1. OneWayOneWord
Agence de communication,
Spécialisée dans la citation pour l’entreprise
« Qui ne connaît la valeur des mots ne saurait connaître les hommes ».
Confucius.
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2. LIENS FONCTIONNELS
Téléphone : 06 47 39 29 64 – Répondeur –
Courriel : onewayoneword@live.fr
LIENS TRANSITIONNELS
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3. ART ET USAGE DE LA CITATION
Définition : « Passage que l'on extrait des propos, des écrits de
quelqu'un et que l'on insère dans son propre discours ».
Dictionnaire de l’Académie française.
EXPRESSIONS COURANTES
Une citation bien choisie, à propos, classique, littéraire,
biblique, chinoise, indienne ;
Emprunter une citation ; émailler un discours de citations ;
conclure par une citation ; mettre une citation entre
guillemets ;
Une citation de Voltaire, de Victor Hugo…
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4. CITATION ET SON PERIMETRE
Maxime
Proverbe
Dicton (sagesse populaire)
Aphorisme
Adage
« Toutes les bonnes maximes sont dans le monde, on ne manque
qu'à les appliquer », Pascal.
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5. TERRITOIRE DE MARQUE DE LA CITATION
Dans un contexte de globalisation, c’est le patrimoine humain
commun, son A.D.N, la civilisation-monde au cœur de
l’entreprise.
C’est l’autre mondialisation des valeurs de l’Homme en phase
et en face de « vos » valeurs.
C’est la diversité du sens, c’est en ce sens le retour aux
fondements et aux outils humains qui structurent l’
« inconscient collectif » (Carl Gustave Jung, psychanalyste
autrichien).
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6. L’ENTREPRISE EN QUÊTE DE SENS ?
La culture d’entreprise, c’est quatre piliers :
Les symboles : signes distinctifs de l’organisation et de ses
collaborateurs ;
Les valeurs : charte de conduite, naturellement les bonnes
conduites ; des principes d’action ;
Les pratiques : comportements et habitudes qui découlent des
valeurs partagées ;
Enfin, un mythe : légende associée à l’histoire de l’entreprise et à
son fondateur. Chaque mythe est unique.
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7. CONTEXTE ECONOMIQUE ET SOCIAL
Pessimisme ambiant : crise morale, crise économique, crise
financière, crise sociale ;
Erosion du lien social, « acmé » de l’individualisme ?
Valeurs grises : stress, réalités et mythe ? Risques psychosociaux ;
A contrario, la réussite (?), la société de l’egocasting et l’« hybris » ;
Une société, des entreprises où règne l’image.
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8. QUELQUES AXES DE CHANGEMENT
OBJECTIFS
Mobiliser le management autour de vos enjeux, par un canal nouveau
Citation, un rendez-vous du sens
Citation pour former l’adulte et grandir l’enfant
Citations, l’éveil des sens
« Il faut donner des mots à ce que l’on voit »
Le Fondateur.
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9. WHERE IS THE QUOTE?
FONCTION MULTISUPPORTS * « NO LIMIT »
NEWSLETTER
INTRANET
EXTRANET (GROUPE, FILIALE, DELEGATIONS, SITES...)
MAGAZINE D’INFORMATIONS
* « Toute demande spécifique sera la bienvenue ».
Le Fondateur.
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10. CITATION : COMMUNICATION ET SITUATION
Concision : Une citation vaut mieux qu’un long discours » ;
100 pages pour un rapport de développement durable, c’est bien,
mais 1 000 mots, c’est mieux…
Maximisation du sens pour un minimum de mots : vers la
quintessence des choses ;
Avec des mots, mais pas avec n’importe quel mot ;
Bref, la citation, c’est communiquer, mais autrement…
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11. POURQUOI NOUS ?, ONEWAYONEWORD! (I)
DANS LA MARGE, L’ERREUR
OUI, LES SITES DE CITATIONS OFFRENT UNE PROFUSION DE
DONNEES MAL SEGMENTEES ;
DES CITATIONS ASSUREMENT TOMBEES DANS LE DOMAINE
PUBLIC ?
DES CITATIONS N’APPARTIENNENT PLUS A LEURS AUTEURS.
« Il faut rendre à César ce qui appartient à César, et à Dieu ce qui est à Dieu. »
Evangile de Saint-Luc.
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12. POURQUOI NOUS ?, ONEWAYONEWORD! (II)
CŒUR DE METIER ET UN METIER AU CŒUR
CONNAISSANCES ET EXPERTISE FINE :
Du « Trésor de sentences dorées, dicts, proverbes & dictons
communs » (1581) à « L’art de la guerre » du général Sun Tzu, et
1 001 secrets.
CIBLAGE ET CALIBRAGE EN FONCTION DE VOS BESOINS ;
EFFET « COSTKILLER » : gain de temps ;
Pourquoi rechercher ses citations quand on OneWayOneWord peut
le faire à votre place ?!
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13. RETOMBEES POUR LES COLLABORATEURS
Citation, comme objet transitionnel (Donald Winnicott,
psychanalyste britannique) ;
« Sweet & quick window » vers le monde ;
Formation continue globale, en continu ;
Effet cathartique et rythmique, « résilience » pour d’autres ;
Motivation, éveil de la curiosité, créativité du collaborateur, son
confort, son bien-être ;
L’humain, au cœur et plus loin…
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14. Demain matin.
« Rouge rosée au matin,
C'est beau temps pour le pèlerin. »
Proverbe.
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