Rapport JAKKARLOO de JEADER _ Mentorat _ 21 octobre 2017JEADER
Découvrez le contenu des échanges de la 4e rencontre entre JEADER et les Laureats du Concours Général cette année 2017. En partenariat avec l'ONAS du Senegal et le African Leadership Academy , Partenaire de JEADER.
Rapport JAKKARLOO de JEADER _ Mentorat _ 21 octobre 2017JEADER
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El documento resume la historia del libro desde sus orígenes en las pinturas rupestres y tablillas de arcilla de Mesopotamia, pasando por el uso de papiros y pergaminos en la antigüedad, hasta la invención del papel en China y la imprenta de Gutenberg. También describe la evolución del libro a formatos digitales e Internet, concluyendo con el surgimiento del Kindle como un avance reciente.
El documento resume la película y libro "El Secreto" sobre la Ley de la Atracción, la cual explica que los pensamientos atraen experiencias a nuestra vida, ya sea positivas o negativas. Históricamente, algunas personas poderosas ocultaron este conocimiento del público para mantener su control. Ahora, cualquiera puede usar la Ley de la Atracción escribiendo metas y visualizándolas para atraer felicidad, salud y éxito.
Se anuncian varios ganadores de premios en una competición. Se nombran a algunos nominados y ganadores de una mención especial y premio especial del jurado. El ganador principal recibe una Palma.
Este documento proporciona una introducción al uso de Microsoft PowerPoint. Explica cómo crear una presentación mediante la inserción de diapositivas, imágenes, texto y efectos. También ofrece consejos sobre el diseño de diapositivas como el uso de colores, tipografías y recomendaciones sobre la cantidad de texto por diapositiva.
Las cataratas del Niágara son un grupo de cascadas situadas en la frontera entre Estados Unidos y Canadá, formadas por el río Niágara. Están compuestas por tres cataratas principales: las cataratas canadienses, las cataratas americanas y las cataratas Velo de Novia. A lo largo de la historia, varias personas han intentado saltar por las cataratas utilizando barriles, pelotas inflables u otros dispositivos, aunque muchos han muerto en el intento.
Este documento describe los principales servicios de Internet, incluyendo la World Wide Web, el correo electrónico, la transferencia de archivos, los grupos de noticias y el chat en línea. Explica brevemente cómo funciona cada servicio y su importancia para la comunicación global.
La Iglesia Católica es la única Iglesia fundada por Jesucristo que posee las cuatro notas de la Iglesia: unidad, santidad, catolicidad y apostolicidad. Estas notas solo se dan simultáneamente en la Iglesia Católica. La Iglesia es una por su origen en la Santísima Trinidad, su fundador Jesucristo, su fe y sus sacramentos. Es santa por su fundador Cristo y el Espíritu Santo. Es católica o universal en su alcance geográfico y temporal
La conquista musulmana de la Península Ibérica comenzó en el 711 d.C. debido a la debilidad del Imperio Bizantino y las divisiones internas en la península. Al-Ándalus evolucionó de un emirato dependiente de Damasco a un emirato independiente y luego a un poderoso califato en Córdoba bajo Abd al-Rahman III. Sin embargo, las luchas internas llevaron a la fragmentación en reinos taifas en el siglo XI. Los almorávides y luego los al
Este documento describe el modelo organizativo de diferenciación por niveles de aprendizaje. Se trabaja un mismo tema para todo el grupo pero con propuestas de actividades diferenciadas por niveles de dificultad. El profesor debe conocer a los alumnos para agruparlos por competencia y elaborar materiales diversificados. Se aplica principalmente en ESO para motivar a los alumnos y adaptarse mejor a sus necesidades.
Le guide du cédant au repreneur. Reseau transmettre et reprendreBpifrance
Le Guide du cédant au repreneur.
proposé par le réseau Transmettre et Reprendre.
Qu’il s’agisse de céder ou d’acquérir une entreprise, une préparation adéquate est gage de succès.
Le cédant est le plus souvent aussi le dirigeant et, durant de longues années, il a imprimé sa marque tant en interne que dans les relations de l’entreprise avec son environnement. Un changement de tête peut être source de fragilisation. Bien maîtrisé, il offre cependant de formidables opportunités de développement grâce au nouveau souffle apporté par le repreneur.
Il y a un intérêt majeur, pour notre pays, à ce que nos entreprises se transmettent de façon professionnelle et sécurisée, afin qu’elles profitent d’un nouvel élan sans perdre leurs acquis.
