ordre, ce n’est certaine-
                                                                                                                                                                                  ment pas le cas des questions soulevées par Nicolas
                                                                                                                                                                                  Sarkozy.
                                                                                                                                                                                      Il convient donc d’être circonspect et de retenir
Droit social Francis Kessler
Xx Xxxx Xxxx                                                                                                                                                                      l’avertissement par lequel Rousseau conclut son raison-
                                                                                                                                                                                  nement: « Le peuple anglais pense être libre, il se trom-

Très chers et indépendants cadres dirigeants…
                                                                                                                                                                                  pe fort ; il ne l’est que durant l’élection des membres du
                                                                                                                                                                                  Parlement: sitôt qu’ils sont élus, il est esclave, il n’est
                                                                                                                                                                                  rien. Dans les courts moments de sa liberté, l’usage qu’il
                                                                                                                                                                                  en fait mérite bien qu’il la perde.» p




D
                 L’équation « cadres       des responsabilités dont l’impor-      d’une indemnité de RTT, etc. Se           cord collectif relatif aux 35heures
                 dirigeants, gros salai-   tance implique une grande indé-        pose alors, en justice, la question       applicable comme donnant la qua-                                    L'Insee présente :
                 res » est connue. La
fonction attire donc. Il est par
                                           pendance dans l’organisation de
                                           son emploi du temps, qui est habi-
                                                                                  de l’interprétation de la définition
                                                                                  légale figurant au code du travail.
                                                                                                                            lité de dirigeant.
                                                                                                                                Par un arrêt du 19 janvier 2012,
                                                                                                                                                                                                Emploi et salaires
contre souvent ignoré que le               lité à prendre des décisions de            La jurisprudence donne à cet          la chambre sociale de la Cour de                                    en France…
concept juridique de cadre diri-           façon largement autonome et qui        égard plusieurs directives. Le juge       cassation a rappelé que les exigen-
geant est récent : il ressort, en          perçoit une rémunération se            du fond doit examiner la situation        ces du code du travail sont cumu-
effet, de la loi du 19 janvier 2000,       situant dans les niveaux les plus      au cas par cas, en fonction de l’acti-    latives. Seul celui qui se voit
la fameuse « loi sur les 35 heures».       élevés des systèmes de rémunéra-       vité réelle du salarié au sein de l’en-   confier des responsabilités dont
    Concrètement, le cadre diri-           tion pratiqués dans l’entreprise       treprise: peu importe alors la quali-     l’importance implique une gran-
geant n’est pas concerné par cette         ou l’établissement».                   fication figurant sur le contrat de       de indépendance dans l’organisa-
durée légale hebdomadaire du tra-                                                 travail ou le bulletin de paie. Ainsi,    tion de son emploi du temps, qui
vail, il n’a donc pas droit à des heu-     Rappels de salaire                     dans un arrêt du 18juin 2008, la          est habilité à prendre des déci-
res supplémentaires. Il n’est pas              Le statut de « cadres supérieurs   chambre sociale de la Cour de cas-        sions de façon largement autono-          > Politiques salariales
                                                                                                                                                                        et performance des entreprises,
non plus soumis aux limites de la          exerçant les fonctions de direc-       sation est revenue sur la qualité de      me, et qui perçoit une rémunéra-
durée journalière ou hebdomadai-           tion», qu’il ne faut pas confondre     cadre dirigeant donnée à un sala-         tion se situant parmi les plus éle-       > Les parcours professionnels
                                                                                                                                                                        au fil des générations,
re du travail, il peut dès lors légale-    avec celui de mandataire social, où    rié, estimant que ce dernier bénéfi-      vées des systèmes de rémunéra-
ment effectuer plus de 10 heures           il n’y a pas de contrat de travail     ciait d’une autonomie de décision         tion pratiqués dans l’entreprise          > Le coût de la main-d’œuvre
                                                                                                                                                                        en Europe depuis 1996…
par jour et plus de 48 heures par          pour l’exercice des fonctions de       insuffisante puisqu’il ne pouvait         ou l’établissement, peut être quali-
semaine. Ni l’obligation de bénéfi-        direction, donne parfois lieu à des    embaucher de personnel que dans           fié de cadre dirigeant. Prudence,         > Les analyses et les chiffres
cier d’un repos quotidien et heb-          litiges, généralement au moment        le cadre des directives reçues, et        donc, pour les entreprises, dans            Références sur l’emploi et les salaires
domadaire, ni l’interdiction de tra-       de la rupture du contrat de travail    qu’il n’avait pour rôle que de met-       l’utilisation de la qualification de
vail le 1er mai, ni les règles protec-     dudit cadre. Le cadre dirigeant        tre en œuvre des politiques com-          cadre dirigeant, sous peine de
trices relatives au travail de nuit,       réclame alors des rappels de salai-    merciales définies en dehors de           sanctions sous forme de redouta-
ni le régime des astreintes ne s’ap-       re correspondant aux heures sup-       lui. La Cour de cassation nous            bles rappels de rémunérations! p          En vente en librairie
                                                                                                                                                                      et sur www.insee.fr
pliquent au cadre dirigeant.               plémentaires et/ou au repos com-       apprend aussi que le juge ne peut
    Le code du travail définit le          pensateur non pris et/ou une           se dispenser de cette appréciation        Francis Kessler, maître de conférences    18,80 € - Collection Insee Références
cadre dirigeant à l’article L. 3111-2      indemnisation pour défaut de           in concreto même si l’emploi occu-        à l’université Paris-I-Panthéon-
comme celui « à qui sont confiées          repos dominical, voire le paiement     pé par le cadre est désigné par l’ac-     Sorbonne.
4
       Dossier
                                                                                                                                                                                                                                                   0123
                                                                                                                                                                                                                                             Mardi 28 février 2012




                                                                                  a COÛT HORAIRE DE LA MAIN-D’ŒUVRE EN EUROPE, en euros, en 2008                                a COÛT HORAIRE DE LA MAIN-D’ŒUVRE MONDIALE
Comparaisons                                                                                Industrie manufacturière             Services marchands                                 DANS L’INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE, en dollars, en 2010
Dans les entreprises de plus de dix salariés du secteur manufacturier,                  Portugal             9,9                                      12,8                            Philippines   1,9                        Italie               33,4
le coût horaire de la main-d’œuvre en France était, en 2008, légèrement                    Grèce                15,8                                    16,2                            Mexique      6,2                  Etats-Unis                34,7
inférieur à celui constaté en Allemagne, selon les derniers chiffres
publiés en février par l’Insee et Eurostat. En revanche, dans les services              Espagne                    20,2                                   18,5                           Pologne      8                      Irlande                 36,3
marchands, le coût horaire du travail était plus élevé de ce côté-ci du            Royaume-Uni                      21,5                                     20,8                          Brésil         10,1               France                   40,6
Rhin. Néanmoins, si l’on se réfère aux statistiques internationales éta-                    Italie                     24                                      25,5                     Portugal          11,7             Pays-Bas                   40,9
blies par le département américain du travail portant sur l’année 2010,
                                                                                      Zone euro                         27,8                                   25,7                    Argentine           12,7           Allemagne                    43,8
le coût horaire du travail dans l’industrie manufacturière reste très infé-
rieur en France à celui de l’Allemagne. Pourtant, selon cette même sour-                 France                             33,2                                      32,1                 Grèce                 22,2        Suède                      43,8
ce de comparaison, la part des cotisations sociales dans le coût du tra-             Allemagne                                33,4                               26,8                   Espagne                   26,6    Danemark                         45,5
vail est en France nettement plus élevée que chez nombre de ses concur-
                                                                                          Suède                               34,5                                    33,7         Royaume-Uni                     29,5    Belgique                         50,7
rents européens, à l’exception de la Suède et de la Belgique.
Depuis 2003, la part de la population en âge de travailler et employée                Danemark                                 34,8                                     36,9               Japon                    32     Norvège                             57,5
en CDD est globalement restée stable en France, tandis que celle en CDI                Belgique                                 36,7                                    35,7
reculait nettement. Cet écart reflète notamment la progression du chô-
mage au cours des trois dernières années.p                                            SOURCES : EUROSTAT, INSEE                                                                     SOURCE : BLS




Selon le Bureau américain du travail, le coût salarial dans l’industrie
en Allemagne ou au Danemark demeure plus élevé qu’en France

