Le document plaide pour la valorisation de l'engagement bénévole dans les parcours professionnels à travers l'instauration d'un 'curriculum vitae citoyen'. Ce CV permettrait de présenter les compétences acquises en dehors du cadre professionnel, favorisant la diversité et l'innovation dans les entreprises. Les signataires s'engagent à promouvoir ce concept pour reconnaître l'importance des compétences non professionnelles dans le recrutement.

1. L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des
compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours
professionnels.
Nous, acteurs de la société, engagés dans les secteurs associatifs, économique, social, universitaire, public, souhaitons
assumer notre part de responsabilité en mettant en œuvre le Curriculum Vitae Citoyen.
La citoyenneté s’exprime dans des actions concourant à l’intérêt commun et à l’épanouissement collectif.
Ainsi, le CV Citoyen est un lieu de convergence des intérêts des personnes, des organisations humaines et de la société : à
la fois démarche et document, il permet à chacun de présenter, en plus de son parcours professionnel, son parcours
extraprofessionnel et, à travers lui, l’ensemble de ses savoir-faire, de ses compétences relationnelles ainsi que ses
motivations.
MANIFESTE
POUR LE CURRICULUM VITAE CITOYEN
Nous voulons contribuer à valoriser dans les processus de recrutement et d'appréciation l'ensemble des
compétences de chacun et reconnaître celles acquises au cours d'un engagement bénévole et volontaire.
CONSIDERANT QUE :
les compétences, savoir-faire et savoir-être d’une personne émanent de son parcours scolaire, professionnel et
aussi de son engagement extra-professionnel,
la diversité des profils dans une entreprise et la singularité des parcours sont sources de richesse et d’innovation
supplémentaires,
les responsabilités bénévoles et la capacité d’engagement des personnes pour la société doivent être davantage
valorisées,
la conciliation de l'engagement personnel et de la vie professionnelle est un vecteur de l’accomplissement de
chacun et de tous,
la convergence de la diversité des engagements citoyens des salariés avec la responsabilité économique, sociale
et sociétale de leur employeur est facteur de développement durable.
NOUS NOUS ENGAGEONS
A PROMOUVOIR LE CV CITOYEN AU SEIN DE NOS ORGANISATIONS.
Initiateurs du Manifeste :
Organisations signataires :