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BIEN VIVRE SON ASSOCIATION
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LA PLACE DU MAL DANS LES PROJETS DE BIEN
COMPTONS-NOUS CE QUI COMPTE VRAIMENT ?
EN QUOI LES ECONOMIES COLLABORATIVES RE-INTERROGENT
NOTRE SYSTEME DE SOLIDARITE ?
PROSPECTIVES OU PRONOSTICS : ET SI LE FUTUR ETAIT POSSIBLE ?
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STRATEGIE D’INFLUENCE ET CREATION D’ACTIFS, QUELS ENJEUX ?
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ESSAIMAGE ET CONTRACTUALISATION
LA CITE DE LA DOUCEUR
DROIT A L’ECHEC ET DEVOIR D’INSURRECTION
LA PLACE DU CORPS ET SPIRITUALITE DANS LES ORGANISATIONS
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ou le chemin de Compostel de deux machos
« LET THE SUNSHINE IN FRANCE »
CO-DESIGN’IT
LA FACILITATION GRAPHIQUE
LE RIRE AU SERVICE DE LA DECISION
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LE JEU, GAMINGVERSUS LA DEPRESSION
A LA RECHERCHE DE STRATEGIES INNOVANTES :
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CONCURRENCE OU COOPERATION
LA MONNAIE, SIMPLE INSTRUMENT D’ECHANGE ?
LA RICHESSE, REALITE OU SUBJECTIVITE ?
LA QUALITE DE VIE PEUT-ELLE CONCERNER LE TRAVAIL ?
LE CERVEAU, MON MEILLEUR ENNEMI
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L’INTESTIN, MON DEUXIEME CERVEAU
LE CORPS C’EST L’ESPRIT : PLATON AVAIT TORT !
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B r u n o L U I R A R D
Conseil en stratégie et management
Coaching de dirigeants et d’entrepreneurs
Coproduction de projets de
transformation stratégique
Conférences et animation
Conception de temps forts partagés
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25 ANS D’EXPÉRIENCE
Comment permettre à chaque collaborateur de prendre concrètement part à une dynamique
d innovation, notamment via les plateformes collaboratives ?
Quelles conditions réunir pour que la gouvernance intègre sa part de génie féminin au-delà des seuls quotas ?
Quels seront les nouveaux contrats de travail quand il y aura plus de travailleurs indépendants que de salariés ?
Comment permettre à l entreprise de reconnaître la valeur du « considéré comme » fragile ?
Comment encourager les dirigeants à rester connectés à l essence quand tout fonctionne à très haute vitesse ?
THÉMATIQUES D’INTERVENTION
ASSOCIÉ FONDATEUR  la voie des Hommes
communauté de 250 talents libres, 25 associés
depuis12ans
CADRE DIRIGEANT E&Y et CAP GEMINI
VP secteur protection sociale et santé
associé équipe santé social
1997>2003
CRÉATEUR DIRIGEANT de CLEF
organisme de formation professionnelle
1992>1997
Commentdevenirentrepreneurdesonprojetetparticiperàdenouveauxmodesdegouvernance?
conférencesparticipatives
duréesde1h30à2h
CONSULTANT, FORMATEUR, COACH
Management interculturel
équipes internationales et multiculturelles
 
Culture d’entreprise
et développement organisationnel
 
Communication
présentations efficaces
prise de parole en public,
speech writing en anglais
« assertiveness », story-telling,
médias et réseaux sociaux
 
Innovation et recherche 
gestion des connaissances,
prise de décision, psychologie positive
Depuis janvier 2013
Associé à la voie des Hommes
Enseignant-chercheur à Sciences Po Paris, au CELSA,
à l’University of London Institute in Paris
Août 2006 / janvier 2013
consultant, formateur et coach (à mi-temps) en
management interculturel chez Berlitz Global Leadership
Training et Brookfield Global Relocation Services
Octobre 2004 / janvier 2009
Professeur vacataire, Université de Paris-Dauphine
Octobre 1990 / septembre 2004
Maître de conférences, University of Manchester, UK
Octobre 1987 / juin 1990
Maître de conférences associé, Université de Bourgogne
 
EXPÉRIENCE
  Conférencier, écrivain
Co-auteur, Manager au quotidien pour les Nuls
(Wiley, à paraître fin 2015)
2008 / 2010 : co-directeur de la rubrique « Innovation » de Regards sur l’IE,
revue professionnelle pour les spécialistes de l’intelligence compétitive
É D U C AT I O N
1979 / 1987 : Licence, maîtrise et doctorat,
Magdalen College, University of Oxford
C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
  Traducteur, speech writer
MEDEF, Union des Industries Textiles, Yuman…
Qu’est-cequelarecherchepeutfairepourvous,sans
quevousnelesachiezencore?
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  Transformation managériale : pour faire disparaitre les fonctionnements archaïques
Appropriation des fondamentaux du management : quels sont les gestes clés du manager ? Comment fixer un objectif ? Comment recadrer un
collaborateur ? Comment mener un entretien d’évaluation ? Techniques de débriefing
Communication interpersonnelle : comment optimiser sa relation avec son équipe, ses collègues, son supérieur hiérarchique ?
Codéveloppement d’équipes, team building : pour faire renaître l’ambition d’être les meilleurs
MBTI individuel et MBTI équipe : comprendre ses préférences naturelles et celles des autres pour effacer les malentendus
Accélération de l’acceptation du changement, hausse de l’engagement individuel
Aide à la réflexion collective sur des problématiques complexes et prise de décision efficaces et engageantes
  Amélioration de la productivité avec des ressources contraintes
Comment produire mieux avec rien de plus ?
Comment remobiliser les hommes et les femmes d’une organisation ? Introduction au mode projet
Au final, comment rendre chaque heure productive ?
C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N
C a r o l e D O L A R D
Associée la voie des Hommes
Certifiée MBTI
Certifiée MBTI équipe
12 ans d’expérience
en management
dans le secteur dela santé
Pompier expert
pendant 10 ans : urgences et décisions
Formation initiale
psychologue clinicienne et neurosciences
P A L E T T E D E J E U
Formation de managers de proximité
SNCF, Newrest, Ministère de l’écologie
Team building , fusion d’équipe et
situation de rupture Samsung, La Poste
Supervision d’équipes, gestion des conflits
Conseil Général de l’Ardèche
Réorganisation de services et amélioration
de la productivité Groupe Korian
Développement personnel SNCF
Comment faites-vous pour que chaque heure soit productive ?
