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LA LETTRE
#Automne 2017
En bref
Deux grandes forces à l’œuvre poussent les entreprises industrielles à se transformer un peu
chaque jour : ce sont la concurrence internationale et le progrès technique, qui créent de
nouveaux emplois et en menacent d’autres, et qui transforment parfois aussi les conditions de
travail des actifs. Les études de La Fabrique permettent de capter ces phénomènes et de mieux
les analyser. En cette fin 2017, nous avons notamment publié des notes sur le rôle joué par les
capitaux étrangers dans le regain de l’industrie britannique, sur les conditions de travail des
actifs français, sur les évolutions possibles de leurs statuts et sur les effets sociotechniques de
l’industrie du futur.
Afin de préparer les publications de 2018, nous travaillons actuellement sur les risques de
licenciement économique dans les secteurs exposés à la concurrence internationale et dans
ceux qui en sont abrités, ainsi que sur le parcours des actifs concernés. Nous travaillons
également, entre autres, sur les ressorts de l’investissement industriel afin de mieux
comprendre dans quelles conditions les chefs d’entreprises prennent des décisions
d’investissement susceptibles de porter leur effort de montée en gamme.
Parallèlement, La Fabrique continue de s’impliquer dans différents débats relatifs à l’avenir
de l’industrie et de ses métiers, que ce soit en direction du public scolaire ou dans la presse.
Nous vous remercions chaleureusement de votre soutien et vous souhaitons de très belles fêtes
de fin d’année.
Publications de l’été et automne 2017
Les conditions de travail des Français
Qui sont les travailleurs français ? Dans quelles conditions travaillent-ils et comment se
sentent-ils au travail ? À partir des données de l’enquête « Conditions de travail » de la
DARES (2013), La Fabrique dresse les portraits types des actifs occupés, d’abord sur la
base de leurs conditions de travail objectives (temps de travail, rémunération…), puis en
fonction de leur ressenti au travail (bien-être, tensions…). Ce travail met en évidence un
décalage entre ces deux plans : le ressenti subjectif des travailleurs ne s’explique que
partiellement par leurs conditions objectives de travail. En particulier, le bien-être au travail
atteint des niveaux élevés dans des groupes d’actifs auxquels on ne penserait pas
intuitivement. Ces résultats montrent également le rôle essentiel que joue la relation avec la
hiérarchie dans la préservation ou au contraire la dégradation de la QVT. Ils montrent enfin
que la qualité de vie au travail est positivement corrélée, jusqu’à un certain point, avec
l’autonomie dont les actifs bénéficient dans leur travail.
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L’industrie du futur : progrès technique, progrès social ?
En 2016-2017, la Fondation Jean Jaurès, la Fondation Friedrich-Ebert et La Fabrique de
l’industrie ont organisé une réflexion commune entre Français et Allemands sur l’industrie du
futur. La question posée était de savoir à quelles conditions des innovations techniques,
déployées dans les sites de production et plus largement dans les entreprises industrielles,
pouvaient entraîner une amélioration des conditions de travail en même temps qu’une
amélioration de l’efficacité industrielle. Trois séminaires ont réuni représentants des pouvoirs
publics, industriels, syndicalistes et experts des deux pays. Malgré des nuances sur leurs
programmes publics respectifs, ils partagent des interrogations communes sur les conséquences
sociales de la révolution numérique au travail et constatent ensemble que la réponse dépend
essentiellement de « paramètres locaux » (stratégie d’entreprise, habitudes de formation,
qualité du dialogue social…).
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Le salariat, un modèle dépassé ?
Au XXe
siècle, nos sociétés ont progressivement constitué un
équilibre bipolaire entre travail salarié et travail indépendant,
chaque statut étant caractérisé par des droits et des devoirs
spécifiques. Les changements technologiques et économiques
actuels viennent bouleverser cet équilibre, notamment en favorisant
l’apparition de « travailleurs indépendants économiquement
dépendants », dépourvus de la protection sociale dont bénéficient
les salariés et pourtant assujettis à une subordination comparable.
Cette étude, réalisée par deux ingénieurs du corps des Mines,
propose une méthodologie pour explorer la recomposition de cet
équilibre, autour des trois valeurs clés que sont la liberté, la sécurité et la dignité des actifs. Elle
débouche sur des pistes concrètes, préfigurées par diverses expériences conduites en France ou
à l’étranger. Télécharger
L’investissement étranger, moteur de la réindustrialisation au Royaume-
Uni ?