Ledialoguesocial,
unoutildecompétitivité
aaaSuite de la première page              mobilités et des transitions profes-    une plus grande anticipation des               par des taxes supplémentaires sur             seuils de salariés, « ce qui représen-       monde– entrepriseset salariés,sou-
                                          sionnellesdes salariéset l’assouplis-   conditionsde sortie de l’entreprise            la valeur ajoutée, des cotisations            te des économies substantielles en           ligne-t-il. Il est protecteur et organi-
   En Italie, le gouvernement de          sement du cadre juridique des           pour « pacifier le droit du travail ».         sur la formation professionnelle et           temps alloué et en informations à            sateur, et protège le faible du fort
Mario Monti envisage la mise en           entreprises dans la gestion de leurs        Le respect de la loi a un coût,            de nouvelles obligations de créa-             donner », précise M. Levoivenel.             dans un lien de subordination. »
place d’un contrat unique pour            ressources humaines». Serait-ce le      mais«ledroitdu travailn’estpasun               tion d’institutions représentatives              Mais ce « saucissonnage » de              Dansun marchédutravailfragilisé
mettre fin à la multiplicité de ceux      droit du travail qui freine la com-     frein à la compétitivité, estime au            du personnel, on y réfléchit à deux           l’entreprise fragilise les salariés          parla criseéconomique,le droit est
existant. En France aussi, ce der-        pétitivité en France ?                  contraire Bernard Vivier, directeur            foisavant d’embaucherle cinquan-              des sociétés ainsi créées. « La socié-       donc plus nécessaire que jamais
nier a ses adeptes.                           « Dans le contexte général, le      de l’Institut supérieur du travail. Il         tième salarié, alors que l’entreprise         té mère n’est en effet plus redeva-          pour la sécurité des salariés.
   L’Association nationale des            droit du travail n’arrange pas la       ne faut pas confondre complexité et            se développe dans la progressivité,           ble pour les établissements juridi-             Il n’en demeure pas moins que
DRH (ANDRH), par exemple, pro-            situation», explique Jean-Christo-      insécurité. Depuis qu’en 1841, une loi         pas par paliers», note M. Le Feuvre.          quement distincts de la participa-           les entreprises ont besoin de sécu-
pose la mise en place d’un contrat        phe Le Feuvre, PDG du cabinet de        a réglementé le travail des enfants,                                                         tion aux résultats de l’entreprise           rité pour se développer sereine-
detravail unique« par natureindé-         recrutement Piana HR Group et           le code du travail s’est épaissi, certes,      Filiales artificielles                        obligatoire à partir de 50 salariés ;        ment. « Le droit de licenciement
terminé », qui se substituerait à         auteur de Faut-il jeter aux orties le   à 3 000 pages. Il est de plus en plus              Pour éviter ces effets de seuil,          et en cas de fermeture de site, il n’y       économique est incertain, l’entre-
tous les CDI, CDD, contrats de mis-       code du travail ? (Eyrolles, 12 ¤).     complexe. Mais c’est le reflet de la           certaines entreprises en viennent             a plus de mise en concurrence obli-          prise est en insécurité juridique sur
sions et autres contrats saison-          « Entre la multiplicité des contrats    société d’aujourd’hui. Et cette com-           à créer des filiales artificielles.           gatoire des salariés “remerciés”             le contrôle du motif économique,
niers. Mais plus largement, les           et la réglementationpléthorique, le     plexité est une bonne chose, car elle          « Des sociétés déclarées au registre          avec ceux des autres établisse-              ainsi que sur l’obligation de reclas-
entreprises réclament en France           droit du travail est un frein pour la   permet d’organiser le travail de la            du commerce ne sont en réalité que            ments de l’entreprise [en fonction           sement », critique Jean-Christo-
une simplification du droit du tra-       compétitivité, assure ce partisan       façon la plus fine possible».                  des établissements de sociétés                des critères de licenciement] »,             phe Sciberras, président de
vailet davantagede «certitudejuri-        du contrat unique. Il est urgent de         Il y a pourtantdes cas où la légis-        mères », témoigne Philippe Levoi-             indique M. Levoivenel.                       l’ANDRH. Le 6 mars, la Cour de cas-
dique » pour faciliter leur gestion       simplifier le droit du travail, car     lation semble ne satisfaire ni l’en-           venel, vice-président de l’Associa-              Lecoûtdudroitdutravail incite-            sationdoit rendre un arrêt sur l’an-
du personnel.                             pour se développer, l’entreprise        treprise ni le salarié. Le cas d’école         tion de défense et de promotionde             rait donc les entreprises à contour-         nulation d’un plan de sauvegarde
   L’UIMM motive ainsi sa                 doit pouvoir, quand elle en a           est ce qu’on appelle « les effets de           l’inspection du travail. Elles évi-           ner le droit. «Il y a des quantités de       de l’emploi avant sa mise en
demande de réforme du marché              besoin, recruter vite et bien, et se    seuil » qui multiplient les coûts              tent ainsi d’instaurer les institu-           mesures qu’on peut simplifier,               œuvre, qu’avait prononcée la cour
du travail au nom d’un « meilleur         séparer vite et bien d’un salarié »,    pour l’entreprise. « Lorsque le pas-           tions représentatives du person-              reconnaîtM. Vivier.Mais le droitdu           d’appel de Paris pour absence de
équilibre entre la sécurisation des       ajoute-t-il. M. Le Feuvre préconise     sage de 49 à 50 salariés se traduit            nel obligatoiresà partir de certains          travail existe pour sécuriser tout le        motif économique.                aaa


Mario Monti veut s’attaquer à la profusion        Questions-réponses
des contrats italiens pour relancer la croissance Législation

                                                                                                                                                                               1
Rome                                      souplesse dans les rapports entre       sans tabou, en concertation étroite            l’instauration d’un salaire mini-                         Que prévoit                      calculée en jours sur l’année.
Correspondant                             employeurs et salariés. « Ce            avec les syndicats», a-t-il promis.            mal garanti en cas de licencie-                           la proposition de loi            Visant certaines catégories de
                                          contrat, a-t-elle expliqué, permet-     Les premières négociations ont                 ment, sur le modèle de l’assuran-                         Warsmann en                      cadres, et depuis 2005, de non-
Près de 400types de contrat de tra-       trait de faire revenir peu à peu sur    débuté lundi 13 février. Le gouver-            ce-chômage en France.                         matière de flexibilité ?                     cadres, il prévoit une durée maxi-
vail sont en vigueur en Italie,           le marché du travail les personnes      nement espère présenter avant                      L’article18 du code du travail               En discussion au Parlement,               male de travail de 218 jours par an
record d’Europe! Certains sont            qui en sont aujourd’hui exclues et,     mars sa réforme qui pourrait                   sera-t-il supprimé? La Confindus-             elle dispose, dans son article 40,           qui peut, depuis 2008, aller jus-
une assurance « ceinture et bretel-       à l’inverse, il ne couvrirait plus à    prendre la forme d’un contrat à                tria, le Medef italien, et une partie         que « la mise en place d’une répar-          qu’à 235 jours, moyennant une
les» et permettent à qui en bénéfi-       100 % la frange de la population        durée indéterminée (CDI), auquel               de la droite et de la gauche souhai-          tition d’horaires sur une période            majoration de rémunération d’au
cie d’avoir un emploi à vie.              jusqu’ici hyperprotégée.» C’est         le salarié accéderait au terme d’un            tent en finir avec cet article qui            supérieure à la semaine et au plus           moins 10 %. Le forfait-jour doit
D’autres, de plus en plus nom-            vers le modèle danois de la flexi-      parcours professionnel de trois                sanctionne les licenciements                  égale à l’année, prévue par un               être prévu par un accord collectif
breux, ne sont que l’habillage juri-      sécurité que lorgnent les profes-       ans. Une sorte d’« apprentissage               «sans juste cause» dans les entre-            accord collectif, ne constitue pas           dans lequel figurent des modali-
dique de la précarité. Les contrats       seurs du gouvernement Monti.            de l’emploi » récompensé par des               prises de plus de 15 salariés, les obli-      une modification du contrat de               tés concrètes de respect du repos
collectifs nationaux se divisent                                                  droits. Si l’intéressé ne faisait pas          geant à réintégrer les employés               travail». L’accord du salarié n’est          et des durées maximales de tra-
globalement en sept catégories : le       « Modernisation »                       l’affaire au cours de cette phase, il          évincés en leur versant une com-              donc pas nécessaire pour qu’elle             vail, a rappelé la Cour de cassation
contrat à durée indéterminée, le             Prudent face à l’hostilité de        se verrait proposer une indemni-               pensation. M. Berlusconi a plu-               s’applique. Le 10 février, les secré-        à plusieurs reprises.


                                                                                                                                                                                                                            3
contrat à durée déterminée, le            principe des syndicats transalpins      té compensatoire. « Le système                 sieurs fois, en vain, tenté de le fai-        taires généraux de la CFDT, de la                          Où en est le projet
contrat temporaire, le contrat à          pour l’instant plutôt bien dispo-       qui fonctionne est celui qui permet            re, confronté aux manifestations              CGT et de FO ont écrit au ministre                         de contrat de travail
temps partiel, le contrat d’appren-       sés à son égard, M. Monti préfère       aux jeunes d’entrer sur le marché              organisées par la CGIL, la plus               du travail, Xavier Bertrand, pour                          unique ?
tissage, le contrat de formation tra-     parler de « modernisation» plutôt       du travail avec un vrai contrat et             importante et la plus à gauche des            lui demander d’interrompre le                   Défendu en 2004 par les écono-
vail et le contrat de collaboration.      que de « libéralisation». « Nous        non un contrat précaire », estime              organisations syndicales.                     vote de cet article qui, selon eux,          mistes Pierre Cahuc et Francis Kra-
   Pour Mario Monti, qui entend           procéderons sans dogmatisme et          Elsa Fornero. Egalement à l’étude:                 Fidèle à sa méthode, M. Monti             percute la négociation sur les               marz et figurant parmi les propo-
relancer la croissance, cette situa-                                                                                             devrait chercher à… mécontenter               accords compétitivité-emploi. Un             sitions de Nicolas Sarkozy en
tion pèse sur la compétitivité.           Pour en savoir plus                                                                    tout le monde, tentant d’arracher             argument rejeté par le ministre,             2007, le contrat de travail unique
Après avoir restauré les comptes                                                                                                 aux syndicats la simplification               pour lequel l’article40 concerne             se substituerait aux contrats à
publics, il souhaite désormais har-       Sur le Web                              – « De la précarité à la mobilité :            des contrats de travail et à la               les « seuls aménagements du                  durée indéterminée, à durée déter-
moniser la situation entre « ceux         – Le dossier « Emploi et salaires »,    vers une Sécurité sociale                      Confindustria un accord sur une               temps de travail ».                          minée, d’usage, de mission. Il


                                                                                                                                                                               2
qui ont trop de droits et ceux qui        édition 2012, paru le 22 février,       professionnelle », rapport de                  indemnité de chômage. Pour le                              Qu’est-ce que                   pourrait être rompu pour faute
n’en ont pas assez ». A cette fin, il a   est disponible sur www.insee.fr.        Pierre Cahuc et Francis                        moment, il n’envisage que des                              le forfait-jour ?               du salarié, d’un commun accord
chargé sa ministre du travail et          – Les données du département            Kramarz au ministre de l’écono-                expérimentations territoriales                                Mis en place par la          ou pour motif économique. Les
des politiques sociales, Elsa For-        américain du travail, sur le site       mie et au ministre de l’emploi,                jusqu’en 2015. Les régions de Véné-           loi Aubry sur les 35 heures, le for-         droits du salarié s’accumuleraient
nero, de réfléchir « avec pragma-         Web du Bureau of Labor Statistics :     déc. 2004, 202 p.                              tie, du Trentin et de Calabre sont            fait-jour permet aux employeurs              en fonction de son ancienneté
tisme » à l’élaboration d’un              http://bls.gov/(rubrique «Interna-      A lire sur le site Web :                       candidates.p                                  de soumettre certaines catégories            (durée du préavis, prise en comp-
« contrat unique» créant plus de          tional Labor Comparisons »).            Ladocumentationfrancaise.fr.                                          Philippe Ridet         de salariés à une durée du travail           te dans un plan social, etc.). p
 le journal le monde economie du 28-2-2012
 le journal le monde economie du 28-2-2012
 le journal le monde economie du 28-2-2012
 le journal le monde economie du 28-2-2012

