La volonté des PME françaises d’optimiser leur application de gestion de paie et de ressources humaines est motivée par la forte pression législative des administrations, mais aussi par une nécessité grandissante de maîtrise des enjeux liés aux ressources humaines et de pilotage de la masse salariale. Les exigences des gestionnaires de paie et de ressources humaines évoluent vers des solutions au fonctionnel plus riche et collaboratif, à l’utilisation plus fiable et flexible, au suivi plus automatique des obligations réglementaires et au coût le plus juste.
Le portage salarial : Adaptez vos ressources à chaque étape de votre croissanceMarseille Innovation
Vous êtes une start-up ou une entreprise innovante avec une croissance difficilement maîtrisable ?
Vous redoutez qu’une croissance exponentielle soit pénalisée par un manque de ressources expertes ?
Vous souhaitez être accompagné très ponctuellement vers tel ou tels pays ou continent dans votre développement ?
Vos enjeux de réussite reposent sur une mobilisation au bon moment des bonnes ressources avec une forte complexité d’anticipation ?
Ad’Missions - Groupe FREELANCE.COM a pour mission de gérer l’écosystème de talents externes de votre entreprise / start-up.
La volonté des PME françaises d’optimiser leur application de gestion de paie et de ressources humaines est motivée par la forte pression législative des administrations, mais aussi par une nécessité grandissante de maîtrise des enjeux liés aux ressources humaines et de pilotage de la masse salariale. Les exigences des gestionnaires de paie et de ressources humaines évoluent vers des solutions au fonctionnel plus riche et collaboratif, à l’utilisation plus fiable et flexible, au suivi plus automatique des obligations réglementaires et au coût le plus juste.
Le portage salarial : Adaptez vos ressources à chaque étape de votre croissanceMarseille Innovation
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Ad’Missions - Groupe FREELANCE.COM a pour mission de gérer l’écosystème de talents externes de votre entreprise / start-up.
Evolution des modes de consommation et de commercialisation des médias : Quels enjeux pour les régies ?
Découvrez la synthèse de résultats de l'obsevatoire régies réalisée par Limelight-Consulting.
Bonitasoft - Transformation digitale le BPM au service de l’expérience client...Bonitasoft
Pour alimenter la croissance et toujours respecter les règles, les institutions financières et les assurances doivent offrir un service client de qualité supérieure, une protection contre les activités illégales, garantir la conformité avec les réglementations, la sécurité numérique et bien plus encore.
Pour rester toujours plus compétitifs, les banques ont par exemple besoin d’améliorer leur traitement de demandes de prêts et de placements.
Les acteurs de l’assurance font face, quant à eux, à des enjeux liés à l’innovation. il est donc essentiel de tracer toutes les informations afin de répondre au mieux aux besoins clients.
Lors de ce webinar animé par David Belliot, Senior Account Executive chez Bonitasoft, découvrez comment la plateforme BPM Bonita, améliore la performance à tous les niveaux de l’activité et garantie une meilleure expérience clients et utilisateurs.
Nous vous montrerons comment nos clients, Crédit Agricole et Alptis, ont utilisé la plateforme Bonita afin d’offrir à leurs clients plus de fluidité et de transparence dans les échanges, mais également plus de rapidité et de pertinence au niveau des réponses et des solutions apportées.
Axys blackline augmentez la maitrise de votre cash client grace a l iaAxys
L’optimisation du poste clients fait partie des grands enjeux de la fonction Finance aujourd’hui et le marché des solutions permettant de répondre à ces besoins évolue rapidement et bénéficie des innovations liées au machine learning et à l’intelligence articifielle.
C’est pourquoi nous vous proposons à travers ce webinar :
Une revue des grands enjeux du processus Order-to-Cash
Un focus sur la phase Encaissement et Lettrage
Une découverte des leviers permettant de trouver des gisements de productivité et d’accélération l’allocation du cash
Un panorama des solutions Cash Allocation du marché
Une présentation de la toute nouvelle solution Blackline Cash Application
ADI Nouvelle-Aquitaine au service de votre ambition numérique
Plaquette d'information sur la transformation numérique des entreprises
Agence de Développement et d'Innovation Nouvelle-Aquitaine
Janvier 2017
Hays etude RH et remunerations 2015-2016 Audit et Expertise ComptableHays France
Notre dernière Etude rémunérations en Audit & Expertise Comptable 2015/2016 est à présent disponible. Téléchargez l'étude dans son intégralité sur le site hays.fr : http://bit.ly/1k25hp1
Automatisation intelligente (IA) du traitement des encaissements clients : re...Axys
Dans le contexte actuel, la maîtrise opérationnelle et financière du Cash est plus que jamais un enjeu majeur pour les Directions Financières et les Centres de Services Partagés.
