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Ambassadrices & Ambassadeurs
de la transformation numérique
de la filière Textiles-Mode-Cuirs
L’EDEC NUMÉRIQUE TEXTILES-MODE-CUIRS 2016-2019
« TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DES TPE-PME »
Le nouvel accord-cadre national portant Engagement de
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Ambassadrices & Ambassadeurs du numérique
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Textiles-Mode-Cuirs. Chaque vidéo témoigne de l’expérience unique d’une entreprise dans l’un sept
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Finalité de la collection :
 Inciter les PME à s’engager dans leur transition numérique en valorisant une approche pragmatique
(par domaine, tenant compte des contrainte d’une PME,…) et progressive, éprouvée par leurs pairs.
CONTACT : Stéphanie Bertrand, Chef de projet EDEC numérique TMC
01 76 53 56 04 - stephanie.bertrand@opcalia.com
Cliquez pour découvrir le témoignage de Corinne LUTIN-DELZERS,
International marketing & business development manager de TDV Industries
Une diffusion large
Via les réseaux sociaux de l’EDEC numérique Textiles-Mode-Cuirs :
Sur les sites des signataires de cet EDEC dont la chaine Youtube d’OPCALIA
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EDEC TMC_Ambassadeurs du numérique_Le Tuto

  • 1. Ambassadrices & Ambassadeurs de la transformation numérique de la filière Textiles-Mode-Cuirs L’EDEC NUMÉRIQUE TEXTILES-MODE-CUIRS 2016-2019 « TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DES TPE-PME »
  • 2. Le nouvel accord-cadre national portant Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) a été conclu pour la période 2016-2019, entre l’Etat et les huit branches de la filière Textiles–Mode–Cuirs : Industries textiles, Haute-Couture, Mode-Habillement, Services textiles, Pressing & Blanchisserie, Tannerie- Mégisserie, Chaussure, Maroquinerie. Cet accord a pour objet d’engager, préparer et accompagner les TPE- PME de la filière dans leur transformation numérique. EDEC NUMÉRIQUE TEXTILES-MODE-CUIRS Signature de l’accord-cadre national le 15 novembre 2016 par Myriam El Khomri, ministre en charge de l’emploi, et les huit branches de la filière Textiles-Mode-Cuirs. Deux priorités d’action : 1. Identification des compétences nécessaires à l’appropriation du numérique par l’entreprise 2. Intégration des outils numériques dans l’ensemble du processus RH de l’entreprise Première étape de la feuille de route de l’EDEC : un état des lieux, une sensibilisation et un accompagnement de la transformation numérique des TPE-PME de la filière Textiles-Mode-Cuirs :  Action 1 : mise à disposition des dirigeants d’entreprise d’un autodiagnostic en ligne  Action 2 : proposition d’un diagnostic-action numérique pour 100 TPE-PME volontaires, réalisé par un prestataire externe et intégralement financé dans le cadre de l’EDEC.  Action 3 : identification d’ambassadeurs du numérique pour la filière Textiles-Mode-Cuirs et valorisation de réussites de TPE-PME en matière de transformation numérique par des témoignages et retours d’expériences. 2 L’EDEC Numérique Textiles-Mode-Cuirs 2016-2019, de portée nationale, engage la filière sur la voie de la transition numérique. Il a pour ambition de permettre aux entreprises de la filière, constituée à 93% de PME, de se saisir des opportunités offertes par le numérique pour maintenir et développer les activités et donc l’emploi sur le sol français. Particulièrement innovant et agile dans les actions et les méthodes mises en œuvre, l’EDEC TMC se caractérise par la volonté : - de diffuser une culture numérique dans les entreprises de la filière TMC ; - de faire vivre l’expérience du numérique aux dirigeants de PME ; - de développer une ingénierie particulière, méthode et outils, pour opérer leur transformation numérique. Qu’est-ce qu’un Engagement de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC) ? Il s’agit d’une démarche partenariale destinée à promouvoir, dans un cadre contractuel entre l’Etat et les organisations professionnelles de branche, une politique de soutien au développement de l’emploi, des compétences et de la qualification des actifs occupés dans des secteurs ou filières stratégiques. Celle-ci est fondée sur un diagnostic partagé, la mobilisation et la complémentarité des dispositifs et outils Emploi – RH ainsi que des moyens financiers de l’Etat et de l’OPCA mandaté par la branche. L’objectif est d’anticiper et d’accompagner les conséquences sur l’emploi et les compétences des mutations économiques, technologiques, sociales et démographiques.
  • 3. PROFILS & OBJECTIFS Ambassadrices & Ambassadeurs du numérique 2 Qui sont-ils ? Les ambassadeurs sont des pairs, des praticiens en pilotage de la transition numérique dans leur entreprise (dirigeants d’entreprises ou chefs de projet) qui tirent leur expertise de l’expérience réussie d’un projet de transformation numérique dans l’un des sept domaines suivants : Production Qualité Offre « Produit- Service » Conception- Innovation Stratégie & Gouvernance Support Logistique Contrôle de gestion Finances Ressources Humaines Marketing Commercial Communication Des témoignages : pour quoi faire ? Pour les entreprises ambassadrices Promouvoir leur prise d’initiative « payante » Valoriser la réussite de leur transformation numérique, mesurée par des indicateurs Partager leur expérience, témoigner des écueils à éviter et des solutions concrètes mises en œuvre Pour les PME de la filière Textiles-Mode-Cuirs Démystifier la transition numérique par des témoignages réalistes, orienté « process » S’engager dans une démarche progressive de transition numérique, accompagnée par l’EDEC Bénéficier de retours d’expériences et d’exemples de réalisations pour chacun des sept domaines d’activités identifiés comme stratégiques pour la transition numérique Pour les signataires de l’EDEC TMC Capitaliser sur les expériences réussies pour partager les bonnes pratiques Proposer un accompagnement RH des TPE-PME adapté à la transition numérique Inciter d’autres TPE-PME à valoriser leur expérience en matière de transformation numérique
  • 4. COLLECTION & DIFFUSION Ambassadrices & Ambassadeurs du numérique 4 OPCALIA–MAI2017 La collection vidéo « Transformation numérique – Modes d’emploi » Une vingtaine de reportages vidéos illustre la transformation numérique des entreprises de la filière Textiles-Mode-Cuirs. Chaque vidéo témoigne de l’expérience unique d’une entreprise dans l’un sept domaines d’activités ciblés de l’entreprise. L’ensemble des vidéos forme une collection constitutive d’une vision à 360° de la transition numérique et d’un parcours Initiatique donnant à voir tant la diversité des parcours des entreprises que les opportunités offertes par le numérique. Finalité de la collection :  Inciter les PME à s’engager dans leur transition numérique en valorisant une approche pragmatique (par domaine, tenant compte des contrainte d’une PME,…) et progressive, éprouvée par leurs pairs. CONTACT : Stéphanie Bertrand, Chef de projet EDEC numérique TMC 01 76 53 56 04 - stephanie.bertrand@opcalia.com Cliquez pour découvrir le témoignage de Corinne LUTIN-DELZERS, International marketing & business development manager de TDV Industries Une diffusion large Via les réseaux sociaux de l’EDEC numérique Textiles-Mode-Cuirs : Sur les sites des signataires de cet EDEC dont la chaine Youtube d’OPCALIA A l’occasion d’événements Entreprises de type « salon PME », « salon professionnel » et « forum de l’emploi » … @EDEC_TMCscoop.it/t/e-edec