Découvrez aussi toutes nos solutions de team buildings solidaires pour animer vos événements (marche solidaire, escape game, magie en entreprise, course solidaire…)
En présentiel ou à distance, une formidable façon d’animer vos événements et de motiver vos équipes au profit d’associations
Cet atelier te permettra de définir la charte de ton projet : le cap que tu souhaites donner à ton projet, de la vision jusqu’aux principes d’action. Tu seras amené à formaliser ces différents éléments afin de pouvoir apporter une cohérence à ton projet.
FLUPA UX-Days 2016 - "Construire de vrais personas à partir de données réelle...Flupa
Dans la démarche centrée utilisateur, les utilisateurs finaux sont au cœur de la conception. Il est donc essentiel que nous puissions, en tant que concepteurs, nous centrer sur leurs besoins et non nos propres envies ou projections. Ainsi, pour nous aider lors de nos missions, nous sommes de plus en plus nombreux à avoir recours à l’outil persona. Cet outil méthodologique offre la possibilité de construire des archétypes qui permettent une différenciation des usages et facilitent ainsi la communication entre les membres de l’équipe projet. Néanmoins, il existe de multiples manières de construire et de représenter des personas. Une des difficultés majeures étant de ne pas tendre vers des stéréotypes ou autres idées préconçues qui pourraient venir limiter la validité de l’outil. Cet atelier a pour objectif de construire des personas à partir de données brutes issues de recueils in situ.
Dans un premier temps, des données d’utilisateurs ou autres traces d’activités seront mises à votre disposition. Vous vous imprégnerez de cette matière pour la réorganiser et former une trame de persona. Dans un second temps, vous élaborerez le contenu du persona avec des illustrations variées selon les données choisies. Les différentes productions seront finalement comparées afin de mettre en valeur les bénéfices de chacune.
Cet atelier te permettra de définir la charte de ton projet : le cap que tu souhaites donner à ton projet, de la vision jusqu’aux principes d’action. Tu seras amené à formaliser ces différents éléments afin de pouvoir apporter une cohérence à ton projet.
FLUPA UX-Days 2016 - "Construire de vrais personas à partir de données réelle...Flupa
Dans la démarche centrée utilisateur, les utilisateurs finaux sont au cœur de la conception. Il est donc essentiel que nous puissions, en tant que concepteurs, nous centrer sur leurs besoins et non nos propres envies ou projections. Ainsi, pour nous aider lors de nos missions, nous sommes de plus en plus nombreux à avoir recours à l’outil persona. Cet outil méthodologique offre la possibilité de construire des archétypes qui permettent une différenciation des usages et facilitent ainsi la communication entre les membres de l’équipe projet. Néanmoins, il existe de multiples manières de construire et de représenter des personas. Une des difficultés majeures étant de ne pas tendre vers des stéréotypes ou autres idées préconçues qui pourraient venir limiter la validité de l’outil. Cet atelier a pour objectif de construire des personas à partir de données brutes issues de recueils in situ.
Dans un premier temps, des données d’utilisateurs ou autres traces d’activités seront mises à votre disposition. Vous vous imprégnerez de cette matière pour la réorganiser et former une trame de persona. Dans un second temps, vous élaborerez le contenu du persona avec des illustrations variées selon les données choisies. Les différentes productions seront finalement comparées afin de mettre en valeur les bénéfices de chacune.
Qu'est-ce que le design thinking ? Qu'est-ce que l'UX design ? Comment concevoir des interfaces ? Conférence faite auprès des étudiants d'Epitech Montpellier !
Lancement du projet. www.leplanneur.fr
Une plateforme de mise en relation avec des freelances pour monter sur des missions.
Une communauté de planneurs stratégiques pour s’entraider
Des outils et des formations pour démocratiser et structurer notre métier.
Faciliter le changement d’une culture d’entreprise grâce à l’EX (employee eXp...Capian
Par Nadège Bide — Head of UX and Design Thinking – Palo IT (Paris, France)
L’Humain revient au centre de l’Entreprise et tout le monde rêve d’employés engagés...
“Il y une application pour cela ! Créons un chatbot... ou une plateforme connectée...” Vraiment ? Nous verrons ensemble pourquoi le rôle du designer doit aller au-delà de la conception d’un outil afin d’accompagner et d’assurer le succès de la transformation numérique des PME et grands groupes. Quels sont les leviers et freins les plus courants ? Comment accompagner les RHs et convaincre ?
De la théorie à la pratique... à l’introspection : et vous, qu’est ce qui fait de vous un collaborateur engagé ?
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur http://www.ux-co.com
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design ThinkingPALO IT
67% des salariés ne sont pas motivés au travail et pourtant tout le monde rêve d’employés engagés ! Comment remettre de l’Humain au centre de l’Entreprise grâce à une approche UX ?
“Il existe une application pour cela ! Créons un chatbot… ou une plateforme connectée…” Vraiment ?!
Nous verrons ensemble pourquoi le rôle du designer doit aller au-delà de la conception d’un outil afin d’accompagner et d’assurer le succès de la transformation numérique des PME et grands groupes. Quels sont les leviers et freins les plus courants ? Comment accompagner les RHs et convaincre ?
De la théorie à la pratique… à l’introspection : et vous, qu’est-ce-qui fait de vous un collaborateur engagé ?