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  Pilotage du changement : Transformation des organisations et opérations de conduite de changement, « coaching »
des ressources
  Management, direction de projet et communication : accompagnement et formation de tout personnel
d’encadrement, du dirigeant au manager de proximité
  Développement des ressources humaines : gestion des métiers et compétences, démarche d’évaluation, mesure de
climat social
  Audit et conseil en organisation, RH et management
  Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux : accompagnement à la l’évaluation, la mise en
œuvre de plan d’amélioration ou de prévention
ST E P H A N E M O U S S ET
associé la voie des Hommes
E X P É R I E N C E S
prévention et évaluation des risques psychosociaux
et promotion de la qualité de vie au travail
rédaction de « Prévenir les risques psychosociaux,
vers la qualité de vie au travail »,
Collection « Dossiers d’experts »,Territorial Editions
plus de 1000 jours de
formations management et communication
emploi et compétence
élaboration de référentiel et accompagnement collectif et individuel
références : UCANSS, Campus France, Humanis
PERFORMANCE ET QUALITÉ DEVIE AUTRAVAIL
ou comment concilier satisfaction, responsabilité et performance ?
Accompagnement de dirigeants et DRH
définition et mise en œuvre de politiques de transformations
Evaluation des facteurs de qualité de vie au travail et de risques, et
accompagnement à la mise en œuvre de plan d’amélioration
25 ans d’expérience en conseil et formation management, RH et
communication
DRH de Médipsy (holding d’établissements de soins en santé mentale)
Responsable de formation chez BULL
Professeur associé, Master 2 psychologie du travail et des organisations –
Université de Rennes 2
•  doctorat de 3ème cycle - Université de ParisVI
•  Formateur de formateurs agréé
•  Praticien agréé Myers BriggsTypologic Indicator (MBTI)
C H A M P S D ’A P P L I C AT I O N
Comment redonner de la responsabilité pour retrouver dignité, plaisir et performance ?
conférencesparticipatives
duréesde1h30à2h
  Management des organisations en phase de transformation et new business models
Gagner en influence sur des sujets RSE à la croisée entre Etudes – RH – communication & mkt – stratégie – économie
Comment inventer de nouvelles coopérations ? Comment fédérer autrement ? Comment créer et faire reconnaître de nouvelles valeurs marché ?
Comment mettre en perspective les valeurs, la raison d’être, la culture et la mise en oeuvre de la marque / l’entreprise ?
  Stratégie de communication multi-médias / produits dérivés / manager à votre service
Mettre en formes l’Info pour valoriser et animer le LIEN entre les marques et leurs communautés
Développer de nouveaux produits & business modèles, nouveaux modes organisationnels, nouveaux réseaux & usages
Innover concevoir et animer des réseaux
  Inclusion du genre / mixité (séminaires, éditions, programmes de mentoring, coaching)
Réussir par l’équilibre masculin/féminin. Mémoire de recherche : « Coaching : invitation à déranger le genre ». Publications
Executive Coaching
Vision, leadership, influence (brand content)
C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
C a r o l i n e F A CY
Associée la voie des Hommes
Membre du Laboratoire de l’égalité
professionnelle femmes / hommes
et du Labo des stéréotypes
Executive coach certifiée HEC CESA2
15 ans d expérience dans les médias
& diversifications (TV, presse,WEB),
Brand content et nvx business models
ESCE Paris, Bac +5, spécialisation audit-finance
Formations en management et leadership éthique
P A L ETT E D E J E U
Depuis 2011
Executive coaching et conseil en business développement
et stratégie de communication plurimédias
Conseil en strat : Cofely Endel-GDF Suez,
In extenso social groupe Deloitte, Mindshare,
New business :TF1, Lagardère active
Mixité, Réseaux sociaux femmes dirigeantes,
événements, (GDF Suez, Axa, DDB, SFR)
13 ans chez M6 Interactions et M6Web
Directeur de BU, Editeur
FEMME D’A FAIRE
Dansquellefabriquedugenreélève-t-onnosenfants?
conférencesparticipatives
duréesde1h30à2h
  Accompagnement de projets stratégiques et projets de transformations
Coyote, Groupe HBF, ARPE, TalkSpirit, Agence Spatiale Européenne, CCI du Havre, Groupe DDB, Tribal DDB, Archéa, PMU, Bignon Lebray & Associés,
Urbana Santa & Cole, Eurovet, Comexpo, Parcs d’expositions Paris Nord Villepinte et Le Bourget, Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris,
ADEX, Nature Cos, Rapp Collins Paris, Groupe Pierre et Vacances, Pierre et Vacances Conseil Immobilier, MGPAT, FNTS, Agence Pénélope, Piment,
FNCAR,
  Sessions d’intelligence collective et conférences
ALTEN, Aéroport Toulouse Blagnac, CANAL+, PMU, Total VN, SFR, Price Waterhouse Coopers, Disney, Mattel France, Mutuelle Interiale, Pénélope,
Trade Up, Gault et Millaud, ACORS, Casino, FNSA, FNCAR, HighCo., Cramif, CIP, ASE CJD, Conclave LR, CIG, Groupe DDB, Bus Occitan, Weishardt,
Afassec, Siemens, Régimes spéciaux de la Sécurité Sociale, CGI, Coheris, IPCO, CCI de Sherbrooke (Canada), Groupe Total, Siemens BT, Nivéa,
  Formations comportementales et coaching de dirigeants
SEGECO, Newrest Wagon-lits, Newrest, OXUS, Netbooster, Rapp Paris, Mutuelle Intériale, Thales, Agence 910, Groupe M, Groupe interpublic,
Générale d’Optique, Publicis Consultants, Mindshare, Lfondry, PriceWaterhouseCoopers, Nature Cos, CGC, Casino, RMT Animation, Média Cosmos,
Lonsdale, Orange, Groupe Pierre & Vacances, EN3S, Ernst & Young, Gutemberg on line, ESCT, ESCM, ESSEC, UCANSS, MGEN, Afassec
P I E R R E S M I L OV I C I
Accompagnement de dirigeants
dans la mise en œuvre de projets
stratégiques et de transformations
Conférences sur les thématiques
stratégie, innovation, cohésion et coopération
Coaching de dirigeants et managers
Formations
Elaboration et coordination de plans de formation,
Ingénierie pédagogique et animation de séminaires
Sur des thématiques comportementales
Sur le management de la ressource humaine
Sur l’innovation, la créativité et la coopération
Audit et conseil en organisation
F O R M AT I O N / P R O F I L
Praticien agréé MBTI/CCTI (Myers BriggsTypologic Indicator)
indicateur typologique psychologique
Formation et certification OSIRIS
Coach, praticien « intelligence de soi »
"European Quality Award", décerné par le «European
Mentoring and Coaching Council» 
Formé par L’IME (Jacques Fradin)
aux neurosciences cognitives et applications pratiques
dans les organisations
Formation à la stratégie militaire
par le Général Eric de la Maisonneuve, conseil en géopolitique
E.S.C. deToulouse
Titulaire du DESCF
Commentrendrelefuturpossible?