Contenu connexe

En vedette

Joom sessionabj11-Installation de Joomla sur Windows
Joom sessionabj11-Installation de Joomla sur WindowsJoom sessionabj11-Installation de Joomla sur Windows
Joom sessionabj11-Installation de Joomla sur WindowsBacely YoroBi
 
As teimas e_os_sonos_de_uxio_novoneyra
As teimas e_os_sonos_de_uxio_novoneyraAs teimas e_os_sonos_de_uxio_novoneyra
As teimas e_os_sonos_de_uxio_novoneyracigformacion
 
Graphs
GraphsGraphs
Graphs
Frank Denis
 
2011 parvularia cuadro trimestral
2011 parvularia cuadro trimestral2011 parvularia cuadro trimestral
2011 parvularia cuadro trimestral
Adalberto
 
Ley de educacion_superior
Ley de educacion_superiorLey de educacion_superior
Ley de educacion_superior
Adalberto
 
Evaluac ión 7
Evaluac ión 7Evaluac ión 7
Evaluac ión 7
Adalberto
 
Hymne acathiste
Hymne acathisteHymne acathiste
Hymne acathiste
Jean-Paul BOULAND
 
B1.animeaux
B1.animeauxB1.animeaux
B1.animeaux
Shannon Smock
 
12 condiciones para censar docentes arte,
12 condiciones para censar docentes arte,12 condiciones para censar docentes arte,
12 condiciones para censar docentes arte,
Adalberto
 
1º Trabajo Catedra
1º Trabajo Catedra1º Trabajo Catedra
1º Trabajo Catedra
Adalberto
 
Trophées du négoce bis
Trophées du négoce bisTrophées du négoce bis
Trophées du négoce biscapitalenergy
 
Creation de template_joomla_2.5_-_v_1.0
Creation de template_joomla_2.5_-_v_1.0Creation de template_joomla_2.5_-_v_1.0
Creation de template_joomla_2.5_-_v_1.0Faiz Morchid
 
Nutrients 2
Nutrients 2Nutrients 2
Nutrients 2
TeacherAndrew
 
T Ri Z 2009 Rapid Business Innovation - Soiree INSA Paris
T Ri Z 2009  Rapid Business Innovation - Soiree INSA ParisT Ri Z 2009  Rapid Business Innovation - Soiree INSA Paris
T Ri Z 2009 Rapid Business Innovation - Soiree INSA ParisINSA Paris Ile de France
 
SeleccióN De Textos Del Ideario De Jose Marti
SeleccióN De Textos Del Ideario De Jose MartiSeleccióN De Textos Del Ideario De Jose Marti
SeleccióN De Textos Del Ideario De Jose Marti
Adalberto
 
Conferencia Liderazgo Integrlal Cali, Colombia Dic 11 2015
Conferencia Liderazgo Integrlal Cali, Colombia Dic 11 2015Conferencia Liderazgo Integrlal Cali, Colombia Dic 11 2015
Conferencia Liderazgo Integrlal Cali, Colombia Dic 11 2015
Oscar Ayala
 

En vedette (18)

Joom sessionabj11-Installation de Joomla sur Windows
Joom sessionabj11-Installation de Joomla sur WindowsJoom sessionabj11-Installation de Joomla sur Windows
Joom sessionabj11-Installation de Joomla sur Windows
 
As teimas e_os_sonos_de_uxio_novoneyra
As teimas e_os_sonos_de_uxio_novoneyraAs teimas e_os_sonos_de_uxio_novoneyra
As teimas e_os_sonos_de_uxio_novoneyra
 
Graphs
GraphsGraphs
Graphs
 
Telepsy 15
Telepsy 15Telepsy 15
Telepsy 15
 
2011 parvularia cuadro trimestral
2011 parvularia cuadro trimestral2011 parvularia cuadro trimestral
2011 parvularia cuadro trimestral
 
Ley de educacion_superior
Ley de educacion_superiorLey de educacion_superior
Ley de educacion_superior
 
Evaluac ión 7
Evaluac ión 7Evaluac ión 7
Evaluac ión 7
 
Liaison dangeureuse
Liaison dangeureuseLiaison dangeureuse
Liaison dangeureuse
 
Hymne acathiste
Hymne acathisteHymne acathiste
Hymne acathiste
 
B1.animeaux
B1.animeauxB1.animeaux
B1.animeaux
 
12 condiciones para censar docentes arte,
12 condiciones para censar docentes arte,12 condiciones para censar docentes arte,
12 condiciones para censar docentes arte,
 
1º Trabajo Catedra
1º Trabajo Catedra1º Trabajo Catedra
1º Trabajo Catedra
 
Trophées du négoce bis
Trophées du négoce bisTrophées du négoce bis
Trophées du négoce bis
 
Creation de template_joomla_2.5_-_v_1.0
Creation de template_joomla_2.5_-_v_1.0Creation de template_joomla_2.5_-_v_1.0
Creation de template_joomla_2.5_-_v_1.0
 
Nutrients 2
Nutrients 2Nutrients 2
Nutrients 2
 
T Ri Z 2009 Rapid Business Innovation - Soiree INSA Paris
T Ri Z 2009  Rapid Business Innovation - Soiree INSA ParisT Ri Z 2009  Rapid Business Innovation - Soiree INSA Paris
T Ri Z 2009 Rapid Business Innovation - Soiree INSA Paris
 
SeleccióN De Textos Del Ideario De Jose Marti
SeleccióN De Textos Del Ideario De Jose MartiSeleccióN De Textos Del Ideario De Jose Marti
SeleccióN De Textos Del Ideario De Jose Marti
 
Conferencia Liderazgo Integrlal Cali, Colombia Dic 11 2015
Conferencia Liderazgo Integrlal Cali, Colombia Dic 11 2015Conferencia Liderazgo Integrlal Cali, Colombia Dic 11 2015
Conferencia Liderazgo Integrlal Cali, Colombia Dic 11 2015
 

Plus de ahmed rahmouni

journal officiel des annonces legales n 25 du 28/2/2012
journal officiel des annonces legales  n 25 du 28/2/2012journal officiel des annonces legales  n 25 du 28/2/2012
journal officiel des annonces legales n 25 du 28/2/2012
ahmed rahmouni
 
الرائد الرسمي للإعلانات القانونية والشرعية والعدلية عدد 25 لسنة 2012 بتاري...
  الرائد الرسمي للإعلانات  القانونية والشرعية والعدلية عدد 25 لسنة 2012 بتاري...  الرائد الرسمي للإعلانات  القانونية والشرعية والعدلية عدد 25 لسنة 2012 بتاري...
الرائد الرسمي للإعلانات القانونية والشرعية والعدلية عدد 25 لسنة 2012 بتاري...
ahmed rahmouni
 
اعلان تاسيس المرصد التونسي لاستقلال القضاء
  اعلان تاسيس المرصد التونسي لاستقلال القضاء   اعلان تاسيس المرصد التونسي لاستقلال القضاء
اعلان تاسيس المرصد التونسي لاستقلال القضاء
ahmed rahmouni
 
journal le monde economie du 6-3-2012
journal le monde economie du 6-3-2012journal le monde economie du 6-3-2012
journal le monde economie du 6-3-2012
ahmed rahmouni
 
le journal le monde economie du 6-3-2012
le journal le monde economie du 6-3-2012le journal le monde economie du 6-3-2012
le journal le monde economie du 6-3-2012ahmed rahmouni
 
le journal le monde du 6-3-2012
le journal le monde du 6-3-2012le journal le monde du 6-3-2012
le journal le monde du 6-3-2012
ahmed rahmouni
 
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز ahmed rahmouni
 
le journal liberation du 3-3-2012
le journal liberation du 3-3-2012le journal liberation du 3-3-2012
le journal liberation du 3-3-2012
ahmed rahmouni
 
Le monde sport et forme du 3- 3-2012
Le monde sport et forme du 3- 3-2012Le monde sport et forme du 3- 3-2012
Le monde sport et forme du 3- 3-2012ahmed rahmouni
 
Le monde sciences et techno du 3- 3-2012
Le monde sciences et techno du 3- 3-2012Le monde sciences et techno du 3- 3-2012
Le monde sciences et techno du 3- 3-2012ahmed rahmouni
 
Le monde cultures et idees du 3- 3-2012
Le monde cultures et idees du 3- 3-2012Le monde cultures et idees du 3- 3-2012
Le monde cultures et idees du 3- 3-2012ahmed rahmouni
 
Le monde week end du 3-3-2012
Le monde week end du 3-3-2012Le monde week end du 3-3-2012
Le monde week end du 3-3-2012ahmed rahmouni
 
Le magazine du monde du 3-3-2012
Le magazine du monde du 3-3-2012Le magazine du monde du 3-3-2012
Le magazine du monde du 3-3-2012ahmed rahmouni
 
ظهير شريف رقم 1.11.91 صادر في 27 من شعبان 1432 ( 29 يوليو 2011 ) بتنفيذ نص ال...
ظهير شريف رقم 1.11.91 صادر في 27 من شعبان 1432 ( 29 يوليو 2011 ) بتنفيذ نص ال...ظهير شريف رقم 1.11.91 صادر في 27 من شعبان 1432 ( 29 يوليو 2011 ) بتنفيذ نص ال...
ظهير شريف رقم 1.11.91 صادر في 27 من شعبان 1432 ( 29 يوليو 2011 ) بتنفيذ نص ال...
ahmed rahmouni
 
الدستور السوري الجديد موضوع الاستفتاء المجرى في 26-2-2012
الدستور السوري الجديد موضوع الاستفتاء المجرى في 26-2-2012الدستور السوري الجديد موضوع الاستفتاء المجرى في 26-2-2012
الدستور السوري الجديد موضوع الاستفتاء المجرى في 26-2-2012ahmed rahmouni
 
Transparence International France - bilan du quinquennat en matière de lutte ...
Transparence International France - bilan du quinquennat en matière de lutte ...Transparence International France - bilan du quinquennat en matière de lutte ...
Transparence International France - bilan du quinquennat en matière de lutte ...ahmed rahmouni
 
Journal le monde du 1 mars 2012
Journal le monde du 1 mars 2012Journal le monde du 1 mars 2012
Journal le monde du 1 mars 2012
ahmed rahmouni
 
journal liberation du 1 mars 2012
journal liberation du 1 mars 2012journal liberation du 1 mars 2012
journal liberation du 1 mars 2012
ahmed rahmouni
 
journal liberation du 29-2-2012
journal  liberation du 29-2-2012journal  liberation du 29-2-2012
journal liberation du 29-2-2012
ahmed rahmouni
 
journal le monde du 29-2-2012
journal le monde du 29-2-2012journal le monde du 29-2-2012
journal le monde du 29-2-2012
ahmed rahmouni
 

Plus de ahmed rahmouni (20)

journal officiel des annonces legales n 25 du 28/2/2012
journal officiel des annonces legales  n 25 du 28/2/2012journal officiel des annonces legales  n 25 du 28/2/2012
journal officiel des annonces legales n 25 du 28/2/2012
 
الرائد الرسمي للإعلانات القانونية والشرعية والعدلية عدد 25 لسنة 2012 بتاري...
  الرائد الرسمي للإعلانات  القانونية والشرعية والعدلية عدد 25 لسنة 2012 بتاري...  الرائد الرسمي للإعلانات  القانونية والشرعية والعدلية عدد 25 لسنة 2012 بتاري...
الرائد الرسمي للإعلانات القانونية والشرعية والعدلية عدد 25 لسنة 2012 بتاري...
 