Chez PALO IT, cabinet de conseil et de réalisation en innovation et transformation digitale, le Design Thinking s’inscrit dans une approche pragmatique en cohérence parfaite avec l’ADN Agile de l’entreprise. Au-delà du buzz word, nous nous sommes posés la question de l’intégration de ces méthodes dans notre démarche d’innovation et de transformation digitale, en interne et au service de nos clients.
Au programme
- Pourquoi est-ce si difficile ?
- Solutions issues de l’UX et de la psychologie cognitive
- Business Cases
- La minute démo : test utilisateur d’un outil que nous utilisons en interne !
- Échanges : la parole est à vous !
Nadège BIDE, Head of UX @PALO IT France
Du design de mode industrielle au design d’interface, Nadège à développé une approche pragmatique de conception centrée utilisateurs en s’inspirant de ses retours d’expérience dans des secteurs très variés (créatif, numérique, industriel, service, formation, communication). Elle intervient à la fois sur du conseil en stratégie et sur des missions plus opérationnelles.“La compétence la plus importante du 21ème siècle ? La capacité à apprendre et se renouveler ”
Adoptez un chapeau et sortez vivants de la transformation numériqueCapian
Par Laure Gabrielle Chatenet et Jean-Michel Lacroix
Enclencher une transformation numérique n’est pas si évident qu’on ne le croit. On pense être prêt et finalement, nous sommes sans cesse freinés par une succession de contraintes. Et si ce fameux virage était difficile à prendre dû aux différentes visions tant internes qu'externes? Comment faire le tri entre les vrais risques et les détracteurs ou réfractaires ? Un point majeur à adresser dans la transformation numérique est la culture de l’entreprise et des collaborateurs numériques, qu’ils soient internes ou externes.
Au cours d’un atelier express, nous verrons que l’ensemble des participants de la salle seront capable de voir le projet sous le même angle et de sortir tous des points positifs et négatifs sous un même chapeau.
Armés d’une compréhension commune, il sera plus facile de bâtir un produit ou service avec une vision en adéquation avec les objectifs d’affaires de la compagnie et la clientèle ciblée. Il sera également plus facile de savoir quoi évaluer, tant chez les compétiteurs qu’à l’interne.
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur
restitution Atelier de creativité - Formation continueWalter Bonomo
Restitution de l'atelier de créativité, organisé par la Direction d'Appui à la Formation Continue de l'Université de Nantes dans le cadre de la semaine Université-entreprises
"The Wallet Project" - Meetup design thinking chez locomotiv mai 2019Emily LEFEBVRE
Aujourd’hui, l’innovation ne repose plus uniquement sur les nouveautés technologiques mais dépend de plus en plus de la collaboration de l’équipe créative, de la capacité à co-construire et à mettre l’utilisateur au centre de la conception.
Au cours de ce meetup de 3h, les participants ont vécu une expérience immersive qui leur a donné une vue d’ensemble des étapes du Design Thinking et de son état d’esprit. Ils ont travaillé en intelligence collective, un des piliers du Design Thinking, en partant de la compréhension du besoin de l’utilisateur jusqu'au prototypage de la solution que les équipes ont pitché à la fin.
L’UX DESIGN AU SERVICE DE L’ETHIQUE & DE VOTRE TRANSFORMATIONNadège Bide
L’UX Design : une approche Agile et Scalable qui répond à la fois à vos enjeux business de Transformation et aux enjeux éthiques vis à vis de vos salariés, partenaires, ambassadeurs…
#Empathie #Collaboratif #DesignDeService #TestAndLearn #AmeliorationContinue #Ethique #Transformation
Kick off projet fresque renaissance ecologique #lesupercollectifnous sommes vivants
Développer des modes d’utilisation de la fresque Renaissance Ecologique couplés avec des ateliers d’intelligence collective avec les super collectif pour déclencher des projets d’innovation et/ou de transformation qui accélèrent la transition écologique www.lesupercollectif.fr
Design Thinking and Technology | Design Thinking et technologieKongossa (KWS)
Dans le cadre de la semaine Technologie et Innovation Sociale de Montréal, Kongossa Technologie a organisé un atelier de design thinking dans le but de comprendre comment favoriser le rapprochement des experts du design Thinking and ceux des technologies
Au-delà du UX: l’importance de l’expérience client (CX) pour réussir sa trans...Capian
Par Catherine Gauthier - CX4 Lab, Montréal
La transformation numérique passe sans contredit par le UX. Mais au-delà du UX, la transformation de l’état du client, son expérience, se vit globalement et se déroule à travers tous les canaux, autant ceux technologiques que ceux plus traditionnels. La capacité de l’entreprise à offrir une expérience uniforme et satisfaisante demande d’aligner toutes les façons de faire, autant celles du UX que le CX. Cette intervention vise à vous présenter les concepts de l’expérience client et démontrer l’importance d’aligner les pratiques UX et CX pour offrir une expérience client extraordinaire.
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur http://www.ux-co.com
La méthode de créativité Lego® Serious Play® est un serious game, véritable boite à outils intégrant coaching, créativité, innovation collective, cohésion d'équipe et résolution de problèmes.
Corinne Leulier - L'apport du design d'experience dans la transformation digi...Capian
Par Corinne Leulier de Klee Group
Dans le contexte actuel qui accroît la pression économique, l’accélération du rythme des innovations et la « navigation à vue » dans les projets, le Design d’Expérience est un puissant levier de performance des organisations et des entreprises.
Nous verrons comment faire pour prendre en compte le changement de paradigme qui s’opère pour adapter le management des projets à l’heure du digital.