La promotion des mécanismes et des bonnes pratiques de la transmission, la préparation de l’entreprise, l’accompagnement du cédant, la formation et l’accompagnement des repreneurs, la mise en relation entre cédant et repreneur doivent être encouragés.
Associés dans des actions de promotion de la transmission d’entreprises depuis plusieurs années, l’Agence pour la création d’entreprises (APCE), l’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA), Bpifrance, le réseau Entreprendre & Transmettre des chambres de commerce et d’industrie (CCI Entreprendre en France), le Conseil national des barreaux (CNB), le Conseil supérieur du notariat (CSN) et le Conseil supérieur de l’ordre des expertscomptables (CSOEC) se sont rassemblés au sein du Réseau Transmettre & Reprendre, groupe permanent de réflexions et d’actions en vue d’améliorer la transmission et la croissance des entreprises.
Le Réseau Transmettre & Reprendre est au coeur de sa mission en vous proposant ce Guide, qui n’attend plus qu’une énergie pour être mis en oeuvre : la vôtre !
El documento resume la historia del libro desde sus orígenes en las pinturas rupestres y tablillas de arcilla de Mesopotamia, pasando por el uso de papiros y pergaminos en la antigüedad, hasta la invención del papel en China y la imprenta de Gutenberg. También describe la evolución del libro a formatos digitales e Internet, concluyendo con el surgimiento del Kindle como un avance reciente.
El documento resume la película y libro "El Secreto" sobre la Ley de la Atracción, la cual explica que los pensamientos atraen experiencias a nuestra vida, ya sea positivas o negativas. Históricamente, algunas personas poderosas ocultaron este conocimiento del público para mantener su control. Ahora, cualquiera puede usar la Ley de la Atracción escribiendo metas y visualizándolas para atraer felicidad, salud y éxito.
Se anuncian varios ganadores de premios en una competición. Se nombran a algunos nominados y ganadores de una mención especial y premio especial del jurado. El ganador principal recibe una Palma.
Este documento proporciona una introducción al uso de Microsoft PowerPoint. Explica cómo crear una presentación mediante la inserción de diapositivas, imágenes, texto y efectos. También ofrece consejos sobre el diseño de diapositivas como el uso de colores, tipografías y recomendaciones sobre la cantidad de texto por diapositiva.
Las cataratas del Niágara son un grupo de cascadas situadas en la frontera entre Estados Unidos y Canadá, formadas por el río Niágara. Están compuestas por tres cataratas principales: las cataratas canadienses, las cataratas americanas y las cataratas Velo de Novia. A lo largo de la historia, varias personas han intentado saltar por las cataratas utilizando barriles, pelotas inflables u otros dispositivos, aunque muchos han muerto en el intento.
Este documento describe los principales servicios de Internet, incluyendo la World Wide Web, el correo electrónico, la transferencia de archivos, los grupos de noticias y el chat en línea. Explica brevemente cómo funciona cada servicio y su importancia para la comunicación global.
La Iglesia Católica es la única Iglesia fundada por Jesucristo que posee las cuatro notas de la Iglesia: unidad, santidad, catolicidad y apostolicidad. Estas notas solo se dan simultáneamente en la Iglesia Católica. La Iglesia es una por su origen en la Santísima Trinidad, su fundador Jesucristo, su fe y sus sacramentos. Es santa por su fundador Cristo y el Espíritu Santo. Es católica o universal en su alcance geográfico y temporal
La conquista musulmana de la Península Ibérica comenzó en el 711 d.C. debido a la debilidad del Imperio Bizantino y las divisiones internas en la península. Al-Ándalus evolucionó de un emirato dependiente de Damasco a un emirato independiente y luego a un poderoso califato en Córdoba bajo Abd al-Rahman III. Sin embargo, las luchas internas llevaron a la fragmentación en reinos taifas en el siglo XI. Los almorávides y luego los al
Este documento describe el modelo organizativo de diferenciación por niveles de aprendizaje. Se trabaja un mismo tema para todo el grupo pero con propuestas de actividades diferenciadas por niveles de dificultad. El profesor debe conocer a los alumnos para agruparlos por competencia y elaborar materiales diversificados. Se aplica principalmente en ESO para motivar a los alumnos y adaptarse mejor a sus necesidades.
Le guide du cédant au repreneur. Reseau transmettre et reprendreBpifrance
Le Guide du cédant au repreneur.
proposé par le réseau Transmettre et Reprendre.
Qu’il s’agisse de céder ou d’acquérir une entreprise, une préparation adéquate est gage de succès.