A travers les témoignages de Laurent Van CAENEGHEM , Directeur des projets de transformation Finance France chez SUEZ et de Carlos MAURICIO, Expert Solution Rimilia, nous vous proposons de partager un retour d’expérience concluant, de mise en œuvre d’une solution éprouvée d’automatisation intelligente (RPA et Machine Learning) qui a répondu aux objectifs suivants :
- Moderniser et fiabiliser le traitement au quotidien des encaissements
- Avoir une vision en temps réel de la situation comptable des postes clients (permettant d’optimiser les actions de recouvrement)
- Réaffecter des ressources sur des activités à plus forte valeur ajoutée
- Réallouer automatiquement des encaissements entre entités juridiques
- Fidéliser et attirer les ressources grâce aux nouvelles technologies
La FinTech, l'innovation numérique au service du secteur financier.Bruno A. Bonechi
Les fournisseurs, clients et organismes de réglementation des services financiers sont en train d'évoluer. Les populations vieillissantes et les millennials exigent de nouveaux types de services et de produits financiers et qui sont offerts de manières différentes.
Journée Financer votre projet de startup à la FrenchTech Rennes St Malo le 25/11/2016
Présentation par Stéphane Bunouf, dirigeant de Melyad, société de conseil spécialisée en financement de l'innovation
White paper : la signature électronique pour les fonctions RHMichael Lakhal
Ce White paper a pour but d'aider les directions de ressources humaine à entamer ou accélérer leurs transformation digitale grâce à la signature électronique.
Découvrez Sage Paie et RH, la solution de paie et de gestion de ressources humaines qui vous permettra de gérer efficacement votre entreprise.
Grâce à cette solution, vous pourrez :
- Établir une paie fiable et complète
- Anticiper la DSN
- Valoriser votre capital humain...
Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://www.nrc.fr/nos-solutions/sage-paie-i7/ et sur le site de notre partenaire www.sage.fr
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Pour rester toujours plus compétitifs, les banques ont par exemple besoin d’améliorer leur traitement de demandes de prêts et de placements.
Les acteurs de l’assurance font face, quant à eux, à des enjeux liés à l’innovation. il est donc essentiel de tracer toutes les informations afin de répondre au mieux aux besoins clients.
Lors de ce webinar animé par David Belliot, Senior Account Executive chez Bonitasoft, découvrez comment la plateforme BPM Bonita, améliore la performance à tous les niveaux de l’activité et garantie une meilleure expérience clients et utilisateurs.
Nous vous montrerons comment nos clients, Crédit Agricole et Alptis, ont utilisé la plateforme Bonita afin d’offrir à leurs clients plus de fluidité et de transparence dans les échanges, mais également plus de rapidité et de pertinence au niveau des réponses et des solutions apportées.
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Agence de Développement et d'Innovation Nouvelle-Aquitaine
Janvier 2017
Hays etude RH et remunerations 2015-2016 Audit et Expertise ComptableHays France
Notre dernière Etude rémunérations en Audit & Expertise Comptable 2015/2016 est à présent disponible. Téléchargez l'étude dans son intégralité sur le site hays.fr : http://bit.ly/1k25hp1
Automatisation intelligente (IA) du traitement des encaissements clients : re...Axys
Dans le contexte actuel, la maîtrise opérationnelle et financière du Cash est plus que jamais un enjeu majeur pour les Directions Financières et les Centres de Services Partagés.
A travers les témoignages de Laurent Van CAENEGHEM , Directeur des projets de transformation Finance France chez SUEZ et de Carlos MAURICIO, Expert Solution Rimilia, nous vous proposons de partager un retour d’expérience concluant, de mise en œuvre d’une solution éprouvée d’automatisation intelligente (RPA et Machine Learning) qui a répondu aux objectifs suivants :
- Moderniser et fiabiliser le traitement au quotidien des encaissements
- Avoir une vision en temps réel de la situation comptable des postes clients (permettant d’optimiser les actions de recouvrement)
- Réaffecter des ressources sur des activités à plus forte valeur ajoutée
- Réallouer automatiquement des encaissements entre entités juridiques
- Fidéliser et attirer les ressources grâce aux nouvelles technologies
La FinTech, l'innovation numérique au service du secteur financier.Bruno A. Bonechi
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White paper : la signature électronique pour les fonctions RHMichael Lakhal
Ce White paper a pour but d'aider les directions de ressources humaine à entamer ou accélérer leurs transformation digitale grâce à la signature électronique.