A partir de cas concrets et de retours d’expérience, nous présenterons la démarche mise en œuvre dans les projets, les freins rencontrés, les parades mises en place pour atteindre nos objectifs.
Nous mettrons en avant la valeur ajoutée du Design d’expérience ainsi que les meilleures pratiques pour intégrer les bons réflexes dans les projets.
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur
Concevoir pour l’expérience utilisateur est une activité passionnante mais complexe. Pour faire face à ce challenge, de nouvelles méthodes de conception et d’évaluation de l’UX ont été développées au sein de la communauté scientifique.
Dans cette soirée spéciale dédiée aux « méthodes de design UX », vous découvrirez les nouvelles tendances de l’expérience design, sous forme de méthodes et outils innovants que vous pourrez mobiliser à chaque étape de vos projets. Alternant théorie, pratique et exemples concrets, c’est une véritable mise à jour de votre toolkit méthodologique que nous vous proposons. Applicable directement, et… à emporter !
Basée sur une approche scientifique mais pragmatique, cette conférence présentera aux novices comme aux experts tout ce qu’il faut savoir et comprendre sur les dernières méthodes de design UX. Vous apprendrez également quelle est la science derrière les nouvelles pratiques tendances et quelles sont les erreurs méthodologiques à éviter. Elle sera l’occasion parfaite pour poser ces questions sur la science derrière l’UX que vous n’avez jamais osé poser avant!
Pourquoi le design thinking s'avère une approche clé dans un contexte VUCA ?
Profil du catalyseur d'idées et d'actions;
Processus du Design Thinking;
Nouveaux réflexes à privilégier dans un contexte VUCA.
Qu'est-ce que le design thinking ? Qu'est-ce que l'UX design ? Comment concevoir des interfaces ? Conférence faite auprès des étudiants d'Epitech Montpellier !
Lancement du projet. www.leplanneur.fr
Une plateforme de mise en relation avec des freelances pour monter sur des missions.
Une communauté de planneurs stratégiques pour s’entraider
Des outils et des formations pour démocratiser et structurer notre métier.
Faciliter le changement d’une culture d’entreprise grâce à l’EX (employee eXp...Capian
Par Nadège Bide — Head of UX and Design Thinking – Palo IT (Paris, France)
L’Humain revient au centre de l’Entreprise et tout le monde rêve d’employés engagés...
“Il y une application pour cela ! Créons un chatbot... ou une plateforme connectée...” Vraiment ? Nous verrons ensemble pourquoi le rôle du designer doit aller au-delà de la conception d’un outil afin d’accompagner et d’assurer le succès de la transformation numérique des PME et grands groupes. Quels sont les leviers et freins les plus courants ? Comment accompagner les RHs et convaincre ?
De la théorie à la pratique... à l’introspection : et vous, qu’est ce qui fait de vous un collaborateur engagé ?
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur http://www.ux-co.com
Explorez l’Employee eXperience grâce au Design ThinkingPALO IT
67% des salariés ne sont pas motivés au travail et pourtant tout le monde rêve d’employés engagés ! Comment remettre de l’Humain au centre de l’Entreprise grâce à une approche UX ?
“Il existe une application pour cela ! Créons un chatbot… ou une plateforme connectée…” Vraiment ?!
Nous verrons ensemble pourquoi le rôle du designer doit aller au-delà de la conception d’un outil afin d’accompagner et d’assurer le succès de la transformation numérique des PME et grands groupes. Quels sont les leviers et freins les plus courants ? Comment accompagner les RHs et convaincre ?
De la théorie à la pratique… à l’introspection : et vous, qu’est-ce-qui fait de vous un collaborateur engagé ?
Chez PALO IT, cabinet de conseil et de réalisation en innovation et transformation digitale, le Design Thinking s’inscrit dans une approche pragmatique en cohérence parfaite avec l’ADN Agile de l’entreprise. Au-delà du buzz word, nous nous sommes posés la question de l’intégration de ces méthodes dans notre démarche d’innovation et de transformation digitale, en interne et au service de nos clients.
Au programme
- Pourquoi est-ce si difficile ?
- Solutions issues de l’UX et de la psychologie cognitive
- Business Cases
- La minute démo : test utilisateur d’un outil que nous utilisons en interne !
- Échanges : la parole est à vous !
Nadège BIDE, Head of UX @PALO IT France
Du design de mode industrielle au design d’interface, Nadège à développé une approche pragmatique de conception centrée utilisateurs en s’inspirant de ses retours d’expérience dans des secteurs très variés (créatif, numérique, industriel, service, formation, communication). Elle intervient à la fois sur du conseil en stratégie et sur des missions plus opérationnelles.“La compétence la plus importante du 21ème siècle ? La capacité à apprendre et se renouveler ”
Adoptez un chapeau et sortez vivants de la transformation numériqueCapian
Par Laure Gabrielle Chatenet et Jean-Michel Lacroix
Enclencher une transformation numérique n’est pas si évident qu’on ne le croit. On pense être prêt et finalement, nous sommes sans cesse freinés par une succession de contraintes. Et si ce fameux virage était difficile à prendre dû aux différentes visions tant internes qu'externes? Comment faire le tri entre les vrais risques et les détracteurs ou réfractaires ? Un point majeur à adresser dans la transformation numérique est la culture de l’entreprise et des collaborateurs numériques, qu’ils soient internes ou externes.
