Vous êtes une start-up ou une entreprise innovante avec une croissance difficilement maîtrisable ? Vous redoutez qu’une croissance exponentielle soit pénalisée par un manque de ressources expertes ? Vous souhaitez être accompagné très ponctuellement vers tel ou tels pays ou continent dans votre développement ? Vos enjeux de réussite reposent sur une mobilisation au bon moment des bonnes ressources avec une forte complexité d’anticipation ? Ad’Missions - Groupe FREELANCE.COM a pour mission de gérer l’écosystème de talents externes de votre  entreprise / start-up.

1. PARTENAIRE DES START-UP
Avec Freelance.com, vous bénéficiez de tous les services pour
rationaliser et sécuriser la sous-traitance de prestataires intellectuels.
Démarrer

2. Travail temporaire Entreprise de temps
partagé
Portage salarial Société de services Freelance immatriculé
Pour quel recours ?
Remplacement provisoire d'un
salarié absent
Tâche occasionnelle précise et
définie dans le temps
Pic temporaire d’activité
Emplois à caractère saisonnier
Impossibilité d'embaucher en raison
de la taille et des moyens de
l'entreprise cliente
Exécution d’une tâche occasionnelle
ne relevant pas de votre activité
normale et permanente
Exécution d'une prestation
ponctuelle nécessitant une expertise
dont elle ne dispose pas
Besoin d'une expertise externe Besoin d'une expertise externe
Statut Intérimaire salarié CDD/CDI Salarié CDD/CDI Contrat de travail CDD/CDI Sous
traitance possible
Travailleur non salarié / Assimilé
salarié
Cadre contractuel Contrat de mise à disposition avec la
société d’intérim
Contrat de temps partagé Contrat de prestation de service
avec la société de portage et le
salarié porté
Contrat de prestation de
service/Contrat de sous-traitance
Contrat de prestation de service
Délais maximum
contractuel 18 mois 36 mois dans l'entreprise 36 mois à temps plein sur le même projet
Impact sur la masse
salarial Cela dépend
Obligation RC
Avantages salariés

3. Les risques à maîtriser
3
Dépendance
économique
Travail
dissimulé
Délit de
marchandage
Prêt de main
d’œuvre illicite
Requalification
en contrat de
travail

4. Notre
MISSION
est de GÉRER l’écosystème de
TALENTS EXTERNES de votre
start-up.
Accompagnement Services

5. Les freelances: moteurs de créativité et de flexibilité
UN VIVIER DE TALENTS POUR VOTRE ENTREPRISE
www.yourwebsitename.com5
Les travailleurs indépendants:
Une force de travail INCONTOURNABLE, EXPERTE et ENGAGÉE.
Les revenus des indépendants dépendent
uniquement de leur savoir-faire et de la
satisfaction de leurs clients.
Ils représentent un spectre de compétences
plus large que n’importe quelle entreprise
structurée.
Source:HautConseilpourlefinancementdelaprotectionsocial(HCFiPS)-2017

6. Le freelancing: un changement sociétal global
UNE MUTATION DES RAPPORTS ENTRE TRAVAILLEURS ET ENTREPRISES
6
46%
des Millennials
français déclarent leur
envie de création
d’entreprise ou de
travail indépendant
(étude INSEE -2016)
40%
des travailleurs aux
Etats Unis seront
des indépendants
en 2020 (étude
McKinsey -2016)

7. 20 ANS
d’expérience dans la gestion de la sous-traitance entre entreprises et ressources autonomes
6 pays
avec des équipes locales pour vous accompagner : France, Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Singapour
+4 000 consultants
consultants en gestion chaque année, sur des missions en France comme à l’international
151 M€
de CA réalisé en 2017 : un partenaire solide et pérenne. Depuis 2005 : société cotée Alternext Paris
52ème sur 500
au classement des 500 entreprises de la Tech française (FrenchWeb 500 édition 2017)

8. Nous structurons votre rencontre avec des talents :
ACCOMPAGNER, TROUVER et SÉCURISER

9. Une couverture complète de vos besoins
LE MEILLEUR DES SERVICES FREELANCE.COM
9
Talent Acquisition Gestion Sous-TraitanceAnalyse des Besoins
Nous sélectionnons les experts indépendants
les plus compétents pour répondre à votre
cahier des charges.
Nous assurons une gestion à 360° de la
sous-traitance externalisée : indépendants
immatriculés, Micro-entrepreneurs, PME,
consultants non immatriculés via nos sociétés
de portage salarial (Valor consultants,
Ad’Missions)
Après un état des lieux, nous établissons
ensemble votre feuille de route afin de
répondre au mieux à vos besoins spécifiques.