Découvrez Sage Paie et RH, la solution de paie et de gestion de ressources humaines qui vous permettra de gérer efficacement votre entreprise.
Grâce à cette solution, vous pourrez :
- Établir une paie fiable et complète
- Anticiper la DSN
- Valoriser votre capital humain...
Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://www.nrc.fr/nos-solutions/sage-paie-i7/ et sur le site de notre partenaire www.sage.fr
2. « GRACE A L’AGENCE J’AI
DES PLANS POUR L’ANNEE
PROCHAINE ET UN VRAI
ACCOMPAGNEMENT »
JEAN AUCLAIR
32 ANS, TECHNICIEN SON
INTERMITTENCE DU SPECTACLE :
EVOLUTION ET SOLUTIONS
POUR VOTRE ENTREPRISE
Depuis 1936, le régime des internautes des intermittents à
employeursmultiplesacontribuégrandementaudéveloppement
de l’industrie du spectacle et constitue un pilier de ce que l’on a
défini plus tard comme l’exception culturelle française.
Ce statut considéré comme protecteur et vecteur de l’identité
de toute une industrie est cependant remis en cause. EN CAUSE
DE MANIERE RECURRENTE par les gouvernements tous bords
confondus pour son coût jugé excessif en ces temps de
restrictions budgétaires. (3% des chômeurs engendrent 33% du
déficit de l’assurance chômage ; deux rapports de la cour des
comptes épinglent le statut d’intermittents.)
Malgré les nombreux avantages qu’il offre, les entreprises du
spectacle connaissent trop bien les limites de ce statut : coût
élevé, gestion administrative complexe, risque de plus en plus
élevé de requalification en CDI. Signe des temps : LA DIRECTIVE
DU 3 AOÛT 2010 impose au secteur public d’avoir recours à des
intérimaires et proscrit le recours aux intermittents. Il existe
cependant une solution méconnue, beaucoup plus avantageuse
aussi bien pour les salariés (intermittents) que les entreprises
en matière coût, couverture et avantages sociaux, simplicité de
gestion et répondant parfaitement aux besoins de souplesse et
de flexibilité propres aux métiers du spectacle : L’INTERIM.
RECRUTOP EVENTS, LA PREMIERE ET UNIQUE AGENCE
intégralement dédiée aux métiers du spectacle et à leurs
spécificités, vous expose pourquoi cette alternative constitue la
solution d’avenir pour la gestion des ressources humaines de
votre entreprise.
3. NOUS
VOUS
PROPOSONS
UNE
SOLUTION
QUI
PROFITERA
INTERMITTENT INTERIM
EMPLOYEUR • Risque de requalification élevé
• Responsabilité juridique
• Coût élevé
• Gestion des salaires et des contrats
• Gestion administrative contraignante
et chronophage
• Contrôles des organismes collecteurs
• Problématique de recrutement
• Risque de requalification très faible
• Réduction des coûts salariaux
(pouvant aller jusqu’à 20%)
• Simplification de gestion
et administrative
• Gain de productivité
• La responsabilité juridique échoie
à l’agence et non plus à l’employeur
• Optimisation de votre gestion de
trésorerie
• Flexibilité
• Réponse immédiate à vos besoins en
ressources
EMPLOYE • Indemnisation durant 243 jours
pour 507h/ 10 mois
Une meilleure protection sociale :
• Une indemnisation équivalente durant
730j pour 610h/28 mois donc 3 fois
plus longue que pour l’intermittent.
Le FASTT (Fonds d’action sociale
du travail temporaire) donne les
avantages suivants :
• Aide à la mobilité professionnelle :
➤ Voiture à 10€/jour
➤ Logement jusqu’à 2€/nuit
• Aides pour emprunt immobilier
• Mutuelle pour 10€/mois
• Garde d’enfants à 1€/h
• Rémunération en cas d’accident
du travail entre deux missions
Le statut d’intérimaire est méconnu et mésestimé dans le milieu du spectacle.