اعلان تاسيس المرصد التونسي لاستقلال القضاء
  اعلان تاسيس المرصد التونسي لاستقلال القضاء   اعلان تاسيس المرصد التونسي لاستقلال القضاء
اعلان تاسيس المرصد التونسي لاستقلال القضاء
 
journal le monde economie du 6-3-2012
journal le monde economie du 6-3-2012journal le monde economie du 6-3-2012
journal le monde economie du 6-3-2012
 
le journal le monde economie du 6-3-2012
le journal le monde economie du 6-3-2012le journal le monde economie du 6-3-2012
le journal le monde economie du 6-3-2012
 
le journal le monde du 6-3-2012
le journal le monde du 6-3-2012le journal le monde du 6-3-2012
le journal le monde du 6-3-2012
 
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
 
le journal liberation du 3-3-2012
le journal liberation du 3-3-2012le journal liberation du 3-3-2012
le journal liberation du 3-3-2012
 
Le monde sport et forme du 3- 3-2012
Le monde sport et forme du 3- 3-2012Le monde sport et forme du 3- 3-2012
Le monde sport et forme du 3- 3-2012
 
Le monde sciences et techno du 3- 3-2012
Le monde sciences et techno du 3- 3-2012Le monde sciences et techno du 3- 3-2012
Le monde sciences et techno du 3- 3-2012
 
Le monde cultures et idees du 3- 3-2012
Le monde cultures et idees du 3- 3-2012Le monde cultures et idees du 3- 3-2012
Le monde cultures et idees du 3- 3-2012
 
Le monde week end du 3-3-2012
Le monde week end du 3-3-2012Le monde week end du 3-3-2012
Le monde week end du 3-3-2012
 
Le magazine du monde du 3-3-2012
Le magazine du monde du 3-3-2012Le magazine du monde du 3-3-2012
Le magazine du monde du 3-3-2012
 
ظهير شريف رقم 1.11.91 صادر في 27 من شعبان 1432 ( 29 يوليو 2011 ) بتنفيذ نص ال...
ظهير شريف رقم 1.11.91 صادر في 27 من شعبان 1432 ( 29 يوليو 2011 ) بتنفيذ نص ال...ظهير شريف رقم 1.11.91 صادر في 27 من شعبان 1432 ( 29 يوليو 2011 ) بتنفيذ نص ال...
ظهير شريف رقم 1.11.91 صادر في 27 من شعبان 1432 ( 29 يوليو 2011 ) بتنفيذ نص ال...
 
الدستور السوري الجديد موضوع الاستفتاء المجرى في 26-2-2012
الدستور السوري الجديد موضوع الاستفتاء المجرى في 26-2-2012الدستور السوري الجديد موضوع الاستفتاء المجرى في 26-2-2012
الدستور السوري الجديد موضوع الاستفتاء المجرى في 26-2-2012
 
Transparence International France - bilan du quinquennat en matière de lutte ...
Transparence International France - bilan du quinquennat en matière de lutte ...Transparence International France - bilan du quinquennat en matière de lutte ...
Transparence International France - bilan du quinquennat en matière de lutte ...
 
Journal le monde du 1 mars 2012
Journal le monde du 1 mars 2012Journal le monde du 1 mars 2012
Journal le monde du 1 mars 2012
 
journal liberation du 1 mars 2012
journal liberation du 1 mars 2012journal liberation du 1 mars 2012
journal liberation du 1 mars 2012
 
journal liberation du 29-2-2012
journal  liberation du 29-2-2012journal  liberation du 29-2-2012
journal liberation du 29-2-2012
 
journal le monde du 29-2-2012
journal le monde du 29-2-2012journal le monde du 29-2-2012
journal le monde du 29-2-2012
 

Dernier

Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
Friends of African Village Libraries
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
M2i Formation
 
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
cristionobedi
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Billy DEYLORD
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
caggoune66
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
BenotGeorges3
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
WarlockeTamagafk
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Oscar Smith
 

Dernier (11)

Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
 
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
 

le journal le monde economie du 28-2-2012

  • 1. A qui sert l’extrême droite ? D Si on retrouve partout la dimension anti- immigrés, chaque leader des extrêmes droites européennes adapte son discours Le droit du travail pour attirer le maximum d’électeurs tout en évitant les contradictions avec ses fondamentaux idéologiques. Sur ce plan, le programme économique et social du Front national est un râteau à la fois très fin et très large; Mme Le Pen l’accompagne d’une dénonciation de l’ultrali- béralisme européen. Même un chercheur peut trouver est-il un frein des éléments attractifs: un budget de la recherche en hausse spectaculaire, à côté d’un improbable remplace- ment de l’anglais par le français comme langue scientifi- que dominante. Même chose pour l’ouvrier, le retraité, etc. Tous gagnants avec, en prime, un déficit public à zéro en 2017. Tout cela grâce à une mythique manne à la compétitivité ? créée par la politique d’immigration, par la sortie de l’euro ou encore par une optimiste croissance de 2,8% en 2017. Bref, ce programme économique n’a pas vocation à être appliqué, pas plus que celui des partis frères en Euro- pe. Mais cela ne signifie pas que l’extrême droite n’a pas vocation à participer au pouvoir. Les expériences per- mettent de révéler sa pratique en matière économique. Dernière en date, la Grèce. Si le parti d’extrême droite, le tEn France, syndicats et patronat ont ouvert, le 17 février, Laos, s’est désolidarisé du dernier plan de rigueur impo- sant, notamment, une baisse du budget des armées, il des négociations destinées à réduire le coût du travail avait jusqu’alors participé à un gouvernement validant privatisations ou baisse des pensions sans remise en cau- tL’Espagne et l’Italie affichent leur volonté de réforme pour faciliter se des avantages des armateurs et de l’Eglise. Au début du siècle, le parti de Haider, le FPÖ autrichien, formait les licenciements et, ainsi, lever des freins à l’embauche une coalition avec les conservateurs. Il détenait même le portefeuille de l’économie. Karl-Heinz Grasser appliqua alors la politique la plus libérale depuis la seconde guerre mondiale. Quand elle n’est pas directement au gouverne- ment, l’extrême droite peut donner un soutien exté- rieur à des gouvernements minoritaires. Ce fut le cas au Danemark entre 2001 et 2011. Au menu, une réfor- me fiscale réduisant l’impôt sur le revenu des plus aisés ou, plus récemment, la division par deux de la durée d’indemnisation du chômage et la réduction des allocations familiales. aaa Lire la suite page 2 Annonces Dirigeants p Finance, administration, juridique, RH p Banque assurance p Conseil, audit p Marketing, commercial, communication p Santé p Industries et technologies p Carrières internationales Multiposte p Collectivités territoriales Pages 7 et 8 Consultez notre site: www.lemonde.fr L es accords dits « compétitivi- déclarait ainsi Jean-Paul Bouchet social?»), le 15 février, critiquant la Cette attente de flexibilité est té-emploi », négociés par les (CFDT-cadres) à la veille de l’ouver- volonté d’inverser la priorité don- exacerbée par la crise, une croissan- centrales syndicales et le ture des négociations sur ces née par la loi actuelle au contrat cequis’annonceenberneetleman- patronatdepuis le17 février, etdes- accords d’entreprise qui permet- individuel sur l’accord collectif en que de visibilité des entreprises. La tinés à restaurer la compétitivité traient de modifier, en fonction de cas de modification du contrat. France, qui se compare si souvent à des entreprises, ont été dénoncés la conjoncture – et sans avoir à Une position qui pose la question l’Allemagne, se met ainsi dans les demander le consentement du de la réforme de la législation au pas de ses voisins du Sud. En effet, Dossier salarié –, la durée du travail, les salaires, la mobilité géographique nom de la compétitivité. Les « accords » négociés depuis enEspagnecommeen Italie,l’adap- tation du marché du travail à la et l’organisation du travail. le 17 février répondent à une forte conjoncture est à l’ordre du jour. par plusieurs syndicats, comme « Nous sommes dans une négo- demande des entreprises d’assou- L’Espagne prévoit de revoir les prétexte pour remettre en cause le ciation qui a pour but de voir si on plir le marché du travail. C’est en conditions de licenciement et d’im- droit du travail. « Il faut retrouver peut se passer de l’accord des indivi- effet le premier des dispositifs poser par les conventions collecti- des leviers de compétitivité, certes. dus», disait de son côté le secrétai- avancés par l’Union des industries ves une plus grande flexibilité sur Mais c’est une vision réductrice de renationalCFE-CGC,BernardValet- et métiers de la métallurgie les horaires, sur les postes et sur la croire que ça ne passe que par un te, à la « journée débat » du Congrès (UIMM), dans ses propositions de mobilité géographique. détricotage du droit du travail », HR’ des DRH (« 2012 : Alerte sur le réforme présentées le 16 février. aaa Lire la suite page 4 Acteurs p.2 Chronique p.3 Stratégie page 6 Pastilles Valda : Leslimites Carl Zeiss Vision, le génie du référendum, numéroun mondial marketing par Thibault de l’équipement d’HenriCanonne Gajdos d’optiqueoculaire Cahier du « Monde » N˚ 20872 daté Mardi 28 février 2012 - Ne peut être vendu séparément
  • 2. 2 Economie Expertises 0123 Mardi 28 février 2012 Aquisert L’éclairage La fracturation hydraulique permet l’extrêmedroite? aaa Suite de la chronique de d’exploiter les hydrocarbures non conventionnels Philippe Askenazy et ouvre une ère nouvelle à l’énergie primaire L’âge d’or du gaz Depuis 2010, le gouvernement néerlandais du sémillant Mark Rutte – ancien DRH du géant Uni- lever (Omo, Dove, Slim Fast…) – est à son tour soutenu par le Parti pour la liberté de Geert Wilders. Sous prétexte d’obtenir une res- triction de l’immigration ou une loi contre la burqa, l’extrême droi- te en Europe au pouvoir est donc systématiquement un pilier des politiques néolibérales, et ultime- Par Martin Wolf L ment, du grand capital. Les électeurs n’en sont pas tou- e monde connaît une raitàluiseul,aurythmeactuel,qua- et 2035. Même selon un scénario de novembre 2011 du Scientific teurs; troisièmement, des capaci- jours indéfiniment dupes. L’extrê- révolution du gaz natu- rante années de consommation de plus modéré, la demandeaugmen- American, le journaliste scientifi- tés des régulateurs ; quatrième- me droite a ainsi reculé lors des rel. L’Agence internatio- gaz aux Etats-Unis. te de 1,7 % par an, ce qui représente que Chris Mooney rappelle que ment,des avantages du gaz par rap- élections législatives danoises du nale de l’énergie évo- L’EIA a demandé à des consul- une augmentation totale de 55 % « la fracturation horizontale exige port aux combustibles alternatifs 15 septembre 2011, permettant le que elle-même un « âge tants d’étudier quarante-huit gise- surcette mêmepériode.Il en résul- d’énormesvolumesd’eau et de pro- (ou à la préservation des milieux retour d’un gouvernement social- d’or du gaz ». Si un tel ments de gaz de schiste dans tren- te que le gaz remplace d’autres duits chimiques. Il faut également naturels),ycomprissurle plandela démocrate. optimisme s’avérait justifié, les te-deux pays. Leur rapport estime combustibles, notamment dans la prévoir d’immenses bassins ou sécurité ; cinquièmement, enfin, Aux Pays-Bas, elle est en chute conséquences seraient bien plus que les ressources mondiales de productiond’électricitéet le chauf- réservoirs afin de stocker l’eau pol- d’une meilleure connaissance des libre dans les sondages. Mais les importantes qu’une dissolution gaz de schiste « techniquement fage. D’une manière générale, sou- luée qui remonte par le puits une impacts de cette technologie. Pour électeurs oublient aussi vite, com- douloureusede la zoneeuro, et sur- récupérable» seraient supérieures ligne BP dans ses dernières « Pers- fois la fracturation accomplie ». ne prendre qu’un seul exemple, la me le montre la résurgence électo- tout positives sur le plan économi- à 130 milliards de tonnes, soit à pectives énergétiques », le gaz Un seul forage latéral consom- concomitance d’une forte deman- rale du FPÖ en Autriche. Retour que. La montée en puissance éco- peu près l’équivalent des réserves pourrait rivaliser dès 2030 avec le me entre huit et seize millions de de d’eau et des risques de pollution en France. Pas besoin de l’extrême nomique des pays émergents va prouvées actuelles. Les plus gran- charbon et le pétrole comme sour- litres d’eau et de 60 000 à pourraient rendre dangereuse l’ex- droite pour cibler les immigrés, faire croître de manière spectacu- des ressources identifiées, hormis ce d’énergie primaire. 240 000 litres de produits chimi- traction à grande échelle du gaz de traquer la burqa ou faire craindre laire la demande d’énergie com- celles des Etats-Unis, se trouvent Substituer le gaz au charbon ou ques. Il n’est guère étonnant dans schiste en Chine. un retour aux années sombres de merciale dans les décennies à en Chine (25,5 milliards de tonnes), au pétrole est souhaitable du ces conditions d’entendre les Le gaz de schiste met en lumière l’Europe. Nous avons déjà des venir. Le gaz est donc important. en Argentine (15,5 milliards), au point de vue des émissions de gaz adversaires de la nouvelle techno- l’ingéniosité de ceux qui s’effor- ministres de l’intérieur fort zélés. Cette révolution a un nom : Mexique (13,5 milliards), en Afri- à effet de serre et de nombreux logie affirmer qu’elle pourrait cent de trouver de nouvelles sour- Mais dans une période où l’on « fracturation hydraulique». que du Sud (9,7 milliards), etc., et autres polluants. Par unité de pro- entraîner une pollution grave des ces d’énergie. Il entrouvre aussi la peut douter de la dynamique de Comme pour pratiquement en France (3,6 milliards). Parmi les duction d’énergie, le gaz émet un nappes phréatiques et qu’elle perspective bienvenue d’un gaz la droite « classique», on com- toutes les innovations technologi- régions n’ayant pas fait l’objet peu plus de la moitié du gaz carbo- constituepour cette raison un cau- naturel peu coûteux disponible prend l’intérêt croissant de plus ques du XXe siècle, celle-ci a vu le d’une étude figurent la Russie, nique émis par le charbon et 70 % chemar écologique. L’article indi- durant de nombreuses décennies. en plus de patrons français pour jour aux Etats-Unis. La US Energy l’Asie centrale, le Moyen-Orient, de celui émis par le pétrole. Les que cependantqu’à ce jour aucune Mais cette révolution pourrait la montée du Front national (FN), Information Administration (EIA) preuve d’une telle contamination tourner au pacte faustien. Il faut patrons déjà intrigués par les pro- jets de créer des syndicats FN, explique que « la mise en œuvre simultanée du forage horizontal et Selon ses adversaires, la nouvelle n’a été établie. Au stade actuel, conclut l’auteur, les risques sont faire preuve de prudence dans les conditions et le rythme de mise en potentielles prémices de syndi- cats verticaux. de la fracturation hydraulique a accru de manière notoire la capaci- technologie pourrait constituer incertains. Les activités de la nou- velle industrie doivent être, par- œuvre de la fracturation hydrauli- que: les coûts environnementaux Laurence Parisot, la présidente du Medef, l’organisation patrona- té des opérateurs à produire du gaz naturel à partir de formations géo- un cauchemar écologique tout, rigoureusement contrôlées. Les bénéfices pouvant résulter pourraient être élevés. « Hâtons- nous lentement », comme disaient le, a voulu tuer dans l’œuf cette logiques de faible perméabilité, d’une mise en œuvre rapide de la les Romains.p attraction en courant, cet autom- notamment des formations de l’Asie du Sud-Est et l’Afrique cen- émissions de monoxyde de carbo- fracturationhydrauliqueà l’échelle ne, les médias avec son ouvrage schiste» («World ShaleGas Resour- trale. Le potentiel mondial devrait ne dues au gaz représentent le cin- mondiale dépendront de plusieurs Cette chronique de Martin Wolf, contre le programme de Marine ces : an Initial Assessment of donc être bien plus vaste encore. quième de celles du charbon. Les considérations: tout d’abord, des éditorialiste économique, est publiée Le Pen (Un piège bleu Marine, Cal- 14 Regions Outside the United Sta- Quelles conséquences cette émissions d’anhydride sulfureux coûts d’opportunité locaux de en partenariat exclusif avec mann-Lévy, 2011). Las, le mouve- tes », 5 avril 2011, www.eia.gov). abondance de gaz naturel (en pre- et de particules sont négligeables. l’eau; en deuxième lieu, de la com- le « Financial Times ». © FT. ment patronal Ethic (sic) – celui AuxEtats-Unis,la productionde nant aussi en compte le gaz Dansn’importequel scénarioplau- pétence et de la fiabilité des opéra- (Traduit de l’anglais par Gilles Berton.) qui lance chaque année la douteu- gaz de schiste est passée d’environ conventionnel) pourrait-elle avoir sible de gestion des émissions de se journée « J’aime ma boîte » – a 8 millions de tonnes en 2000 à sur l’avenir énergétique mondial ? gaz à effet de serre, le gaz naturel fait salle comble fin janvier lors- 96 millions en 2010, soit 23 % de la Dans ses « Perspectives énergéti- devra se substituer aux autres n D’autres débats sur Lemonde.fr qu’il a reçu Marine Le Pen sous production américaine de gaz. Et la ques mondiales2011 », l’EIAremar- combustibles. « Réorienter d’urgence l’agriculture française», Jacques Caplat, Agir pour l’environne- des applaudissements nourris. progression devrait être énorme que que, « dans tous les scénarios Le gaz de schiste représente-il ment, Marie-Paule Jamme et Jean Huet, coprésidents de la fédération Artisans du mon- Des images que n’ont pu voir ses dans les années qui viennent. L’EIA examinés (…), le gaz naturel repré- vraiment le développement béné- de, Hugues Toussaint, président de Bio Consom’acteurs, Bob Brac de La Perrière, coor- électeurs.p estimeà plus de 17 milliards de ton- sente en 2035 une plus grosse part fique que vantent ses partisans ? dinateur de BEDE, Xavier Bonvoisin, président de Chrétiens dans le monde rural. nes les réserves de gaz de schiste du mix énergétique mondial Pas si sûr. L’aspect controversé de « La loi sur le secret des affaires : un pansement sur une jambe de bois », Jean- Philippe Askenazy, directeur «techniquementexploitables» aux qu’aujourd’hui». Selon le scénario cette nouvelle énergie est son Jacques Urvoas, député (PS) du Finistère, secrétaire national du PS chargé de la de recherche au CNRS, Ecole Etats-Unis. Si ces estimations sont de son « âge d’or », la demande de impact sur l’environnement.Dans sécurité, Floran Vadillo, doctorant spécialiste des questions de renseignements, Cen- d’économie de Paris. correctes, le gaz de schiste satisfe- gaz croît de 2 % par an entre 2009 un article publié dans le numéro tre Emile-Durkheim, Sciences Po Bordeaux. Economie du bonheur Lucie Davoine La Découverte, Le livre 128 pages, 10 ¤ Les acteurs de l’économie Jacques-Marie Vaslin La croissance heureuse La mine des pastilles vertes d’Henri Canonne A D ssocier économie et bon- le point sur les théories existan- Souvent, des pro- sa stratégie: «Vendre bon, pour sont ornées d’un automate repré- de propriétaire. Le dernier en heur, ce n’est pas évident en tes, leurs limites, les débats. Elle duits sont utilisés vendre beaucoup. Vendre beau- sentant un personnage ron- date, le laboratoire GlaxoSmithKli- ces temps de crise financiè- soulève de surprenants résultats d’une génération à coup, pour vendre bon marché». douillard, le docteur Valda, avec ne, souhaite d’ailleurs s’en sépa- re. Les chercheurs étudient pour- et démonte quelques idées l’autre sans que l’on connaisse Il devra cependant sa notoriété un chapeau haut-de-forme et une rer ? alors même que le succès des tant cette corrélation depuis les reçues. Saviez-vous « que l’arrivée leur histoire. Et pourtant, derrière à l’invention d’un produit. Malgré redingote. Puis, durant les Années pastilles ne se dément pas. Il se années 1950, remarque Lucie d’un enfant avait un effet éphémè- une marque, se cache fréquem- les avancées de la médecine, la folles, des campagnes assurent la vend aujourd’hui un million de Davoine. re sur le bonheur» ? Ou que « l’Etat- ment une aventure humaine. tuberculose fait encore des rava- promotion de la pastille dans le boîtes par an. p Cette jeune doctorante – spécia- providence n’aurait pas les effets C’est le cas des pastilles Valda, qui ges à la Belle Epoque. Cette mala- monde entier avec des publicités à lisée sur la satisfaction au travail, désincitatifs qu’on lui attribue » nous collent aux dents depuis die a d’ailleurs emporté la premiè- l’effigie de Michèle Morgan ou Jacques-Marie Vaslin, maître la qualité de l’emploi en Europe et sur le chômage ? plus de cent ans. re femme de Canonne à l’âge de encore une affiche signée par de conférences à l’IAE d’Amiens. l’économie du bonheur – publie Le grand mérite de ce livre est L’histoire débute au début du 22 ans. Pour lutter contre les Antoine de Saint-Exupéry. Les peti- son premier livre en solo sur ce sujet. Elle y explique, en détail d’apporter, de manière simple et concise, les réponses aux tendan- XXe siècle. Henri-Edmond Canon- ne (1867-1961), un pharmacien lil- maux de gorge, sources d’infec- tions pulmonaires, il met au tes pastilles vertes remportent un succès considérable dans une qua- 0123 mais sans lourdeur, les « méthodes ces sociétales de ces dernières lois, se trouve un peu à l’étroit point une pastille verte contenant rantaine de pays. Pour répondre à Siège social : 80, bd Auguste-Blanqui employées, la signification des années. Pourquoi les femmes se dans la capitale du Nord. Il décide cinq antiseptiques naturels : euca- une demande croissante, des usi- 75707 PARIS CEDEX 13 Tél.: +33 (0)1-57-28-20-00 concepts utilisés » dans cette disci- déclarent plus heureuses que les en 1899 de s’installer à Paris, mais lyptus, menthe poivrée, thym, nes sont construites aux quatre Fax.: +33 (0)1-57-28-21-21 pline. Une fois ces bases posées, hommes? Le mal-être français au pas n’importe où. Chronomètre pin des landes et bois de gaïac. La coins du monde. Grâce à la publici- Télex : 206 806 F elles’intéresseau «paradoxed’Eas- travail est-il réel ? en main, il définira son emplace- pastille Valda est inventée. té, la marque est mondialement Edité par la Société éditrice terlin » qui veut que la croissance A trois mois de l’élection prési- ment en fonction de la fréquenta- connue. Canonne ne se contente du « Monde » SA, économique aux Etats-Unis n’ait dentielle, le dernier chapitre méri- tion de la rue. Son choix se portera Marketing pas d’être un industriel accompli, Président du directoire, pas rendu ses citoyens plus heu- te qu’on s’y attarde. Il s’intéresse sur le 49, rue de Réaumur, juste en Henri Canonne n’hésite pas à il est aussi un amateur d’art éclairé directeur de la publication : reux. Et pose son analyse : « Ce aux politiques publiques inspi- face des magasins Félix-Potin. Il affirmer, avec un soupçon d’exagé- et se constitue l’une des plus belles Louis Dreyfus n’est pas la croissance en tant que rées par les travaux sur l’écono- vend alors une quantité invraisem- ration, que ses pastilles permettent collections de tableaux impres- Directeur du « Monde », telle qui compte, mais la manière mie du bonheur. blable de produits, des médica- «la préservation des voies respira- sionnistes, avec notamment une membre du directoire : dont elle est produite (…), consom- Et adresse un avertissement : ments bien sûr, mais aussi de l’eau toires et la guérison des maladies quarantaine d’œuvres de Monet, Erik Izraelewicz mée, distribuée, partagée.» « La définition du bien-être et du minérale de 175 sources différen- de poitrine». Mais le génie de dont une série de dix-sept Nym- La reproduction de tout article est interdite sans l’accord de l’administration. Commission paritaire L’économie, mais pas seule- progrès doit faire l’objet d’un débat tes, et même, un peu plus tard, des Canonne n’est pas là; il dispose phéas, une dizaine de Renoir, des des journaux et publications no 0712 C 81975. ment. Le bonheurest liéà une mul- public, et ne peut être laissée entre appareils photographiques! d’un sens aigu du marketing qui Cézanne… ISSN : 0395-2037 titude de facteurs – travail, vie pri- les mains d’experts ou d’adminis- Canonne mise sur les économies transformera la pastille verte en or. L’entreprise, rebaptisée Labora- Pré-presse Le Monde vée, religion, culture, institutions trations. L’économie du bonheur d’échelle, la pharmacie s’étend Il met en place une redoutable toires Canonne en 1986, est ensui- Impression Le Monde politiques… –, tous décortiqués doit également résister aux sirènes rapidement sur trois immeubles stratégie publicitaire. Tous les sup- te vendue à un groupe pharma- 12, rue M.-Gunsbourg 94852 Ivry Cedex parles économistes,psychologues du paternalisme.» p et se vante d’être la moins chère de ports sont utilisés. Dans les années ceutique dans les années 1990. Printed in France ou sociologues. Lucie Davoine fait Léa Davy Paris. Son slogan résume à lui seul 1910, les vitrines des distributeurs Elle change depuis régulièrement
  • 3. 0123 Mardi 28 février 2012 Expertises Economie 3 Les limites Entreprise Julie Xx Xxxx Xxxx Battilana fondamentales Comment réduire le stress au travail? du référendum D Nicolas Sarkozy s’est engagé, s’il était élu, à consulter les Français par voie de réfé- D Depuis vingt ans, le mal-être au travail, aussi bien en versité de Michigan) et Christine leur travail s’intègre à la stratégie rendum sur des questions aussi diverses niveau de satisfac- termes de diminution de la pro- Porath (professeure à l’université et à la mission de l’entreprise. que l’indemnisation des chômeurs ou le droit des étran- tion des individus ductivité que de réputation, ne de Georgetown), trois mesures Enfin, la troisième mesure touche gers. Il semble par là faire droit à un argument vieux au travail a baissé, tandis que leur peuvent plus ignorer le problème. simples permettraient de créer aux processus d’évaluation. Ces comme la démocratie, exposé par Rousseau dans son niveau de stress a eu tendance à D’après une étude menée en 2011 des conditions plus favorables à derniers doivent aller de pair avec Contrat social : « La souveraineté ne peut être représen- augmenter. Ces évolutions ne se par le cabinet de conseil Towers l’épanouissement professionnel un accompagnement personnali- tée, par la même raison qu’elle ne peut être aliénée (…). limitent pas à la France, on les Watson auprès des dirigeants de des employés. La première concer- sé tout au long de l’année, qui per- Les députés du peuple ne sont donc ni ne peuvent être retrouve dans beaucoup de pays 149 multinationales, plus de 75 % ne leur pouvoir discrétionnaire. met à chaque salarié d’avoir accès ses représentants, ils ne sont que ses commissaires; ils ne occidentaux, et notamment aux d’entre eux déclarent vouloir fai- Quel que soit leur niveau dans la aux ressources nécessaires à son peuvent rien conclure définitivement.» Etats-Unis. Charge de travail plus re de la santé de leurs salariés une hiérarchie de l’organisation, les