Job Description / Job Offer

1. PROJECT : HIP (HOPEX Innovation Project)
Job Description Junior .Net Developer
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I- Objet du document
Ce document décrit le poste du Developer .NET Junior, à pourvoir au sein de la R&D de MEGA International.
II- Description de MEGA International
MEGA International est fournisseur de conseil et éditeur de logiciel, dans le domaine de l’architecture d’entreprise
et de la gestion des risques. Plus de 350 personnes dans le monde en font l’éditeur de ces secteurs, reconnu leader
par les plus grands cabinets d’analystes (Gartner, Forrester, etc.).
La société dispose de son siège à Paris, et de 8 filiales couvrant l’intégralité de la planète.
Parmi les fonctions « corporate », la R&D sous la direction du VP R&D, regroupe les entités qui spécifient,
produisent les logiciels et les services qui y sont liés. La R&D regroupe quelques 80 collaborateurs, entre Paris et
Casablanca.
Le nombre de clients MEGA de part le monde se chiffre en milliers (grands comptes essentiellement), et le nombre
d’utilisateurs en dizaines de milliers.

2. PROJECT : HIP (HOPEX Innovation Project)
Job Description Junior .Net Developer
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III- Les produits logiciels de MEGA
MEGA développe deux grandes gammes de produits, fonctionnellement distinctes, bien qu’ayant une synergie
croissante :
 La gamme de produits « EA » dédiés à l’architecture d’entreprise (processus, organisation, etc.), la
conception et la description des systèmes d’information (cartographie applicative, architecture,
urbanisme), et la conception de « systèmes de systèmes » autour de normes internationales (OTAN, US
DoD, OpenGroup, OMG, etc.)
 La gamme de produits liés à la gestion des risques (GRC Governance Risk Compliance), qui s’étend du
contrôle de conformité informatique, à l’évaluation du risque opérationnel bancaire (audit, contrôle
interne, ..).
Toutes les solutions métiers sont construites sur une plateforme commune, qui donne à la gamme sa cohérence et
son avantage concurrentiel : les données de description des processus sont, par exemple, immédiatement
disponibles pour évaluer la couverture fonctionnelle par le patrimoine applicatif et pour une évaluation de risque
via des enquêtes ou des questionnaires auprès de l’ensemble des employés d’une entreprise (parfois 100000 !).
Cette plateforme applicative est un véritable environnement de développement, qui permet de personnaliser des
applications par simple paramétrage.
Les deux gammes de produits précitées, comportent de ce fait plusieurs dizaines de produits chacune, disponibles
dans plusieurs langues (y compris asiatiques).
La plateforme elle-même, est constituée d’un kernel essentiellement en C/C++, d’une API pour appeler les services
de ce kernel, d’une surcouche de service de haut niveau, en Java, et d’une partie de service applicatif développée
avec l’environnement lui-même (en script –javascript/vbscript-, ou en Java).
L’application est accessible en client léger (ASP.NET + JavaScript) à la fois pour la partie modélisation (entrée
des données) et pour la partie reporting (production de documents et de rapports d’analyse sur les données entrées).
Le déploiement s’effectue en général dans le data center des clients, ou, dans une part encore marginale mais
croissante, dans le cloud, grâce au service SaaS déployé par MEGA.
IV- Description du département développement : le Lab
La R&D de MEGA regroupe la production de la société, mais pas les services délivrés chez les clients au titre des
missions de conseil ou des projets d’intégration.
Elle a donc pour mission de fournir aux opérations :
 Le package logiciel et sa documentation (le Lab)
 Les services de production associés
o la formation (des clients mais aussi des consultants internes)
o le support technique (hotline)
o le support technique aux projets de déploiement (Product Management)
o et les services d’hébergement des solutions clients (hosting & SaaS)
Le Lab, est le plus gros département de la R&D et même de la structure Corporate, avec 40 à 45 collaborateurs.
Son expertise traditionnelle se décline en trois spécialités :
 Les techniques de modélisation, qui permettent de représenter les systèmes cibles de nos clients, aussi
complexes soient-ils, avec des patterns natifs MEGA, ou avec ses surcouches de framework standard (ex.
UML, TOGAF, etc…).
 Les techniques RAD qui permettent de construire une application opérationnelle à partir d’une
bibliothèque de composants plateforme ET d’une modélisation. Autrement dit, les applications MEGA

