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  • 1. Learning Makers A c c o m p a g n e m e n t e n D é v e l o p p e m e n t d e s C o m p é t e n c e s C o a c h i n g – C o n s e i l – F o r m a t i o n ETIC Management SAS . 539 Avenue Jean Prouve . 30900 Nîmes . 06 66 81 55 95 . direction@etic-management.fr
  • 2. D e v e n e z d e s L e a r n i n g M a ke r s ! v o u s a i d e à c o - é l a b o r e r e t à f a i r e v i v r e d a n s l a d u r é e Optimiser le potentiel compétences de votre organisation et de votre environnement. Mieux vous adapter, en continu, avec vos équipes, aux évolutions de vos métiers et de vos pratiques professionnelles. « V O T R E É C O S Y S T È M E A P P R E N A N T A L ’ È R E D U D I G I T A L Besoin de développer vos compétences en temps réel ?
  • 3. Pourquoi cette offre innovante ? La France souffre d’une insuffisance de développement des compétences face aux défis mondiaux » « Rapport OCDE sur les compétences 2017 LES COMPÉTENCES NE SONT PLUS SUFFISAMMENT EN PHASE AVEC LES DÉFIS D’AUJOURD’HUI Savez-vous que les modes d’apprentissage alternatifs commencent à intéresser les entreprises et les universités ? #apprendre #formationprofessionnelle #formation continue #education #elearning #digitallearning #blendedlearning #innovationpedagogique #apprenance Ecole 42 : Apprendre à coder entre pairs CIFA : Un CAP pour adulte en 6 mois MOOC : Cours massifs en ligne EEP : Entreprise d’Entrainement Pédagogique Cercle APE : Cercles d’apprentissage EPA : Entreprendre Pour Apprendre CMS : Centre Michel Serres La France doit améliorer la qualité de ses programmes d’éducation et de formation professionnelle » « Rapport OCDE sur les compétences 2017
  • 4. 42% Des salariés doutent de l’efficacité des formations concernant la sécurisation de leur parcours professionnel 75% D’engagement supplémentaire des salariés dans les organisations à haut niveau de confiance Enquête BVA 31 Mars 2017 Harvard Business Review – Juillet Aout 2017 Paul J. ZAK « LES INDIVIDUS PRENNENT DE PLUS EN PLUS EN MAIN LEURS APPRENTISSAGES : Fabrication collaborative « Makers Space » Apprentissage auto-dirigé « Cercles APE » Apprentissage co-créatif « Learning Lab » Création de vidéos et tutoriels YouTube Auto-construction « Ateliers paysans » Création de cours en ligne « Udemy » Fabrication co-créative « FabLab » La confiance se cultive en fixant les directions claires, en laissant des libertés aux individus, en leur donnant ce dont ils ont besoin pour aller plus loin. Un engagement fort mène constamment à des résultats positifs pour les personnes et les organisations. Il s’obtient par de bonnes relations dans son travail et avec les collègues, par le sentiment d’apporter une véritable contribution, et par de nombreuses opportunités d’apprentissage. Savez-vous que le plaisir peut être considéré comme une statistique suffisante de l’engagement des salariés ?
  • 5. Le cerveau humain est naturellement câblé pour apprendre et transmettre » « Notre cerveau est plastique et dynamique. Il nous permet d’apprendre toute notre vie » « Notre cerveau est social. Nous avons une aptitude innée à apprendre de l’autre » Une multitude de savoirs est à portée de main Les savoirs en ligne sont discutés, actualisés Nous sommes de plus en plus connectés Nous connaissons mieux le cerveau humain Le digital devient jour après jour plus accessible Les méthodes deviennent plus agiles La société devient plus collaborative Les pédagogies alternatives fleurissent Notre époque permet d’élargir le champ des possibles Neuro-learning , les neurosciences au service de la formation (2017) «
  • 6. Si pour élaborer une stratégie d’apprentissage adaptée à vos enjeux, à votre métier, à vos pratiques professionnelles, à votre organisation, à votre contexte, à vos collaborateurs, vous vous demandez comment procéder… Parce que concilier l’envie d’apprendre des individus, les besoins en compétences des organisations et l’efficience des modes d’apprentissages n’est pas une mince affaire, quand tout s’accélère…
  • 7. Quelle efficience de votre organisation ? Quelle réponse à vos besoins métiers ? Quel engagement de vos collaborateurs pour se former et transmettre ? Quel usage du potentiel de notre époque ? D e v e n e z d e s Learning Makers …vous accompagne pour établir votre diagnostic Et vous, où en êtes-vous sur le champ du développement des compétences …
  • 8. …vous accompagne pour développer votre stratégie Notre métier : Accompagner les entreprises et les organisations à développer leur écosystème apprenant à l’ère du digital Veille et innovation continue de solutions learning engageantes, performantes Coaching, conseil et accompagnement centrés sur la recherche d’autonomie de votre organisation sur le champ du learning Mise à disposition de méthodes, d’outils, d’espaces collaboratifs, de partenaires… D e v e n e z d e s Learning Makers
  • 9. … Vous accompagne avec vos équipes, pour la mise en œuvre Nos services : Atelier découverte Diagnostic flash Administration de LMS Stratégie Learning Digitalisation formation Ingénierie blended learning Ecosystème apprenant Learning Lab. Du sur-mesure , en toute autonomie, durable, et adapté à vos ressources. D e v e n e z d e s Learning Makers
  • 10. Learning Makers C’est une démarche… ciblée sur votre besoin.. Pour découvr ir : Confér ence/Atelier Pour se lancer : Diagnostic individuel à distance Pour co - élabor er et s’engager : Coaching d’équipe sur site, atelier s collabor atifs Pour se développer : Conception et maintenance de platefor mes de r essour ces digitales ( LMS) Pour devenir autonomes: Pr ofessionnalisation et accompagnement des acteur s en situation Pour concevoir, pr ototyper : Atelier s collabor atifs en mode Design T hinking Pour vous per mettr e de fabr iquer vos r essour ces digitales : Lear ning Lab
  • 11. Directrice associée Consultante, Coach en Stratégie Learning agnes.calleja@etic.management.fr 06 87 02 88 53 L’équipe experte qui vous accompagne Aloïs DUBOIS Directeur associé Consultant, Chief Digital Officier direction@etic.management.fr 07 77 90 42 11 Président associé Consultant en Stratégie Business president@etic.management.fr 06 03 83 08 88 Hugues DAVO Agnès CALLEJA
  • 12. Pour en savoir plus sur nos services et nos méthodes Contactez nous : Site Web : http://learning-makers.com/ Mail : contact@learning-makers.com #apprenance #intelligencecollective #digitallearning #surmesure D e v e n e z d e s … . Learning Makers Ou pour expérimenter…