Le cédant est le plus souvent aussi le dirigeant et, durant de longues années, il a imprimé sa marque tant en interne que dans les relations de l’entreprise avec son environnement. Un changement de tête peut être source de fragilisation. Bien maîtrisé, il offre cependant de formidables opportunités de développement grâce au nouveau souffle apporté par le repreneur.
Il y a un intérêt majeur, pour notre pays, à ce que nos entreprises se transmettent de façon professionnelle et sécurisée, afin qu’elles profitent d’un nouvel élan sans perdre leurs acquis.
La promotion des mécanismes et des bonnes pratiques de la transmission, la préparation de l’entreprise, l’accompagnement du cédant, la formation et l’accompagnement des repreneurs, la mise en relation entre cédant et repreneur doivent être encouragés.
Associés dans des actions de promotion de la transmission d’entreprises depuis plusieurs années, l’Agence pour la création d’entreprises (APCE), l’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA), Bpifrance, le réseau Entreprendre & Transmettre des chambres de commerce et d’industrie (CCI Entreprendre en France), le Conseil national des barreaux (CNB), le Conseil supérieur du notariat (CSN) et le Conseil supérieur de l’ordre des expertscomptables (CSOEC) se sont rassemblés au sein du Réseau Transmettre & Reprendre, groupe permanent de réflexions et d’actions en vue d’améliorer la transmission et la croissance des entreprises.
Le Réseau Transmettre & Reprendre est au coeur de sa mission en vous proposant ce Guide, qui n’attend plus qu’une énergie pour être mis en oeuvre : la vôtre !
Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014competencesplus
Depuis 2010, Compétences Plus se positionne comme une alternative concrète pour dynamiser l’activité économique de la région toulousaine, en facilitant l’accès aux entreprises à des compétences spécifiques qui ne nécessitent pas le recrutement d’un temps plein.
Le concept est simple: les entreprises qui adhérent à Compétences Plus se partagent un salarié avec d’autres entreprises, tout en déléguant la gestion des ressources humaines au groupement d’employeurs, unique employeur du collaborateur à temps partagé.
Pour les salariés, travailler à temps partagé, c’est un contrat à durée indéterminée, une flexibilité dans le temps de travail, une évolution de ses compétences clés ainsi qu’une richesse d’expériences professionnelles. Du côté des entreprises, avoir un salarié mutualisé, c’est le bénéfice d’une expertise technique, un recrutement à temps partiel et à moindre coût, une gestion administrative facilitée et le développement d’une dynamique de réseau.
Les compétences mutualisées sont principalement des Juristes d’entreprises, des Gestionnaires de Projets Européens, des Chargés de Communication, des Contrôleurs de Gestion, des Administrateurs réseaux système, des Responsables RH, des Responsables Paye et Administration du personnel.
Bienvenue (a) et je vous remercie.
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Présentation des entreprises du MERCURE HEC BOOSTER 2014HEC Alumni
Les Mercure HEC visent à promouvoir les valeurs entrepreneuriales de l’enseignement d’HEC au delà de la communauté des diplômés. Ce concours ouvert aux non-diplômés HEC s’adresse à tous les entrepreneurs qui exercent leur activité sur le territoire français qui ont créé leur entreprise depuis plus de 6 mois et depuis moins de 3 ans.
Passionné et convaincu en l'avenir du Marketing relationnel, je souhaite partager mes expériences et apporter de nouvelles solutions, à toutes celles et ceux qui souhaitent réussir et développer leur activité.
Votre compagnie vous demande de faire une liste de noms mais vous en avez assez de harceler votre famille, vos amis et vos connaissances de rejoindre votre société ou consommer vos produits, il existe pourtant une méthode aux résultats exceptionnels, vous permettant d'établir une liste de noms "inépuisable" et cela de manière automatisée !
Quelque soit votre niveau en informatique, je vous propose un moyen simple et efficace pour augmenter votre communication sur internet et établir avec vous, une véritable campagne de recrutement.
En collaboration avec des experts du Marketing relationnel, vous recevez des formations et un coaching "gratuit" afin d'apprendre et de mieux comprendre les mécanismes du Marketing de réseau.
Tout ces secrets vous permettront d'améliorer le développement et les performances de votre activité.