P R I N C I P A L E S R É F É R E N C E S
conférencesparticipatives
duréesde1h30à2h
  Expertise dans l’univers des marques de créateurs :
CERRUTI 1881, LAGERFELD, CHLOE,VALENTINO, J-L-SCHERRER, ELIZABETH ARDEN, JOOP!, NIKOS, DECLEOR, CARITA, MUSTELA, PARFUMS PAUL SMITH, PARFUMS MAX MARA,
STELIAXE, MEATUS, GREENDATA, LIBERTALENTS, KNOLL PRESTIGE PACKAGING, LAVOIE DES HOMMES
  Accompagnement de créateurs d’entreprises – Coaching, identité, création de marque et site web
  Décryptage des tendances – Univers de la beauté, du bien-être, coaching et développement personnel
  Vision 360 - Du brief créatif au concept, du design à la conception de supports de communication
Caroline LOPEZ
19 ans d’expérience en
stratégie de marque, design
et développement international
Fondatrice Concept’in
Conseil marketing, coaching créatif,
design et mise en lumière !
Marketing développement international
& opérationnel chez Unilever Cosmetics
International puis Coty Prestige
Univers de la parfumerie sélective
Diplômée du Mastère Etudes et Décision Marketing ESC Rouen
1996 et de l’INSEEC Bordeaux 1995
CONCEPT’IN
Création de concepts produits et services
Accompagnement à la transformation créative
Vision prospective, essence de la marque
Marketingstratégique&opérationnel
Design et développement print&digital
Champs d’expérimentation
PRINCIPALES RÉFÉRENCES
  Assurances et Mutuelles : MAAF , Groupama, Generali, AXA France, ALPTIS Assurance,
Mutuelle Radiance Groupe Humanis, Mutuelle Intériale , LMDE
  Industriels et Energies : Lafarge France, AKEMA, EDF, Groupe E, Romande Energie,
BKW, Service industriel de Lausanne , Spontis
  Publics : CNAMTS, RSI, Chu Clermont Ferrand , CHU Dijon, Fondation la Croix Saint
Simon (PSPH), CLARA Cancéropôle Rhône Alpes Auvergne , Grenoble INP, Formation
Continue Université Franche-Conté, Ville de Grenoble
J E R O M E B O NT E M P S
associé la voie des Hommes
depuis 2014
20 ans d’expérience
dont 16 ans de conseil en management
au sein du cabinet Capgemini Consulting
diplômé de l’Institut
d’Administration des Entreprise de Grenoble,
(MSG, DESS Andit et Contrôle en 1995)
DOMAINES D’EXPERTISES
  Relation client et multicanal
  Optimisation des processus
opérationnels et financiers
  Dématérialisation des flux
  Digital transformation
Accompagner les dirigeants danslaconception
etlamiseenœuvredeprojetdetransformation
Evaluer, mesurer, anticiper les changements et leur impacts
pourassurerunetransformationréussie
Auditer les organisations et conseiller lesdirigeants
pourconcevoiretdéployer
Former, managerunprojetparlesenjeux, assurerune
transformationréussie,redresserunprojet/programmeendifficulté
C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
PRINCIPALES RÉFÉRENCES
  Assurances et Mutuelles : MAAF , Groupama, Generali, AXA France, ALPTIS Assurance,
Mutuelle Radiance Groupe Humanis, Mutuelle Intériale , LMDE
  Industriels et Energies : Lafarge France, AKEMA, EDF, Groupe E, Romande Energie,
BKW, Service industriel de Lausanne , Spontis
  Publics : CNAMTS, RSI, Chu Clermont Ferrand , CHU Dijon, Fondation la Croix Saint
Simon (PSPH), CLARA Cancéropôle Rhône Alpes Auvergne , Grenoble INP, Formation
Continue Université Franche-Conté, Ville de Grenoble
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20 ans d’expérience
dont 16 ans de conseil en management
au sein du cabinet Capgemini Consulting
diplômé de l’Institut
d’Administration des Entreprise de Grenoble,
(MSG, DESS Andit et Contrôle en 1995)
DOMAINES D’EXPERTISES
  Relation client et multicanal
  Optimisation des processus
opérationnels et financiers
  Dématérialisation des flux
  Digital transformation
Accompagner les dirigeants danslaconception
etlamiseenœuvredeprojetdetransformation
Evaluer, mesurer, anticiper les changements et leur impacts
pourassurerunetransformationréussie
Auditer les organisations et conseiller lesdirigeants
pourconcevoiretdéployer
Former, managerunprojetparlesenjeux, assurerune
transformationréussie,redresserunprojet/programmeendifficulté
C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
conférencesparticipatives
duréesde1h30à2h
  Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes dans des projets stratégiques de transformation ou d’adaptation à
leur environnement
Société Générale, OmnicomMediaGroup, Thales, SNCF, Moselis, Reed Business, APEL, Campus France, APRIL, Mutex-Harmonie
Mutuelles, NetBooster, Astorg Partner, Publicis Medias, INEOCom, Actheos, Vizeum, GESCO, Ebiquity, INSEE…
  Coaching de dirigeants et managers
  Formation
SNCF, Thales, Ministère de l’Intérieur, Carrefour, Atelier du Chocolat, NewrestWagonsLits, APRIL, Ministère de l’Ecologie du
Développement Durable et de l’Energie, NetBooster, APEL, MSA, MGAS, Intériale, Reed Business, Le Monde, Crédit Agricole
Intervenant pour SciencesPo Paris, ESG, ECS, EFAP, SupdeCo Montpellier
  Directeur du développement stratégique de l’offre CrossMedias de France Télévisions (membre du CODIR)
  Directeur de la Marque et de la communication externe chez IBM et AGF-Allianz
R I C H A R D W O L F F
Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes
dans des projets stratégiques de
transformation et d’adaptation au changement
Animation et facilitation de séminaires
Team building et cohésion d’équipes
comités de direction, équipes commerciales,
brainstorming, world café…
Coaching de dirigeants et managers
Individuel et collectif
Formation
Elaboration et coordination de plans de formation, Ingénierie pédagogique,
sur des thématiques comportementales liées au management,
