Modèles de personalités, des big five aux perso types
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
0 j'aime•119 vues
Comprendre le fonctionnellement de notre esprit et de celui des autres est extrêmement important pour plein de choses comme le management, le développement personnel, la vente, ou, en ce qui nous concerne, la communication. Pour comprendre la personnalité nous utilisons des modèles - c’est à dire des représentations simplifiées de la réalité. Passons en revue les différentes sortes de modèles.
Recommandé
Contenu connexe
Dernier
Dernier (13)
En vedette
En vedette (20)
Modèles de personalités, des big five aux perso types
- 1. Modèles de personnalité : desBigFiveauxPersoTypes 11/03/2022
- 4. Cartographier : Topiques Mesurer : Modèles de traits Classifier : Modèles de types Les différentes approches des modèles :
- 5. Conscient Préconscient Inconscient MOI CA SUR-MOI 1920 : 2ème Topique 1900 : 1ère Topique Cartographier : Topiques Freud :
- 7. Modèles de Traits Exemple : Big Five Ouverture Conscienciosité Extraversion Agréabilité Neurotisme Mesure, Statistique Peu applicable directement
- 8. Modèles de Types Exemple : PersoTypes Assertif Agréable Enthousiaste Introverti Organisé Loyal Consciencieux Compréhension, heuristique Basés sur modèles de traits
Notes de l'éditeur
- Qu’est-ce qu’un modèle de personnalité ? ? ? Des Big Five aux PersoTypes en passant par les Topiques
- Comprendre le fonctionnellement de notre esprit et de celui des autres est extrêmement important pour plein de choses comme le management, le développement personnel, la vente, ou, en ce qui nous concerne, la communication. Mais c’est aussi extrêmement difficile : l’esprit humain est incroyablement complexe. Mais c’est aussi CA qui nous rend unique.
- C’est notamment l’objet d’un champ académique appelé psychologie de la personnalité qui a pour but de : Décrire la personnalité Comprendre la personnalité et ses mécanismes sous-jacents. Décrire et comprendre vont ensuite permettre de Prédire nos comportements. Pour comprendre la personnalité, comme dans beaucoup d’autres champs de la connaissance, nous utilisons des modèles - c’est à dire des représentations simplifiées de la réalité.
- Pour cela ces modèles vont, de façon non exhaustives et non exclusives : Cartographier : ce sont les topiques Mesurer : ce sont les modèles de traits Classifier : ce sont les modèle de types Nous allons passer rapidement sur le premier avant de détailler les deux suivants.
- Une topique, c’est juste un mot compliquer pour dire cartographier. Les plus connues sont les topiques de Freud qui sont la base de la psychanalyse. Lors de sa première topique, Freud a défini les notions d’inconscient, de préconscient et de conscient. Lors de sa deuxième topique il les a ensuite enrichis avec les notions de CA qui est la partie la plus chaotique de l’appareil psychique et qui est entièrement inconscient. de SURMOI qui correspond à l’intériorisation des normes sociales de MOI qui a une fonction de réconciliation entre les exigences du CA et du SURMOI, qui est en grande partie conscient Les topiques nous donnent une carte - qui est peut-être simpliste - mais qui permet de nous repérer pour de premières explorations.
- Passons maintenant aux modèles de traits de personnalité et les modèles de types de personnalité.
- Dans les modèles de traits on considère que notre personnalité est constituée d’un certain nombre de comportements, de façons de penser et de sentiments. Ces tendances sont autant de traits qui sont relativement stables dans le temps et qui peuvent être décrits et mesurés via un test associé. Chacun d’entre nous se situe donc sur une échelle sur ces différents traits. Par exemple, le modèle des Big Five est LE modèle de trait le plus reconnu d’un point de vue scientifique et qui sert de base pour les PersoTypes.
- Les modèles de types de personnalité, tout en ayant bien conscience que chaque être humain est unique, va définir de grandes familles de personnalités qui sont autant d’ensembles de comportements cohérents et va chercher à les comprendre. Par exemple, les PersoTypes sont un modèle de types appliqué à la communication avec un focus sur le cadre médicale. Le modèle des PersoTypes et le test associé permet d’identifier 7 familles de personnalités : Assertif, qui va chercher l’action et la puissance Agréable, qui va chercher l’harmonie et à être aimé en tant que personne Enthousiaste, qui va chercher la liberté et les interactions ludiques Introverti, , qui va chercher à observer ou imaginer Organisé, , qui va chercher à être reconnu pour sa rigueur et la qualité de son travail Loyal, , qui va chercher à être loyal et protégé Consciencieux, , qui va chercher à être reconnu pour sa rectitude morale et ses opinions
- Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://persotypes.fr