MySourcing Ltd. propose une plateforme intégrée pour le recrutement, offrant des solutions personnalisées visant à améliorer l'efficacité et à réduire les coûts du processus de recrutement. La société s'engage à soutenir les entreprises par le biais de divers services, tels que la gestion des annonces, le sourcing sur les réseaux sociaux, et l'externalisation totale du recrutement. MySourcing met l'accent sur une approche collaborative, cherchant à établir des synergies avec ses clients pour un succès mutuel.

1. PLATEFORME INTEGREE DE SERVICESPOUR LE RECRUTEMENTConcentrez-vous sur l’essentiel.Nous nous chargeons du reste.Envision your future.Be there now.©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.

2. Des solutions innovantes pour vos recrutementsNotre mission:Vous aider à recruter efficacement sur InternetSoutenir votre politique du personnel en générant du sourcing diversifié et qualifiéRéduire vos coûts de détention de CvsVous offrir la flexibilité requise par votre marché©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.

3. Une situation courante…Vous êtes chef d'entreprise, manager, responsable du recrutement.

4. Vous avez besoin de recruter efficacement, ponctuellement ou de façon permanente.

5. Vous avez un budget à optimiser. ©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.

6. Vos moyens habituels sont :Passer par des sites emplois et les réseaux sociaux

7. Participer à des salons emplois

8. Sous-traiter à des cabinets de recrutement

9. Coopter en interneDes solutions classiques…©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.

10. Mais une forte volonté de changementUn recours croissant à l’externalisation des applications et processus RH D’ici 2010, avec les intentions annoncées par les entreprises encore aujourd’hui au stade de réflexion, plus d’une entreprise sur deux devrait recourir à des prestations d’externalisation, quel qu’en soit le périmètre.

11. …en route vers l’externalisation des processus RHPour autant, l’externalisation de certains de ces domaines devrait susciter un vif intérêtpour les entreprises d’ici 2010.

12. Des avantages incontestablesMotivations en faveur de l'externalisation RHEn 2008, pour près d’une entreprise sur deux, l’externalisation des applications et processus RH était déjà corrélée à un besoin de :

13. «My Ad »« My Search »« My Sourcing »« My Choice »« Services personnalisés »My Sourcing ® en phase avec les attentes du marchéLes réponses My Sourcing ® : Des services packagés ou personnalisés pour répondre à vos besoins spécifiques Du plus simple…Au plus complexe...©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.

14. Des services clés en mains…Formule « My Ad »Gestion de votre recrutement par annonces – retours ciblésPrestations aide à la définition de poste

15. assistance à la rédaction du corps de l'annonce

16. conseil au choix des supports partenaires

17. mise en ligne de vos annonces

18. réception et tri des Cvs

19. gestion des réponses négatives

20. envoi des Cvs sélectionnés Engagements et livrablesobjectivité par rapports aux supports

21. qualité de la rédaction

22. mise en valeur du poste et de l’entreprise

23. envoi uniquement des dossiers ciblés

24. suivi des missions en temps réel sur My Sourcing ®

25. durée : de 1 à 12 mois selon l’abonnement retenuAvantages client :gain de temps important

26. optimisation du corps de l'annonce et du choix des sites

27. meilleur rendement de l'annonce

28. coûts ultra compétitifs©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.

29. De l’approche directe…Formule « My Search »Gestion de votre sourcing sur candidathèques et réseaux sociaux – retours ciblésPrestations sourcing quotidien sur les candidathèques majeures et les réseaux sociaux.

30. présélection des dossiers

31. push mail de votre annonce vers la présélection