Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...Azelarab HILMI
Projet :La Gender Academy
Termes de références:
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genre et la participation féminine
CADRE DE PERFECTIONNEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT DEMININ, CPEFPatrice Piardon
Le CPEF ASBL est un cadre de renforcement continu des capacités des femmes leaders et entrepreneuses en République Démocratique du Congo, en vue de leur émergence et de leur participation au développement économique tant national et qu’international.
Notre intérêt se focalise sur l'amélioration de la communication non violente dans les enseignements par les TIC au profit du citoyen interactif dans le futur .
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genr...Azelarab HILMI
Projet :La Gender Academy
Termes de références:
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour l’élaboration d’un guide sur le genre et la participation féminine
CADRE DE PERFECTIONNEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT DEMININ, CPEFPatrice Piardon
Le CPEF ASBL est un cadre de renforcement continu des capacités des femmes leaders et entrepreneuses en République Démocratique du Congo, en vue de leur émergence et de leur participation au développement économique tant national et qu’international.
Notre intérêt se focalise sur l'amélioration de la communication non violente dans les enseignements par les TIC au profit du citoyen interactif dans le futur .
Ce Toolkit est le fruit d’un travail collaboratif, qui a integré la plupart des parties prenantes. Il s’agit d’un ensemble d’outils au
profit des acteurs.trices des coalitions pour les aider dans l’identification et la formulation de projet de développement humain à fort impact.
Pourquoi:
Pour innover dans l’identification
des actions
• Pour faciliter les choses aux acteurs.
trices de la société civile
• Pour développer des projets basés
sur les besoins spécifiques des citoyens.nes
• Pour la mise en oeuvre des projets à fort impact
Quoi:
Une démarche innovative et
participative en quatre étapes
• Un ensemble d’outils adaptés et
inspirés par les approches de
l’innovation
• Un toolkit avec des résultats
tangibles
Comment: Des outils guidés étape par étape
afin d’aboutir à un résultat concret
dans le process d’identification et
de formulation des projets
Et La Jeune Chambre Economique est un mouvement mondial qui porte des actions sur tous les continents et dans tous les pays... Voici une petite sélection de ce qui se passe au delà de nos frontières. 105 actions innovantes, économiques, humaines, sociales, responsables et originales... pour vous inspirer et vous motiver !!!! Ce livret a été réalisé par la Jeune Chambre Economique de Grasse et Pays de Grasse !
Ce Toolkit est le fruit d’un travail collaboratif, qui a integré la plupart des parties prenantes. Il s’agit d’un ensemble d’outils au
profit des acteurs.trices des coalitions pour les aider dans l’identification et la formulation de projet de développement humain
à fort impact.
Ce Toolkit est le fruit d’un travail collaboratif, qui a integré la plupart des parties prenantes. Il s’agit d’un ensemble d’outils au
profit des acteurs.trices des coalitions pour les aider dans l’identification et la formulation de projet de développement humain
à fort impact.
Presentation de WUSU, pour les porteurs de solutions - 2022Winnie NDJOCK
L'accompagnement des porteurs de solutions est notre combat. (Re)Découvrez le travail de l'association Wake up show up your value qui accompagne les entrepreneurs, les étudiants et élèves ainsi que des associations, PME et autres professionnels.
Le guide de plaidoyer, est un document né d’une collaboration entre l’association JAMAITY et son partenaire la fondation
CIDEAL dans le cadre du projet « Renforcement des capacités des réseaux, plateformes et autres collectifs pour la promotion
des Droits Humains et des Libertés Fondamentales en Tunisie par la formation, l'échange d'expériences et la dynamisation»
financé par la coopération Espagnole en Tunisie.
Ce guide vise à renforcer les connaissances des coalitions ciblées par le projet en plaidoyer ainsi de leur fournir des outils
et des moyens pratiques pour leur faciliter la mise en oeuvre des actions de plaidoyer efficaces.
Étant donné que le plaidoyer constitue l’une des grandes missions des coalitions dans leur travail quotidien, l’équipe du
projet a pensé à créer ce document d’une manière simple et pratique, permettant aux membres d’enrichir leurs bases de
connaissance mais aussi pouvoir pratiquer et appliquer ce qui est mentionner dans leurs activités ainsi que leur vie
associative quotidienne.
Le guide de plaidoyer, est un document né d’une collaboration entre l’association JAMAITY et son partenaire la fondation CIDEAL dans le cadre du projet « Renforcement des capacités des réseaux, plateformes et autres collectifs pour la promotion des Droits Humains et des Libertés Fondamentales en Tunisie par la formation, l'échange d'expériences et la dynamisation» financé par la coopération Espagnole en Tunisie.