à la relation interpersonnelle ou à l’univers du Digital
F O R M AT I O N / P R O F I L
Coach
Formation : DU Coaching Assas Paris II
Praticien agréé MBTI/CCTI
(Myers BriggsTypologic Indicator) indicateur typologique psychologique
Formation et certification OSIRIS
Praticien Appreciative Inquiry
Formation de Formateur
Institut Supérieur de Gestion (ISG Paris) - IMBA
Stege Communication ESCP
20 ans d’expérience commerciale, marketing et communication
Avis – IBM – AGF Allianz – FranceTélévisions
C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
  Community Management analyse de la stratégie de communication digitale, mise en place d’outils et de
reporting / animation de communautés web, rédaction d’articles (réseaux sociaux, blogs)
  Stratégie de communication analyse et orientation de la stratégie de communication, audit
  Développement des supports de communication documents de présentation (brochures, flyers,
affiches), powerpoint/keynotes animés, vidéos de promotion
MAITRISE DES OUTILS : MICROSOFT OFFICE / SUITE ADOBE / iMOVIE / KEYNOTE / MAILCHIMP,YMLP
  Travaux journalistiques storytelling, interviews, articles de presse, communication digitale
CONTRIBUTION A L’ECRITURE DE L’OUVRAGE « MANAGER AU QUOTIDIEN POUR LES NULS » (FIRST)
ALEXANDRE OKUPNY
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Stratégies numériques
& communication digitale
Community Manager
la voie des Hommes
Production / Communication
15 ans d’expérience
dans le milieu culturel
Journaliste & infographiste
Réalisation de supports de
Communication (présentations, vidéos…)
#MON PARCOURS
Chargé de communication & Réseau social manager
Ensemble Musical Chapelain (Depuis 2008)
Office Manager et attaché de production (1997 / 2013)
Chanson Contemporaine (1997 / 2013)
FORMATIONS
Formation en Community Manager
Certificat de Capacité professionnelle niveau II,
IFOCOPVersailles (2014 / 2015)
DUT G.E.A. (option finances-comptabilité)
Gestion des entreprises et des administrations
IUT deTroyes (1994 / 1996)
C H A M P S D‘ A P P L I C AT I O N
Comment mieux communiquer ?
conférencesparticipatives
duréesde1h30à2h
  ADENTS'concep&on'et'anima&on'de'forma&on'pour'les'nouveaux'commerciaux'
  Gendarmerie'Na0onale'concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'module'budgé&sa&on'et'suivi'des'frais'de'
déplacements'(SAP)'
  Marine'Na0onale'concep&on,'réalisa&on'des'supports'et'des'anima&ons'de'forma&on'de'formateur'pour'le'SIRH'de'la'Marine'
Philaposte'enquête'sur'la'percep&on'qu’ont'les'managers'de'l’implémenta&on'du'nouvel'ERP.'Concep&on'et'anima&on'de'
forma&ons'de'formateurs,'modules'comptaGfinance,'ventes,'référen&els'ar&cles,'référen&els'clients,'modules'Repor&ng''
  Ministère'des'Finances'concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'modules'mé&er'et'concep&on'de'res&tu&ons'
(u&lisateurs'd'un'infocentre'sous'BO,'comptabilité'de'l’Etat,'ges&on'budgétaire'opéra&onnelle,'dépenses'de'personnels'et'
receLes'non'fiscales)'
  Ministère'de'l’Intérieur'concep&on'de'modules'eGlearning'
ERWAN DAIN M E S E X P ÉR I E N C E S
Formations
Elaboration et coordination
de plans de formation
Formation de formateur
Ingénierie pédagogique et animation
Thématiques comportementales
Prévention desTMS
Accompagnement individuel
Fondamentaux de l’approche Neurocognitive et
comportementale, Gestion des Modes Mentaux (INC)
Accompagnement méthode FESTEN
(se libérer de ses peurs)
Pratique de l’Apreciative Inquiry
Formation de manager, conduite du changement (LVDH)
La LOLF (DGFIP)
Approche de la Médecine et de l’énergétique chinoise
Courtage et technique des prêts immobiliers (CAFPI)
Institut Supérieur de Gestion de Paris (Promo 1999)
Q U E L Q U E S R É F É R E N C E S
Que verrez-vous lorsque vous serez
suffisamment libre pour être vous-même ?
conférencesparticipatives
duréesde1h30à2h
  Enseignes et références
Adour Garonne – Aéroports de Paris et Toulouse - Agence Spatiale Européenne – Airbus Defence and Space - Alstom - ARPE – ARSEG -
Bouygues TP et Telecom - CAF MP – Cap emploi - Centre National d'Etudes Spatiales – Chambre professionnelle du conseil - Disney – EDF-
GRDF-ERDF – EN3S - Groupe Interpublic - Groupe M (WPP Company) - Inra - Institut de Médecine Environnementale - Intériale – Laboratoires
Lundbeck – La Voie des Hommes - Leroy Merlin – Michelin – Microsoft – MPI - Offices des HLM – Orange – Ordre des avocats - Oktal SA
(Groupe Sogeclair) – Synerga - Toulouse Metropole,
…
  Secteurs d’interventions et culture transversale
Banques et assurances - Biens d’équipements – Collectivités – Collaboratif et participatif - Communautés d’Agglo - Equipementiers et
industriels - Habitât et décoration - Industries spatiales et aéronautiques – Juridique - Mairies – Médiation - Medias - Prospective, recherche et
développement - Reconversion et stabilisation professionnelle - Sciences, pharmaceutique et santé - Social et société - Sport de haut niveau,
…
ST É P H A N E B É G U I N
FACILITATION GRAPHIQUE
Front scribing –Live sketching
Video scribing
Modélisationgraphique
d’informationscomplexes
ACCOMPAGNEMENT DYNAMIQUE
SENS ETVALEURS
Principes de conduite de vie
et raison d’être
Construireetstructurerdusens
C H E M I N S D E V I E (S)
Fondateur de Simplixi.fr
Designdel’information
Talent libre associé la voie des Hommes
Conseiletformation
Fondateur deValeursfondamentales.com
Moduled’accompagnementsensetvaleurs
Fondateur de Global design
Conseiletservice
Designindustrieletbrandingidentity
Titulaire D.N.S.E.P.BATELEUR D’HISTOIRES
Si vous aviez une histoire porteuse de sens à raconter, vous diriez quoi ?