À l’heure où la France s’interroge sur les rachats étrangers
d’entreprises, cette note analyse la politique de promotion des
investissements directs étrangers (IDE) mise en place il y a
plusieurs décennies au Royaume-Uni, afin d’enrayer la
désindustrialisation du pays. Cette étude contribue ainsi au débat en
cours sur l’efficacité du « patriotisme économique ». Elle révèle
que l’ouverture aux capitaux étrangers a globalement renforcé, et
non affaibli, l’industrie britannique, même si bon nombre de
marques domestiques sont passées sous pavillon étranger. Cela a
également eu pour effet de renforcer les disparités économiques
territoriales. L’étude révèle enfin que la seule attraction d’IDE ne constitue pas une réponse
suffisante aux faiblesses de l’industrie britannique. Pour que ces investissements créent des
effets durables, il faut les retenir, les ancrer dans les territoires grâce à des politiques de
développement économique appropriées (développement de clusters, formation…).
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Projets en cours
L’investissement industriel en France
Le taux d’investissement des entreprises industrielles françaises est élevé et, pour autant,
plusieurs indicateurs macroéconomiques (croissance, productivité, compétitivité à l’export…)
affichent des niveaux décevants. Nous travaillons en collaboration avec une économiste de
l’OFCE pour comprendre ce paradoxe et approfondir les premiers résultats publiés dans notre
synthèse « L'énigme de l’investissement ».
Emploi et mondialisation : le devenir des salariés licenciés
Les fermetures d’entreprises suscitent des inquiétudes croissantes dans nos économies
mondialisées, surtout lorsqu’elles concernent des secteurs et territoires offrant peu de
perspectives de reconversion aux travailleurs licenciés. Nous nous intéressons donc au risque
de perdre son emploi pour un motif économique et à la probabilité d’en retrouver un par la
suite, pour un salarié français, selon qu’il provienne d’un secteur exposé à la concurrence
internationale (industrie ou services) ou au contraire d’un secteur qui en est abrité.
Négocier des accords d’entreprise transnationaux
Les accords transnationaux sont un outil de responsabilité sociale au service de la protection
des droits des travailleurs. C’est le sujet central de la thèse de Mathilde Frapard, une des trois
finalistes de la catégorie « thèse » du concours pour étudiants et jeunes chercheurs que La
Fabrique de l’industrie a lancé en 2017. Une adaptation synthétique de sa thèse paraîtra en
avril 2018. Elle se concentrera sur la pratique des entreprises et sur la mise au point des
accords, dans un souci d’utilité immédiate aux dirigeants d’entreprises et à leurs interlocuteurs
représentants des salariés
Manifestations et débats publics
Partenariats
Le 26 septembre, La Fabrique de l’industrie est intervenue lors de la conférence « Industrie
4.0 : Réussir sa révolution industrielle », organisée par L’Opinion.
Les Assises de l’industrie, organisées par L’Usine Nouvelle sur le thème « Industrie du
Futur : comment le numérique change-t-il l’expérience client », se sont tenues le 7 novembre
en partenariat avec La Fabrique.
Le 28 novembre, se sont déroulées les « Rencontres pour la compétitivité industrielle »
organisées par le cabinet Opeo, notamment en partenariat avec La Fabrique et Bpifrance.
Événements
Le 7 juillet, lors des Rencontres économiques d’Aix, Louis Gallois est intervenu à la
conférence « La prospérité supporte-t-elle les inégalités ? » et Denis Ranque à la session des
Voix de l’économie intitulée « Produire et travailler en France ».
Le 8 et 9 novembre, La Fabrique de l’industrie a participé à trois conférences lors des
Journées économiques de Lyon : « Pourquoi et comment attirer les entreprises étrangères ? »,
« Management, santé et performance sociale » et « Métamorphoses de la concurrence ».
Autres interventions
L’équipe de La Fabrique est par ailleurs intervenue à une quinzaine d’évènements, notamment
à la 28e
convention nationale de l’AdCF, aux Rendez-vous de l’histoire à Blois, aux Journées
de l’économie autrement à Dijon, ou encore à la deuxième édition du colloque nationale
Énergie Industrie organisée par l’ADEME.
Actions tournées vers les jeunes et les enseignants
Cycle de rencontres École-Entreprise
La Fabrique de l’industrie, la Cité des sciences et de l’industrie et la Cité des métiers
organisent, pour la deuxième fois, un cycle de rencontres école-entreprise, labellisé par la
Direction générale des entreprises du ministère de l’Économie et des Finances et par l’Onisep.
Ce cycle est constitué de trois événements à destination des scolaires.