développement professionnel. Le référendum est supposé permettre aux citoyens importante, pression accrue pour priorité pour les années à venir, et employés sont plus motivés lors- L’enjeu pour les entreprises est d’exprimer leurs préférences. Et c’est là que les problè- améliorer la productivité et préca- plus de la moitié vouloir s’atteler qu’ils peuvent prendre de façon de permettre à leurs employés de mes commencent. rité exacerbée du marché du tra- au problème des conditions de tra- autonome des décisions qui affec- donner du sens à leur travail et de En premier lieu, Nicolas Sarkozy se réserve l’initiati- vail sont autant de facteurs qui vail stressantes. tent directement leur travail. Cet- continuer d’apprendre au quoti- ve et la formulation des référendums. Or, comme l’ont contribuent à augmenter le stress te autonomie leur confère plus de dien. Il s’agit là de deux conditions montré Thomas Romer et Howard Rosenthal (« Bureau- de la population active. Autonomie contrôle et leur donne plus d’op- nécessaires à leur épanouisse- crats Versus Voters », The Quarterly Journal of Econo- Cette tendance, qui a des consé- Pour ce faire, les entreprises portunités d’apprentissage. Le ment. Lorsqu’elles sont remplies, mics, 1979), il est dans ce cas possible d’amener les élec- quences néfastes sur la santé des doivent repenser l’organisation second changement a trait au par- les salariés sont plus satisfaits, teurs à approuver une décision très éloignée de celle individus, est particulièrement du travail et les systèmes d’évalua- tage de l’information dans l’orga- mais aussi plus productifs.p qu’ils auraient souhaitée. Il suffit pour cela que l’op- présente au sein des multi- tion qu’elles utilisent. D’après une nisation. Les salariés sont à la fois tion retenue en cas d’échec du référendum soit suffi- nationales. Ces dernières ont série d’études menées par Gret- plus motivés et plus efficaces lors- Julie Battilana, professeure associée à samment désastreuse. C’est un levier dont le général de adopté, au cours des dernières chen Spreitzer (professeure à l’uni- qu’ils comprennent comment la Harvard Business School. Gaulle a usé (avec un succès inégal), en annonçant décennies, des systèmes de avant chaque référendum son départ en cas d’échec. contrôle et d’évaluation standardi- sés qui imposent à leurs employés le suivi de procédures Le «vouloir» d’achat, par Avoine Chronique de la semaine de fonctionnement et la poursui- te de critères de performance parfois difficiles à atteindre. Cette Thibault Gajdos, CNRS standardisation, couplée à des impératifs de productivité accrue, Si l’objectif était de revitaliser la démocratie, il aurait a accompagné le développement été préférable d’accorder aux citoyens l’initiative du rapide de grandes entreprises à référendum, comme le prévoit la réforme constitution- l’échelle internationale, mais elle nelle de 2008. Curieusement, le président de la Républi- a aussi contribué à une perte de que n’a pas jugé bon de publier la loi organique qui sens pour les employés dont le aurait rendu cette nouvelle disposition applicable. pouvoir discrétionnaire est Mais il ne suffit pas que les questions soient posées considérablement réduit. sans arrière-pensées. Encore faut-il que l’on soit capa- Alors que la gestion des ressour- ble d’en interpréter les réponses. ces humaines (RH) est apparue, au Imaginons que deux partis soient en présence : le siècle dernier, en réponse à une parti « D », hostile à la hausse des minima sociaux, des organisation du travail mécani- droits de succession, et du nombre d’enseignants, et le que et déshumanisée, l’ironie veut parti « G » favorable à ces trois mesures. Supposons que donc qu’un siècle plus tard, cer- la population soit répartie en quatre groupes. Le pre- tains des outils de gestion dévelop- mier comporte 40% de la population, et adhère totale- pés pour permettre une meilleure ment au programme du parti D.Les trois autres grou- prise en charge des RH et une pes, comptant chacun 20 % de la population, approu- meilleure coordination à l’échelle vent les deux tiers du programme du parti G, et rejet- internationale aient conduit à une tent chacun une proposition différente. Ces trois grou- nouvelle forme de déshumanisa- pes sont plus proches du parti G que du parti de D. Le tion du travail. Les salariés parti G recueillera donc 60 % des suffrages. doivent remplir des objectifs de Supposons maintenant que l’on décide d’organiser performance précis, mais n’ont un référendum point par point. Chaque mesure propo- souvent que peu d’autonomie sée par le parti G recueillera 40% des voix, et sera donc pour y parvenir. Sans surprise, ces rejetée. Une telle procédure conduirait ainsi à l’applica- conditions de travail sont source tion de la totalité du programme du parti D, pourtant de tension et parfois même de rejeté par la majorité ! C’est le paradoxe d’Ostrogorski, souffrance psychologique. qui montre une limite fondamentale du référendum: Les entreprises, conscientes du il nécessite que chaque question puisse être considérée coût que représente pour elles ce indépendamment des autres. La prudence exige donc de réserver cette procédure à des questions qui peu- vent être considérées, en première approximation, comme indépendantes de toute autre. Si le choix d’une Constitution est peut-être de cet ordre, ce n’est certaine- ment pas le cas des questions soulevées par Nicolas Sarkozy. Il convient donc d’être circonspect et de retenir Droit social Francis Kessler Xx Xxxx Xxxx l’avertissement par lequel Rousseau conclut son raison- nement: « Le peuple anglais pense être libre, il se trom- Très chers et indépendants cadres dirigeants… pe fort ; il ne l’est que durant l’élection des membres du Parlement: sitôt qu’ils sont élus, il est esclave, il n’est rien. Dans les courts moments de sa liberté, l’usage qu’il en fait mérite bien qu’il la perde.» p D L’équation « cadres des responsabilités dont l’impor- d’une indemnité de RTT, etc. Se cord collectif relatif aux 35heures dirigeants, gros salai- tance implique une grande indé- pose alors, en justice, la question applicable comme donnant la qua- L'Insee présente : res » est connue. La fonction attire donc. Il est par pendance dans l’organisation de son emploi du temps, qui est habi- de l’interprétation de la définition légale figurant au code du travail. lité de dirigeant. Par un arrêt du 19 janvier 2012, Emploi et salaires contre souvent ignoré que le lité à prendre des décisions de La jurisprudence donne à cet la chambre sociale de la Cour de en France… concept juridique de cadre diri- façon largement autonome et qui égard plusieurs directives. Le juge cassation a rappelé que les exigen- geant est récent : il ressort, en perçoit une rémunération se du fond doit examiner la situation ces du code du travail sont cumu- effet, de la loi du 19 janvier 2000, situant dans les niveaux les plus au cas par cas, en fonction de l’acti- latives. Seul celui qui se voit la fameuse « loi sur les 35 heures». élevés des systèmes de rémunéra- vité réelle du salarié au sein de l’en- confier des responsabilités dont Concrètement, le cadre diri- tion pratiqués dans l’entreprise treprise: peu importe alors la quali- l’importance implique une gran- geant n’est pas concerné par cette ou l’établissement». fication figurant sur le contrat de de indépendance dans l’organisa- durée légale hebdomadaire du tra- travail ou le bulletin de paie. Ainsi, tion de son emploi du temps, qui vail, il n’a donc pas droit à des heu- Rappels de salaire dans un arrêt du 18juin 2008, la est habilité à prendre des déci- res supplémentaires. Il n’est pas Le statut de « cadres supérieurs chambre sociale de la Cour de cas- sions de façon largement autono- > Politiques salariales et performance des entreprises, non plus soumis aux limites de la exerçant les fonctions de direc- sation est revenue sur la qualité de me, et qui perçoit une rémunéra- durée journalière ou hebdomadai- tion», qu’il ne faut pas confondre cadre dirigeant donnée à un sala- tion se situant parmi les plus éle- > Les parcours professionnels au fil des générations, re du travail, il peut dès lors légale- avec celui de mandataire social, où rié, estimant que ce dernier bénéfi- vées des systèmes de rémunéra- ment effectuer plus de 10 heures il n’y a pas de contrat de travail ciait d’une autonomie de décision tion pratiqués dans l’entreprise > Le coût de la main-d’œuvre en Europe depuis 1996… par jour et plus de 48 heures par pour l’exercice des fonctions de insuffisante puisqu’il ne pouvait ou l’établissement, peut être quali- semaine. Ni l’obligation de bénéfi- direction, donne parfois lieu à des embaucher de personnel que dans fié de cadre dirigeant. Prudence, > Les analyses et les chiffres cier d’un repos quotidien et heb- litiges, généralement au moment le cadre des directives reçues, et donc, pour les entreprises, dans Références sur l’emploi et les salaires domadaire, ni l’interdiction de tra- de la rupture du contrat de travail qu’il n’avait pour rôle que de met- l’utilisation de la qualification de vail le 1er mai, ni les règles protec- dudit cadre. Le cadre dirigeant tre en œuvre des politiques com- cadre dirigeant, sous peine de trices relatives au travail de nuit, réclame alors des rappels de salai- merciales définies en dehors de sanctions sous forme de redouta- ni le régime des astreintes ne s’ap- re correspondant aux heures sup- lui. La Cour de cassation nous bles rappels de rémunérations! p En vente en librairie et sur www.insee.fr pliquent au cadre dirigeant. plémentaires et/ou au repos com- apprend aussi que le juge ne peut Le code du travail définit le pensateur non pris et/ou une se dispenser de cette appréciation Francis Kessler, maître de conférences 18,80 € - Collection Insee Références cadre dirigeant à l’article L. 3111-2 indemnisation pour défaut de in concreto même si l’emploi occu- à l’université Paris-I-Panthéon- comme celui « à qui sont confiées repos dominical, voire le paiement pé par le cadre est désigné par l’ac- Sorbonne.