Le Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un nouveau Programme: More Social Champions in Tunisia qui vise à créer un environnement approprié pour l’émergence de nouveaux entrepreneurs sociaux dans leurs communautés. Il envisage attirer près de 100 Social Champions à travers tout le territoire Tunisien afin qu'ils soient des ambassadeurs du TCSE: assurent la promotion de l'entrepreneuriat social et soutiennent les entrepreneurs sociaux de leur communauté. Nous avons reportée la date limite pour le 6 Novembre 2013 (au lieu du 4 Novembre 2013) .. Postulez à notre programme qui vous permettra de renforcer vos capacités et de participer au développement de l'entrepreneuriat social en Tunisie. Pour plus d'informations, consultez cette présentation ;) A bientôt!
Réalisé par La Marie Debout, ce répertoire s'adresse aux Montréalaises qui désirent s'impliquer dans leur milieu et dans les décisions qui les concernent. Il vise également à convaincre celles qui douteraient de leur capacité d'influencer.
Le guide du CV Citoyen, expérimentation de la Jeune Chambre Economique Française (JCEF), sur une idée originale de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) et l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH). Ce guide du CV Citoyen permet de décliner des projets pour essaimer un support permettant de valoriser ses engagements citoyens et que les entreprises reconnaissent les valeurs et l'engagement des citoyens.
Numérique et Parité homme-femme Présentation Etincelles Radio 2.0 2017ACTUONDA
Numérique et Parité homme-femme
Présentation Etincelles Radio 2.0 2017
par Lea Bages, Social Builder
Vidéo correspondante : https://youtu.be/-nhgO8c1WZE
VI Rencontres Radio 2.0 ' Audio Digital Reboot'
Lundi 30 janvier 2017 / Grande Halle de la Villette / Salon de la Radio
45 intervenants : 7 Keynotes / 4 Tables Rondes / 4 Etudes exclusives / 7 Workshops
www.rr20.fr
Partenaires Gold : Deezer, Spotify, RCS, Blitzr, Sync, Coyote, ACPM, Sacem, Kantar Media
Partenaires Communication : Mediamétrie, Scam, INA, Hyperworld
Partenaires Media : La Lettre Pro, Radiopub, CBNews, Mind, Influencia, Frenchweb, Satellifax, Media+, Longeur D'ondes, RadioWorld
Co-Organisateurs : Les Editions de l'Octet, Actuonda
Appel à projet: Programme "Tunisian Youth Policy Shapers" OECD Governance
Le Programme Youth Policy Shapers (Programme de Jeunes Influenceurs Politiques) 2020 soutiendra 100 jeunes dans la conception et la mise en oeuvre d’initiatives dans les communes de Cebalet Ouled Asker et Sidi Ali Ben Aoun à Sidi Bouzid, Enfidha et Sidi El Heni à Sousse et Bir Lahmer et Ghomrassen à Tataouine.
Devenez le partenaire privilégié d'une association d'aide à l'orientation des étudiants et de soutien pour la réussite des études: l'association Coude Pouce.
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Pourquoi:
Pour innover dans l’identification
des actions
• Pour faciliter les choses aux acteurs.
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• Pour développer des projets basés
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Quoi:
Une démarche innovative et
participative en quatre étapes
• Un ensemble d’outils adaptés et
inspirés par les approches de
l’innovation
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tangibles
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CIDEAL dans le cadre du projet « Renforcement des capacités des réseaux, plateformes et autres collectifs pour la promotion
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Étant donné que le plaidoyer constitue l’une des grandes missions des coalitions dans leur travail quotidien, l’équipe du
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Le guide de plaidoyer, est un document né d’une collaboration entre l’association JAMAITY et son partenaire la fondation CIDEAL dans le cadre du projet « Renforcement des capacités des réseaux, plateformes et autres collectifs pour la promotion des Droits Humains et des Libertés Fondamentales en Tunisie par la formation, l'échange d'expériences et la dynamisation» financé par la coopération Espagnole en Tunisie.
Le Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un nouveau Programme: More Social Champions in Tunisia qui vise à créer un environnement approprié pour l’émergence de nouveaux entrepreneurs sociaux dans leurs communautés. Il envisage attirer près de 100 Social Champions à travers tout le territoire Tunisien afin qu'ils soient des ambassadeurs du TCSE: assurent la promotion de l'entrepreneuriat social et soutiennent les entrepreneurs sociaux de leur communauté. Nous avons reportée la date limite pour le 6 Novembre 2013 (au lieu du 4 Novembre 2013) .. Postulez à notre programme qui vous permettra de renforcer vos capacités et de participer au développement de l'entrepreneuriat social en Tunisie. Pour plus d'informations, consultez cette présentation ;) A bientôt!
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Le guide du CV Citoyen, expérimentation de la Jeune Chambre Economique Française (JCEF), sur une idée originale de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) et l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH). Ce guide du CV Citoyen permet de décliner des projets pour essaimer un support permettant de valoriser ses engagements citoyens et que les entreprises reconnaissent les valeurs et l'engagement des citoyens.
Numérique et Parité homme-femme Présentation Etincelles Radio 2.0 2017ACTUONDA
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Présentation Etincelles Radio 2.0 2017
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Le Programme Youth Policy Shapers (Programme de Jeunes Influenceurs Politiques) 2020 soutiendra 100 jeunes dans la conception et la mise en oeuvre d’initiatives dans les communes de Cebalet Ouled Asker et Sidi Ali Ben Aoun à Sidi Bouzid, Enfidha et Sidi El Heni à Sousse et Bir Lahmer et Ghomrassen à Tataouine.