Le 5 décembre, s’est tenue une rencontre-débat intitulée : « Chômage : la mondialisation est-
elle coupable ? », avec Isabelle Perdereau, présidente de la Commission du développement
économique et de l’innovation du Conseil régional Ile-de-France, Pierre-Noël Giraud,
professeur d’économie à l’université de Paris-Dauphine et à Mines-ParisTech, et Joseph Puzo,
président d’Axon’ Cable SAS et du pôle de compétitivité Matéralia.
Le 8 février 2018, nous organisons une rencontre-débat sur le thème : « Quel est l’impact des
technologies numériques sur l’emploi et le travail dans l’industrie ? », avec Philippe
Darmayan, président de l’Alliance Industrie du futur, Béatrice Couairon, professeur de
sciences économiques et sociales et directrice du programme Enseignants-Entreprises de
l’Institut de l’entreprise, et Anne Vetter-Tifrit, directrice générale du groupe Velum.
Le 29 mars 2018, à l’occasion de la Semaine de l’industrie, La Fabrique organise un atelier
intitulé « Découverte des carrières industrielles pour les jeunes filles », avec le soutien de
l’association « Elles bougent ».
Retombées presse
Les publications de La Fabrique ont été signalées dans de nombreux médias et ses porte-
paroles ont également été invités à commenter l’actualité économique et industrielle
http://bit.ly/2uTp03k.
Vincent Charlet a été interviewé sur les cas Alstom-Siemens et STX-Fincantieri par France
Info (radio et TV) et BFM TV.
Louis Gallois a accordé des interviews à Europe 1, Marianne et au Figaro sur la
réindustrialisation en France.
Emilie Bourdu, auteure d’une notre sur le modèle suédois, s’est exprimée sur le sujet pour Les
Echos, RFI, La Croix ainsi que pour La République en Marche. Elle a également été invitée à
commenter le dispositif des emplois francs pour un reportage du JT de France 2.
Louisa Toubal a parlé des enjeux de la formation professionnelle aux Echos et au Figaro.
Thierry Weil a accordé diverses interviews à la Croix, Entreprendre, Xerfi Canal, BFM
Business ou encore à Europe1.fr.
La Fabrique a également été sollicitée par l’équipe de M. Pujadas pour LCI, pour aider les
journalistes à contextualiser leurs sujets industriels.

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Lettre trimestrielle d'automne 2017 - La Fabrique de l'industrie

  • 1. LA LETTRE #Automne 2017 En bref Deux grandes forces à l’œuvre poussent les entreprises industrielles à se transformer un peu chaque jour : ce sont la concurrence internationale et le progrès technique, qui créent de nouveaux emplois et en menacent d’autres, et qui transforment parfois aussi les conditions de travail des actifs. Les études de La Fabrique permettent de capter ces phénomènes et de mieux les analyser. En cette fin 2017, nous avons notamment publié des notes sur le rôle joué par les capitaux étrangers dans le regain de l’industrie britannique, sur les conditions de travail des actifs français, sur les évolutions possibles de leurs statuts et sur les effets sociotechniques de l’industrie du futur. Afin de préparer les publications de 2018, nous travaillons actuellement sur les risques de licenciement économique dans les secteurs exposés à la concurrence internationale et dans ceux qui en sont abrités, ainsi que sur le parcours des actifs concernés. Nous travaillons également, entre autres, sur les ressorts de l’investissement industriel afin de mieux comprendre dans quelles conditions les chefs d’entreprises prennent des décisions d’investissement susceptibles de porter leur effort de montée en gamme. Parallèlement, La Fabrique continue de s’impliquer dans différents débats relatifs à l’avenir de l’industrie et de ses métiers, que ce soit en direction du public scolaire ou dans la presse. Nous vous remercions chaleureusement de votre soutien et vous souhaitons de très belles fêtes de fin d’année. Publications de l’été et automne 2017 Les conditions de travail des Français
  • 2. Qui sont les travailleurs français ? Dans quelles conditions travaillent-ils et comment se sentent-ils au travail ? À partir des données de l’enquête « Conditions de travail » de la DARES (2013), La Fabrique dresse les portraits types des actifs occupés, d’abord sur la base de leurs conditions de travail objectives (temps de travail, rémunération…), puis en fonction de leur ressenti au travail (bien-être, tensions…). Ce travail met en évidence un décalage entre ces deux plans : le ressenti subjectif des travailleurs ne s’explique que partiellement par leurs conditions objectives de travail. En particulier, le bien-être au travail atteint des niveaux élevés dans des groupes d’actifs auxquels on