C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
« vous ne vous souviendrez plus ce de que j'ai dit mais
Caroline FACY 06 30 09 61 64 cfacy@lvdh.fr
vous vous souviendrez de ce que vous avez vécu »
Nelson Mandela

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Cycle conférence lvdH programme 2016

  • 2. Nomduclient/naturedudocument/Page2 choisir parmi les thématiques suivantes, celles qui répondent le mieux aux attentes actuelles et à celles de vos clients réunir les intervenants, coproducteurs et potentiels clients afin d’objectiver les plus-values visées lancer ensemble l’initiative en mode projet 2 1 3 cycledeconférences&MOOC focusprojet
  • 3. cycledeconférences&MOOC quellesthématiques? ENTREPRENDRE ET CO-PRODUIRE GOUVERNER PAR LA QUESTION MANAGER  PAR  LA  QUESTION   APPRENDRE A SE FAIRE ACHETER CO-PRODUIRE AVEC DES DIVAS FAIRE FACE A LA COMPLEXITE BIEN VIVRE SON ASSOCIATION COMBINER AUDACE ET ELEGANCE LA PLACE DU MAL DANS LES PROJETS DE BIEN COMPTONS-NOUS CE QUI COMPTE VRAIMENT ? EN QUOI LES ECONOMIES COLLABORATIVES RE-INTERROGENT NOTRE SYSTEME DE SOLIDARITE ? PROSPECTIVES OU PRONOSTICS : ET SI LE FUTUR ETAIT POSSIBLE ?
  • 4. quellesthématiques? cycledeconférences&MOOCNOUVEAUX MODES DE GOUVERNANCES STRATEGIE D’INFLUENCE ET CREATION D’ACTIFS, QUELS ENJEUX ? AGILITE  DES  PETITS  ET  PUISSANCE  DES  GROS   ESSAIMAGE ET CONTRACTUALISATION LA CITE DE LA DOUCEUR DROIT A L’ECHEC ET DEVOIR D’INSURRECTION LA PLACE DU CORPS ET SPIRITUALITE DANS LES ORGANISATIONS lvdH PASSE PAR LE RENONCEMENT ou le chemin de Compostel de deux machos « LET THE SUNSHINE IN FRANCE » CO-DESIGN’IT LA FACILITATION GRAPHIQUE LE RIRE AU SERVICE DE LA DECISION
  • 5. quellesthématiques? cycledeconférences&MOOCLA MUSIQUE, SUPPORT DES EMOTIONS LE JEU, GAMINGVERSUS LA DEPRESSION A LA RECHERCHE DE STRATEGIES INNOVANTES : ET SI NOUS AVIONS DEJA TOUT ? CONCURRENCE OU COOPERATION LA MONNAIE, SIMPLE INSTRUMENT D’ECHANGE ? LA RICHESSE, REALITE OU SUBJECTIVITE ? LA QUALITE DE VIE PEUT-ELLE CONCERNER LE TRAVAIL ? LE CERVEAU, MON MEILLEUR ENNEMI INNOVATION, OUVERTURE OU TRADITION L’INTESTIN, MON DEUXIEME CERVEAU LE CORPS C’EST L’ESPRIT : PLATON AVAIT TORT ! DU  LOCAL  DANS  MON  GLOBAL  :  LE  GLOCAL  
  • 7. B r u n o L U I R A R D Conseil en stratégie et management Coaching de dirigeants et d’entrepreneurs Coproduction de projets de transformation stratégique Conférences et animation Conception de temps forts partagés P A L ETT E D E J E U 25 ANS D’EXPÉRIENCE Comment permettre à chaque collaborateur de prendre concrètement part à une dynamique d innovation, notamment via les plateformes collaboratives ? Quelles conditions réunir pour que la gouvernance intègre sa part de génie féminin au-delà des seuls quotas ? Quels seront les nouveaux contrats de travail quand il y aura plus de travailleurs indépendants que de salariés ? Comment permettre à l entreprise de reconnaître la valeur du « considéré comme » fragile ? Comment encourager les dirigeants à rester connectés à l essence quand tout fonctionne à très haute vitesse ? THÉMATIQUES D’INTERVENTION ASSOCIÉ FONDATEUR  la voie des Hommes communauté de 250 talents libres, 25 associés depuis12ans CADRE DIRIGEANT E&Y et CAP GEMINI VP secteur protection sociale et santé associé équipe santé social 1997>2003 CRÉATEUR DIRIGEANT de CLEF organisme de formation professionnelle 1992>1997 Commentdevenirentrepreneurdesonprojetetparticiperàdenouveauxmodesdegouvernance?
  • 8. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h CONSULTANT, FORMATEUR, COACH Management interculturel équipes internationales et multiculturelles   Culture d’entreprise et développement organisationnel   Communication présentations efficaces prise de parole en public, speech writing en anglais « assertiveness », story-telling, médias et réseaux sociaux   Innovation et recherche  gestion des connaissances, prise de décision, psychologie positive Depuis janvier 2013 Associé à la voie des Hommes Enseignant-chercheur à Sciences Po Paris, au CELSA, à l’University of London Institute in Paris Août 2006 / janvier 2013 consultant, formateur et coach (à mi-temps) en management interculturel chez Berlitz Global Leadership Training et Brookfield Global Relocation Services Octobre 2004 / janvier 2009 Professeur vacataire, Université de Paris-Dauphine Octobre 1990 / septembre 2004 Maître de conférences, University of Manchester, UK Octobre 1987 / juin 1990 Maître de conférences associé, Université de Bourgogne   EXPÉRIENCE   Conférencier, écrivain Co-auteur, Manager au quotidien pour les Nuls (Wiley, à paraître fin 2015) 2008 / 2010 : co-directeur de la rubrique « Innovation » de Regards sur l’IE, revue professionnelle pour les spécialistes de l’intelligence compétitive É D U C AT I O N 1979 / 1987 : Licence, maîtrise et doctorat, Magdalen College, University of Oxford C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N   Traducteur, speech writer MEDEF, Union des Industries Textiles, Yuman… Qu’est-cequelarecherchepeutfairepourvous,sans quevousnelesachiezencore?
  • 9. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h   Transformation managériale : pour faire disparaitre les fonctionnements archaïques Appropriation des fondamentaux du management : quels sont les gestes clés du manager ? Comment fixer un objectif ? Comment recadrer un collaborateur ? Comment mener un entretien d’évaluation ? Techniques de débriefing Communication interpersonnelle : comment optimiser sa relation avec son équipe, ses collègues, son supérieur hiérarchique ? Codéveloppement d’équipes, team building : pour faire renaître l’ambition d’être les meilleurs MBTI individuel et MBTI équipe : comprendre ses préférences naturelles et celles des autres pour effacer les malentendus Accélération de l’acceptation du changement, hausse de l’engagement individuel Aide à la réflexion collective sur des problématiques complexes et prise de décision efficaces et engageantes   Amélioration de la productivité avec des ressources contraintes Comment produire mieux avec rien de plus ? Comment remobiliser les hommes et les femmes d’une organisation ? Introduction au mode projet Au final, comment rendre chaque heure productive ? C H A M P S D ’ I N T E R V E N T I O N C a r o l e D O L A R D Associée la voie des Hommes Certifiée MBTI Certifiée MBTI équipe 12 ans d’expérience en management dans le secteur dela santé Pompier expert pendant 10 ans : urgences et décisions Formation initiale psychologue clinicienne et neurosciences P A L E T T E D E J E U Formation de managers de proximité SNCF, Newrest, Ministère de l’écologie Team building , fusion d’équipe et situation de rupture Samsung, La Poste Supervision d’équipes, gestion des conflits Conseil Général de l’Ardèche Réorganisation de services et amélioration de la productivité Groupe Korian Développement personnel SNCF Comment faites-vous pour que chaque heure soit productive ?
