SPIE INTERVIEW FR

1. So‘SPIE People
Interviews
Lydie,
service delivery manager
Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre SPIE ?
Lydie : J’ai été recrutée il y a plus de douze ans par SPIE ICS pour mettre en place et piloter une nouvelle
équipe de supervision/exploitation 24/7 dédiée à un leader du domaine des télécommunications. L’occasion
pour moi de découvrir l’univers du multi techniques. Lors des échanges avec les autres filiales, j’ai été
séduite par la diversité des activités, des profils et des compétences techniques présentes au sein du
Groupe. La preuve : j’ai démarré mon parcours chez SPIE avec des problématiques d’alimentation de
groupe électrogène en fuel. Douze ans plus tard, je travaille toujours pour SPIE, mais mes enjeux sont tout
autre au sein de la BU Cloud !
Que pensez-vous de la politique de mixité femmes-hommes menée par SPIE ?
Lydie : Je pense que le Groupe mène une réelle politique engagée et volontariste en faveur de la mixité.
Dès mes premières années chez SPIE, j’ai été volontaire pour rejoindre le Comité Diversité et, par la suite,
le réseau So’SPIE Ladies ciblant d’avantage l’évolution de la mixité. Cela m’a permis de rencontrer de
nombreuses collaboratrices sur toute la France, mais également de mieux appréhender les actions mises
en place au sein du Groupe : partenariats avec des associations telles que « Elles Bougent », présence sur
les forums étudiants en collaboration avec certaines écoles, engagements et animations lors de la journée
du 8 mars, campagne d’égalité salariale et de lutte contre le sexisme, implication de la Direction dans
l’organisation de La Parisienne, notamment pour réunir toutes les collaboratrices des filiales de SPIE
France. En outre, grâce à la mise en place d’indicateurs ciblés et pertinents, SPIE ICS peut être fier d’avoir
un CODIR équilibré avec autant d’hommes que de femmes.
Qu’est-ce qui vous plaît dans le fait de travailler pour SPIE ?
Lydie : Je ressens un réel sentiment d’appartenance au sein du Groupe SPIE, et je suis fière de me dire que
je travaille auprès de collaborateurs qui contribuent à l’éclairage de monuments tels que la Tour Eiffel ou
encore le pont Rainbow à Tokyo. J’apprécie aussi le fait qu’une si grande structure ait su garder un esprit
de famille, et ce quel que soit ses filiales, en France comme à l’étranger : l’esprit « One SPIE » ! Enfin, je
trouve cela rassurant de travailler pour une entreprise diversifiée et solide financièrement, d’autant plus
dans le contexte sanitaire et économique actuel.
Lydie, 45 ans, service delivery manager, SPIE France-ICS
“So’SPIE Ladies est le symbole visible
de l’engagement du Groupe pour la mixité ”