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OBJECTIF CARRIÈRE
2014-2015
Façonner son avenir
dans la Vallée-de-la-Gatineau
CONTENU DE LA PRÉSENTATION
 Description du programme Objectif Carrière
 Objectifs du programme
 Critères d’admissibilité
 Façonner son avenir dans la Vallée-de-la-Gatineau
 Paramètres de financement
DESCRIPTION DU PROGRAMME
Le programme crée des liens
entre des jeunes qualifiés et des
employeurs éventuels en offrant
une aide financière aux
employeurs et aux organisations
canadiennes.
Objectif Carrière est un programme
axé sur le client à l’intention des
jeunes diplômés d’études
postsecondaires.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
 Accroître les ressources en
main-d’œuvre hautement
qualifiée.
 Faciliter la transition des
jeunes hautement qualifiés vers
un marché du travail en
évolution rapide.
 Promouvoir les avantages que
procurent des études avancées.
 Faire la preuve du leadership
du fédéral en investissant dans
les compétences requises pour
répondre aux besoins de
l’économie du savoir.
 Favoriser l’insertion en
emploi des participants (via
une expérience de travail).
 Contrer l’exode des jeunes en
favorisant la rétention et/ou le
retour en région de la main
d’œuvre qualifiée.
 Accompagner les participants
immigrants dans leur
intégration sur le marché du
travail et/ou faciliter la
transition des jeunes
hautement qualifiés vers un
marché du travail en
évolution rapide.
 Soutenir l’entreprise d’accueil
dans l’intégration des
personnes immigrantes.
PROGRAMME
OBJECTIF CARRIÈRE
PROJET
FAÇONNER SON AVENIR DANS
LA VALLÉE-DE-LA-GATINEAU
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ
Afin d’être éligible au programme Objectif Carrière, les
participants doivent principalement :
 être âgés de moins de 30 ans (inclusivement) au
moment de l’inscription ou de la sélection;
 être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires
ou professionnelles;
 ne pas être aux études;
 être citoyen canadien, résident permanent ou s’être vu
accorder le statut de réfugié au Canada;
 avoir le droit de travailler conformément aux lois et
règlements provinciaux et territoriaux pertinents;
 ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (a.-e.).
FAÇONNER SON AVENIR DANS LA
VALLÉE-DE-LA-GATINEAU
« Façonner son avenir dans la Vallée-de-la-Gatineau », c’est un
projet offrant une expérience de travail d’une durée moyenne
de 17 semaines par participant, à raison de 35 heures par semaine
et vise la sélection de 10 participants. Cette expérience de travail
doit être conçue de manière à combler les lacunes dans les
compétences des jeunes participants (en plus de combler les
besoins de main d’œuvre qualifiée dans la région). Tous les
participants éventuels à Objectif Carrière devront donc faire
l'objet d'une évaluation.
Dans le cadre de ces expériences de travail, le lieu de travail
devra assurer un encadrement ou un mentorat pour
optimiser les avantages qu'en retirera le participant. Les coûts de
l'employeur liés à l'encadrement et au mentorat (c’est-à-dire les
salaires du responsable de l'encadrement ou du mentor) ne seront
pas couverts par les fonds de contribution de Service Canada.
PARAMÈTRES DE FINANCEMENT
Dans le cadre du projet « Façonner son avenir dans la
Vallée-de-la-Gatineau », Service Canada alloue une
aide financière de l’ordre de 50% du salaire remis au
participant jusqu’à concurrence du salaire minimum.
L’employeur doit assumer le coût des avantages
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Résumé global du projet promo vallée
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Presentation programme Objectif Carrière 2014-2015

  • 1. OBJECTIF CARRIÈRE 2014-2015 Façonner son avenir dans la Vallée-de-la-Gatineau
  • 2. CONTENU DE LA PRÉSENTATION  Description du programme Objectif Carrière  Objectifs du programme  Critères d’admissibilité  Façonner son avenir dans la Vallée-de-la-Gatineau  Paramètres de financement
  • 3. DESCRIPTION DU PROGRAMME Le programme crée des liens entre des jeunes qualifiés et des employeurs éventuels en offrant une aide financière aux employeurs et aux organisations canadiennes. Objectif Carrière est un programme axé sur le client à l’intention des jeunes diplômés d’études postsecondaires.
  • 4. OBJECTIFS DU PROGRAMME  Accroître les ressources en main-d’œuvre hautement qualifiée.  Faciliter la transition des jeunes hautement qualifiés vers un marché du travail en évolution rapide.  Promouvoir les avantages que procurent des études avancées.  Faire la preuve du leadership du fédéral en investissant dans les compétences requises pour répondre aux besoins de l’économie du savoir.  Favoriser l’insertion en emploi des participants (via une expérience de travail).  Contrer l’exode des jeunes en favorisant la rétention et/ou le retour en région de la main d’œuvre qualifiée.  Accompagner les participants immigrants dans leur intégration sur le marché du travail et/ou faciliter la transition des jeunes hautement qualifiés vers un marché du travail en évolution rapide.  Soutenir l’entreprise d’accueil dans l’intégration des personnes immigrantes. PROGRAMME OBJECTIF CARRIÈRE PROJET FAÇONNER SON AVENIR DANS LA VALLÉE-DE-LA-GATINEAU
  • 5. CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ Afin d’être éligible au programme Objectif Carrière, les participants doivent principalement :  être âgés de moins de 30 ans (inclusivement) au moment de l’inscription ou de la sélection;  être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires ou professionnelles;  ne pas être aux études;  être citoyen canadien, résident permanent ou s’être vu accorder le statut de réfugié au Canada;  avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux et territoriaux pertinents;  ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (a.-e.).
  • 6. FAÇONNER SON AVENIR DANS LA VALLÉE-DE-LA-GATINEAU « Façonner son avenir dans la Vallée-de-la-Gatineau », c’est un projet offrant une expérience de travail d’une durée moyenne de 17 semaines par participant, à raison de 35 heures par semaine et vise la sélection de 10 participants. Cette expérience de travail doit être conçue de manière à combler les lacunes dans les compétences des jeunes participants (en plus de combler les besoins de main d’œuvre qualifiée dans la région). Tous les participants éventuels à Objectif Carrière devront donc faire l'objet d'une évaluation. Dans le cadre de ces expériences de travail, le lieu de travail devra assurer un encadrement ou un mentorat pour optimiser les avantages qu'en retirera le participant. Les coûts de l'employeur liés à l'encadrement et au mentorat (c’est-à-dire les salaires du responsable de l'encadrement ou du mentor) ne seront pas couverts par les fonds de contribution de Service Canada.
  • 7. PARAMÈTRES DE FINANCEMENT Dans le cadre du projet « Façonner son avenir dans la Vallée-de-la-Gatineau », Service Canada alloue une aide financière de l’ordre de 50% du salaire remis au participant jusqu’à concurrence du salaire minimum. L’employeur doit assumer le coût des avantages sociaux et des retenus à la source.