  • 10. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h   Pilotage du changement : Transformation des organisations et opérations de conduite de changement, « coaching » des ressources   Management, direction de projet et communication : accompagnement et formation de tout personnel d’encadrement, du dirigeant au manager de proximité   Développement des ressources humaines : gestion des métiers et compétences, démarche d’évaluation, mesure de climat social   Audit et conseil en organisation, RH et management   Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux : accompagnement à la l’évaluation, la mise en œuvre de plan d’amélioration ou de prévention ST E P H A N E M O U S S ET associé la voie des Hommes E X P É R I E N C E S prévention et évaluation des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail rédaction de « Prévenir les risques psychosociaux, vers la qualité de vie au travail », Collection « Dossiers d’experts »,Territorial Editions plus de 1000 jours de formations management et communication emploi et compétence élaboration de référentiel et accompagnement collectif et individuel références : UCANSS, Campus France, Humanis PERFORMANCE ET QUALITÉ DEVIE AUTRAVAIL ou comment concilier satisfaction, responsabilité et performance ? Accompagnement de dirigeants et DRH définition et mise en œuvre de politiques de transformations Evaluation des facteurs de qualité de vie au travail et de risques, et accompagnement à la mise en œuvre de plan d’amélioration 25 ans d’expérience en conseil et formation management, RH et communication DRH de Médipsy (holding d’établissements de soins en santé mentale) Responsable de formation chez BULL Professeur associé, Master 2 psychologie du travail et des organisations – Université de Rennes 2 •  doctorat de 3ème cycle - Université de ParisVI •  Formateur de formateurs agréé •  Praticien agréé Myers BriggsTypologic Indicator (MBTI) C H A M P S D ’A P P L I C AT I O N Comment redonner de la responsabilité pour retrouver dignité, plaisir et performance ?
  • 11. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h   Management des organisations en phase de transformation et new business models Gagner en influence sur des sujets RSE à la croisée entre Etudes – RH – communication & mkt – stratégie – économie Comment inventer de nouvelles coopérations ? Comment fédérer autrement ? Comment créer et faire reconnaître de nouvelles valeurs marché ? Comment mettre en perspective les valeurs, la raison d’être, la culture et la mise en oeuvre de la marque / l’entreprise ?   Stratégie de communication multi-médias / produits dérivés / manager à votre service Mettre en formes l’Info pour valoriser et animer le LIEN entre les marques et leurs communautés Développer de nouveaux produits & business modèles, nouveaux modes organisationnels, nouveaux réseaux & usages Innover concevoir et animer des réseaux   Inclusion du genre / mixité (séminaires, éditions, programmes de mentoring, coaching) Réussir par l’équilibre masculin/féminin. Mémoire de recherche : « Coaching : invitation à déranger le genre ». Publications Executive Coaching Vision, leadership, influence (brand content) C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N C a r o l i n e F A CY Associée la voie des Hommes Membre du Laboratoire de l’égalité professionnelle femmes / hommes et du Labo des stéréotypes Executive coach certifiée HEC CESA2 15 ans d expérience dans les médias & diversifications (TV, presse,WEB), Brand content et nvx business models ESCE Paris, Bac +5, spécialisation audit-finance Formations en management et leadership éthique P A L ETT E D E J E U Depuis 2011 Executive coaching et conseil en business développement et stratégie de communication plurimédias Conseil en strat : Cofely Endel-GDF Suez, In extenso social groupe Deloitte, Mindshare, New business :TF1, Lagardère active Mixité, Réseaux sociaux femmes dirigeantes, événements, (GDF Suez, Axa, DDB, SFR) 13 ans chez M6 Interactions et M6Web Directeur de BU, Editeur FEMME D’A FAIRE Dansquellefabriquedugenreélève-t-onnosenfants?
  • 12. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h   Accompagnement de projets stratégiques et projets de transformations Coyote, Groupe HBF, ARPE, TalkSpirit, Agence Spatiale Européenne, CCI du Havre, Groupe DDB, Tribal DDB, Archéa, PMU, Bignon Lebray & Associés, Urbana Santa & Cole, Eurovet, Comexpo, Parcs d’expositions Paris Nord Villepinte et Le Bourget, Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, ADEX, Nature Cos, Rapp Collins Paris, Groupe Pierre et Vacances, Pierre et Vacances Conseil Immobilier, MGPAT, FNTS, Agence Pénélope, Piment, FNCAR,   Sessions d’intelligence collective et conférences ALTEN, Aéroport Toulouse Blagnac, CANAL+, PMU, Total VN, SFR, Price Waterhouse Coopers, Disney, Mattel France, Mutuelle Interiale, Pénélope, Trade Up, Gault et Millaud, ACORS, Casino, FNSA, FNCAR, HighCo., Cramif, CIP, ASE CJD, Conclave LR, CIG, Groupe DDB, Bus Occitan, Weishardt, Afassec, Siemens, Régimes spéciaux de la Sécurité Sociale, CGI, Coheris, IPCO, CCI de Sherbrooke (Canada), Groupe Total, Siemens BT, Nivéa,   Formations comportementales et coaching de dirigeants SEGECO, Newrest Wagon-lits, Newrest, OXUS, Netbooster, Rapp Paris, Mutuelle Intériale, Thales, Agence 910, Groupe M, Groupe interpublic, Générale d’Optique, Publicis Consultants, Mindshare, Lfondry, PriceWaterhouseCoopers, Nature Cos, CGC, Casino, RMT Animation, Média Cosmos, Lonsdale, Orange, Groupe Pierre & Vacances, EN3S, Ernst & Young, Gutemberg on line, ESCT, ESCM, ESSEC, UCANSS, MGEN, Afassec P I E R R E S M I L OV I C I Accompagnement de dirigeants dans la mise en œuvre de projets stratégiques et de transformations Conférences sur les thématiques stratégie, innovation, cohésion et coopération Coaching de dirigeants et managers Formations Elaboration et coordination de plans de formation, Ingénierie pédagogique et animation de séminaires Sur des thématiques comportementales Sur le management de la ressource humaine Sur l’innovation, la créativité et la coopération Audit et conseil en organisation F O R M AT I O N / P R O F I L Praticien agréé MBTI/CCTI (Myers BriggsTypologic Indicator) indicateur typologique psychologique Formation et certification OSIRIS Coach, praticien « intelligence de soi » "European Quality Award", décerné par le «European Mentoring and Coaching Council»  Formé par L’IME (Jacques Fradin) aux neurosciences cognitives et applications pratiques dans les organisations Formation à la stratégie militaire par le Général Eric de la Maisonneuve, conseil en géopolitique E.S.C. deToulouse Titulaire du DESCF Commentrendrelefuturpossible? P R I N C I P A L E S R É F É R E N C E S