  • 4. 4 Dossier 0123 Mardi 28 février 2012 a COÛT HORAIRE DE LA MAIN-D’ŒUVRE EN EUROPE, en euros, en 2008 a COÛT HORAIRE DE LA MAIN-D’ŒUVRE MONDIALE Comparaisons Industrie manufacturière Services marchands DANS L’INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE, en dollars, en 2010 Dans les entreprises de plus de dix salariés du secteur manufacturier, Portugal 9,9 12,8 Philippines 1,9 Italie 33,4 le coût horaire de la main-d’œuvre en France était, en 2008, légèrement Grèce 15,8 16,2 Mexique 6,2 Etats-Unis 34,7 inférieur à celui constaté en Allemagne, selon les derniers chiffres publiés en février par l’Insee et Eurostat. En revanche, dans les services Espagne 20,2 18,5 Pologne 8 Irlande 36,3 marchands, le coût horaire du travail était plus élevé de ce côté-ci du Royaume-Uni 21,5 20,8 Brésil 10,1 France 40,6 Rhin. Néanmoins, si l’on se réfère aux statistiques internationales éta- Italie 24 25,5 Portugal 11,7 Pays-Bas 40,9 blies par le département américain du travail portant sur l’année 2010, Zone euro 27,8 25,7 Argentine 12,7 Allemagne 43,8 le coût horaire du travail dans l’industrie manufacturière reste très infé- rieur en France à celui de l’Allemagne. Pourtant, selon cette même sour- France 33,2 32,1 Grèce 22,2 Suède 43,8 ce de comparaison, la part des cotisations sociales dans le coût du tra- Allemagne 33,4 26,8 Espagne 26,6 Danemark 45,5 vail est en France nettement plus élevée que chez nombre de ses concur- Suède 34,5 33,7 Royaume-Uni 29,5 Belgique 50,7 rents européens, à l’exception de la Suède et de la Belgique. Depuis 2003, la part de la population en âge de travailler et employée Danemark 34,8 36,9 Japon 32 Norvège 57,5 en CDD est globalement restée stable en France, tandis que celle en CDI Belgique 36,7 35,7 reculait nettement. Cet écart reflète notamment la progression du chô- mage au cours des trois dernières années.p SOURCES : EUROSTAT, INSEE SOURCE : BLS Selon le Bureau américain du travail, le coût salarial dans l’industrie en Allemagne ou au Danemark demeure plus élevé qu’en France Ledialoguesocial, unoutildecompétitivité aaaSuite de la première page mobilités et des transitions profes- une plus grande anticipation des par des taxes supplémentaires sur seuils de salariés, « ce qui représen- monde– entrepriseset salariés,sou- sionnellesdes salariéset l’assouplis- conditionsde sortie de l’entreprise la valeur ajoutée, des cotisations te des économies substantielles en ligne-t-il. Il est protecteur et organi- En Italie, le gouvernement de sement du cadre juridique des pour « pacifier le droit du travail ». sur la formation professionnelle et temps alloué et en informations à sateur, et protège le faible du fort Mario Monti envisage la mise en entreprises dans la gestion de leurs Le respect de la loi a un coût, de nouvelles obligations de créa- donner », précise M. Levoivenel. dans un lien de subordination. » place d’un contrat unique pour ressources humaines». Serait-ce le mais«ledroitdu travailn’estpasun tion d’institutions représentatives Mais ce « saucissonnage » de Dansun marchédutravailfragilisé mettre fin à la multiplicité de ceux droit du travail qui freine la com- frein à la compétitivité, estime au du personnel, on y réfléchit à deux l’entreprise fragilise les salariés parla criseéconomique,le droit est existant. En France aussi, ce der- pétitivité en France ? contraire Bernard Vivier, directeur foisavant d’embaucherle cinquan- des sociétés ainsi créées. « La socié- donc plus nécessaire que jamais nier a ses adeptes. « Dans le contexte général, le de l’Institut supérieur du travail. Il tième salarié, alors que l’entreprise té mère n’est en effet plus redeva- pour la sécurité des salariés. L’Association nationale des droit du travail n’arrange pas la ne faut pas confondre complexité et se développe dans la progressivité, ble pour les établissements juridi- Il n’en demeure pas moins que DRH (ANDRH), par exemple, pro- situation», explique Jean-Christo- insécurité. Depuis qu’en 1841, une loi pas par paliers», note M. Le Feuvre. quement distincts de la participa- les entreprises ont besoin de sécu- pose la mise en place d’un contrat phe Le Feuvre, PDG du cabinet de a réglementé le travail des enfants, tion aux résultats de l’entreprise rité pour se développer sereine- detravail unique« par natureindé- recrutement Piana HR Group et le code du travail s’est épaissi, certes, Filiales artificielles obligatoire à partir de 50 salariés ; ment. « Le droit de licenciement terminé », qui se substituerait à auteur de Faut-il jeter aux orties le à 3 000 pages. Il est de plus en plus Pour éviter ces effets de seuil, et en cas de fermeture de site, il n’y économique est incertain, l’entre- tous les CDI, CDD, contrats de mis- code du travail ? (Eyrolles, 12 ¤). complexe. Mais c’est le reflet de la certaines entreprises en viennent a plus de mise en concurrence obli- prise est en insécurité juridique sur sions et autres contrats saison- « Entre la multiplicité des contrats société d’aujourd’hui. Et cette com- à créer des filiales artificielles. gatoire des salariés “remerciés” le contrôle du motif économique, niers. Mais plus largement, les et la réglementationpléthorique, le plexité est une bonne chose, car elle « Des sociétés déclarées au registre avec ceux des autres établisse- ainsi que sur l’obligation de reclas- entreprises réclament en France droit du travail est un frein pour la permet d’organiser le travail de la du commerce ne sont en réalité que ments de l’entreprise [en fonction sement », critique Jean-Christo- une simplification du droit du tra- compétitivité, assure ce partisan façon la plus fine possible». des établissements de sociétés des critères de licenciement] », phe Sciberras, président de vailet davantagede «certitudejuri- du contrat unique. Il est urgent de Il y a pourtantdes cas où la légis- mères », témoigne Philippe Levoi- indique M. Levoivenel. l’ANDRH. Le 6 mars, la Cour de cas- dique » pour faciliter leur gestion simplifier le droit du travail, car lation semble ne satisfaire ni l’en- venel, vice-président de l’Associa- Lecoûtdudroitdutravail incite- sationdoit rendre un arrêt sur l’an- du personnel. pour se développer, l’entreprise treprise ni le salarié. Le cas d’école tion de défense et de promotionde rait donc les entreprises à contour- nulation d’un plan de sauvegarde L’UIMM motive ainsi sa doit pouvoir, quand elle en a est ce qu’on appelle « les effets de l’inspection du travail. Elles évi- ner le droit. «Il y a des quantités de de l’emploi avant sa mise en demande de réforme du marché besoin, recruter vite et bien, et se seuil » qui multiplient les coûts tent ainsi d’instaurer les institu- mesures qu’on peut simplifier, œuvre, qu’avait prononcée la cour du travail au nom d’un « meilleur séparer vite et bien d’un salarié », pour l’entreprise. « Lorsque le pas- tions représentatives du person- reconnaîtM. Vivier.Mais le droitdu d’appel de Paris pour absence de équilibre entre la sécurisation des ajoute-t-il. M. Le Feuvre préconise sage de 49 à 50 salariés se traduit nel obligatoiresà partir de certains travail existe pour sécuriser tout le motif économique. aaa Mario Monti veut s’attaquer à la profusion Questions-réponses des contrats italiens pour relancer la croissance Législation 1 Rome souplesse dans les rapports entre sans tabou, en concertation étroite l’instauration d’un salaire mini- Que prévoit calculée en jours sur l’année. Correspondant employeurs et salariés. « Ce avec les syndicats», a-t-il promis. mal garanti en cas de licencie- la proposition de loi Visant certaines catégories de contrat, a-t-elle expliqué, permet- Les premières négociations ont ment, sur le modèle de l’assuran- Warsmann en cadres, et depuis 2005, de non- Près de 400types de contrat de tra- trait de faire revenir peu à peu sur débuté lundi 13 février. Le gouver- ce-chômage en France. matière de flexibilité ? cadres, il prévoit une durée maxi- vail sont en vigueur en Italie, le marché du travail les personnes nement espère présenter avant L’article18 du code du travail En discussion au Parlement, male de travail de 218 jours par an record d’Europe! Certains sont qui en sont aujourd’hui exclues et, mars sa réforme qui pourrait sera-t-il supprimé? La Confindus- elle dispose, dans son article 40, qui peut, depuis 2008, aller jus- une assurance « ceinture et bretel- à l’inverse, il ne couvrirait plus à prendre la forme d’un contrat à tria, le Medef italien, et une partie que « la mise en place d’une répar- qu’à 235 jours, moyennant une les» et permettent à qui en bénéfi- 100 % la frange de la population durée indéterminée (CDI), auquel de la droite et de la gauche souhai- tition d’horaires sur une période majoration de rémunération d’au cie d’avoir un emploi à vie. jusqu’ici hyperprotégée.» C’est le salarié accéderait au terme d’un tent en finir avec cet article qui supérieure à la semaine et au plus moins 10 %. Le forfait-jour doit D’autres, de plus en plus nom- vers le modèle danois de la flexi- parcours professionnel de trois sanctionne les licenciements égale à l’année, prévue par un être prévu par un accord collectif breux, ne sont que l’habillage juri- sécurité que lorgnent les profes- ans. Une sorte d’« apprentissage «sans juste cause» dans les entre- accord collectif, ne constitue pas dans lequel figurent des modali- dique de la précarité. Les contrats seurs du gouvernement Monti. de l’emploi » récompensé par des prises de plus de 15 salariés, les obli- une modification du contrat de tés concrètes de respect du repos collectifs nationaux se divisent droits. Si l’intéressé ne faisait pas geant à réintégrer les employés travail». L’accord du salarié n’est et des durées maximales de tra- globalement en sept catégories : le « Modernisation » l’affaire au cours de cette phase, il évincés en leur versant une com- donc pas nécessaire pour qu’elle vail, a rappelé la Cour de cassation contrat à durée indéterminée, le Prudent face à l’hostilité de se verrait proposer une indemni- pensation. M. Berlusconi a plu- s’applique. Le 10 février, les secré- à plusieurs reprises. 3 contrat à durée déterminée, le principe des syndicats transalpins té compensatoire. « Le système sieurs fois, en vain, tenté de le fai- taires généraux de la CFDT, de la Où en est le projet contrat temporaire, le contrat à pour l’instant plutôt bien dispo- qui fonctionne est celui qui permet re, confronté aux manifestations CGT et de FO ont écrit au ministre de contrat de travail temps partiel, le contrat d’appren- sés à son égard, M. Monti préfère aux jeunes d’entrer sur le marché organisées par la CGIL, la plus du travail, Xavier Bertrand, pour unique ? tissage, le contrat de formation tra- parler de « modernisation» plutôt du travail avec un vrai contrat et importante et la plus à gauche des lui demander d’interrompre le Défendu en 2004 par les écono- vail et le contrat de collaboration. que de « libéralisation». « Nous non un contrat précaire », estime organisations syndicales. vote de cet article qui, selon eux, mistes Pierre Cahuc et Francis Kra- Pour Mario Monti, qui entend procéderons sans dogmatisme et Elsa Fornero. Egalement à l’étude: Fidèle à sa méthode, M. Monti percute la négociation sur les marz et figurant parmi les propo- relancer la croissance, cette situa- devrait chercher à… mécontenter accords compétitivité-emploi. Un sitions de Nicolas Sarkozy en tion pèse sur la compétitivité. Pour en savoir plus tout le monde, tentant d’arracher argument rejeté par le ministre, 2007, le contrat de travail unique Après avoir restauré les comptes aux syndicats la simplification pour lequel l’article40 concerne se substituerait aux contrats à publics, il souhaite désormais har- Sur le Web – « De la précarité à la mobilité : des contrats de travail et à la les « seuls aménagements du durée indéterminée, à durée déter- moniser la situation entre « ceux – Le dossier « Emploi et salaires », vers une Sécurité sociale Confindustria un accord sur une temps de travail ». minée, d’usage, de mission. Il 2 qui ont trop de droits et ceux qui édition 2012, paru le 22 février, professionnelle », rapport de indemnité de chômage. Pour le Qu’est-ce que pourrait être rompu pour faute n’en ont pas assez ». A cette fin, il a est disponible sur www.insee.fr. Pierre Cahuc et Francis moment, il n’envisage que des le forfait-jour ? du salarié, d’un commun accord chargé sa ministre du travail et – Les données du département Kramarz au ministre de l’écono- expérimentations territoriales Mis en place par la ou pour motif économique. Les des politiques sociales, Elsa For- américain du travail, sur le site mie et au ministre de l’emploi, jusqu’en 2015. Les régions de Véné- loi Aubry sur les 35 heures, le for- droits du salarié s’accumuleraient nero, de réfléchir « avec pragma- Web du Bureau of Labor Statistics : déc. 2004, 202 p. tie, du Trentin et de Calabre sont fait-jour permet aux employeurs en fonction de son ancienneté tisme » à l’élaboration d’un http://bls.gov/(rubrique «Interna- A lire sur le site Web : candidates.p de soumettre certaines catégories (durée du préavis, prise en comp- « contrat unique» créant plus de tional Labor Comparisons »). Ladocumentationfrancaise.fr. Philippe Ridet de salariés à une durée du travail te dans un plan social, etc.). p