MyJobCompany est aujourd’hui leader du recrutement par cooptation en France. L’entreprise rayonne en Europe depuis son siège social basé à Paris. 50% de ses effectifs sont consacrés à la R&D.
La spécialité RH dans les métiers de l'hôtellerie et la Restauration, un doma...BBW Interim Maroc
Aujourd'dui, beaucoup de cabinets de Recrutement sont génèralistes, confier ses besoin en recrutement à un spécialiste dans le métier reste plus ciblé dans le placement de profils qualifiés et rentable pour les entreprises. Découvrez notre plaquette institutionnelle
Petit-déjeuner du 26 avril 2010 à la CCI de La Rochelle : Les aides à l’embauche et l’organisation du pôle emploi
Marie Claude Labatut (responsable de service – pôle emploi)
BSS-IT est un centre de compétences qui développe et propose des formations pour les employés, les ouvriers, les cadres et les dirigeants d’entreprise. Notre société est spécialisée dans les formations basées sur l’informatique de gestion de type ERP.
Tutoriel pour apprendre à utiliser l'outil plume de photoshop. Créer un point d'ancrage, un point d'inflexion, une tangente, une ligne directrice, un point directeur, une courbe de Béziers. Appliquer un contour avec des brushs à un tracé.
Atelier cartographie et datajournalisme par www.open datasoft.com pour social...OpenDataSoft
Synthèse de l'atelier Cartographie et Datajournalisme animé par Jean-Marc Lazard, fondateur de www.opendatasoft.com (journée Social Computing / Just Map'It à La Cantine novembre 2011)
La spécialité RH dans les métiers de l'hôtellerie et la Restauration, un doma...BBW Interim Maroc
Aujourd'dui, beaucoup de cabinets de Recrutement sont génèralistes, confier ses besoin en recrutement à un spécialiste dans le métier reste plus ciblé dans le placement de profils qualifiés et rentable pour les entreprises. Découvrez notre plaquette institutionnelle
Petit-déjeuner du 26 avril 2010 à la CCI de La Rochelle : Les aides à l’embauche et l’organisation du pôle emploi
Marie Claude Labatut (responsable de service – pôle emploi)
BSS-IT est un centre de compétences qui développe et propose des formations pour les employés, les ouvriers, les cadres et les dirigeants d’entreprise. Notre société est spécialisée dans les formations basées sur l’informatique de gestion de type ERP.
Tutoriel pour apprendre à utiliser l'outil plume de photoshop. Créer un point d'ancrage, un point d'inflexion, une tangente, une ligne directrice, un point directeur, une courbe de Béziers. Appliquer un contour avec des brushs à un tracé.
Atelier cartographie et datajournalisme par www.open datasoft.com pour social...OpenDataSoft
Synthèse de l'atelier Cartographie et Datajournalisme animé par Jean-Marc Lazard, fondateur de www.opendatasoft.com (journée Social Computing / Just Map'It à La Cantine novembre 2011)
MediaWiki : entre collaboration et participationSchallum Pierre
Cette conférence propose un parcours historique de MediaWiki. Elle aborde les applications de ce logiciel libre dans la communauté créative : Wikimedia Foundation, Wikimedia Québec, Wikemedia France... Parallèlement, elle questionne les conséquences de son avènement sur les encyclopédies traditionnelles, étant donné que Britannica, Universalis et Larousse ont dû mettre fin à leur version papier. Elle traite du sens que recouvrent la collaboration et la participation par l’usage des Wikis dans l’économie collaborative et la démocratie participative.
Premier numéro de notre "Grand Format".
10 pages pour tout savoir sur le recrutement par la cooptation avec Keycoopt. Découvrez ce qui se passe dans nos coulisses, de la mise en ligne de l'annonce à la décision finale du recruteur.
Premier numéro de notre "Grand Format".
10 pages pour tout savoir sur le recrutement par la cooptation avec Keycoopt. Découvrez ce qui se passe dans nos coulisses, de la mise en ligne de l'annonce à la décision finale du recruteur.