Au cours d’un atelier express, nous verrons que l’ensemble des participants de la salle seront capable de voir le projet sous le même angle et de sortir tous des points positifs et négatifs sous un même chapeau.
Armés d’une compréhension commune, il sera plus facile de bâtir un produit ou service avec une vision en adéquation avec les objectifs d’affaires de la compagnie et la clientèle ciblée. Il sera également plus facile de savoir quoi évaluer, tant chez les compétiteurs qu’à l’interne.
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur
restitution Atelier de creativité - Formation continueWalter Bonomo
Restitution de l'atelier de créativité, organisé par la Direction d'Appui à la Formation Continue de l'Université de Nantes dans le cadre de la semaine Université-entreprises
"The Wallet Project" - Meetup design thinking chez locomotiv mai 2019Emily LEFEBVRE
Aujourd’hui, l’innovation ne repose plus uniquement sur les nouveautés technologiques mais dépend de plus en plus de la collaboration de l’équipe créative, de la capacité à co-construire et à mettre l’utilisateur au centre de la conception.
Au cours de ce meetup de 3h, les participants ont vécu une expérience immersive qui leur a donné une vue d’ensemble des étapes du Design Thinking et de son état d’esprit. Ils ont travaillé en intelligence collective, un des piliers du Design Thinking, en partant de la compréhension du besoin de l’utilisateur jusqu'au prototypage de la solution que les équipes ont pitché à la fin.
L’UX DESIGN AU SERVICE DE L’ETHIQUE & DE VOTRE TRANSFORMATIONNadège Bide
L’UX Design : une approche Agile et Scalable qui répond à la fois à vos enjeux business de Transformation et aux enjeux éthiques vis à vis de vos salariés, partenaires, ambassadeurs…
#Empathie #Collaboratif #DesignDeService #TestAndLearn #AmeliorationContinue #Ethique #Transformation
Kick off projet fresque renaissance ecologique #lesupercollectifnous sommes vivants
Développer des modes d’utilisation de la fresque Renaissance Ecologique couplés avec des ateliers d’intelligence collective avec les super collectif pour déclencher des projets d’innovation et/ou de transformation qui accélèrent la transition écologique www.lesupercollectif.fr
Design Thinking and Technology | Design Thinking et technologieKongossa (KWS)
Dans le cadre de la semaine Technologie et Innovation Sociale de Montréal, Kongossa Technologie a organisé un atelier de design thinking dans le but de comprendre comment favoriser le rapprochement des experts du design Thinking and ceux des technologies
Au-delà du UX: l’importance de l’expérience client (CX) pour réussir sa trans...Capian
Par Catherine Gauthier - CX4 Lab, Montréal
La transformation numérique passe sans contredit par le UX. Mais au-delà du UX, la transformation de l’état du client, son expérience, se vit globalement et se déroule à travers tous les canaux, autant ceux technologiques que ceux plus traditionnels. La capacité de l’entreprise à offrir une expérience uniforme et satisfaisante demande d’aligner toutes les façons de faire, autant celles du UX que le CX. Cette intervention vise à vous présenter les concepts de l’expérience client et démontrer l’importance d’aligner les pratiques UX et CX pour offrir une expérience client extraordinaire.
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur http://www.ux-co.com
La méthode de créativité Lego® Serious Play® est un serious game, véritable boite à outils intégrant coaching, créativité, innovation collective, cohésion d'équipe et résolution de problèmes.
Corinne Leulier - L'apport du design d'experience dans la transformation digi...Capian
Par Corinne Leulier de Klee Group
Dans le contexte actuel qui accroît la pression économique, l’accélération du rythme des innovations et la « navigation à vue » dans les projets, le Design d’Expérience est un puissant levier de performance des organisations et des entreprises.
Nous verrons comment faire pour prendre en compte le changement de paradigme qui s’opère pour adapter le management des projets à l’heure du digital.
A partir de cas concrets et de retours d’expérience, nous présenterons la démarche mise en œuvre dans les projets, les freins rencontrés, les parades mises en place pour atteindre nos objectifs.
Nous mettrons en avant la valeur ajoutée du Design d’expérience ainsi que les meilleures pratiques pour intégrer les bons réflexes dans les projets.
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur
Concevoir pour l’expérience utilisateur est une activité passionnante mais complexe. Pour faire face à ce challenge, de nouvelles méthodes de conception et d’évaluation de l’UX ont été développées au sein de la communauté scientifique.
Dans cette soirée spéciale dédiée aux « méthodes de design UX », vous découvrirez les nouvelles tendances de l’expérience design, sous forme de méthodes et outils innovants que vous pourrez mobiliser à chaque étape de vos projets. Alternant théorie, pratique et exemples concrets, c’est une véritable mise à jour de votre toolkit méthodologique que nous vous proposons. Applicable directement, et… à emporter !
Basée sur une approche scientifique mais pragmatique, cette conférence présentera aux novices comme aux experts tout ce qu’il faut savoir et comprendre sur les dernières méthodes de design UX. Vous apprendrez également quelle est la science derrière les nouvelles pratiques tendances et quelles sont les erreurs méthodologiques à éviter. Elle sera l’occasion parfaite pour poser ces questions sur la science derrière l’UX que vous n’avez jamais osé poser avant!
Pourquoi le design thinking s'avère une approche clé dans un contexte VUCA ?
Profil du catalyseur d'idées et d'actions;
Processus du Design Thinking;
Nouveaux réflexes à privilégier dans un contexte VUCA.