3. PROJECT : HIP (HOPEX Innovation Project)
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sont construites en partie avec la technologie de modélisation MEGA. Mais ceci peut s’appliquer à la
plateforme HOPEX elle-même, qui est construite partiellement à partir de sa propre modélisation.
 D’une connaissance approfondie du système et des composants techniques dans l’univers Windows, qui
permet de garder des performances compétitives, malgré les nombreuses couches d’abstraction qui
garantissent la flexibilité inégalée de l’ensemble.
Pour passer à des architectures centralisées (vs client-serveur), le Lab a fait travailler ses architectes dans un
objectif de fiabilité, de compatibilité avec l’existant, et de mutation d’une audience d’experts informatiques
sensibles à la puissance conceptuelle (cible « Entreprise Architecture »), à un monde d’experts métier sensibles à
l’ergonomie (cible « GRC »).
Mission réussie donc, puisque la plateforme HOPEX est déployée chez des centaines de clients, aussi bien du
domaine de l’EA et de la GRC que holistique (combinant les deux offres), aussi bien nouveaux clients que migrants
depuis les plateformes antérieures. Mais l’avenir de MEGA ne se présente plus comme la continuité industrialisée
de son passé.
L’offre unique que permet la plateforme HOPEX, a considérablement accru l’audience à laquelle MEGA peut
prétendre, et des partenaires de premier plan mondial se proposent pour prendre à leur compte et amplifier l’impact
des offres MEGA sur le marché. C’est un ordre de grandeur supplémentaire auquel HOPEX va être confrontée, en
volume, en sécurité, en exploitabilité.
Aussi est-il impératif de repenser l’architecture de la plateforme, autour de son kernel de modélisation qui restera
un invariant initial, pour se rapprocher des standards, particulièrement .NET et Microsoft Azure, et bénéficier plus
largement des outillages de monitoring, de scalabilité, de résilience qu’ils offrent.
Pour donner tous les moyens de réussite à cette ambition de refonte architecturale vers le PaaS, un projet dédié,
appelé HIP Hopex Innovation Project a été créé, sous la responsabilité d’un CTO recruté à cet effet. Ce projet a
pour mission de construire la plateforme nouvelle, de façon incrémentale, sans perturber ni être contraint par
l’évolution régulière de la plateforme opérationnelle (HOP Hopex operational program) qui continuera à fournir
des versions améliorées régulièrement.
L’objectif de HIP est de migrer des modules entiers par briques cohérentes qui seront incorporées au fur et à
mesure dans la plateforme opérationnelle, pour obtenir en quelques années la plateforme la plus optimale du
marché en PaaS Azure, déployable sur le cloud nativement et on premises grâce à l’Azure pack.
Le Lab va donc intégrer une douzaine de collaborateurs supplémentaires, en commençant par le CTO qui permettra
de mener de front les deux projets synergiques HIP et HOP.
Le recrutement du Developer .NET Junior s’inscrit dans cette démarche.
V- Mission du Developer .NET Junior
Au sein d’une équipe R&D à taille humaine et forte de profils expérimentés, rattaché directement au CTO, le
développeur .NET conçoit et réalise les portions de plateforme qui lui sont confiées, sous la responsabilité d’un
chef de projet, en garantissant au mieux la performance, la disponibilité et l'évolutivité de la plateforme de nouvelle
génération.
Ses missions sont les suivantes :
 Accompagner les équipes du projet opérationnel HOP dans leurs développements dans la perspective de
la transition incrémentale sur le cloud (PaaS/SaaS)
 Imaginer, concevoir, développer, faire évoluer et maintenir un ensemble de composants en C# en suivant
les bonnes pratiques de développement et d’architecture
 Réaliser des tests unitaires et faire du refactoring pour améliorer en continu la qualité des composants
 Participer à la gestion des projets (estimations de charges, risques, budgets et plannings)
 Etre force de proposition quant aux évolutions technologiques

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VI- Compétences souhaitées
Le Developer .NET Junior recherché devra posséder obligatoirement les compétences suivantes :
 A l'aise avec la conception et la réalisation des développements en environnement C#/.NET
 Connaissance des normes et bonnes pratiques de développement
 Développement Web : ASP.NET, MVC, HTML5, CSS, JavaScript
 Capacité d’évaluation de charges et risques
 Rédaction de spécifications techniques en anglais
 Anglais oral et écrit de très bon niveau
Les compétences suivantes sont un plus :
 Développement Microsoft Azure et connaissance des architectures Cloud optimisées
 Connaissance des architectures micro-services et des principes SOLID
 WCF, WebAPI, REST, LINQ
 SQL Server
 Docker et containers
VII- Comportement
 Toujours à la recherche de l’excellence
 Esprit d'équipe
 Pragmatique et ouvert
 Rigueur dans la réalisation de briques à vocation plateforme et donc très sollicitées
 Grande autonomie, faisant preuve d'initiative
 Passionné par le développement
 Curieux et à l'écoute des nouvelles tendances technologiques
 Polyvalent, disposant d'une grande capacité d'adaptation
 Créatif techniquement et fonctionnellement, ayant le sens du meilleur rapport qualité / prix /
pérennité
VIII- Expérience souhaitée
 Une première expérience dans la conception et réalisation d’applications web multi-tiers en .NET
 L’expérience chez un éditeur de logiciel est un plus
 Expérience C++ très appréciée

5. PROJECT : HIP (HOPEX Innovation Project)
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IX- Points forts de l’offre
MEGA est nativement un éditeur de logiciel, aux résultats bénéficiaires depuis sa création il y a 20 ans. Les ventes
de logiciels de 2015, surfant sur la plateforme holistique, affichent une croissance de 50% par rapport à 2014
(100%+ US et Asie). Toutefois, comme expliqué, les perspectives sont encore plus ambitieuses.
La société est à la fois un groupe à vocation internationale prononcée (filiales aux US, UK, IT, DE, Maroc,
Mexique et Singapour) et une société à taille humaine où les relations interpersonnelles sont capitales. C’est un
des rares éditeurs français avec une réputation internationale, et même leader chez les analystes (voir Gartner
Magic Quadrant for Enterprise Architecture).
MEGA est une société française, à capitaux français, détenus en majorité par son fondateur, en activité dans la
société, et donc complètement impliqué dans son succès industriel. Elle est donc maîtresse de ses options
stratégiques.
La société a une grande tradition d’excellence technique qui se traduit par un investissement conséquent dans sa
R&D, et de relation empathique avec ses collaborateurs. La taille « humaine » de la société garantit à chaque
collaborateur de talent un domaine d’expertise, des sujets propres, et une autonomie significative.
La fidélité des personnels de la R&D, particulièrement, est exceptionnelle, et constitue un atout indéniable de
savoir-faire qui donne les bases solides d’une transformation ambitieuse.
X- Modalités
CDI cadre situé à Paris 14ème
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Rémunération : suivant expérience
Avantages annexes : carte orange 50%, tickets restaurants 8,5€ 50%
Disponibilité : ASAP