Etude de Rémunération Monaco Hays 2012/2013 - Monaco Salary Guide Hays France
Depuis 7 ans, Hays vous apporte son expertise pour répondre à vos problématiques de recrutement dans la Principauté monégasque. En raison des spécificités de ce marché, qui dispose notamment d’un des plus hauts PNB à l’échelle mondiale, nous avons décidé de réaliser une étude de rémunération dédiée à Monaco. L’objectif de celle-ci est de vous proposer une expertise toujours plus pertinente et d’être un véritable guide de vos recrutements. A cet effet, nous vous proposons tout d'abord une analyse de marché de nos différents domaines d’expertise. Dans un second temps, une grille de rémunération vous informe des niveaux de salaire pratiqués pour chacun des postes pour lesquels nous recrutons. Nos équipes se tiennent à votre disposition pour tout renseignement. Je vous souhaite une bonne lecture.
Tina Ling
Morgan Philips Group est une structure indépendante de conseils en RH. Nous proposons une offre de services complète destinée à tout type d’entreprise : Executive Search, Recrutement de cadres en CDI, CDD et intérim, Management de Transition et solutions d’Outplacement.
Nous avons créé un modèle extrêmement innovant qui permet de RECRUTER VOS TALENTS MIEUX, PLUS VITE ET MOINS CHER.
Nous avons donc travaillé et repensé les deux principaux maillons de la chaîne de valeur du recrutement que sont le sourcing et le consulting.
Nos consultants s’appuient sur la puissance du modèle Morgan Philips :
- 3 centres de recherche de talents qui nous permettent de considérer en moyenne 10 fois plus de candidats,
- Une diffusion de nos offres d’emploi à plus de 9 millions de candidats potentiels tous les mois sur les réseaux sociaux.
- Des outils d’assessment performants qui évaluent en profondeur la personnalité des candidats ainsi que leur adéquation avec la culture de votre entreprise.
- Une communauté de plusieurs milliers d’experts qui nous facilitent l’identification des talents cachés qui ne sont pas en recherche et difficiles à localiser sur le web.
- L’utilisation d’applications digitales uniques qui permettent aux entreprises de rencontrer leurs futurs talents plus efficacement et plus rapidement :
Nos outils innovants nous permettent d’offrir nos services à des honoraires extrêmement compétitifs.
Une présence Internationale :
Paris - Genève - Londres - Zürich - Bruxelles – Luxembourg - Frankfort -Düsseldorf - Boston – Afrique & Moyen Orient - Beijing - Shanghai - Guangzhou - Hong Kong - Taiwan – Singapour.
RECRUTER VOS TALENTS MIEUX, PLUS VITE ET MOINS CHER
En savoir-plus sur nos différentes marques >> www.morganphilipsgroup.com
Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Spécialiste de la sélection et du placement d'experts, Expectra se positionne, depuis 2004 et la loi de cohésion sociale, comme un acteur global du recrutement. En intérim ou en CDI, jeune diplômé ou cadre confirmé, Expectra aide chaque année plusieurs milliers de cadres et d'agents de maîtrise à trouver une mission ou un poste en adéquation avec leurs aspirations professionnelles et avec les besoins de ses 6 000 entreprises clientes.
Forte de plus de 40 ans d'expérience, Expectra est, depuis ses origines, la seule société de recrutement spécialisée dans les domaines les plus pointus :
Informatique et Télécoms
Ingénierie et Industrie
Comptabilité & Finance
Commercial & Marketing
RH & Juridique
2. Le leader du recrutement participatif
2011Fondé en
MyJobCompany est le leader français du recrutement
par cooptation : fondé en 2011 avec près de 600 clients
et la première communauté de headhunters (coopteurs) :
100 000 personnes France et Europe.
100 000
HEADHUNTERS EN EUROPE
Ces derniers nous aident, contre rémunération,
à trouver les candidats adaptés à toute
problématique de recrutement.