Vous souhaitez recevoir des informations et découvrir cette nouvelle méthode de travail, n'hésitez pas à prendre contact avec moi ou à me laisser vos coordonnées sur cette page : http://eliotlake.stiforpfilm.com/
Il fait le buzz actuellement dans le milieu du marketing relationnel. STIFORP qui signifie profits cachés est une entreprise américaine basée en Californie (USA) qui propose de puissants outils de promotion pour tous ceux ou celles qui développent leur entreprise sur internet. Cet activité extraordinaire démarre en France et il est important de devenir membre aujourd’hui pour profiter de cet engouement mondial. Chaque semaine ce sont des centaines de gens qui nous rejoignent. Ainsi ils profitent des outils de marketing simples pour les gens ordinaires pour explosez leur business. Il s’agit d’outils marketing génériques d’excellente qualité mais à des prix dérisoires qui peuvent être utilisés pour promouvoir n’importe quelle affaire en ligne.
Permettez moi de vous présenter cette entreprise, ses produits, son plan de compensation généreux et pourquoi il est dans votre intérêt de travailler en partenariat avec notre équipe.
http://AMAZINGBIZTOOLS.MONSTIFORP.com
D2. Impliquer les agents dans les événements internesCap'Com
Comment impliquer une diversité d’agents dans la mise en place et l’animation de dispositifs événementiels qui font sens ? Quels types d’actions mettre en place pour s’adresser aussi aux personnels dont les missions et les agendas ne sont pas toujours en phase avec les habitudes des agents administratifs ?
Avec :
• Agnès Raynal, chargée de communication interne du département de Maine-et-Loire
Paris Startup Europe Week - Financer votre startupRaphaëlle Neyton
Pour vous éclairer dans vos demandes de financements et vous permettre de comprendre les dispositifs qui sont à votre disposition, NUMA a accueilli le 2 février 2016 les institutions susceptibles de vous aider. Le but de cet événement organisé dans le cadre de la Startup Europe Week était d'aider les startuppers à obtenir des réponses très concrètes à l’ensemble de leurs questions :
Quel montant pourrez vous obtenir ?
Quels sont les critères différenciants pour permettre de construire un bon dossier ?
Combien de temps dure l’instruction d’un dossier ?
Quels sont les meilleurs interlocuteurs ?
Présentations par BPI France, Scientipôle, Mairie de Paris, Auticiel, 360 Partners, PNO Consultants, Erasmus for Young Entrepreneurs, WeHubs, ATALANTA, Google.
2013-05-14 Pierre Bernier Performance organisationnellePMI Lévis-Québec
Pierre Bernier Performance organisationnelle
La performance organisationnelle : l'apprivoiser pour apprendre à la gérer La performance organisationnelle : l'apprivoiser pour apprendre à la gérer Merci de votre invitation ! (450) 692.8221 24 CONFÉRENCE • FORMATION • CONSULTATION STRATÉGIES I POSITIONNEMENT MARQUE EMPLOYEUR STRATÉGIES I POSITIONNEMENT MARQUE EMPLOYEUR • Prospective & Tendances socio-économiques • Démographie et vieillissement des populations • Psychologie et gestion des générations • Stratégies d’attraction, de motivation et rétention du personnel • « Branding » régional et d’employeur • Certification • Évaluation du potentiel et du développement humain • Conscientisation du personnel aux nouvelles règles économiques • Modernisation des styles de gestion & Mobilisation du personnel • Approche client Pierre Bernier Pierre Bernier
18. Mission
Rendre les entrerprises plus performantes par le
biais d’un programme d’activité physique
adapté à la réalité des entreprises d’aujourd’hui.