ne penserait pas intuitivement. Ces résultats montrent également le rôle essentiel que joue la relation avec la hiérarchie dans la préservation ou au contraire la dégradation de la QVT. Ils montrent enfin que la qualité de vie au travail est positivement corrélée, jusqu’à un certain point, avec l’autonomie dont les actifs bénéficient dans leur travail. Télécharger la Synthèse Télécharger la Note L’industrie du futur : progrès technique, progrès social ? En 2016-2017, la Fondation Jean Jaurès, la Fondation Friedrich-Ebert et La Fabrique de l’industrie ont organisé une réflexion commune entre Français et Allemands sur l’industrie du futur. La question posée était de savoir à quelles conditions des innovations techniques, déployées dans les sites de production et plus largement dans les entreprises industrielles, pouvaient entraîner une amélioration des conditions de travail en même temps qu’une amélioration de l’efficacité industrielle. Trois séminaires ont réuni représentants des pouvoirs publics, industriels, syndicalistes et experts des deux pays. Malgré des nuances sur leurs programmes publics respectifs, ils partagent des interrogations communes sur les conséquences sociales de la révolution numérique au travail et constatent ensemble que la réponse dépend essentiellement de « paramètres locaux » (stratégie d’entreprise, habitudes de formation, qualité du dialogue social…). Télécharger la Synthèse Télécharger la Note
  • 3. Le salariat, un modèle dépassé ? Au XXe siècle, nos sociétés ont progressivement constitué un équilibre bipolaire entre travail salarié et travail indépendant, chaque statut étant caractérisé par des droits et des devoirs spécifiques. Les changements technologiques et économiques actuels viennent bouleverser cet équilibre, notamment en favorisant l’apparition de « travailleurs indépendants économiquement dépendants », dépourvus de la protection sociale dont bénéficient les salariés et pourtant assujettis à une subordination comparable. Cette étude, réalisée par deux ingénieurs du corps des Mines, propose une méthodologie pour explorer la recomposition de cet équilibre, autour des trois valeurs clés que sont la liberté, la sécurité et la dignité des actifs. Elle débouche sur des pistes concrètes, préfigurées par diverses expériences conduites en France ou à l’étranger. Télécharger L’investissement étranger, moteur de la réindustrialisation au Royaume- Uni ? À l’heure où la France s’interroge sur les rachats étrangers d’entreprises, cette note analyse la politique de promotion des investissements directs étrangers (IDE) mise en place il y a plusieurs décennies au Royaume-Uni, afin d’enrayer la désindustrialisation du pays. Cette étude contribue ainsi au débat en cours sur l’efficacité du « patriotisme économique ». Elle révèle que l’ouverture aux capitaux étrangers a globalement renforcé, et non affaibli, l’industrie britannique, même si bon nombre de marques domestiques sont passées sous pavillon étranger. Cela a également eu pour effet de renforcer les disparités économiques territoriales. L’étude révèle enfin que la seule attraction d’IDE ne constitue pas une réponse suffisante aux faiblesses de l’industrie britannique. Pour que ces investissements créent des effets durables, il faut les retenir, les ancrer dans les territoires grâce à des politiques de développement économique appropriées (développement de clusters, formation…). Télécharger Projets en cours L’investissement industriel en France Le taux d’investissement des entreprises industrielles françaises est élevé et, pour autant, plusieurs indicateurs macroéconomiques (croissance, productivité, compétitivité à l’export…) affichent des niveaux décevants. Nous travaillons en collaboration avec une économiste de
  • 4. l’OFCE pour comprendre ce paradoxe et approfondir les premiers résultats publiés dans notre synthèse « L'énigme de l’investissement ». Emploi et mondialisation : le devenir des salariés licenciés Les fermetures d’entreprises suscitent des inquiétudes croissantes dans nos économies mondialisées, surtout lorsqu’elles concernent des secteurs et territoires offrant peu de perspectives de reconversion aux travailleurs licenciés. Nous nous intéressons donc au risque de perdre son emploi pour un motif économique et à la probabilité d’en retrouver un par la suite, pour un salarié français, selon qu’il provienne d’un secteur exposé à la concurrence internationale (industrie ou services) ou au contraire d’un secteur qui en est abrité. Négocier des accords d’entreprise transnationaux Les accords transnationaux sont un outil de responsabilité