Pourtant il comporte une grande série d’avantages :
« L’AGENCE ME TROUVE
LES PROFILS
QUI CORRESPONDENT
A MON ACTIVITE
ET CA DANS DES DELAIS
TRES COURT »
PHILIPPE MATTHIEU
DIRECTEUR TECHNIQUE
• Rémunération en cas d’accident
du travail entre deux missions
L’INTERIM.
NOUS VOUS PROPOSONS UNE SOLUTION QUI PROFITERA
TANT A L’EMPLOYEUR QU’A L’EMPLOYE :
4. MODES DE FONCTIONNEMENT
CandidatsPaye
Juridique
Administratif
Analyse du
besoin
Devis
Base de
données
Présélection
Entretiens
Sélection
du candidat
Une facture
Un paiement
FACTURATION :
Event
Client
Besoin
Si validation,
l’intérimaire
commence
sa mission
Ce que vous faites
Ce que nous faisons pour vous
Vous avez déjà vos salariés
intermittents ?
• La bascule en intérim de
vos équipes
• L’integralité des formalités
juridiques, administratives
et déclaratives.
= Une facture/ Un paiement
1Vous avez déjà vos salariés
intermittents ?
• La bascule en intérim de
vos équipes
• L’integralité des formalités
juridiques, administratives
et déclaratives.
= Une facture/ Un paiement
1 22 33• Mode Gestion +
• Recrutement et
Présentation des
candidats
• Validation par
vos soins
• Besoin d'un profil pointu
et bien spécifique dans
les métiers du spectacle
pour un CDI
• Nous sélectionnons les
meilleurs candidats pour
satisfaire votre demande
Nous vous garantissons un fonctionnement simple :
Une seule facture, un seul paiement !
3 FORMULES ADAPTÉES À VOS BESOINS
5. « UN
INTERLOCUTEUR
UNIQUE POUR
TOUTES NOS
DEMANDES GÉRÉ
PAR QUELQU’UN DU
MÉTIER ! »
PARCE QUE NOUS AVONS
CONSCIENCE DE LA SPECIFICITE DE VOS BESOINS,
NOUS NOUS ENGAGEONS
DES OUTILS PERFORMANTS
A VOTRE SERVICE
• Recrutop Event, la première agence exclusivement spécialisée
dans les métiers de l’événementiel
• Une connaissance très fine des métiers de l’événementiel, du
marché, des problématique usuelles, des certifications et des
réglementations.
• Respect de nos engagements tarifaires - Toutes les prestations/
missions font l’objet d’un devis.
• Des collaborateurs issus des métiers du spectacle et/ou de
l’événementiel
• Prise en charge de l’intégralité de la gestion administrative
• Une gestion des ressources simplifiée
• Une équipe accueillante, à votre disposition et à votre écoute
• Un déploiement National de nos ressources pour vous
accompagner dans votre développement
GESTION DYNAMIQUE DE BASE DE DONNEES
• Un profilage précis répondant à vos besoins.
• Gestion des disponibilités des candidats
DEMATERIALISATION
• Choisissez vos ressources, signer vos contrats en quelques clics
APPLICATION MOBILE
Interaction client/ candidats/ Recrutop Event en temps réel
MARKET PLACE INTERACTIVE DES METIERS DU SPECTACLE & DE
L’EVENEMENTIEL
• Un très large éventail de candidats et de compétences spécialisées
• Plus qu’un site Web, le réseau social dédié aux métiers de
l’événementiel
LA TECHNIQUE ET L’HUMAIN AU CŒUR DE VOS BESOINS
• Chaque candidat est reçu à l’agence après s’être enregistré en ligne
• Entretien par vidéo conférence pour les candidats hors IDF
• Une sélection d’un panel de candidats faites par nos spécialistes.
6. Event
POUR EN SAVOIR PLUS,
CONTACTEZ-NOUS !
Notre équipe est à votre disposition
pour répondre à toutes vos questions.
Par Téléphone : 01 44 69 96 69
Par Fax : 01 44 69 01 69
Venir nous voir :
78 rue de rome - 75008 Paris
(Métro ligne 3 : Europe / Ligne 2 : Rome)
Votre interlocuteur :
Joris Pierrot
Responsable d’Agence
Consultant Recrutement
Métiers de l’Audiovisuel, du Spectacle
et de l’Evénementiel
Jpierrot@recrutop.com