22. Une conférence
• Première partie: motivation à l’activité
physique
• Deuxième partie: présentation du Défi
• Montée par Daniel Riou et donnée par Yves
Lefrançois
• Conférence supplémentaires sur différents
sujets disponibles
24. La période d’entraînement
• Plans d’entraînement adaptés à tous les
niveaux
• Concours «changer le monde, 1 km à la fois»*
• Capsules santé hebdomadaires
• Courriel de motivation hebdomadaire
• Cliniques d’initiation à la course à pied
gratuites
• Capsules nutrition hebdomadaires
25. La période d’entraînement
• *Concours «changer le monde, 1 km à la fois»
1. Les inscrits au Défi Entreprises forment des équipes de 4 personnes à
l’intérieur de leur entreprise. (les équipes de 2 ou 3 sont acceptées)
2. Chaque équipe doit élire un capitaine d’équipe
3. Une fois par semaine, le capitaine inscrit le nombre de kilomètres parcourus
par l’équipe sur le blog du Défi
4. Si les participants accumulent 50 000km, le Défi Entreprises remettra 1000$ à
l’organisme Courir pour la vie (www.courirpourlavie.ca). Si ils atteignent
100 000km, 2000$ seront remis
5. Le Défi Entreprises encourage les entreprises participantes à contribuer à ce
don
6. Les prix de participation seront tirés parmis les participants au concours
7. Les participants au concours seront identifiés par
un cordon porte-clé, fournit par le Défi Entreprises
27. 3. Le Défi de clôture
• Augmente l’assiduité aux entraînements
• Remise d’un t-shirt technique et d’une
médaille aux finissants
• Goûter d’après-course
• Nombreux prix de présence
• Service de garderie inclus
• Québec : 13 juin, 10h
• Montréal: 13 septembre, 19h
28. Avantages pour le participant
+ de
concentration
Meilleure santé
cardio-vasculaire
+ d’estime de soi
+ d’énergie
30. Facile à mettre en place
• 3 étapes simples: conférence, entraînement,
Défi
• Peu de temps à gérer (système de gestion des
inscriptions en ligne)
• Entraînement en dehors des heures de travail
31. Efficace
• 90% des 430 inscrits ont atteint leur objectif
personnel en 2011
• 100% des participants présents le 22 mai ont
complété le parcours
• Moyenne de participation :
– 42 % dans les petites entreprises
– 11 % dans les moyennes entreprises
– 4 % dans les grandes entreprises
• Le Défi Entreprises est donc un programme dont
l’efficacité est éprouvée
32. Visibilité
• TVA (2 fois),
• le Journal de Québec
• Québec Hebdo,
• Chef d’Entreprises
• Radio FM93,3
• Radio AM Québec 800
voir le lien suivant : http://www.defientreprises.com/on-en-
parle.html
33. Coût
Pour l’entreprise:
• 0-99 employés: 100$
• 0-99 employés: 300$ conférence incluse
• 100-499 employés: 300$ conférence incluse
• 500 employés et plus: 400$ conférence incluse
• Pour le participant:
• 39,13$ + taxes, donc 45$ + frais d’inscription en ligne
(s’il y a lieu)
35. Édition 2011
ABB Bomem Gestion MD
MAMROT IPL
Cascades Momentum Technologies
CHUQ Multiforce
Desjardins Pomerleau
iXmedia Ramp-Art
Dolbec International Québec 800
Ministère de la justice Ubisoft
Ministère des finances Finitec
MAMROT Groupe Gaudreau
CCBN Groupe Multi-Références
36. Édition 2011
• « Je trouve que cette activité est un très bon moyen de motiver les gens à s'initier
au sport. Pour ma part, ça été l'élément déclencheur pour ma remise en forme. »
Marie-Hélène Dumais
Ministère des Finances
• « J'ai beaucoup aimé le Défi Entreprises car ils ont réussi à attirer beaucoup de
monde qui veulent commencer à faire du sport, sans toutefois se lancer
rapidement dans quelque chose de très compétitif ! Le cadre informel, chaleureux
de l'événement était très approprié. »
Charles Antoine Lord
Ministère des finances
37. Édition 2011
• « Dans un premier temps, je souhaite te féliciter pour l’événement de dimanche
dernier. Une superbe organisation! J’ai sincèrement trouvé le défi génial et
d’ailleurs tous les participants de mon entreprise aimerait participer à nouveau l’an
prochain. Enfin, je suis certaine que l’an prochain, nous aurons encore plus de
participants! »
Marie-Pier Lessard
Adjointe à la direction et conseillère aux communications, Ubisoft
• « Bonjour! Simplement pour vous dire MERCI pour cet événement. Ca a permis de
motiver plusieurs personnes chez ABB de bouger un peu et de rassembler des
collègues de travail. »
Julia Carbonneau
ABB Bomem
38. Édition 2011
• « Sois certain que le plaisir a été partagé et on se reprend pour l’an deux de ton
bel événement! Garde ta force, ton énergie et ton dynamisme!!! Ça fait vraiment
plaisir à voir! »
Renée d’Amboise
Directrice des opérations et de la promotion Québec 800 - Challenge Bell
• « Nous avons beaucoup aprécié et nous réembarquerons. »
Florent Bouguin, Ing., M.Sc
Superviseur - Groupe Ingénierie Système
• « Merci, merci, merci! Quelle belle expérience. Nous souhaitons y participer
encore l'an prochain! »
Marie-Jeanne Allard-Bergeron
Responsable du Défi Entreprises pour MAMROT