Global Sustainability Challenge by YoumatterYoumatter
Le GLOBAL SUSTAINABILITY CHALLENGE est une solution de
pédagogie ludique et interactive clés en mains qui donne à l’ensemble de vos collaborateurs les connaissances, l’énergie et les clés pour contribuer à transformer durablement la société, de l’échelle individuelle à l’échelle collective.
L’ensemble des connaissances dispensées sont fiables, vérifiées et basées sur la science, produites par Youmatter, média éducatif de référence sur ces sujets.
Le Global Sustainability Challenge est disponible à distance ou en présentiel.
Cours Groupés, http://www.coursgroupes.com/, est la plateforme collaborative innovante de l'apprentissage.
Des formateurs passionnés ou experts dans leur domaine proposent des ateliers collectifs à des participants curieux de découvrir de nouvelles activités ou d'approfondir leurs connaissances.
Au programme: convivialité, échanges et petits prix!
Sortie de notre nouvelle plaquette du PGE
Tout #espritGEM
Faire le bon choix
Devenir Inside
Apprendre différemment
(Se) réaliser
Dépasser les frontières
S'exprimer en toute liberté
Optimiser le potentiel compétences de votre organisation et de votre environnement. Mieux vous adapter, en continu, avec vos équipes, aux évolutions de vos métiers et de vos pratiques professionnelles.
#apprendre #formationprofessionnelle #formation continue #education #elearning #digitallearning #blendedlearning #innovationpedagogique #apprenance
Description des activités gratuites disponibles pour les CEFA/CDO en 2016-2017 afin de stimuler les compétences entrepreneuriales des jeunes (projet www.boostyourtalent.be, coordonné par Groupe One)
La plateforme de collecte de dons et de communication positive pour les entre...Layticia Audibert
La plateforme de collecte de dons et de communication positive pour les entreprises engagées! Avec Gandee, boostez votre RSE en impliquant vos collaborateurs dans une démarche de mécénat impactante au profit d'associations de confiance !
1. PRIX DE LA PHILANTHROPIE 2020
Gandee est le grand gagnant
Gestion de Fortune I Anacofi I Forum du Patrimoine
Les team buildings
et le sport solidaire,
en virtuel ou en
présentiel !
Vivez des événements générateurs
de sens et de cohésion !
2. Gandee, la générosité embarquée : impliquer les
salariés par du sport et team buildings solidaires
Dynamisez vos équipes, stimulez communication et créativité, construisez la cohésion grâce à des
intervenants qui font rimer activités innovantes et solidarité !
C’est aussi l’occasion pour l’entreprise, si elle le souhaite, de faire un don en son nom, et éventuellement
de solliciter ses collaborateurs, clients, partenaires : la générosité, ça se partage !
Nous avons choisi nos partenaires avec soin pour leur professionnalisme ainsi que pour leur engagement :
une partie du prix de ces prestations est reversée par l’intervenant à une association partenaire de
Gandee, choisie par l’entreprise.
3. Gandee : votre partenaire confiance
La plateforme Gandee est la première plateforme de cagnottes exclusivement au profit d’associations de
confiance dont elle est partenaire officiel, expert en solidarité référencé à l’Admical, membre de French
Impact (Haut-Commissariat à l’ESS).
Pour garantir le risque réputationnel de l’entreprise engagée et un choix en confiance, rapide et simple,
Gandee sélectionne un nombre limité d’associations en s’appuyant sur des acteurs indépendants de
labellisation (rigueur de gestion, transparence de la gouvernance, efficacité des actions).
4. Nos cagnottes en ligne sont un formidable outil pour rendre
solidaires tous vos événements professionnels, en présentiel ou en
virtuel.
Fiable : 100% des dons vont directement dans le compte séquestre
sécurisé des associations. Les fonds ne transitent ni par le créateur
de la cagnotte, ni par Gandee.
Pour tous : Gandee permet le don des particuliers comme des
entreprises.
Avantageuses : Les dons sont déductibles des impôts, 60% pour les
entreprises, reportable sur 5 ans, et 66% pour les particuliers, et
chaque donateur reçoit son reçu fiscal.
Transparentes : Pour les particuliers, Gandee n’est rémunéré
qu’aux pourboire, optionnel. Pour les entreprises, une commission
de 4% HT du montant du don permet de couvrir les frais bancaires
et de plateforme.
Virales : la cagnotte peut être partagée sur votre intranet, vos
réseaux sociaux, par mail et permet d’inviter facilement une large
communauté.
Gandee,
qu'est-ce-que c'est ?
6. Certains tours interactifs utilisent des objets du
quotidien, permettant aux participants de vivre la
magie directement depuis chez eux...
Le contenu de l'intervention est bâti sur mesure.
Une trentaine de thématiques sont proposées
(développer l’esprit d’équipe, la contrainte comme
source d’opportunités, développement commercial,
expérience client, le leadership et bien d’autres…).
La solidarité en action ! Possibilité de faire gagner des
«Points Gandee», en concrétisant un don à une
association de confiance, sélectionnée parmi les
partenaires de Gandee.
Caractéristiques :
Jusqu’à plusieurs centaines de
participants
Environ 1h30
Français ou Anglais
Inspiration e-magique : l’effet Waouh !
Vous cherchez à renforcer l’esprit d’équipe ? Nous avons la formule magique qu'il vous faut !
Des démonstrations magiques pour créer une ambiance conviviale et captiver l’attention.