  • 13. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h   Expertise dans l’univers des marques de créateurs : CERRUTI 1881, LAGERFELD, CHLOE,VALENTINO, J-L-SCHERRER, ELIZABETH ARDEN, JOOP!, NIKOS, DECLEOR, CARITA, MUSTELA, PARFUMS PAUL SMITH, PARFUMS MAX MARA, STELIAXE, MEATUS, GREENDATA, LIBERTALENTS, KNOLL PRESTIGE PACKAGING, LAVOIE DES HOMMES   Accompagnement de créateurs d’entreprises – Coaching, identité, création de marque et site web   Décryptage des tendances – Univers de la beauté, du bien-être, coaching et développement personnel   Vision 360 - Du brief créatif au concept, du design à la conception de supports de communication Caroline LOPEZ 19 ans d’expérience en stratégie de marque, design et développement international Fondatrice Concept’in Conseil marketing, coaching créatif, design et mise en lumière ! Marketing développement international & opérationnel chez Unilever Cosmetics International puis Coty Prestige Univers de la parfumerie sélective Diplômée du Mastère Etudes et Décision Marketing ESC Rouen 1996 et de l’INSEEC Bordeaux 1995 CONCEPT’IN Création de concepts produits et services Accompagnement à la transformation créative Vision prospective, essence de la marque Marketingstratégique&opérationnel Design et développement print&digital Champs d’expérimentation
  • 14. PRINCIPALES RÉFÉRENCES   Assurances et Mutuelles : MAAF , Groupama, Generali, AXA France, ALPTIS Assurance, Mutuelle Radiance Groupe Humanis, Mutuelle Intériale , LMDE   Industriels et Energies : Lafarge France, AKEMA, EDF, Groupe E, Romande Energie, BKW, Service industriel de Lausanne , Spontis   Publics : CNAMTS, RSI, Chu Clermont Ferrand , CHU Dijon, Fondation la Croix Saint Simon (PSPH), CLARA Cancéropôle Rhône Alpes Auvergne , Grenoble INP, Formation Continue Université Franche-Conté, Ville de Grenoble J E R O M E B O NT E M P S associé la voie des Hommes depuis 2014 20 ans d’expérience dont 16 ans de conseil en management au sein du cabinet Capgemini Consulting diplômé de l’Institut d’Administration des Entreprise de Grenoble, (MSG, DESS Andit et Contrôle en 1995) DOMAINES D’EXPERTISES   Relation client et multicanal   Optimisation des processus opérationnels et financiers   Dématérialisation des flux   Digital transformation Accompagner les dirigeants danslaconception etlamiseenœuvredeprojetdetransformation Evaluer, mesurer, anticiper les changements et leur impacts pourassurerunetransformationréussie Auditer les organisations et conseiller lesdirigeants pourconcevoiretdéployer Former, managerunprojetparlesenjeux, assurerune transformationréussie,redresserunprojet/programmeendifficulté C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N PRINCIPALES RÉFÉRENCES   Assurances et Mutuelles : MAAF , Groupama, Generali, AXA France, ALPTIS Assurance, Mutuelle Radiance Groupe Humanis, Mutuelle Intériale , LMDE   Industriels et Energies : Lafarge France, AKEMA, EDF, Groupe E, Romande Energie, BKW, Service industriel de Lausanne , Spontis   Publics : CNAMTS, RSI, Chu Clermont Ferrand , CHU Dijon, Fondation la Croix Saint Simon (PSPH), CLARA Cancéropôle Rhône Alpes Auvergne , Grenoble INP, Formation Continue Université Franche-Conté, Ville de Grenoble J E R O M E B O NT E M P S associé la voie des Hommes depuis 2014 20 ans d’expérience dont 16 ans de conseil en management au sein du cabinet Capgemini Consulting diplômé de l’Institut d’Administration des Entreprise de Grenoble, (MSG, DESS Andit et Contrôle en 1995) DOMAINES D’EXPERTISES   Relation client et multicanal   Optimisation des processus opérationnels et financiers   Dématérialisation des flux   Digital transformation Accompagner les dirigeants danslaconception etlamiseenœuvredeprojetdetransformation Evaluer, mesurer, anticiper les changements et leur impacts pourassurerunetransformationréussie Auditer les organisations et conseiller lesdirigeants pourconcevoiretdéployer Former, managerunprojetparlesenjeux, assurerune transformationréussie,redresserunprojet/programmeendifficulté C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
  • 15. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h   Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes dans des projets stratégiques de transformation ou d’adaptation à leur environnement Société Générale, OmnicomMediaGroup, Thales, SNCF, Moselis, Reed Business, APEL, Campus France, APRIL, Mutex-Harmonie Mutuelles, NetBooster, Astorg Partner, Publicis Medias, INEOCom, Actheos, Vizeum, GESCO, Ebiquity, INSEE…   Coaching de dirigeants et managers   Formation SNCF, Thales, Ministère de l’Intérieur, Carrefour, Atelier du Chocolat, NewrestWagonsLits, APRIL, Ministère de l’Ecologie du Développement Durable et de l’Energie, NetBooster, APEL, MSA, MGAS, Intériale, Reed Business, Le Monde, Crédit Agricole Intervenant pour SciencesPo Paris, ESG, ECS, EFAP, SupdeCo Montpellier   Directeur du développement stratégique de l’offre CrossMedias de France Télévisions (membre du CODIR)   Directeur de la Marque et de la communication externe chez IBM et AGF-Allianz R I C H A R D W O L F F Accompagnement de dirigeants et de leurs équipes dans des projets stratégiques de transformation et d’adaptation au changement Animation et facilitation de séminaires Team building et cohésion d’équipes comités de direction, équipes commerciales, brainstorming, world café… Coaching de dirigeants et managers Individuel et collectif Formation Elaboration et coordination de plans de formation, Ingénierie pédagogique, sur des thématiques comportementales liées au management, à la relation interpersonnelle ou à l’univers du Digital F O R M AT I O N / P R O F I L Coach Formation : DU Coaching Assas Paris II Praticien agréé MBTI/CCTI (Myers BriggsTypologic Indicator) indicateur typologique psychologique Formation et certification OSIRIS Praticien Appreciative Inquiry Formation de Formateur Institut Supérieur de Gestion (ISG Paris) - IMBA Stege Communication ESCP 20 ans d’expérience commerciale, marketing et communication Avis – IBM – AGF Allianz – FranceTélévisions C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