Notre technologie leur permet de sourcer plus efficacement dans leur réseau au travers
des fonctionnalités d’analyse de réseau social et de diffusion intelligente d‘offres d’emploi.
3. http://myjob.company
MyJobCompany s'appuie sur le cercle de confiance de ses coopteurs pour un sourcing
plus qualitatif et rapide, auprès de candidats en recherche comme passifs
Nos 100 000 Headhunters, à
qui nous apportons formation et
solution technologique, nous aident
chaque jour à répondre aux défis
de recrutement de nos clients.
GrâceàMyJobCompany, ‘‘Everyone isaHeadhunter ’’
4. Spécialisés par métier, secteur ou localité
FOURCHETTE DE SALAIRE MOYENNE
DES PROFILS RECHERCHÉS ENTRE30ET90K€
Nous intervenons principalement sur les métiers de l'IT, marketing, commercial,
consulting, finance et ingénierie sur des problématiques middle management
Nous menons également des chasses par approche directe (Executive Search)
Ingénierie Commercial Consulting Finance Industrie IT
Juridique Marketing Loisirs RH Santé
5. L’approche par cooptation
permet une diffusion des
offres d’emploi plus efficace
que n’importe quel autre
canal traditionnel.
Une recherche
plus exhaustive
et plus ciblée
1 IDENTIFICATION ET ACTIVATION
DE HEADHUNTERS CLÉS
Dont la culture et le réseau sont parfaitement adaptés
12 jours pour présenter une shortlist qualifiée de candidats
via myjobcompany vs 32 jours via un cabinet traditionnel
2 CONSTRUCTION D’UNE COMMUNAUTÉ
DE SOURCING DÉDIÉE
Pour dénicher un maximum de candidats potentiels
3 ANIMATION ET FIDÉLISATION
DE CETTE COMMUNAUTÉ
Montée en puissance avec notre programme Headstorming
6. Nos offres
Au succès
La qualité d’une prestation de recrutement et les moyens
mis en œuvre sont identiques quelle que soit l’offre choisie :
Identification, qualification, entretien, compte-rendu,
suivi de process et d'intégration.
DANS TOUS LES CAS,
LA MÊME QUALITÉ DE SERVICE
MYJOBCOMPANY
ou
Premium
Par recrutement Package annuel
7. par recrutement
Garantie de la période d’essai incluse
Facturation entre 15 et 20%
du full package candidat
Notre rémunération varie en fonction du
caractère pénurique de la ressource cherchée
et du caractère volumique de vos besoins
avec paliers dégressifs possibles
À NOTER
une première mission au succès
peut servir d'acompte à hauteur
de 30% pour le paiement
d'une offre premium
Notre offre au succès
8. par package annuel
15 000 € HT payable upfront
pour disposer d'un crédit
de 2 à 10 recrutements
sur une période de 6 mois
Concerne une verticale métier (ex : IT)
et géographique (ex : grande région française)
valable sur des profils middle management
(entre 30K€ et 80K€ de full package candidat)
Notre offre premium
Garantie de remboursement
de 50% si, en moyenne, 2 candidats
pertinents n'ont pas été présentés
pour chaque offre confiée
Plusieurs packages sont articulables
à prix dégressif (pricing sur-mesure)
9. Mission : recruter 10 consultants IT junior maîtrisant le français et l’anglais
Nous avons monté une communauté spécifique de 250 headhunters,
tous spécialisés dans le recrutement de profils IT et basés à Paris, Londres et Dublin.
Cas client
Cette approche nous a permis de répondre efficacement à une contrainte de temps forte
tout en qualifiant la réelle capacité des candidats à faire du développement
informatique en plus de leur fonction de conseil.
150
CANDIDATURES
110
ENTRETIENS
41
PROFILS
9
EMBAUCHES
EN SAVOIR PLUS
10. Comment ça marche ?
Découvrez MyJobCompany en 1 minute
CONTACTEZ-NOUSEveryone is a Headhunter