3 formats pour une équipé
boostée :
Conférence magique inspirationnelle :
offrir de l’énergie positive et motiver les
participants.
« Fil rouge magique » : dynamiser votre
séminaire en ligne grâce à plusieurs
temps forts.
Atelier interactif : créer un élan de
réflexion pour stimuler l’intelligence
collective.
7. Caractéristiques
Jusqu’à 250 participants simultanés
Durée 1h
Et si on dansait ?!
Que diriez-vous d'inviter, en direct du Théâtre
Mogador, dans votre salon les artistes qui ont
brûlé les planches des plus grandes comédies
musicales à Paris ? C'est le principe des Dance
Party de L’Ecran Pop, des cours de danse online
pour recréer tous ensemble et avec un prof de
haut vol les chorés de nos comédies musicales
préférées.
3 formats pour une équipé
boostée :
1 heure de cours online et interactif
via Zoom pour apprendre une
chorégraphie d'1 minute, fidèle au
film et ses inspirations salsa
endiablée.
La session est tous niveaux, pas de
pression ! On repousse nos limites
dans le plaisir et la bonne humeur en
travaillant la mémorisation des
mouvements et l'attitude qui vous
donnera le style de Johnny et Bébé
réunis.
Recevez la vidéo de la choré à la fin
du cours
8. Caractéristiques
Pas de limite de participants
Durée variable
Le sport seul mais ensemble !
Marcher, courir, faire du vélo, de la trottinette…
quelque soit le niveau, tous le monde peut participer
à cet événement sportif et solidaire en virtuel ou en
présentiel, sur une ou plusieurs journée, pour
motiver les troupes autour d’un live de plusieurs
heures animé par un passionné.
3 formats pour une équipé
boostée :
La création de votre événement sur une
plateforme d'inscription sportive
Un lien d'inscription personnalisé
La création et l'envoi de dossard à imprimer
pour chaque participant
L'animation d'un groupe Facebook privé
créé pour l'occasion
La mise en oeuvre d'un live de plusieurs
heures pour encourager et motiver
les participants sur une plateforme leur
permettant de se voir et d'échanger
La création d'une cagnotte personnalisée sur
la plateforme "Gandee"
L'envoi dès la fin de l'événement d'un
diplôme de finisher personnalisé
9. Caractéristiques
Pas de limite de participants
Durée variable
L'application propose à vos collaborateurs de
donner un sens à leurs marches quotidiennes
au travers de défis personnels, en
équipe ou individuellement.
Notre volonté est de rassembler vos
collaborateurs autour des valeurs
fortes que sont le sport et la solidarité grâce à un
acte simple et accessible à tous, la marche.
Le challenge de marche solidaire !
En bonus, possibilité de lier le
challenge au ramassage de
déchets et de calculer le C02
économisé grâce à la marche.
+
10. Caractéristiques
Jusqu’à
50 personnes
Durée 1h dont 45 minutes d’activité
Vivre ensemble et en équipe une expérience
ludique et pédagogique sur le thème
« Qualité de vie au travail ».
Des phases de résolution d’énigmes, d’acquisition
de connaissances, de réflexion en équipes et de
partage de solutions créatives et innovantes.
Le e-challenge : QVT ou QVT’es pas ?
Contenus personnalisables en
fonction des thématiques et
orientations de votre stratégie
d’entreprise.
+
11. Caractéristiques
De 5 à 500 personnes
Durée 1h environ
Une approche innovante favorisant l’expression
libre de chacun, un haut niveau d’écoute, de respect
de points de vue et de prise de conscience
collective. Utiliser en équipe un puissant outil de
diagnostique et de communication pour que chacun
puisse prendre position, exprimer ses points de vue,
apprendre à respecter les différences, développer
une forme de leadership partagé et renforcer
l’esprit d’équipe.
Sur mesure : les questions peuvent être
personnalisées en fonction des messages que vous
souhaitez faire passer aux participants.
Team Profile : quoi de neuf docteur ?
En équipe, développer votre
intelligence collective à distance.
Utiliser un outil digital de diagnostic
et de communication pour imaginer
de nouvelles solutions sur un thème
de votre choix.
12. Caractéristiques
De 10 à 500 personnes
Durée de 30 min à 1h
Affrontez vos collègues en répondant en live via une
web application à des questions humoristiques de
culture générale. L’humour, est l’ADN de ce
challenge permettant de rapprocher les équipes.
Plus les participants sont rapides, plus ils gagneront
de points !
Les questions seront ponctuées de « fun fact » le
contenu peut être personnalisé en fonction des
objectifs de la rencontre.
Bagel Quiz : vous mangerez bien un peu de culture ?
En équipe, développer votre
intelligence collective à distance.
Utiliser un outil digital de diagnostic
et de communication pour imaginer
de nouvelles solutions sur un thème
de votre choix.
Humour et compétitivité
13. Caractéristiques
Durée de 30 min à 1h
Venez tester votre culture pop’ en relevant le défi du
Blind Test !
Retrouvez les paroles de chansons cultes, ou encore
les phrases
de films mythiques. Répondez correctement au
maximum de
questions pour remporter le défi !
Le contenu peut être développé sur mesure en
fonction des
objectifs de la rencontre.
Blind test : l’humour est aveugle
En équipe, développer votre
intelligence collective à distance.
Utiliser un outil digital de diagnostic
et de communication pour imaginer
de nouvelles solutions sur un thème
de votre choix.