sociale au service de la protection des droits des travailleurs. C’est le sujet central de la thèse de Mathilde Frapard, une des trois finalistes de la catégorie « thèse » du concours pour étudiants et jeunes chercheurs que La Fabrique de l’industrie a lancé en 2017. Une adaptation synthétique de sa thèse paraîtra en avril 2018. Elle se concentrera sur la pratique des entreprises et sur la mise au point des accords, dans un souci d’utilité immédiate aux dirigeants d’entreprises et à leurs interlocuteurs représentants des salariés Manifestations et débats publics Partenariats Le 26 septembre, La Fabrique de l’industrie est intervenue lors de la conférence « Industrie 4.0 : Réussir sa révolution industrielle », organisée par L’Opinion. Les Assises de l’industrie, organisées par L’Usine Nouvelle sur le thème « Industrie du Futur : comment le numérique change-t-il l’expérience client », se sont tenues le 7 novembre en partenariat avec La Fabrique. Le 28 novembre, se sont déroulées les « Rencontres pour la compétitivité industrielle » organisées par le cabinet Opeo, notamment en partenariat avec La Fabrique et Bpifrance. Événements Le 7 juillet, lors des Rencontres économiques d’Aix, Louis Gallois est intervenu à la conférence « La prospérité supporte-t-elle les inégalités ? » et Denis Ranque à la session des Voix de l’économie intitulée « Produire et travailler en France ». Le 8 et 9 novembre, La Fabrique de l’industrie a participé à trois conférences lors des Journées économiques de Lyon : « Pourquoi et comment attirer les entreprises étrangères ? », « Management, santé et performance sociale » et « Métamorphoses de la concurrence ».
  • 5. Autres interventions L’équipe de La Fabrique est par ailleurs intervenue à une quinzaine d’évènements, notamment à la 28e convention nationale de l’AdCF, aux Rendez-vous de l’histoire à Blois, aux Journées de l’économie autrement à Dijon, ou encore à la deuxième édition du colloque nationale Énergie Industrie organisée par l’ADEME. Actions tournées vers les jeunes et les enseignants Cycle de rencontres École-Entreprise La Fabrique de l’industrie, la Cité des sciences et de l’industrie et la Cité des métiers organisent, pour la deuxième fois, un cycle de rencontres école-entreprise, labellisé par la Direction générale des entreprises du ministère de l’Économie et des Finances et par l’Onisep. Ce cycle est constitué de trois événements à destination des scolaires. Le 5 décembre, s’est tenue une rencontre-débat intitulée : « Chômage : la mondialisation est- elle coupable ? », avec Isabelle Perdereau, présidente de la Commission du développement économique et de l’innovation du Conseil régional Ile-de-France, Pierre-Noël Giraud, professeur d’économie à l’université de Paris-Dauphine et à Mines-ParisTech, et Joseph Puzo, président d’Axon’ Cable SAS et du pôle de compétitivité Matéralia. Le 8 février 2018, nous organisons une rencontre-débat sur le thème : « Quel est l’impact des technologies numériques sur l’emploi et le travail dans l’industrie ? », avec Philippe Darmayan, président de l’Alliance Industrie du futur, Béatrice Couairon, professeur de sciences économiques et sociales et directrice du programme Enseignants-Entreprises de l’Institut de l’entreprise, et Anne Vetter-Tifrit, directrice générale du groupe Velum. Le 29 mars 2018, à l’occasion de la Semaine de l’industrie, La Fabrique organise un atelier intitulé « Découverte des carrières industrielles pour les jeunes filles », avec le soutien de l’association « Elles bougent ». Retombées presse Les publications de La Fabrique ont été signalées dans de nombreux médias et ses porte- paroles ont également été invités à commenter l’actualité économique et industrielle http://bit.ly/2uTp03k. Vincent Charlet a été interviewé sur les cas Alstom-Siemens et STX-Fincantieri par France Info (radio et TV) et BFM TV. Louis Gallois a accordé des interviews à Europe 1, Marianne et au Figaro sur la réindustrialisation en France. Emilie Bourdu, auteure d’une notre sur le modèle suédois, s’est exprimée sur le sujet pour Les Echos, RFI, La Croix ainsi que pour La République en Marche. Elle a également été invitée à commenter le dispositif des emplois francs pour un reportage du JT de France 2.
  • 6. Louisa Toubal a parlé des enjeux de la formation professionnelle aux Echos et au Figaro. Thierry Weil a accordé diverses interviews à la Croix, Entreprendre, Xerfi Canal, BFM Business ou encore à Europe1.fr. La Fabrique a également été sollicitée par l’équipe de M. Pujadas pour LCI, pour aider les journalistes à contextualiser leurs sujets industriels.