  • 16.   Community Management analyse de la stratégie de communication digitale, mise en place d’outils et de reporting / animation de communautés web, rédaction d’articles (réseaux sociaux, blogs)   Stratégie de communication analyse et orientation de la stratégie de communication, audit   Développement des supports de communication documents de présentation (brochures, flyers, affiches), powerpoint/keynotes animés, vidéos de promotion MAITRISE DES OUTILS : MICROSOFT OFFICE / SUITE ADOBE / iMOVIE / KEYNOTE / MAILCHIMP,YMLP   Travaux journalistiques storytelling, interviews, articles de presse, communication digitale CONTRIBUTION A L’ECRITURE DE L’OUVRAGE « MANAGER AU QUOTIDIEN POUR LES NULS » (FIRST) ALEXANDRE OKUPNY WeAreLink.fr Stratégies numériques & communication digitale Community Manager la voie des Hommes Production / Communication 15 ans d’expérience dans le milieu culturel Journaliste & infographiste Réalisation de supports de Communication (présentations, vidéos…) #MON PARCOURS Chargé de communication & Réseau social manager Ensemble Musical Chapelain (Depuis 2008) Office Manager et attaché de production (1997 / 2013) Chanson Contemporaine (1997 / 2013) FORMATIONS Formation en Community Manager Certificat de Capacité professionnelle niveau II, IFOCOPVersailles (2014 / 2015) DUT G.E.A. (option finances-comptabilité) Gestion des entreprises et des administrations IUT deTroyes (1994 / 1996) C H A M P S D‘ A P P L I C AT I O N Comment mieux communiquer ?
  • 17. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h   ADENTS'concep&on'et'anima&on'de'forma&on'pour'les'nouveaux'commerciaux'   Gendarmerie'Na0onale'concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'module'budgé&sa&on'et'suivi'des'frais'de' déplacements'(SAP)'   Marine'Na0onale'concep&on,'réalisa&on'des'supports'et'des'anima&ons'de'forma&on'de'formateur'pour'le'SIRH'de'la'Marine' Philaposte'enquête'sur'la'percep&on'qu’ont'les'managers'de'l’implémenta&on'du'nouvel'ERP.'Concep&on'et'anima&on'de' forma&ons'de'formateurs,'modules'comptaGfinance,'ventes,'référen&els'ar&cles,'référen&els'clients,'modules'Repor&ng''   Ministère'des'Finances'concep&on'et'anima&on'de'forma&ons'de'formateurs,'modules'mé&er'et'concep&on'de'res&tu&ons' (u&lisateurs'd'un'infocentre'sous'BO,'comptabilité'de'l’Etat,'ges&on'budgétaire'opéra&onnelle,'dépenses'de'personnels'et' receLes'non'fiscales)'   Ministère'de'l’Intérieur'concep&on'de'modules'eGlearning' ERWAN DAIN M E S E X P ÉR I E N C E S Formations Elaboration et coordination de plans de formation Formation de formateur Ingénierie pédagogique et animation Thématiques comportementales Prévention desTMS Accompagnement individuel Fondamentaux de l’approche Neurocognitive et comportementale, Gestion des Modes Mentaux (INC) Accompagnement méthode FESTEN (se libérer de ses peurs) Pratique de l’Apreciative Inquiry Formation de manager, conduite du changement (LVDH) La LOLF (DGFIP) Approche de la Médecine et de l’énergétique chinoise Courtage et technique des prêts immobiliers (CAFPI) Institut Supérieur de Gestion de Paris (Promo 1999) Q U E L Q U E S R É F É R E N C E S Que verrez-vous lorsque vous serez suffisamment libre pour être vous-même ?
  • 18. conférencesparticipatives duréesde1h30à2h   Enseignes et références Adour Garonne – Aéroports de Paris et Toulouse - Agence Spatiale Européenne – Airbus Defence and Space - Alstom - ARPE – ARSEG - Bouygues TP et Telecom - CAF MP – Cap emploi - Centre National d'Etudes Spatiales – Chambre professionnelle du conseil - Disney – EDF- GRDF-ERDF – EN3S - Groupe Interpublic - Groupe M (WPP Company) - Inra - Institut de Médecine Environnementale - Intériale – Laboratoires Lundbeck – La Voie des Hommes - Leroy Merlin – Michelin – Microsoft – MPI - Offices des HLM – Orange – Ordre des avocats - Oktal SA (Groupe Sogeclair) – Synerga - Toulouse Metropole, …   Secteurs d’interventions et culture transversale Banques et assurances - Biens d’équipements – Collectivités – Collaboratif et participatif - Communautés d’Agglo - Equipementiers et industriels - Habitât et décoration - Industries spatiales et aéronautiques – Juridique - Mairies – Médiation - Medias - Prospective, recherche et développement - Reconversion et stabilisation professionnelle - Sciences, pharmaceutique et santé - Social et société - Sport de haut niveau, … ST É P H A N E B É G U I N FACILITATION GRAPHIQUE Front scribing –Live sketching Video scribing Modélisationgraphique d’informationscomplexes ACCOMPAGNEMENT DYNAMIQUE SENS ETVALEURS Principes de conduite de vie et raison d’être Construireetstructurerdusens C H E M I N S D E V I E (S) Fondateur de Simplixi.fr Designdel’information Talent libre associé la voie des Hommes Conseiletformation Fondateur deValeursfondamentales.com Moduled’accompagnementsensetvaleurs Fondateur de Global design Conseiletservice Designindustrieletbrandingidentity Titulaire D.N.S.E.P.BATELEUR D’HISTOIRES Si vous aviez une histoire porteuse de sens à raconter, vous diriez quoi ? C H A M P S D ’I NT E RV E NT I O N
  • 19. « vous ne vous souviendrez plus ce de que j'ai dit mais Caroline FACY 06 30 09 61 64 cfacy@lvdh.fr vous vous souviendrez de ce que vous avez vécu » Nelson Mandela