Humour et compétitivité
14. Caractéristiques
De 10 à 500 personnes
Durée 1h30 à 2h
Voyagez depuis chez vous et vivez une aventure
passionnant, favorisant le partage, la
communication et résolution de problème en
équipe.
E-Adventure : faire le tour du monde sans même faire un pas !
En équipe, réalisez un « parcours »
divertissant via une application
permettant à l’équipe de remplir les
défis sur le thème du voyage autour
du monde et selon les objectifs de la
rencontre. Les défis sont divisés en :
challenges photos et vidéos,
énigmes et questions de culture
générale.
Pour chaque épreuve des points
sont accordés aux équipes par le
game master. La créativité, la
culture, la vitesse de résolution des
équipes sont récompensés…
15. Caractéristiques
Sur demande
Durée 2h30
Les participants sont répartis en équipes d’environ 8 personnes
environ.
Chaque équipe construit une section d’un pont fait de matériaux
recyclables correspondant aux attentes qualitatives de son
client tout en gérant des ressources limitées, l’organisation de
son équipe et un timing serré.
Les sections du pont seront décorées et personnalisées.
La dernière phase de ce challenge est de rassembler les sections
pour former un pont géant : celui de l’entreprise toute entière.
Un véhicule électrique téléguidé franchira le pont afin de tester
sa fiabilité…
Le Pont du développement durable !
Le Pont du Développement Durable
est une véritable métaphore où
toutes les parties prenantes d’un
projet poursuivent leurs propres
objectifs tout en contribuant à
l’objectif global de l’entreprise.
Les efforts de toutes les équipes
sont littéralement « liés » dans une
démonstration du pouvoir de
l’engagement.
16. Caractéristiques
Sur demande
Durée 2h30
Cette activité ludique combine technologie digitale, esprit d’équipe,
performance et humour.
Munis d’une tablette, vos collaborateurs vont se lancer dans un jeu basé
sur une application hautement engageante, proposant des défis
cérébraux, physiques et créatifs autour de la thématique du
développement durable, en mettant l'accent sur les compétences
individuelles et collectives.
Le but est de compléter le maximum de défis proposés dans un temps
donné pour maximiser les points, surpasser les autres équipes et
gagner le match.
Chaque point peut-être transformé en impact eux-mêmes transformé
en donation pour une association.
QuickFire développement durable !
Les équipes disposent sur leur
tablette d’une sélection d’activités
cérébrales, créatives et ludiques
(activités physiques) et peuvent
sélectionner le niveau de difficulté
en fonction du sujet choisi.
Les défis sont très variés (photo,
vidéo, quizz, choix multiples, puzzles
de logique et plus encore!) et
peuvent être adaptés en fonction de
sujets propres à votre entreprise.
17. Caractéristiques
De 5 à 500 personnes
Durée 30 à 45 min
Créativité et humour pour vos
équipes à distance !
Slideshow Impro : l’humour, toujours l’humour !
Défendre une idée créative à partir de 5
images au hasard en 5 minutes avec
créativité et humour tout en
étantcohérent en équipe. C'est le défi
présenté par « SlideshowImpro »!
L'adaptabilité, la réactivité au changement, le
charisme et la pure créativité sont les qualités
nécessaires pour réussir dans cet effort.
Sur mesure : La thématique peut être
personnalisée en fonction des messages que vous
souhaitez faire passer aux participants. L’objectif
étant d’être créatif, drôle et impactant.
18. Caractéristiques
10 à 50 personnes
Durée 45 min à 1h15
Jeopardy : vous pouvez répéter la question ?
2 manches : une première avec tous les
candidats.
Une seconde avec les 3 meilleurs pour
découvrir qui sera le grand gagnant !
Créer du lien et de la cohésion d’équipe à distance.
À partir de réponses communément appelés des
indices, trois candidats doivent trouver la question
correspondante. Chaque bonne réponse rapporte
une somme, chaque erreur la
fait perdre.
19. Pour chaque épreuve des points
sont accordés aux équipes par le
game master. La créativité, la
culture, la vitesse de résolution des
équipes sont récompensés.
Les points peuvent être remplacés
par des dons de la société pour une
association Gandee.
Caractéristiques
10 à 500 personnes
Durée 1h30 à 2h
Paris et la légende du Pharaon : chassez le trésor il revient au galop !
Vivez une chasse virtuelle au trésor dans Paris !
En équipe, réalisez un « parcours » divertissant via
une application permettant à l’équipe de remplir les
défis aux goûts de l’Egypte Antique et selon les
objectifs de la rencontre. Les défis sont divisés en :
challenges photos et vidéos, énigmes et questions
de culture générale.
20. Caractéristiques
10 à 500 personnes
Durée 1h30 à 2h
Podcast : 3 contes de Grimm en cadeau ou votre histoire sur mesure
Et si vous voulez raconter l'histoire
de votre entreprise et celle de vos
collaborateurs comme Podcast de
Voeux, écrivons là ensemble !
Une voix enchanteresse vous raconte trois
contes de Noël écrit par Grimm.
Laissons-nous porter par la voix qui raconte ces
trois histoires. Images, odeurs, sons : vos sens ont
rendez-vous avec votre imaginaire. Un joli cadeau à
écouter quand vous voulez, où vous voulez.
21. Caractéristiques
20 à 150 personnes
Karaoké Challenge
Nous récupérons les selfies vidéos et
le jour J, nous passerons les
défisrelevés ou les défis non relevés
en vidéo clip de 3 à 20 minutes. Il se
peut qu’il y ait la chanson entière et
c’est alors challenge relevé ou juste
une ou deux strophes, et là c’est
challenge perdu !