10. Notre fonctionnement après recueil de vos besoins
UNE ORGANISATION ADAPTEE AUX ENJEUX DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
10
Analyse et recueil
des besoins
Talent
Acquisition
Gestion
Sous-Traitance
Prestataire constitué
en société
Prestataire à
salarier par nos
sociétés de
portage salarial

11. Notre fonctionnement après recueil de vos besoins
UNE ORGANISATION ADAPTEE AUX ENJEUX DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
11
Talent
Acquisition
Gestion
Sous-Traitance
Prestataire constitué
en société
Prestataire à
salarier par nos
sociétés de
portage salarial
Analyse et recueil
des besoins

12. Talent Acquisition : notre méthodologie
UN MODELE HYBRIDE : DIGITAL ET SPECIALISTES DU SOURCING
12
A
B
C
A
Recueil du besoin
Recherche du Freelance
Sélection selon critères (expertise, projets
réalisés, prise de références, Taux journalier)
Evaluation technique.
Retour et compte rendu détaillé (même si la
recherche n’a pas a abouti). Envoi propositions
et CV(s).
PROCESSUS
1
2
3
4
5
SOURCES
B
C
Base Freelance.com (25 000 profils en France)
Réseau partenaires
Réseaux sociaux
RETOURCLIENTDANSLES48H

13. Notre fonctionnement après recueil de vos besoins
UNE ORGANISATION ADAPTEE AUX ENJEUX DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
13
Talent
Acquisition
Gestion
Sous-Traitance
Prestataire constitué
en société
Prestataire à
salarier par nos
sociétés de
portage salarial
Analyse et recueil
des besoins

14. Gestion Sous-Traitance: prestataires immatriculés
14
Nous prenons en
charge la gestion
administrative de vos
sous-traitants
immatriculés.

15. Focus sur le
PORTAGE
SALARIAL
Une solution ADAPTÉE et
SÉCURISÉE pour le
développement des start-up.
Externalisation de la
gestion des salariés
portés.
Maîtrise des coûts et
relation sécurisée.
Souplesse de recrutement
des experts en mission
temporaire.

16. 16
Statut Cadre en CDI,
CDD portage salarial
Paie intégrale à la
fin du mois
Ingénierie salariale
(optimisation)
Assurance
professionnelle
Garantie juridique et
suivi administratif
Gestion des frais
professionnels
Gestion Sous-Traitance: portage salarial (1/2)

17. 17
Budget Formation
disponible
Bureaux
disponibles
Plan d’Epargne
Entreprise
Suivi personnalisé avec un
chargé de compte attitré
Un intranet avec
espace personnel
(frais pro…)
Gestion Sous-Traitance: portage salarial (2/2)

18. Dans le cadre d’un projet
d’entreprise en EVOLUTION
ou d’une CROISSANCE
rapide
Besoin d’un SAVOIR-FAIRE
Spécifique ou d’un
accompagnement
PONCTUEL
Solution TEMPORAIRE en
vue d’une embauche, le
temps de TESTER votre
projet
Dans quels cas avoir recours au portage salarial ?
18
Pour des missions
habituellement réalisées en
freelance : design,
communication, traduction,
formation
Dans le cadre de missions
d’expertise ou d’ingénierie
portant sur la stratégie
d’entreprise
Pour des missions traitant
de thèmes d’actualité :
multimédia, informatique,
audit, qualité, sécurité

19. Dans quels cas avoir recours au portage salarial ?
19
Prestation entrant dans les frais généraux, déductible I.S avec la liberté
de recours contractuel jusqu’à 36 mois pour une même mission.
Sécurisation et optimisation des relations contractuels (Start-up =>
Freelance.com => prestataire). Freelance.com devient ainsi votre
interlocuteur unique pour l’ensemble de la gestion.
Diminution significative de la charge administrative par la
rationalisation de votre portefeuille fournisseur. Maitrise budgétaire.
Maitrise des risques juridiques
✓ RISQUE DEPENDANCE ECONOMIQUE
ECARTE
✓ RISQUE DE REQUALIFICATION
CONTROLE
✓ RISQUE DE PRÊT DE MAIN D’ŒUVRE
ILLICITE EXCLU

20. Nos références
NOS CLIENTS EN PARLENT LE MIEUX
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« Notre analyse du marché s’est tournée vers plusieurs sociétés de regroupement et gestion de fournisseurs et nous avons retenu
Freelance.com. Ce choix s’est basé sur l’expérience, le process et la possibilité via une même plateforme de recourir à du sourcing
et du portage salarial. » Alexis Arroyo Soto - Responsable RH et sous-traitance - TCS

21. Votre contact
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Freelance.com @Grande Arche de La Défense
Albane FAURES
Responsable AD’MISSIONS PACA
afaures@freelance.com
+33 (0)7 62 68 37 45
Lien vers mon profil

22. 30 rue Montgrand
13006 - MARSEILLE
Tél. : 04 84 25 41 11