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Association Coude Pouce - Devenez notre Partenaire
Tdrs consultant(e) pour assurer les formations de la Gender Academy
1. NOTRE PROJET
Termes de références
Appel d’offre à un(e) consultant(e) pour assurer les formations de la Gender Academy
Projet :
La Gender Academy
Contexte
• Qui sommes-nous ? TIFLET Young Leaders
Tiflet Young Leaders Network est une initiative 100% jeune, une association ayant comme objectif
principal le renforcement des capacités des jeunes à travers la formation, le volontariat et l'implication dans
la vie publique. En général, nous essayons d'informer, d'inspirer et d'encourager l’engagement et l’action
de la société civile dans la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).
À TYLN, nous croyons à l’importance de créer un espace pour les jeunes, de contribuer à amplifier leur
voix et leurs connaissances, ainsi que d’accroître leur capacité à diriger dès aujourd‘hui. Dans tous nos
programmes et toutes nos initiatives, nous cherchons à donner l'opportunité aux jeunes pour devenir acteurs,
de leurs propres vies, et de l'entourage où ils évoluent. Les incroyables expériences d’apprentissage
qu’offrent nos programmes fournissent aussi aux jeunes l’appui et les compétences nécessaires pour être
des leaders.
Nos programmes de développement personnel, nos actions de volontariat démontrent également nos efforts
pour reconnaître et appuyer les jeunes dans leur rôle de leaders. Nous estimons que les jeunes, si on leur en
donne la chance et si on leur permet d’acquérir les capacités nécessaires, peuvent jouer un rôle positif de
leadership dans toutes nos communautés et encourager d’autres jeunes à en faire de même.
Descriptif du projet :
Conçue principalement pour former les femmes et jeunes filles du monde rural et les membres des deux
associations partenaires, la Leadership Academy a pour but de présenter un environnement
favorable à la sensibilisation des femmes et filles participantes de leurs droits et leurs capacités à devenir
maîtresses de leurs destins.
Nous essayons à travers cette initiative d’accompagner les femmes et filles du monde rural à prendre
conscience de leurs droits et à maîtriser les outils et procédures qui leur permettent de les protéger,
mais aussi à les sensibiliser de l’importance de l'engagement civique pour pouvoir s’entraider, défendre
leur cause et participer à la progression de la situation des femmes dans leur communauté.
2. NOTRE PROJET
La Gender Academy vient comme continuité à notre projet L’Académie du Leadership qui a déjà connu
trois éditions avec la participation de 35 jeunes par édition qui ont bénéficié de différentes formations
leur permettant de développer l'esprit du Leadership, renforcer leur engagement civique et mener à bien
leurs projets et/ou initiatives personnel.
3. Objectif global :
Accompagner les femmes et les filles dans le développement de leurs compétences en
leadership, en les initiant aux concepts relatifs à l'égalité des genres ainsi qu’en promouvant
leurs aptitudes d'échange, de prise de parole et de décisions.
Objectifs spécifiques :
- Sensibiliser à la lutte contre les inégalités et les discriminations basées sur le genre ;
- Renforcer les connaissances des femmes de leurs droits et pouvoir les protéger ;
- Initier les femmes aux concepts de l’entrepreneuriat et les encourager à devenir
financièrement indépendantes ;
- Renforcer le pouvoir des femmes en termes d'engagement dans la société civile et être
actives au sein de la communauté.
Missions :
• Assurer les formations de 15 femmes dans quatre thématiques :
- Leadership et égalité de genre ;
- Evolution des droits des femmes au Maroc ;
- L'impact de la violence sur le bien être des femmes ;
- Public speaking for advocacy ;
- Initiation à l'économie sociale et solidaire ;
Profil souhaité :
Le profil recherché est celui d’un(e) consultant(e)/Auto-entrepreneur spécialiste dans les
questions du genre.
Le consultant / la consultante devra justifier :
• Une bonne connaissance en la matière.
• D’une expérience en matière du genre et d’animation des formations.
• D’une formation universitaire (Bac +5 au moins) en études juridiques, politiques ou sociales.
• Une bonne capacité de communication et d’animation et esprit d’équipe et d’excellentes
capacités de rédaction en arabe.
4. Timing :
La période de la prestation est fixée dans 1 mois et demi à partir du 06 Février.
Dossier de candidature :
Les personnes intéressées doivent envoyer :
• Un curriculum vitae récent détaillé.
• Une proposition financière.
Les candidatures doivent être adressées par E-mail : Azelarab.hilmi@gmail.com avant le 05
Février 2021.
Procédures de recrutement :
Après l’étude de chaque dossier, le comité chargé de projet effectuera une présélection des
offres techniques et financières de chaque candidature, seuls le/la candidat/candidate
sélectionné(e) seront contacté(e)s.