Cette animation fédère, crée du lien,
du sourire, de la complicité... et
beaucoup d’(auto)dérision!
Défiez vos amis en réalisant un selfie vidéo en
chantant a capella les paroles d’une chanson de
votre choix... mais une strophe seulement!
Défiez ensuite qui vous voulez ensuite dans
l’entreprise... pour compléter la chanson !
Bienvenue vous êtes dans le K. Challenge !
7 jours avant le jour de l’Arbre de Noël, un collègue
vous défie sur les paroles d’une chanson, par
exemple, de Gilbert Montagné, « On va s’aimer ».
Vous êtes donc choisi par votre collègue pour
donner la suite de la chanson en paroles. Vous avez
2 heures pour accepter le défi ou le refuser.
Si vous acceptez le défi, vous devez chanter
exactement la suite de la chanson... mais
uniquement la strophe suivante!
Vous le ferez en selfie vidéo et en a capella.
Une fois le défi validé, vous nommez un(e) autre
collègue pour faire la suite de la chanson.
22. Caractéristiques
20 à 150 personnes
Escape Game : sauvez le monde !
Chaque joueur se connecte sur la
plateforme du jeu depuis son
bureau ou chez lui, ainsi qu’en visio
pour échanger avec les autres
membres de l’équipe. Une aventure
qui se déroule juste avant l’ e-
enquete.
Parmi les épreuves qui attendent
nos agents secrets : des énigmes
époustouflantes (vidéos à 360
degrés, exploration des locaux de
Spi Tech en street view, mélange
chimique, craquage de codes,
chatbot...). Le jeu peut se jouer en
différentes langues en simultané,
sans application à installer et il est
accessible depuis n’importe quel
ordinateur, tablette, ou
smartphone.
Avec The Pgs Project, faites participer les familles
depuis leurs différents lieux chez eux, tous réunis
autour d'une enquête immersive !
L’histoire : Trois scientifiques travaillant pour une
entreprise de biotechnologie appelée Spi
Technologies ont disparu. Peu après, un agent
infiltré disparait à son tour. Il n’en faut pas plus
pour que les joueurs, agents secrets , se lancent
dans une enquête virtuelle, mêlanténigmes,
exploration en 3D, hackage de site web, Un suspens
haletant pour découvrir ce qui se cache derrière le
“projet Pgs”.
23. Accompagnement en amont : aide à la décision et conseil sur le choix de l'association à soutenir en fonction de vos valeurs, de
vos métiers, de votre impact territorial.
Implication des participants par l'ouverture d'une cagnotte solidaire : faisons de votre engagement l’affaire de tous !
Plateforme de vote à vos couleurs pour associer les participants au choix de l’association - personnalisation possible du don au
profit des causes désignées par vos collaborateurs et clients
Pour faire de votre événement un succès solidaire, que ce soit ceux que nous proposons ou les vôtres, nous vous proposons, si
vous le souhaitez :
Outils de communication : faites rayonner votre engagement
•Vidéo co-brandée valorisant l’action de l’entreprise et de l’association.
•Intervention d’un membre actif de l’association ou de Gandee lors de l’événement pour valoriser l’action soutenue.
•Don Cadeau numérique à envoyer par email aux participants. Diplôme de Do Gooder.
Et bien d'autres possibilités!
Les trucs en + : les services
d'accompagnement de Gandee
24. Inspiration e-magiques
Et si on dansait ?
Sport solidaire
E-Challenge
Team profile, Bagel Quiz, Team Logo, Slideshow Karaoké,
Jeopardy, chasse au trésor, Pont et QuickFire du
développement durable
Karaoké, Connaissez-vous les parales, Clapping, escape game
Podcast
prix
Tableau récapitulatif des offres
A partir de 2000 € HT (selon le nombre de participants)
500€ HT + 13€ HT par participant
1000 € HT + 1€ HT par participant
A partir de 1800 € HT pour 50 participant
A partir de 1500€ selon le nombre de participants
Demandez nous un devis
A partir de 3800 € HT (selon le nombre de participants)
1000 € HT les 3 contes ou 1500€HT le podcast sur mesure
Nous avons de nombreuses autres solutions de team buildings, n'hésitez pas à nous contacter !
25. Gandee, une
garantie de qualité
ENGAGEMENTS FORTS
Good Raising
Network
French Impact, de la
Coalition 10%
France Digitale
initiée par le Haut-Commissariat
à l’économie sociale et solidaire
1ère communauté tech
française et européenne
Founder Program
de Station F
sélectionné au
Bénéficiaire du
Label ADN ESS
en tant que structure à
fort impact social.
Nous reversons un %
de notre CA à nos
associations partenaires.
%
ILS PARLENT DE NOUS
1er au classement Zei
dans notre secteur !
Engagé pour le
développement durable
26. « Donner
l’exemple n’est
pas la meilleure
façon de faire :
c’est la seule ! »
06 16 95 89 85
Gandhi
CONTACT
contact@gandee.com
Retrouvez-nous à
Station F
93%
des Français sont
enthousiastes face aux
engagements de
mécénat des
entreprises.
55%
des salariés (76 % des
millenials) estime que
l’engagement sociétal
d’une entreprise est plus
important que le salaire.
75%
changeraient de
marque pour un
concurrent équivalent
qui soutient une cause.